標準的離職證明書怎么寫

標準的離職證明書怎么寫隨著社會的不斷發(fā)展和人才的流動性增強，離職這種情況已經不再是什么稀罕事了。因此，離職證明書也越來越受到人們的重視，但很多人對如何寫一份標準的離職證明書卻不是很了解。本文將為大家介紹離職證明書的具體內容和注意事項。離職證明書的內容離職證明書是公司用于證明員工已經離職了的文件，一般由公司人力資源部門或者直接上司進行簽發(fā)。為了使證明書具有法律效力，需要注意一些必要的內容。以下是離職證明書的標準內容：抬頭離職證明書還是應該有一個正式的抬頭，為了表明公司的正式性和權威性。一般情況下，抬頭應該包括公司名稱和公司的地址。員工信息在離職證明書中，能夠標明員工的個人信息也是很關鍵的一步。這樣可以更好的幫助讀者了解到證明書所指代的員工是誰。這些員工信息通常包括：姓名性別身份證號碼部門入職時間離職時間離職原因離職證明書中還需要表明員工的離職原因，以便后期的工作中出現糾紛的時候可以通過離職證明書來幫助相關人員進行工作判斷的依據。在這里可以不必細節(jié)講明具體原因，可以使用一些比較籠統(tǒng)的措辭，比如：“因個人原因主動離職”“因公司業(yè)務調整而被裁員離職”離職日期離職時間也是非常重要的一個信息點，因為這可以直接影響到以后員工在其他企業(yè)中的福利待遇和職稱晉升。通常離職日期應該顯示清楚，包括離職證明書打印的日期和員工的實際離職日期。工作表現為了評價員工的工作表現，離職證明書中一定要對員工在公司內的工作表現進行評價。這也是公司在離職后為員工保留一個好口碑和給員工下一步職業(yè)發(fā)展提供了助力。在這里，公司可以介紹員工的工作能力、工作內容、工作業(yè)績等等。但是需要注意的是，因為涉及到個人隱私，應該措辭得當。在評價的過程中，語言應該簡單明了，同時避免夸大和貶低。證明本人是否存在未盡事宜在離職證明書中，應該聲明離職員工在所在單位工作期間是否存在未盡事宜，如果存在未盡事宜，那么需要列舉出來并進行解決。這種聲明的目的是避免日后出現糾紛或是法律問題。簽字和蓋章離職證明書最后的環(huán)節(jié)是簽字和蓋章，這是證明書的正式結尾。簽字和蓋章通常有兩種方式：公司代表簽字，公司公章蓋章。直接主管簽字，由公司加蓋部門公章。離職證明書的注意事項除了上述的離職證明書的具體內容，還需要注意以下幾點，以使離職證明書更加完善。確認員工身份證等個人信息與公司內的人事檔案信息一致。盡可能詳細地描述員工在公司內的工作表現，給員工提供一個好的口碑和為其下一步職業(yè)生涯發(fā)展打基礎。如果出現員工辭職以及被辭退或解雇的情況，需要有相應的證明材料。Conclusion離職證明書作為一個正式的文件，在員工的離開之后能夠為員工提供保障和幫助。一個標準的離職證明書應該包含員工