護(hù)士分級管理制度范文與護(hù)理不良事件報告制度

護(hù)士分級管理制度范文與護(hù)理不良事件報告制護(hù)士分級管理制度范文一、目的為合理安排和有效利用人力資源充分調(diào)動護(hù)士的積極性使個醫(yī)的___目標(biāo)，達(dá)到人與崗位、人與人、人與薪酬的科學(xué)匹配，使護(hù)護(hù)理人才的培養(yǎng)和臨床護(hù)理質(zhì)量。二、要求1.護(hù)理部對各級護(hù)理實(shí)行分層次培訓(xùn)不同層次護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃。2.根據(jù)護(hù)士的學(xué)歷職稱工作能力方面因素進(jìn)合評估和考核后，對護(hù)理人力資源進(jìn)行合理使用。3.實(shí)行護(hù)理部考核護(hù)士長(半年一次護(hù)士長考核護(hù)士(每季一次)、護(hù)士評價護(hù)士長(半年一次)的考核機(jī)制，其他關(guān)人員對護(hù)士長的考核在護(hù)士長聘用前進(jìn)行。4.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房設(shè)置責(zé)任護(hù)士、助、護(hù)理員。5.每年召開各層次護(hù)士座談會了解護(hù)士分層和使用情況并進(jìn)行不斷改進(jìn)，使護(hù)士的分層用更規(guī)范（范本）6.制定?？谱o(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃使護(hù)士的分層管理逐步規(guī)范（范本）7.各科護(hù)士長:從事業(yè)務(wù)指導(dǎo)、護(hù)理質(zhì)量管理、職能科室協(xié)調(diào)、儀器維護(hù)，人力、財(cái)力資源管理。8.調(diào)整薪酬分配，體現(xiàn)績效勞務(wù);具體分配方案根據(jù)績第1頁共7頁效工資分配制度執(zhí)行。護(hù)士分級管理制度范文篇二醫(yī)護(hù)人員根據(jù)情和生活自理能力并實(shí)施不同級別的護(hù)理，并根據(jù)患況變化進(jìn)行動態(tài)（范本）調(diào)整。分級護(hù)理分為四個級別:特級護(hù)理、一級護(hù)理、二級護(hù)理和三級護(hù)理標(biāo)記:標(biāo)記)(1)特級護(hù)理1)具備以下情況之一的患者，可以確定護(hù)理:①病情，隨時可能發(fā)生變化需要進(jìn)行搶患者;②重癥監(jiān)護(hù)患者;③各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的患者;④嚴(yán)重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者;⑤使用呼吸機(jī)輔助呼吸，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)病情的患者;⑥實(shí)施連續(xù)性腎臟替代治療(CRRT并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體的患者;⑦其他有生命危險，需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者。2)護(hù)理要點(diǎn):①嚴(yán)密觀察患變化，監(jiān)測生命體征;②根據(jù)，正確實(shí)施治療藥措施;③根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確測量出入量;④根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基?？谱o(hù)理，如口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)施安全措施;⑤保持患者的舒適和功能___;⑥實(shí)施交接班。第2頁共7頁(2)一級護(hù)理1)具備以下情況之一的患者，可以確定為一級護(hù)理:①病情趨向穩(wěn)定的重癥患者;②手術(shù)后或者治療期間需要嚴(yán)患者;③生活完全不且病情不穩(wěn)定的患者;④生活部分自理，病情隨時可化的患者。2)護(hù)理要點(diǎn):①每小視患者，觀察患情變化;②根據(jù)患者病情，測量生命體征;③根據(jù)，正確實(shí)施治療藥措施;④根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基?？谱o(hù)理，如口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)施安全措施;⑤提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。