護士工作計劃集合8篇

護士工作計劃集合8篇護士工作計劃篇1近幾年隨著人們生活水平的日益提高我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的支持使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心比如我們開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以及健康教育的普及等等就是我們最好的見證從而反映了護理工作的重要作用和地位護士對人民的健康做出了積極貢獻因此也受到了社會的尊敬被譽為“白衣天使”.在這20xx年即將開始的一,作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計:一繼續(xù)加強學(xué)習(xí)提高自身專業(yè)素質(zhì)尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學(xué)習(xí)，以利于臨床實踐的有效應(yīng)用。二全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進帶動病陪人參加公休座談會鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭谱饔幸庥诨颊叩囊恍┬淌謨阅艽_保到每一位患者易于接受和理解明確自己的職責使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位以“三好一滿意”為標準來要求自己做到讓患者滿意領(lǐng)導(dǎo)放心?？?。。，效益，的。共。第1頁共6頁，自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努!護士工作計劃篇2新的一年中我院護理工作將認真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策按照《20xx年全省醫(yī)政工作要點》的要求，以開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動”護務(wù)：的。1. 護理安全工作是精神科臨床護理的首要工作，也是重點工作。護理安全工作的核心是保障患者生命安全因此護理部將通過召開護士長會議及召開護士大會等形式對護理人員進行安全教育提高護理人員安全意識使護理人員充分認識到護理安全工作的重要性。2. 充分調(diào)動各級護理人員學(xué)習(xí)法律知識的主動性、自覺性，各病區(qū)建立以護士長為主導(dǎo)的學(xué)習(xí)網(wǎng)鏈重點學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)院章制等容。以全衛(wèi)系統(tǒng)現(xiàn)的極素作亮為習(xí)目以面聞典案例為告點總結(jié)驗教，到引為，促護工作良發(fā)。3. 對于病區(qū)環(huán)境潛在的不安全因素，護士長應(yīng)著力解決，及時向相關(guān)科室反映，與相關(guān)科室協(xié)調(diào)，如果無法解決，應(yīng)做好相關(guān)記錄并上報。4. 對于患者病情的變化及處理，應(yīng)積極對待，從護理角度為患者做好各項安全工作，積極主動排除危險因素，同時做好自我防護。二、進一步開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作經(jīng)驗，增加優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房數(shù)量，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品牌。20xx年貫徹落實了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程創(chuàng)建工作235三個病區(qū)首先進行“示范病房”工作試點也都呈現(xiàn)各自的特點和突破示范病區(qū)創(chuàng)建工作進第2頁共6頁，x。1. 積極響應(yīng)衛(wèi)生廳號召，擴大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范范圍，增加示范病區(qū)數(shù)量，爭取上半年開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房數(shù)量達到40%以上。2. 推廣示范病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗通過召開經(jīng)驗交流會座談會，或利用其它形式如院報衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動”的好經(jīng)驗、好做法。3. 不斷查找優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動進行過程中出現(xiàn)的不足和薄弱點，不斷補充和完善現(xiàn)有示范病區(qū)的工作，作為其它病區(qū)開展示范活動的借鑒。章。1. 進一步落實護理部——科護士長（質(zhì)控小組）——護士長三級管理控。2. 加大護理管理力度，各級護理管理人員按照各自分工，定期對病區(qū)行。3. 加強對護理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查，重點強化核心制度，對新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實際情況進行不斷論證完善使之更合法符合臨床實際情況，起到指導(dǎo)、保護、律我的作用。4. 建立檢查、反饋機制，每季度召開一次護理質(zhì)量專題講評會，分析存在的問題，提出解決問題措施，限期改正，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。四、加強健康教育工作的落實，重點突出告知義務(wù)工作。護、屬的理解、配合。病區(qū)護理人員應(yīng)在護士長的指導(dǎo)下，在資深護理人員的帶動下，康，責令其改正，并嚴格按照質(zhì)控標準進行處理。通過健康教育，提升護理服務(wù)品質(zhì)，改善護理服務(wù)形象。第3頁共6頁。。1. 制定與落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計劃（內(nèi)容包括：規(guī)章制度、崗位職責、法律法規(guī)、專業(yè)理論、操作技能、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等，落實分層專。2. 定期進行護理業(yè)務(wù)講座：積極組織護理新理論、新技術(shù)、新方法的織1—2區(qū)/織1。3. 爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，選派護士長和護理骨干外出進修學(xué)習(xí)或參加各種會議和短訓(xùn)班，以開闊視野，增長知識。4. 根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育精神，鼓勵護士積極參加在職教育，鼓勵護理人員利用網(wǎng)絡(luò)等途徑進行提高學(xué)歷水平的學(xué)習(xí)鼓勵護理人員進行心理咨詢等邊緣學(xué)科知識的學(xué)習(xí)。同時達到每年25學(xué)分（1類+2類）的要求。六、做好教學(xué)、科研及對口支援工作。1.做好臨床帶教工作。指派經(jīng)驗豐富、素質(zhì)高的主管護師或護師負責新護見。.護理部做好新護士、進修護士的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，流。.抓護理人員的科研意識，鼓勵護理人員學(xué)習(xí)科研方法，閱讀護理雜志，積極撰寫論文，爭取科研立項。4、根據(jù)醫(yī)院總體部署，選派專家對基層單位進行幫扶指導(dǎo)。七、擬舉辦的會議、講座。1. 擬定于20xx年6月舉辦“山東省第九屆精神科護理學(xué)術(shù)交流會”。2. 迎接、慶?！?.12”護士節(jié)，并舉辦相應(yīng)的有意義的活動。護士工作計劃篇3第4頁共6頁，，，護。，會的尊敬，被譽為“白衣天使”。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計劃：一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主增加考核次數(shù)直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。3基本技能考核屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標考核要求在實際工作中抽考其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀開展護士禮儀競賽活動利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種可通過請醫(yī)生授課檢索文獻資料護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能同時有計劃的選送部分護士外出進修學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。第5頁共6頁平（一、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)當今社會人群對護理的服務(wù)需求新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。（二、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。（三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重強調(diào)不合格的護理文書不歸檔年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷護理投訴的歸因分析多從自身及科室的角度進行分出。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量第6頁共6頁（一、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談發(fā)放滿意度調(diào)查表等獲取病人的需求及反饋信息及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作（一、指定具有護師以上職稱的護士負責實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。