“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動(dòng)作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題整改方案

“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動(dòng)作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題整改方案“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動(dòng)作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題整改方案為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升工作效能，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，按照《關(guān)于做好全縣整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境主題活動(dòng)自查自糾階段工作的意見(jiàn)》（縣整提優(yōu)辦字[2013]5號(hào)）要求，根據(jù)查找的作風(fēng)問(wèn)題，結(jié)合干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題整改方案。一、目標(biāo)任務(wù)以開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題為重點(diǎn)，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的庸、懶、散，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的假、浮、蠻，為政不廉的私、奢、貪，行政審批中的低效率，行政執(zhí)法不規(guī)范，中介機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)及其從業(yè)人員亂作為等突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)全縣干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，促進(jìn)行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率大幅提高，以更加優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境、寬松透明的市場(chǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、公平公正的法制和社會(huì)環(huán)境、充滿(mǎn)活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)四區(qū)目標(biāo)，打造名副其實(shí)的XX之鄉(xiāng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。二、整改措施（一）解決學(xué)習(xí)不深入問(wèn)題。針對(duì)部分干部職工不深入學(xué)習(xí)政策理論，不勤于鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)等問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)要采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參觀學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、開(kāi)設(shè)業(yè)務(wù)講堂、組織技能競(jìng)賽等方式，定期或不定期進(jìn)行政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)考試考核，建立健全學(xué)習(xí)檔案，加強(qiáng)干部學(xué)分管理，將干部職工的學(xué)習(xí)情況納入干部日常監(jiān)督管理。責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）各單位責(zé)任人:各單位主要負(fù)責(zé)人整改期限:2013年5月（二）解決工作紀(jì)律渙散問(wèn)題。針對(duì)少數(shù)機(jī)關(guān)干部上班玩游戲、聊天、看電影、遲到、早退等工作紀(jì)律渙散問(wèn)題?？h整提優(yōu)辦不定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)工作作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)糾正、實(shí)名通報(bào)、公開(kāi)曝光等措施，強(qiáng)力整治干部職工工作紀(jì)律渙散問(wèn)題。加大作風(fēng)建設(shè)案件查處力度，嚴(yán)肅查處參與賭博或上班時(shí)間從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的活動(dòng)，充分利用正反兩方面典型案例開(kāi)展好履職講評(píng)活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）各單位責(zé)任人:各單位主要負(fù)責(zé)人整改期限:2013年5月（三）解決工作作風(fēng)飄浮問(wèn)題。針對(duì)少數(shù)干部職工不愿苦干實(shí)干、存在畏難情緒、工作浮在面上等問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)要進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，責(zé)任到人，建立工作進(jìn)度臺(tái)賬，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)、跟蹤問(wèn)效，采取專(zhuān)項(xiàng)考核、過(guò)程考核、年終考核、服務(wù)對(duì)象評(píng)議等績(jī)效考核辦法，按考核結(jié)果兌現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)懲和確定年度考核等次;隨機(jī)抽查職工任務(wù)完成情況，對(duì)因作風(fēng)飄浮、造成工作延誤的干部實(shí)行通報(bào)批評(píng)，造成重大損失的有關(guān)部門(mén)對(duì)其相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）各單位責(zé)任人:各單位主要負(fù)責(zé)人整改期限:2013年5月（四）解決工作效率低下問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)要建立服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大事件、緊急情況的專(zhuān)項(xiàng)工作制度，提高辦事效益，做到手續(xù)齊全立刻辦、時(shí)間緊迫加班辦、情況不熟幫助辦、有利發(fā)展積極辦。按照工作進(jìn)度及性質(zhì)定期進(jìn)行對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、造成重大損失和惡劣影響的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）各單位責(zé)任人:各單位主要負(fù)責(zé)人整改期限:2013年5月（五）解決領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏溝通問(wèn)題。針對(duì)部分班子成員之間缺乏溝通，民主生活會(huì)偏少，民主集中制貫徹不力，存在一言堂，個(gè)人獨(dú)斷專(zhuān)行的現(xiàn)象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行三重一大事項(xiàng)集體決策制度。嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日、親自處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、下基層調(diào)研和蹲點(diǎn)等制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入實(shí)際，察民情，聚民意，解民憂(yōu)。責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）各單位責(zé)任人:各單位主要負(fù)責(zé)人整改期限:2013年5月（六）解決領(lǐng)導(dǎo)工作方法簡(jiǎn)單粗暴問(wèn)題。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，傾聽(tīng)群眾呼聲，認(rèn)真對(duì)待并妥善處理群眾反映的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系制度、群眾工作特派員制度、黨員干部聯(lián)系群眾制度。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干情況的督促檢查，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正把心思用在事業(yè)上、情感貼在民心上、作風(fēng)擰在求實(shí)上、成績(jī)記在集體上。責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）各單位責(zé)任人:各單位主要負(fù)責(zé)人整改期限:2013年5月（七）解決奢侈浪費(fèi)問(wèn)題。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》辦事，從嚴(yán)要求自己，從嚴(yán)約束自己，不隨便吃請(qǐng)和請(qǐng)吃，不進(jìn)舞廳，不私自開(kāi)公車(chē)，不以權(quán)謀私。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁公款大吃大喝、相互吃請(qǐng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待，工作日午餐不得飲酒，禁止用公款購(gòu)買(mǎi)香煙、高檔酒和禮品，做到三公經(jīng)費(fèi)零增長(zhǎng)。責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）各單位責(zé)任人:各單位主要負(fù)責(zé)人整改期限:2013年5月三、有關(guān)要求（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照人權(quán)與事權(quán)統(tǒng)一的原則，干部人事管理和經(jīng)費(fèi)供給渠道相一致的要求，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)及下屬各單位和派出機(jī)構(gòu)的整頓活動(dòng)。在這次集中整頓活動(dòng)中，各領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，堅(jiān)持從自身做起，帶頭查擺問(wèn)題、帶頭分析根源、帶頭落實(shí)整改，為全體黨員干部起到示范和表率作用。（二）落實(shí)工作責(zé)任。各相關(guān)職能部門(mén)要根據(jù)本《方案》要求，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力?？h紀(jì)委要做好集中整治活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題;縣委組織部要加強(qiáng)干部管理、教育、考核和監(jiān)督;縣委宣傳部要加強(qiáng)輿論宣傳，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，宣傳先進(jìn)典型，曝光重點(diǎn)問(wèn)題，營(yíng)造濃厚氛圍，形成強(qiáng)大聲勢(shì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。（三）嚴(yán)格督促檢查?？h整提優(yōu)辦將通過(guò)采取不打招呼、不提前告知的方式，不定期地對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)作風(fēng)整頓情況進(jìn)行明查暗