(3)二級護(hù)理1)具備以下情況之一的患者，可以確定護(hù)理:①病情穩(wěn)定，仍需臥床的患者;②生活部分自理的患者。2)護(hù)理要點(diǎn):①每2小時巡視患者，觀察患者病情變化;②根據(jù)患者病情，測量生命體征;③根據(jù)，正確實(shí)施治療藥措施;④根據(jù)患者病確實(shí)施護(hù)理措施和安全措施;⑤提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。(4)三級護(hù)理1)具備以下情況之一的患者，可以確定護(hù)理:第3頁共7頁①生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者;②生活自理且處于康復(fù)患者。2)護(hù)理要點(diǎn):①每3小時巡視患者，觀察患者病情變化;②根據(jù)患者病情，測量生命體征;③根據(jù)，正確實(shí)施治療藥措施;④提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。護(hù)士分級管理制度范文篇三一患在住院期醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者病和(或)自理能力進(jìn)行評定而確定患者的護(hù)理級別。二、依據(jù)患者病情和自理能力分為:特級護(hù)理(藍(lán)色)、一級護(hù)理(色)理色)和三級護(hù)理白色)分別在病房一覽表和患者床頭牌上顯示相應(yīng)的護(hù)理級別。三、分級方法:1、患者入院后根據(jù)患者病情嚴(yán)重程度確定病情等級。2根據(jù)患者Bartel指數(shù)總分自理能力的等級(見附表)。3、依據(jù)病情等級或)自理能力等級確定患者的護(hù)理分級。4、臨床醫(yī)護(hù)人員應(yīng)根患者的病情和自理能力的變化態(tài)（范本）調(diào)整患者護(hù)理分級。四護(hù)士應(yīng)根據(jù)患者的護(hù)級和醫(yī)師制訂的診療計(jì)劃者提供護(hù)理服務(wù)。五、應(yīng)根據(jù)患者護(hù)理分級安排具備相應(yīng)能力的護(hù)士。六、護(hù)士實(shí)施的護(hù)理工作包括:(1)密切觀察患者的生命體征和病化;(2)正確實(shí)施治療用藥和護(hù)理措施并觀察了解患者的反應(yīng);第4頁共7頁(3)根據(jù)患者病情和生活自理能力提供照顧和幫助;(4)提供康復(fù)和健康指導(dǎo)。第5頁共7頁護(hù)理不良事件報告制度1)在護(hù)理活動中必須嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律，行__d規(guī)，部門規(guī)章和護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，遵守服務(wù)職業(yè)道德。2)各護(hù)理單元有防理護(hù)理不良事件的預(yù)案，預(yù)發(fā)生。3)各護(hù)理單元應(yīng)建立護(hù)良事件登記本，據(jù)實(shí)登記。4)發(fā)生護(hù)理不良事件后及時評事件發(fā)生后的影響上報，并積極采取搶救措施，盡量消除不良后果。5)發(fā)生護(hù)理不良事件后有關(guān)的記錄標(biāo)本化驗(yàn)結(jié)果及相關(guān)藥品、器械均應(yīng)管，不得擅自涂改、銷毀。6)發(fā)生護(hù)理不良事件后的報告時間:當(dāng)事人應(yīng)立即報告醫(yī)師、科護(hù)士長、長和科領(lǐng)導(dǎo)。由病區(qū)護(hù)士長當(dāng)日報科護(hù)，科護(hù)士長報護(hù)理部，并交書面。7)各科室應(yīng)認(rèn)真填寫“護(hù)理不良事件報告單”由本人登記發(fā)生不良事件的經(jīng)過分析原因后果及本人對不良事件的和建議。護(hù)士長應(yīng)負(fù)責(zé)___對缺陷事件發(fā)生的過程及時研究___科內(nèi)討理方面存在的問題確定事件的真實(shí)原因并提出改進(jìn)意見或方案土長將討論結(jié)果意見或方案呈交科護(hù)士長士長要將處理意見或方案提出建設(shè)性意見，并在1周內(nèi)連報表報送護(hù)理部。不論是帶入壓瘡或院內(nèi)發(fā)生壓瘡發(fā)現(xiàn)壓瘡報告單。8)對發(fā)生的護(hù)理不良事件，___護(hù)理質(zhì)員會對事件進(jìn)行討論，處理意見;缺陷造成不良影響時，應(yīng)做好有關(guān)善后工作。9)發(fā)生不良事件后護(hù)士長對發(fā)生的原因影響及管理等各跟第6頁共7頁蹤改進(jìn)措施落實(shí)