（二、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶科。劃篇4。備。。就。的'；，，嚴。；及；，性；；。第7頁共6頁：1動2，：1，2。3證劃篇5，，充。，苦，。，底，，。積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階，為此特制訂20xx年兒科護士個人工作計劃：正觀聽眾指揮嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的遵守醫(yī)德規(guī)范規(guī)范操作積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。二、專業(yè)知識、工作能力方面協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作認真接待每一位病做理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法。三、在生活方面養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)與同事們和睦相處，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。第8頁共6頁：1。2。3、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。4、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。5、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中我將加倍努力為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻在20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己，我相信我能做到，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督！護士工作計劃篇6一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)1。強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)如遇特殊疑難情況可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄。2。重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主由高年資的護士輪流出題增加考核力度講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。3。做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。4。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。第9頁共6頁懈1。護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待重點跟班切實做好護理安全管理工作減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。2。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。3。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。4。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作但如果一旦發(fā)生問題都是人命關(guān)天的大事作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5。護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人追究相關(guān)責任杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量1護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)增強工作責任心培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念把病人的呼聲作為第一信號把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識，從。2。注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談發(fā)放滿意度調(diào)查表等獲取病人的需求及反饋信息經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施同時對護士工作給予激勵調(diào)動她們的工作積極性，從思想上行動上作到真正的主動服務(wù)把“用心服務(wù)創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。第0頁共6頁，。，室，，，全，，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。四、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高醫(yī)療事故處理條例的頒布如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)提高護理人員法制意識已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求護理記錄完整客觀明確護理文件書寫的意義規(guī)范護理文件書寫并向上級醫(yī)院的的同行請教明確怎樣才能書寫好護理文件以達標準要求結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況進行總結(jié)和病。標1率%。2達%。3%4達%。5達%。6率%。7達%。劃篇7入x、死，功一好了x年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)：第1頁共6頁識，，。踐規(guī)。面，積極圓滿的完成了以下本職工作協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作認真接待每一位病人把每一位病人都當成自己的朋友親人經(jīng)常換位思考別人的苦處認真做好醫(yī)療文書的書寫工作認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們耐心的幫他們了解疾病建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。三、生活方面養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣生活充實而有條理有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。四、今后的目標我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題，做到：(1扎實抓好理論學(xué),保持政治上的堅定性。(2在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),認真履行職,愛崗敬業(yè)。(3以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作然而我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷用火一第2頁共6頁。劃篇8，、知作1．重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達標。2．加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃每月組織考試考核2次理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。3基本技能考核屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標考核要求在實際工作中抽考其他層次的護士計劃安排操作考試理論考試。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。5、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課檢索文獻資料組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。檢意。三持。四、加強護理過程中的安全管理：繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷護理投訴的歸因分析多從自身的樣第3頁共6頁。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。五、深化親情服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等獲取病人的需求及反饋信息及時的提出改進措施同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。六、做好教學(xué)科研工作指定具有護師以上職稱的護士負責實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度責任心及業(yè)務(wù)水平安排護理查房了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。護士長安排法律、法規(guī)講座。3、增強科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術(shù)項目1項七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制?！