化驗員個人工作總結錦集

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化驗員個人工作總結【篇1】

時光飛逝，這光榮與夢想共存的__年已經(jīng)過半，上半年以來，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的大力支持下，品質部基本上完成了各項工作?，F(xiàn)將上半年以來的工作情況向各位領導做一個匯報，并對下半年工作做一些計劃安排。敬請批評指證，謝謝！

現(xiàn)分以下三個部分作簡要匯報。

一上半年工作總結

上半年工作很多，分三方面簡要介紹。

1.建立了品質部機構

品質部是一個向公司和客戶提供質量服務和信息資源對質量把關的部門，擔負著進廠原材料、生產的半成品、成品的檢驗和衡器的效驗工作，是公司的“眼睛”。品質部五月前只有我一個人，籌建品質部化驗室是上半年度最主要的工作任務之一。

上半年確定了化驗室的分析任務、崗位、設備儀器，制定了各崗位安全操作制度；匯編金屬鎂檢驗標準，編制了化驗臺賬、檢驗設備臺賬；確定了化驗工藝指標，協(xié)同基建工程部對化驗室內的水、電、暖確認合理性；對化驗室各科室進行了優(yōu)化布置。

2.檢驗進廠原輔材料，嚴把質量關

檢測進廠原輔材料是上半年度又一主要的工作任務。建設施工到了攻堅階段，所需的原材料較多，大到鋼材，小到鉚釘、螺母都得檢測驗收，檢測任務十分繁重。本部門克服了種種困難，對以前就沒有檢過的材料，邊學習邊運用相關檢測知識。

對于貨值大的物資如鋼材，檢測責任重大。為此，部門會同土建組相關人員、施工單位的技術人員一道對其進行檢測驗收，施工單位認可后，才出具檢測合格報告，準予入庫。

對于無法檢測的但質量要求高的材料如耐火材料，質量合格與否事關爐體質量，向有關權威部門送檢。如向北京中冶建筑研究總院送檢耐火材料，根據(jù)其報告，對鄭州金牛王的一些耐材做了不予使用的處理。當然，送檢也有不近人意的地方，檢測費比較昂貴，更重要的是出具檢測報告大大滯后。為此，部門想方設法，將不同供方的同類別的材料委托有資質的供應商進行檢測，這樣不僅節(jié)約檢測成本，而且大大節(jié)省了檢測時間。例如，將一些待測樣品隨車送往耐火材料供應商濮陽濮耐高溫材料有限公司檢測，其下屬的高溫陶瓷材料實驗檢測中心被國家認可委員會評定為有檢測耐火材料能力的實驗室之一；又如將采得的三十多個煤樣送往__公司檢測，檢測費只有20__元，而__煤炭中心檢測一個樣就近20__元。

3.其他方面

通過查閱各種資料，向有關單位垂詢，實地調研等工作，為公司提供一些有用信息。比如基本摸清了周邊主要資源特別是煤炭資源分布情況。初步選定神府幾家煤礦及寧夏王洼煤礦作為公司點火時選用的煤炭供應商。通過大量艱苦細致的工作，遴選了化驗物資供應商，采購清單已編制，等待報批。

二品質部成立以來存在的問題

1.人員的問題品質部檢試驗人員的'能力和經(jīng)驗是保證質量的首要條件。隨著現(xiàn)代化學分析儀器的應用，對人員的專業(yè)水平要求更高，化驗室應配備高、中、初級經(jīng)過技術培訓考核合格的人員，承擔各自相應的分析測試任務?；炄藛T雖然每天面對的是一些化學樣品，但每個樣品的背后實際上都維系著企業(yè)的生產狀況甚至關乎到企業(yè)的生死存亡。如果由于化驗人員的疏漏或技術上的欠缺，耽誤了生產和銷售，那將給企業(yè)帶來不可挽回的損失，甚至失去“生命”。因此，檢試驗人員關系著產品的質量，在企業(yè)中的作用十分突出。

公司地處__開發(fā)區(qū)，人口少，基礎設施差，自然條件比較惡劣，而品質部需要較高素質的專業(yè)人才，人才能否招得來、留得住、扎下根干事業(yè)是首要問題。招聘進來的人要花大力氣培訓和考核，為了留住人，必然要滿足待遇等方面的一些條件，和同行業(yè)相比，用工成本較高。人員的不確定性和流動性會給本部門工作帶來很大被動，實際上，員工流動的問題始終困擾著鎂行業(yè)，如何穩(wěn)定人員，培養(yǎng)、建設一批專業(yè)隊伍是一個長期需要思考和實踐的課題。

2.部門設置的問題品質部是質量把關部門，“把關”顧名思義把是“進”和“出”，即進廠原副材料和出廠產品。

對于中間控制過程，品質部只是對工藝節(jié)點提供監(jiān)督、考核和質量服務的作用，將質量調控權限下放到獨立性較強的車間，提高其生產積極性和降本增效意識是比較適宜的。產品市場好價格高的時候，可適當降低產品質量而提高產量，反之亦然，因為質量和產量總是一對難以調和的矛盾，故制訂的標準也需要較大的彈性和可操作性。

