資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司績效考核辦法_第1頁
資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司績效考核辦法_第2頁
資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司績效考核辦法_第3頁
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文檔簡介

資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司績效考核辦法一、前言為了促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，提高公司員工的工作積極性和效率，我們制定了本公司的績效考核辦法。本辦法旨在對(duì)公司各部門及員工的工作進(jìn)行全面而公正的評(píng)估，以達(dá)到提高公司整體績效的目的。二、考核指標(biāo)本公司的績效考核包括以下方面：1.資產(chǎn)管理指標(biāo)（1）資產(chǎn)規(guī)模指公司截至考核期末的總資產(chǎn)數(shù)。資產(chǎn)規(guī)模越大，公司的能力和實(shí)力越強(qiáng)。（2）資產(chǎn)質(zhì)量指公司資產(chǎn)的穩(wěn)健程度，包括資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)分布和資產(chǎn)質(zhì)量等。資產(chǎn)質(zhì)量越高，公司風(fēng)險(xiǎn)防范能力越強(qiáng)。2.經(jīng)營管理指標(biāo)（1）經(jīng)營收益指公司截至考核期末的營業(yè)收入數(shù)。經(jīng)營收益越高，說明公司的經(jīng)營狀況越好。（2）經(jīng)營效率指公司在經(jīng)營活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的資源利用率等情況。經(jīng)營效率越高，公司的生產(chǎn)效率越高。3.人力資源管理指標(biāo)（1）員工滿意度指公司員工對(duì)公司的滿意程度。員工滿意度越高，說明公司管理層的管理能力越強(qiáng)。（2）人均產(chǎn)值指公司員工在一定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值。人均產(chǎn)值越高，公司的工作效率越高。三、考核辦法1.考核方式本公司是以部門為單位進(jìn)行考核的，同時(shí)也對(duì)公司員工進(jìn)行個(gè)人考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)本公司的考核標(biāo)準(zhǔn)以具體部門的情況而異，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由公司考核小組制定。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分優(yōu)秀，良好，一般和不合格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，對(duì)于評(píng)定結(jié)果不合格的部門和個(gè)人將會(huì)有相應(yīng)的問責(zé)措施和改進(jìn)計(jì)劃。四、總結(jié)本公司績效考核辦法旨在為公司的發(fā)展和員工的成長提供一個(gè)公平、公正的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。公司的績效考核需要

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