疽韵聻橥扑]內(nèi)容，可自行刪改】【推薦一《內(nèi)科護士工作計劃集合15篇】內(nèi)科護士工作計劃1作為一名護理工作管理者以謙和的態(tài)度對待病人努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同擔任內(nèi)五科護士長近一年的時間里深刻體會了呼吸內(nèi)科的護理工作的艱辛與繁瑣人們常說的“三分治療七分護理”也在內(nèi)五科得到十分的體現(xiàn)，在20xx年里，內(nèi)五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)第4頁共6頁將x加將x年工作計劃做如下概括：一、加強護士在職教育提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及呼吸內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能互相學(xué)習(xí)促進開展護理病例討論并詳細記錄隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)提高護理人員的素質(zhì)優(yōu)化護理隊伍不斷的更新護理知識。二轉(zhuǎn)變護理觀念提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)增強工作責任心加強培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念把病人的呼聲作為第一信號把病人的需要作為第一需要把病人的利益作為第一考慮把病人的滿意作加護培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開展“優(yōu)質(zhì)護理服發(fā)?？貙π抡{(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控新入院新轉(zhuǎn)入急危重病人臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題都會危及到患者的生命作為護理管理中監(jiān)控的重點不定期的進行護理安全隱患檢查發(fā)現(xiàn)問題解決問題并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少護理工作繁重根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理第5頁共6頁到。標在x，到%。寫加在x理，才。劃2x年神經(jīng)內(nèi)科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，要以抓好護理質(zhì)量為核心，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”為工作重點的服務(wù)理念，以“提升職業(yè)素質(zhì)優(yōu)化護理服務(wù)”為主題提升服務(wù)水平持續(xù)改進護理質(zhì)量，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。為務(wù).措情。.。.，值。.道。.述第6頁共6頁，，，。.：、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育提高他們的抗風(fēng)險意識及能力使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理同時指定有臨床經(jīng)驗責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。7.進一步規(guī)范護理文書書寫減少安全隱患重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，不。.應(yīng)性。避紛.責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。2加強服務(wù)意識教育提高人性化主動服務(wù)的理念并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。3建立健康教育處方發(fā)放護患聯(lián)系卡每月召開工休座談會征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。經(jīng)評、理。質(zhì).每日晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R，院內(nèi)感染知識等。2每季度進行?？茟?yīng)急預(yù)案演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。3利用早晨會由責任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明書并給大家講解藥理作用及注意事項。4并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。第7頁共6頁.。作.。.，，，高。.作劃3x年度消化科護理工作將緊密圍繞醫(yī)院年度工作計劃及總體發(fā)展目標，堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)中立足大局，扎實工作，務(wù)實創(chuàng)新，在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法守法文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步實現(xiàn)護理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化打造獨具特色的?？谱o理服務(wù)品牌和護理文化結(jié)合本科室的實際情況，現(xiàn)制定如下工作計劃：一、轉(zhuǎn)變護理理念，提高工作質(zhì)量，提升服務(wù)水平1、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號把病人的需要作為第一需要把病人的利益作為第一考慮把病人的滿意作作有。2、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談發(fā)放滿意度調(diào)查表等獲取病人的需求及反饋信息經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施同時對護士工作給予激勵調(diào)動她們的工作積極性從思想上行動上作到真正的主動服務(wù)把“用心服務(wù)創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。3、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。二、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施第8頁共6頁1、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士長安全例會常規(guī)主差取。2、將各項規(guī)章制度落實到實處，護士長及護理組長定期和不定期檢查，監(jiān)督護理人員并有監(jiān)督檢查記錄嚴格執(zhí)行查對制度強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生堅持每周進行兩次護理大查對。3、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，實行責任組包干，新老搭檔，保證每時段都有責任護士減少交接班的頻次讓患者得到連續(xù)性的治療及護理減少工作中的漏洞，同時年資老護士要帶頭作用，注意培養(yǎng)護士慎獨精神。4、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。內(nèi)科護士工作計劃420xx年內(nèi)科全體護理人員將在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，繼續(xù)堅持“以病人為中心以提高護理服務(wù)質(zhì)量為主題”的服務(wù)宗旨樹立“以人為為供。一、結(jié)合《中醫(yī)護理工作指南》要求，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，應(yīng)用中醫(yī)護理技術(shù)，豐富優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵。將中醫(yī)基礎(chǔ)理論和服務(wù)流程融入基礎(chǔ)護理和?？谱o理服務(wù)中在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎(chǔ)上注重運用中醫(yī)的飲食情志康復(fù)等護理措施加快患者康復(fù)并通過每周組織的健康教育和每月召開的公休座談會活動，將中醫(yī)養(yǎng)生保健知識傳達給病人根據(jù)患者辯證施護的要求指導(dǎo)患者選擇食物，環(huán)。。第9頁共6頁1。（1，，。（2進。。（3、創(chuàng)建“舒心病房”,努力實現(xiàn)“心中有病人、目中有病人、耳中有病人手中有病人身邊有人”的務(wù)內(nèi)涵用五心工”來換病人的舒、安心、放。2、加強護溝通，高病人意度，免護理紛。（1屬。（2生。（3人。（4士。施；份應(yīng)，。、時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。嚴格遵守“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。③加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理；化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性有疑問時及人或家屬解釋取得理解和配合在進行導(dǎo)尿靜脈留置針等操作時應(yīng)明確交待注意事項，防止管道滑脫等。第0頁共6頁理（1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入職、新畢業(yè)實習(xí)護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。護士長進行不定時查房。（4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術(shù)前準備等。