美容美發(fā)企業(yè)勞動合同

美容美發(fā)企業(yè)勞動合同一、合同各方甲方：雇主（企業(yè)名稱）乙方：從業(yè)人員（具體姓名）二、合同期限本勞動合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。本合同屆滿后，自動終止。甲乙雙方應(yīng)在合同期滿前15天提前書面通知對方，如有需要可議定續(xù)約事宜。三、工作內(nèi)容和職責(zé)乙方職責(zé)：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力保持個人形象和工作方式的專業(yè)性和良好的工作態(tài)度；（2）嚴(yán)格遵守國家和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守秘密，不得泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密、顧客隱私及個人隱私；（3）在工作過程中，積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高個人素質(zhì)和技能水平。甲方職責(zé)：（1）提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和必要的工作條件，保護(hù)員工的工作權(quán)益；（2）為乙方提供合理的薪酬及福利待遇，并按時支付工資；（3）嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī)，為員工提供合法合規(guī)的勞動保障。四、工作時間和休假工作時間：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方安排。休假：（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。（2）探親假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。（3）病假、事假：乙方發(fā)生疾病或其他非本人原因需要請假時，應(yīng)及時向甲方主管匯報。病假、事假天數(shù)累計不超過10天，甲方將扣發(fā)對應(yīng)的工資。如需繼續(xù)請假，需要提供相關(guān)證明材料，并經(jīng)甲方同意后方可請假。五、薪酬福利待遇乙方的基本工資為：________元/月?？冃И劷穑焊鶕?jù)企業(yè)績效考核情況，甲方將按照一定的比例支付績效獎金。醫(yī)療保險：按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門規(guī)定執(zhí)行。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工商意外保險等社會保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、合同解除乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給企業(yè)造成重大損失，或者嚴(yán)重違反職業(yè)道德；（3）涉嫌犯罪或者受到行政拘留等處罰。乙方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，征得甲方同意后方可解除。七、保密條款乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，掌握和了解企業(yè)商業(yè)機(jī)密、顧客隱私等保密信息。在工作期間和離職后都應(yīng)加以保密，不得利用所掌握的保密信息謀取個人利益。甲方有權(quán)采取各種必要的技術(shù)和管理措施，防止和制止乙方泄露商業(yè)機(jī)密、顧客隱私等保密信息，同時甲方對于乙方的保密工作實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo)。八、爭議解決因本合同引起的任何爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（企業(yè)名稱）