聘用合同解除_第1頁
聘用合同解除_第2頁
聘用合同解除_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

聘用合同解除聘用合同解除的定義聘用合同解除是指在聘用期限屆滿前，雇主或雇員一方在合同規(guī)定的條件下，經(jīng)過雙方協(xié)商或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，解除聘用合同關(guān)系的行為。聘用合同解除的原因雙方協(xié)商解除：雙方在聘用期間發(fā)現(xiàn)不適合或有更優(yōu)的機(jī)會而在協(xié)商一致下解除合同；合同期滿：以合同規(guī)定為準(zhǔn)，到期后自然解除；雇主方終止合同：雇員嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職或通過欺騙等非法手段取得聘用等；雇員方辭職：雇員在聘用期間申請辭職。聘用合同解除的程序雙方協(xié)商解除的程序：由需要解除聘用合同的一方提出申請；雙方進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見；簽署解除協(xié)議；向人力資源部門提出解除申請并辦理相關(guān)手續(xù)。企業(yè)單方面解除的程序：企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者；勞動者在接到通知后應(yīng)當(dāng)立即停止違法行為；企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；企業(yè)應(yīng)當(dāng)退出勞動者社會保險；企業(yè)應(yīng)當(dāng)出具勞動關(guān)系證明。聘用合同解除的風(fēng)險經(jīng)濟(jì)風(fēng)險：如果雇員在解除合同后需要額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可能會給企業(yè)帶來財(cái)務(wù)壓力；法律風(fēng)險：在解除聘用合同時，如果程序沒有按照規(guī)定執(zhí)行，可能會涉及到勞動法律風(fēng)險；員工流失：企業(yè)頻繁解除聘用合同，可能會造成企業(yè)信用和員工流失的影響。如何避免聘用合同解除的風(fēng)險企業(yè)在簽訂聘用合同前應(yīng)的仔細(xì)篩選人選并制定合理的薪酬福利政策，以留住優(yōu)秀的員工；在簽訂聘用合同時應(yīng)當(dāng)明確雙方的義務(wù)和責(zé)任，制定合理的解除條款，并加強(qiáng)合同執(zhí)行的監(jiān)督；勞動法律法規(guī)、規(guī)章制度的完整性和合理性，確保在合法范圍內(nèi)進(jìn)行聘用合同解除。結(jié)論聘用合同的解除是以法律規(guī)定為基礎(chǔ)的，同時也需要雇主和雇員在協(xié)商方案時充分考慮，加強(qiáng)溝通以避免不必要的損失。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論