雖然是日常工作但如果一旦發(fā)生問題都是人命關(guān)天的大事應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。4、提高護理業(yè)務(wù)技術(shù)水平1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。2的。3）制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，分層次培訓(xùn)計劃，組織全科護理人員學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)中醫(yī)人。4、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等，指導(dǎo)做好危重病人的中醫(yī)護理，提高護士的業(yè)務(wù)能力。5利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī)中醫(yī)護理方案使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務(wù)6每周進行中醫(yī)護。7、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案知識并進行模擬演練，提高護士應(yīng)急能力。8熟練掌握急救器材及儀器的使用加強急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。在新的一年，我們?nèi)剖易o理人員將在20xx年工作的基礎(chǔ)上摒棄不足，開拓創(chuàng)新，堅持不懈的提高科室服務(wù)質(zhì)量，為醫(yī)院和科室發(fā)展盡職盡責。第1頁共6頁劃5，”填)，展護，和計：：繞績效”規(guī)范化；強化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)；加強護理質(zhì)量與安全管理，提。進：15達%。253545

達%。達%。達%55達%。6578

達%。達%。：1、實行護理質(zhì)量科內(nèi)二級管理網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮科室的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點增強全員參與管理的意識提高護理質(zhì)量科室每月對所檢查的情況進行總結(jié)反饋，分析原因，提出整改措施，追蹤評價整改效果。2、根據(jù)護理質(zhì)量督查細則的標準，加強護理質(zhì)控組人員的培訓(xùn)，不斷提高護理質(zhì)控能力。第2頁共6頁全：1達%。2達%。3、正確評估壓瘡、導(dǎo)管、跌倒、墜床、深靜脈血栓、醫(yī)院獲得性肺炎的的風(fēng)險值，正確評估率≥95%。4、加強應(yīng)急預(yù)案演練，提高護理人員應(yīng)急反應(yīng)能力，考核合格率達100%。5、加強重點環(huán)節(jié)，重點時段，重點人群的管理，保障護理安全，年內(nèi)無重大護理差錯事故發(fā)生。工作計劃：1、每月進行安全隱患查摸及做好護理缺陷、護理投訴、護理不良事件的原提。2、健全患者身份識別，正確填寫腕帶上的患者信息，嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位加強對護生的管理明確帶教老師的管理責任杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生。3、每月學(xué)習(xí)與護理安全有關(guān)的資料，警鐘長鳴，努力做到讓護理更安全，讓病人更滿意。4、強化核心制度的學(xué)習(xí)與考核，考核與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況，增強護士的責任意識，積極防范護理差錯及事故的發(fā)生。5、加強重點環(huán)節(jié)的管理：（1護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控對新入科護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、老年病人，在晨會或交接班時對上述病人作為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險有。6、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。第3頁共6頁涵：1達%。2達%。3達%。。4達%。：1、切實做好基礎(chǔ)護理，保持病床整潔，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，患者無異味、無污跡，為患者提供優(yōu)質(zhì)護理。2、實施責任制整體護理，患者從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護理以及健康教育等有相對固定的責任護士完成確保為患者提供連續(xù)全程的工作。3、規(guī)范護理行為，推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)新舉措，使每個病區(qū)都做到“兩送”：新病人入科后主動起立、接待、問候、自我介紹、入院介紹及送一張溫馨提示卡；出院時送至電梯或醫(yī)院大門口及一張友情聯(lián)系卡?！叭莆铡保赫莆詹∪瞬∏?、治療和檢查結(jié)果；掌握病人醫(yī)療費用情況、掌握病人及家庭情況。4護，，施，療。5、提高?？谱o理水平，按照?？谱o理工作標準，在護理服務(wù)中充分突出?？铺攸c責任護士運用專業(yè)技術(shù)知識對患者開展個性化的健康教育提高?？谱o理水平，提高護理質(zhì)量。6、每月發(fā)放住院病人滿意度調(diào)查表，進行住院患者滿意度調(diào)查；每月至少召開工休座談會1次通過護士長傾聽日出院隨訪等廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。四、加強護士在職教育，提高護士綜合素質(zhì)工作目標：1、護理“三基”考核合格率達100（80分合格。第4頁共6頁2率%（5。3。：1、抓好三基及?？萍寄芘嘤?xùn)，要求人人過關(guān)對全科護理人員每季度進行一次三基理論知識培訓(xùn)考,每月對1項基本技能和?？撇僮鬟M行培訓(xùn)考核重點加強對新入科護士低年資護士的理論技能考核每月完成一項護理操作考核，要求對基本技能能熟練掌握將規(guī)范操作實施于病人確保病人安全預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生。2、加強?？苾?nèi)涵建設(shè)，提高?？谱o理質(zhì)量（1）組織全科人員每季度進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，人手一冊做好記錄，注重?？萍矎娎?。（2）?？谱o士培訓(xùn)：根據(jù)內(nèi)科發(fā)展需要，選派疼痛護理、糖尿病護理護士到上海市護理學(xué)會進行專科護士適任證培訓(xùn)。（3）有計劃的選送部分護士到三級醫(yī)院進行相應(yīng)專業(yè)學(xué)習(xí)，進行?？谱o士培訓(xùn)，不斷提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。3、加強危重病人搶救技術(shù)與流程的掌握、對常用急救藥品的劑量與作用、搶救儀器的性能及使用方法讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復(fù)蘇吸痰等急救技術(shù)，提高危重病人的搶救成功率。4、鼓勵護理人員利用業(yè)余時間積極參加大專、本科、研究生的學(xué)習(xí)，同時完善各項應(yīng)急預(yù)案制度平時工作中注意培養(yǎng)護士觀察病情配合搶救的應(yīng)急能力，提高處理突發(fā)事件的能力。5對科內(nèi)2-4年的護士進行病區(qū)輪轉(zhuǎn)使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。內(nèi)科護士工作計劃6在這20_年的新時刻，我就擔任內(nèi)科護士長，做如下計劃：1、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理第5頁共6頁。2、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。3、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責。4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。5、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。6、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。7、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。8、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。9協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。10做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作準確填寫和檢查各項報表對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。內(nèi)科護士工作計劃7為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平今年的護理工作要以提高護理質(zhì)量為核心圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃本著“以病人為中心”以“服意定x：為。.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周三護士例會常規(guī)主題之一，第6頁共6頁，。、錯取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。2將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，并有監(jiān)督檢查記錄。3.加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行彈性排班制，減少交接班的頻次減少工作中的漏洞合理搭配年輕護士和老護士值班同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。4.道。.接，。.輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育提高他們的抗風(fēng)險意識及能力使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理同時指定有臨床經(jīng)驗責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。7.進一步規(guī)范護理文書書寫減少安全隱患重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，改。.應(yīng)性。避。.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。2加強服務(wù)意識教育提高人性化主動服務(wù)的理念并于周二“患者衛(wèi)生日”日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。3.建立健康教育處方發(fā)放護患聯(lián)系卡每月召開工休座談會征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。第7頁共6頁劃81理)切實做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、察據(jù)。2理)行N時。)責任護士對分管床位病人從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。(3、導(dǎo)師。)護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。3、定期滿意度調(diào)查(1)每月召開科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。(2)每月進行患者滿意度調(diào)查從護士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施及時反饋個人讓患者從心里滿意要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。4、加強患者健康教育(1個體宣教：由責任護士做每天不少于1次，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細的講.(2)集體宣教：由資深護士負責，內(nèi)容涉及疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項、安全防護。5、建立績效考核措施、嚴格落實各種制度的執(zhí)行第8頁共6頁)。)。)。劃9根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案，結(jié)合呼吸內(nèi)科?？频奶攸c認真落實以病人為中心夯實基礎(chǔ)護理注重?？谱o理力求從點滴細微的工作著手改變服務(wù)理念優(yōu)化工作流程改善護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量?，F(xiàn)制定20xx年優(yōu)質(zhì)護理工作計劃如下：一、提高思想認識，明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，增強服務(wù)意識組織全科護士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件做好科內(nèi)培訓(xùn)工作制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量和諧護患關(guān)系的鍥機充分調(diào)動護士工作的積極性努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。二、工作目標以患者滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點全面落實以病人為中心的各項護理工作進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。三、工作措施1、合理安排，彈性排班：呼吸一科床位48張，護士15人，根每護士的`工能，人數(shù)，理作，行理排彈排。2、規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操落與序。3：（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，第9頁共6頁。（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護出。（3）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫護士儀表消毒隔離等進行不定期的抽查對存在的問題立即指出并要求及時改正。4、細化工作流程，明確崗位責任：對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程查找薄弱環(huán)節(jié)明確護理分工力求新的職責更合理實用。5、抓好基礎(chǔ)護理、?？谱o理，實行責任護士負責制：每位護士分管8—12個病人每名患者均有相應(yīng)固定的責任護士對其負責為患者提供整體護理服務(wù)，患。6護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。7、不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量，增加病人滿意度：每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想每月進行病人滿意度調(diào)查認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議對存在的問題及時反饋提出整改措施不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。8、加強患者健康教育：由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理?；?。9：。。劃0，極約*約*，第0頁共6頁約*，腹，，危，。論1織診2，近*的，、設(shè)。，鏡清洗消毒區(qū)，預(yù)約候診區(qū)等區(qū)域;新添置安裝了消化內(nèi)鏡整體清洗消毒設(shè)備，新購買的內(nèi)鏡主機和內(nèi)鏡也已完成招標預(yù)計三月份內(nèi)鏡設(shè)備將到位同時進一步理順了消化內(nèi)鏡診療部和消化內(nèi)科的關(guān)系消化內(nèi)鏡診療部正式整體并入消化內(nèi)科經(jīng)濟收入統(tǒng)一核算醫(yī)護人員統(tǒng)一調(diào)配內(nèi)鏡診療部程介醫(yī)生被正式任命為消化內(nèi)科副主任具體負責消化內(nèi)鏡診療部的工作二月份內(nèi)鏡檢查人數(shù)和內(nèi)鏡治療數(shù)量創(chuàng)月歷史新高，共計完成胃鏡檢查380例，腸鏡檢查70例。消化內(nèi)房業(yè)也步院出計20人消化內(nèi)業(yè)比占80%一身講。1月3消化內(nèi)科在科室大教室召開了題為“回首20xx激情20xx”轉(zhuǎn)共0、析了x。了x年消化內(nèi)科在學(xué)科建設(shè)方面取得的重大成績.。華西消化除了各項醫(yī)療指標達到或超過衛(wèi)生部的要求外在急性胰腺炎肝硬化門脈高壓炎癥性腸病及消化系統(tǒng)腫瘤等方面的轉(zhuǎn)換醫(yī)學(xué)研究使這些疾病的治療水平達到或超過國際先進水平先進的診治理念精湛的醫(yī)療技術(shù)帶動了西南乃至全國整體消化水平的提高成為全國十個臨床重點?？浦贿@意味著華西消化代表了全國最先進的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力西部的消化疾病患者在華西就可接受國內(nèi)一流的醫(yī)療服務(wù)。此外，20xx年消化內(nèi)第1頁共6頁第0國會;創(chuàng)新地將嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)交流與藝術(shù)氛圍融合在一起，使參會專家、代表們耳目一新好評如潮辦會質(zhì)量及組織服務(wù)水平空前極大地提升了華西消化在全國的知名度和影響力給全國同行留下極為深刻的印象也再次點燃了全科同事的工作激情。出國留學(xué)主任對全國優(yōu)秀學(xué)科的分析，使全科同事認識到我們存在的差距，科室對優(yōu)秀人才的渴望激勵大家努力進取也使大家更加關(guān)注對青年學(xué)生研究生和住院醫(yī)生們的培養(yǎng)。一名研究生導(dǎo)說：“我們都是從青年醫(yī)生走過來的，都非常理解醫(yī)學(xué)生的辛苦和壓力以后我會對學(xué)生們的學(xué)習(xí)生活和人生設(shè)計給予更多的關(guān)心和指導(dǎo)?！蓖ㄟ^回首20xx年走過的光輝歷，消化內(nèi)全體同仁對20xx年充滿信心，爭取新的一再創(chuàng)佳績!內(nèi)科護士工計劃11在過去的一里全科人員病人的需作為科室切工作的發(fā)點向病入，習(xí)，我測我：質(zhì)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主增加考核次數(shù)直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉第2頁共6頁矗3：，內(nèi)6須。，。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃，安排全院性的講座和爭取派出去請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀開展護士禮儀競賽活動利用“**”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能同時有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平（一、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)當今社會人群對護理的服務(wù)需求新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。（二、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用明確各自的質(zhì)控第3頁共6頁。（二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。（三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重強調(diào)不合格的護理文書不歸檔年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷護理投訴的歸因分析多從自身及科室的角度進行分出。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（一、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談發(fā)放滿意度調(diào)查表等獲取病人的需求及反饋信息及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。內(nèi)科護士工作計劃1220xx年，我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，*完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動中對照標準逐條逐項抓好各項工作有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：第4頁共6頁起務(wù)和*交*為，人核。手1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。2、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方。3、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重親。4、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。5、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的醫(yī)囑用藥的注意事項仔細觀察病情變化配合醫(yī)生搶救急危病人，讓意。6、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞控搶參中，、第5頁共6頁。關(guān)，，考訓(xùn)。平不斷充實?？浦R，經(jīng)常安排護理人員到外院學(xué)習(xí)，引進新的理念和技術(shù)，導(dǎo)。度的意為。：1。2。，作論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。內(nèi)科護士工作計劃13一、科室花名冊齊全。護士分級管理明.二、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結(jié)三加強護理質(zhì)量控制全面提高護士職業(yè)素質(zhì)護理質(zhì)量在醫(yī)院中起著重要作用，因此護理質(zhì)量應(yīng)放在首位。1、科室成立質(zhì)控小組，根據(jù)護理部制定的質(zhì)量標準，責任到人，各質(zhì)控每周檢查一次護理質(zhì)量(內(nèi)容為：基礎(chǔ)護理、搶救器材及藥品管理、護理文書、消第6頁共6頁等)查,控。2、科室質(zhì)控自查每月有成績，每月召開一次全科護理人員會議，分析護理質(zhì)量(包括安全隱)。3、護士長每日有工作質(zhì)量檢查。4、護士長做到每日五查房，檢查每一位護士的工作。四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保護理安;1嚴格執(zhí)行查對制度加強對新入科實習(xí)進修生管理杜絕差錯事故發(fā)生。2、嚴格交接班制度，加強床邊交接班。3、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感然。4、強化護理安全意識，不定期組織護理人員學(xué)習(xí)相關(guān)職責制度。五、積極開展優(yōu)質(zhì)護理，提高服務(wù)質(zhì)量進而提高患者滿意度1有護理管理制度及各科疾病護理常規(guī)有護理質(zhì)量管理工作流(重點是入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院，接送手術(shù)病人等工作程)。有護理緊急風(fēng)險預(yù)案。2、有各級護理人員崗位職責及工作質(zhì)量標準。實施整體護理，建立完善的支持系統(tǒng)(陪檢、標本送檢，登)。3、做好基礎(chǔ)護理使患者感受到護理的改變，從而提高患者的滿意度深化病房責任制護理工作模.做到彈性排班將危重患者分配給年資.能力強的護士負責，體現(xiàn)能級應(yīng)對。4進一步規(guī)范護士操作用語護患溝通技巧努力提高護理人員服務(wù)素質(zhì)。進病房多一聲問候，多一個微笑，提供茶水等。5、科內(nèi)不斷開展護理滿意度調(diào)查，以了解患者對護理工作的滿意程度，改進不足每月召開1次工休座談會針對患者對護理工作的反映有處理意見和改進措施。落實情況反饋有記錄。6、配合醫(yī)院安排臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診等六、制定培訓(xùn)計劃提高護理人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平：1、加強護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容為：三基理論，應(yīng)急預(yù)案、職責、制度、?？浦R等科室每周組織三基業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次科內(nèi)護理查房一次每月組織?？谱o理知識、職責、制度、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)一次，并制定相應(yīng)的考核計劃。第7頁共6頁2。3、鼓勵護士自修高等護理，不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。做好科室?guī)Ы坦ぷ?為了幫助新護士、實習(xí)進修人員盡快適應(yīng)臨床護理工作，全面掌握各護，培劃,。的，檢。。。劃4少病內(nèi)，科在x理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”同時將xxx年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓(xùn)加強護理管理加強基礎(chǔ)護理，提高服務(wù)質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)上，現(xiàn)將20xx年工作計劃做如下概括：一加強護士在職教育提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握每月定期組織護士授課實行輪流主講進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況可通過請科主任醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能互相學(xué)習(xí)促進開展護理病例討論并詳細記錄隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)提高護理人員的素質(zhì)優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。第8頁共6頁設(shè)。，人，，，道。礎(chǔ)提。，展為到?？貙π抡{(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控新入院新轉(zhuǎn)入急危重病人臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題都會危及到患者的生命作為護理管理中監(jiān)控的重點不定期的進行護理安全隱患檢查發(fā)現(xiàn)問題解決問題并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少護理工作繁重根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理到。標在x，到%。識，如個在X完第9頁共6頁理。劃5x年，內(nèi)科將緊緊圍繞“提升服務(wù)品牌”這一主題，并結(jié)合護理部工作計劃，努力做好以下幾方面的工作，強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效.一、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系尤其要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用明確各自的質(zhì)控點增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì).二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制護士長經(jīng)常檢查、督促、考評.考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措.三、進一步規(guī)范護理文書書寫從細節(jié)上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進.并將護理記錄納入年度持續(xù)質(zhì)量改進的研究項目.組建持續(xù)質(zhì)量改進小組，研究和討論護理記錄書寫規(guī)范，通過每月一例復(fù)雜病例的學(xué)習(xí)與考試，使護理記錄得到有效的提.四、加強護理過程中的安全管理加強護理安全監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析多從自身的角度進行分析分析發(fā)生的原因應(yīng)吸取的教訓(xùn)提出防范與改進措施20xx年將是接受挑戰(zhàn)的一年20xx年業(yè)務(wù)完成達137，如何在這個基礎(chǔ)上有所突破這不僅僅是擺在科主任面前的難題也是護理所要突破的瓶頸.雖然護士只是陪襯，但我相信：優(yōu)質(zhì)溫馨的服務(wù)定能給科室?guī)硪欢ǖ男?【推薦二《關(guān)于護士工作計劃合集5篇】護士工作計劃篇1在20xx年新的一年里,我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,在業(yè)第0頁共6頁務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識,在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年內(nèi)科護理工作計:一、加強護士在職教,提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)1.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,定期組織護士授課,實行輪流主講,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)如遇特殊疑難情,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促,并作記錄。2.重點加強對護士的考核,強化學(xué)習(xí)意識,護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主,由高年資的護士輪流出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,進行排名次,成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據(jù),相互競爭,直至達標。3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識和能力。4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀有計劃的選送部分護士外出學(xué),提高護理人員的素,優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、護理安全是護理管理的重,安全工作長抓不懈1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。2控:危。3控:均。4控:常作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5護理部不定期的進行護理安全隱患檢,發(fā)現(xiàn)問,解決問,從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個,追究相關(guān)責,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。第1頁共6頁念,量.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識,安全意識,在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,提高護患溝通技能,從而促使護理質(zhì)量提,確保護理工作安全、有效。2注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,從思想,行動上作到真正的主動服務(wù)把“用心服,創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。3嚴格執(zhí)行查對制,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到,加強安全管理的責,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。4、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。四、合理利用人力資,避免人浮于事的局面我院的醫(yī)護比例搭配不合,護士的人員少工作繁,護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),全院護理人員做到工作需要,隨叫隨,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。五、樹立法律意,規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理條例的頒布,如何在護理服務(wù)中加強法制建,提高護理人員法制意,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義,規(guī)范護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的的同行請教,明確怎樣才能書寫好護理文,以達標準要求結(jié)合我院書寫護理文件的實際情,進行工作總結(jié)和分析,提出相應(yīng)對策,為舉證提供法律依據(jù),保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競,優(yōu)勝者給予獎勵。護士工作計劃篇2第2頁共6頁，，素：訓(xùn)。1、由于門診大部分是低年資護士，計劃主要從口腔護理基礎(chǔ)培訓(xùn)開始，強化她們的學(xué)習(xí)意識，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫其至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出口腔護理各項操作流程標準與考核計劃，每月操作培訓(xùn)1周后組織考核并根據(jù)月培訓(xùn)重點出理論考試試卷并組織進行考試，要求講究實效、實用。3、制定轉(zhuǎn)正護士考核標準，以便轉(zhuǎn)正后能較快適應(yīng)臨床工作。4、更新專業(yè)理論知識，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5、鼓勵護士學(xué)習(xí)口腔理論書籍，增強學(xué)習(xí)意識，不斷探索進取。二、建立檢查、考評、反饋制度護士組長、護士長經(jīng)常深入診室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合聽取醫(yī)生意見發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題提出整改措施。三、規(guī)范診室管理制定臨床護士管理規(guī)范及消毒室護士工作流程從護理業(yè)務(wù)水平崗位職責、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公布，對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚，不足的人員給予指導(dǎo)與鼓勵。四、加強護理安全管理工作1操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度要求護士具有個人防護意識操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設(shè)備或物品時應(yīng)加戴薄膜手套，并將公用設(shè)備工作端（如美白儀、根測儀、光固化燈等）包好防污膜。2、建立停電、火災(zāi)等應(yīng)急方案放消毒室供全體護士學(xué)習(xí)使用。五、公用設(shè)備定點放置、定人管理為方便臨床工作，門診公用設(shè)備定點放置、定人管理，制定各項使用登記制度，責任到人。六、注重護士禮儀與溝通的技巧，提高服務(wù)質(zhì)量第3頁共6頁培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注重個人儀容儀表，平日工作中隨時督查。計劃組織護理人員學(xué)習(xí)護士禮儀。七、做好新護士帶教工作。嚴格要求新護士并制定轉(zhuǎn)正考核標準臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況由護士長對其進行考（理論試卷與實操）決定是否錄用。八、培養(yǎng)護士勤儉持家意識培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好診室的小管家，避免材料的浪費，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算。九、客觀評定護士績效根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù)，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。十、和睦相處，營造良好工作氛圍不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好門診醫(yī)護導(dǎo)之間人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。每周定期開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題持續(xù)改進使護工能計劃按按完成。護士作劃篇3一、強理質(zhì)管理努提高理量1.各護小認真織實進行核通目管理使理人觀轉(zhuǎn)提。.，，。.監(jiān)后入，加強無菌觀念有副護士長做好第4頁共6頁。務(wù)，：，??！據(jù)x責,行施，主管師責范圍護負的范，護士責范圍。明各的工職，責到。四強理人資的管障護人資源合配置做人持證上崗根據(jù)理要求定護人的培計抓好理伍建提護隊伍素。1.對工齡2年以護士行班制，點抓基功的練。2.在全進普遍一般練全面高基礎(chǔ)抓骨隊伍重培養(yǎng)求練掌護理術(shù)還求握好度的新務(wù)新術(shù)方面護理技，護理伍中示及骨帶作用。3.科室采多種道，護人員供習(xí)機。護士作劃篇4一、真實各護理章度嚴格行度，高護質(zhì)，確安醫(yī)療以證。1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士、巡回護士各職其責，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。2)對2并)；)，護。3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種護理操作處置盤。第5頁共6頁4。平1月5日前將護士長手冊監(jiān)，效。2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點總結(jié)上周工作中存在缺點并提出相應(yīng)的改進措施向各護士長反饋護理質(zhì)量控制檢查狀況，學(xué)習(xí)護士長管理資料。3、每月檢查護理質(zhì)量，及時反饋，不斷提高護士長的管理能力。4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取先進單位的管理和技術(shù)經(jīng)驗，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，通全體護士分享，同進步。三、加強護理人員品德、作風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護士文明用語。2、分別于本月份、組織全體護士參加禮儀培訓(xùn)。3、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務(wù)滿意度調(diào)查，度調(diào)查結(jié)果均在95護。4、為實習(xí)護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、護理技術(shù)操作考核，合格者予以上崗資格。四、提高護理人員業(yè)務(wù)水平1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，組織理論考試，技能大練兵活動。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授外科知識，提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問，基礎(chǔ)理論知識和外科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術(shù)操作比賽，并評選，分別給予了獎勵。5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。6、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房醫(yī)學(xué)，對護理診斷、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務(wù)水平的目的。第6頁共6頁79至1月護，。8有5名有4名。院理1行。2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高?？剖胰缡中g(shù)室門診手術(shù)室每月進行二次空氣菌培養(yǎng)確保了“外科切口”無一例感染的成績。3、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進行監(jiān)測。4一次性用品使用后各病區(qū)手術(shù)室診室均及時毀形浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖(1500消毒)出院病人床單進行了終了消(清理床頭柜，并用消毒液擦)。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行感染管理制度，無菌包內(nèi)置化學(xué)指示卡。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期監(jiān)測。六、護理人員出色`完成護理工作1堅持了“以患者為中心以質(zhì)量為核心為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，積極開展“無陪護試點”病房各級護士給予了很大程度的支持也付出的很多努力優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)得到了患者一致好評給患者發(fā)放健康教育手冊鼓勵護士言傳身教讓患者基本掌握疾病防御康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療護理及自我保健等知識。以上是骨外科護士長護理工作總結(jié)感謝各級領(lǐng)導(dǎo)給予的指示和各護士的大力支持。護士工作計劃篇5從我加入xx醫(yī)院——救死扶傷的護士，工作差不多快二年了。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅持“以病人為中心”臨床服務(wù)理念發(fā)揚救死第7頁共6頁，，雖然有成功的淚水也有失敗的辛酸但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。順利完成了20xx年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)：一、積極主動認真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識工作態(tài)度端正認真負責樹立了正確的人生觀和價值觀在醫(yī)療護理實踐規(guī)。面，積極圓滿的完成了以下本職工作協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作認真接待每一位病人把每一位病人都當成自己的朋友親人經(jīng)常換位思考別人的苦處認真做好醫(yī)療文書的書寫工作認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們耐心的幫他們了解疾病建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。三、生活方面養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣生活充實而有條理有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。四、今后的目標我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題，做到：第8頁共6頁)習(xí),。)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),認真履行職,愛崗敬業(yè)。(3以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作然而我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?！就扑]三《有關(guān)護士工作計劃集合五篇】護士工作計劃篇1門診部正式成立，5月設(shè)立門診部副護士長，在門診部和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室的支持和幫助下，主要做了以下幾項工作。一通過組織門診護士認真學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī)院發(fā)文件資料提高了門診護士的職業(yè)道德素養(yǎng)強化了護理質(zhì)量安全觀樹立了牢固的社會主義榮辱觀明確了一切以病人為中心全心全意為病員服務(wù)的職業(yè)觀在工作中做到態(tài)度熱情，積極主動，急病人所急，想病人所想，使用規(guī)范的著裝，暖和的語言，親切的語氣對病人一視同仁護理周到細致實現(xiàn)了病員對門診護理工作的零投訴。二在護理部的指導(dǎo)下在科主任的支持下組織門診護士進行護理技術(shù)操的了。，展理?，F(xiàn)問題，及時整改，確保急救藥品器材完好率達100，滅菌藥品達標，消除安全隱患杜絕事故的發(fā)生全年無一例護理差錯事故的發(fā)生嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒嚴格無菌技術(shù)操作無交叉感染發(fā)生每月接受護理部的定期檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤，及時提出整改措施，及時糾正。第9頁共6頁，，、整室的支持下，本年度自7月至今，已經(jīng)完成六期健康講座，聽講人員已經(jīng)達200人次以上，取得了較好的社會效益，擴大了醫(yī)院的影響力。護士工作計劃篇2年我們懷著激動的心情迎接我院在新世紀即將到來的新的篇章—xx醫(yī)院喜遷新院新院無論在規(guī)模和施資力量都將是跨時代的面對新院新貌我們作為經(jīng)：。病。。，高化,化,護理,。搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時了解國內(nèi)外護理學(xué)科發(fā)展方向，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)努力提高業(yè)務(wù)水平和科研參與意識從而提高護理質(zhì)量適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。三、創(chuàng)立溫馨病房，營造群眾滿足醫(yī)院。把健康教育路徑貫穿于整體護理中創(chuàng)立溫馨病房打造溫馨護理品牌也將是營造群眾滿足醫(yī)院的最有力的保證溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士天天都堅持從儀表美語言美行為美做,而且要做到1.溫馨禮儀服(給病人以甜蜜的微笑悅耳的問候和禮貌的自我介)2.溫馨知識服（具體的入院宣教單，全面的護理評估單標準的健康宣教單完善的護理記錄單及時耐心的指導(dǎo)；3.人性化溫馨護理服（營造溫馨舒適的病房溫馨的起居服務(wù)溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務(wù)；4.人本護理服務(wù)（關(guān)心病人到位，第0頁共6頁了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位；5.延伸的護理關(guān)懷庭。。紙。自。，。醫(yī)，大。是使自己在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己，防患于未然。xx醫(yī)院經(jīng)過幾十年的不懈努力，取得了長足的發(fā)展。新院的落成是一件造福一方的慧民項目我愿與大家共創(chuàng)美好的未來迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。謝謝大家！護士工作計劃篇31、負責門診醫(yī)生處方各種針劑的注射、外傷處置工作、出診以及各項醫(yī)療器械物品的消毒等工作；2、認真做好“三查三對”盡量減少差錯，杜絕事故的發(fā)生；3、執(zhí)行各項規(guī)章制度和