3.公司全員參與的問題品質管理不是品質部一個部門或品質部長一個人的責任，而是公司所有成員的共同責任。

品質管理是集合全公司全員的智慧與經(jīng)驗，活用組織體系，促進企業(yè)內所有的人、事、物之改善，而達到最經(jīng)濟之生產，滿足客戶之需要。金屬鎂形成的管理粗放，只重產量不重質量的局面難以改觀，一些鎂廠的質檢部門僅僅做一些常規(guī)性的化驗，談不上什么品質，質檢部門的人員尚且如此，就更不用說其他人員對品質的理解了。

公司規(guī)范化經(jīng)營，對品質管理十分重視，基于鎂行業(yè)現(xiàn)狀，應采取循序漸進的方針，逐步使“品質是生產出來的，而不是檢驗出來的，要從每一個小小的環(huán)節(jié)都要去考慮，綜合起來才能做好整個產品的品質”的理念深入人心，使每個員工熱愛工作，有高度責任心，懂得“下一工序就是客戶”的道理。

4.發(fā)揮品質部門作用，如何做好一個品質主管的問題

品質主管，通常被認為是監(jiān)督、檢驗的角色，個人認為這只是品質主管的部分工作。因為如果只以監(jiān)督為主，那么很容易引起運作或生產部門的反感，與生產部門起矛盾。誠然，作為質量歸口部門，確實是要監(jiān)督產品質量狀況，但是在思想上一定要有幫助解決品質異常的思想，也就是要站在協(xié)助品質提升的立場上來看問題，這樣的話，其他部門才能接受改進觀點和糾正預防措施。

要做好品質主管的另外一個重要工作就是培訓學習。培訓學習包括品質工具、品質系統(tǒng)、品質理念和思想以及常出現(xiàn)的品質異常以及預防方法等，培訓學習的對象當然不僅是品質部門，還要將生產部門與產品品質直接相關的人員納入。只有相關人員擁有了足夠的品質技能，才能在生產過程中避免品質異常，因為產品質量是設計和生產出來的。

要做好品質主管的更高的要求就是根據(jù)盾安企業(yè)文化和公司實際，建立形成并推動和深化“質量文化”。在日常工作過程中，多宣貫質量是每個人的責任、在第一時間將對的事情做對等等。只有形成了良好的質量文化，品質主管才算是成功了，而且做起事來才算輕松了，這時候品質主管及品質部門就成為了以品質咨詢?yōu)橹鞯慕巧恕?/p>

品質對于提升企業(yè)的作用不可估量，品質管理是個系統(tǒng)管理，是公司的綜合能力，需要全員參與，僅僅由品質部一個部門來完善其理是不現(xiàn)實的，也是絕對不可能的。

三下半年的工作計劃

1.工作思路以《品質部工作標準》為依據(jù)，切實建立品質控制機制為核心，有效運行并持續(xù)改進公司管理體系為宗旨，全面提升品質管理及服務公司為目標。時值公司點火投產之際，品質部實際上還沒有真正建立起來，工作任重而道遠。

健全真正的品質部機構及籌建化驗室繼續(xù)是本年下半年度主要任務，有以下三項：

1.協(xié)助公司企管部完成質檢員和化驗員的招聘。9月份，所有化驗員、質檢員必須進廠，完成上崗前的考核。

2.協(xié)助資材部完成檢試驗設備的采購安裝，在9月底完成所有檢試驗設備的性能檢測。

3.根據(jù)生產的實際情況，修正相關的檢驗規(guī)程標準，完善檢驗人員考核體系。提升品質人員素質。做好下半年的品質管理策劃，嚴格質量控制，確在質量。

總之，從年頭一直忙到現(xiàn)在，部門完成了多項工作，但也存在著許多改進之處，總的概括來說是：工作做了不少，問題也不少。在下半年品質部會在上半年的基礎上再接再厲。

化驗員個人工作總結【篇2】

光陰流逝，歲月如梭，轉眼間我來伊利已有一個多月啦!離開學校步入社會的大門，我的人生有了新的動身點，新的開始和新的目標。__乳業(yè)有限公司給了我一個把理論運用到實際的平臺。下面我將這一個多月的如下：

一、工作勞績

在這段光陰我作為原奶崗位的化驗員，認真學習了原奶崗位的整個工作流程和具體的細節(jié)操作，主要有以下幾點勞績：

1.原奶查驗流程

2.化驗員崗位職責和行為規(guī)范

3.化驗室平安操作及危險化學品使用及防護

4.乳品根基知識

5.化驗室常用玻璃儀器使用及分類

6.酒精實驗，酸度滴定及過雜質的措施原理及注意事項

7.樣品pH值的檢測及pH計的校準及日常維護

8.美蘭及簡單的摻假實驗

9.F120的簡單使用

二、感想及體會

1.態(tài)度抉擇一切

工作時必然要一絲不茍，仔細認真。不能老是失足，有需要時檢測一下本身的工作結果，以肯定本身的工作萬無一失。工作之余還要常?？偨Y工作教訓，賡續(xù)進步工作效率，并從中總結工作經(jīng)驗。固然工作中我會犯一些差錯，受到班長的批評，然則我并不覺得這是一件可恥的事，因為我覺得這些差錯和批評可以讓我在以后的工作中避免相似差錯，而且可以讓我在工作中更快的發(fā)展起來。同時我也從她們身上學到了許多本身缺氨贍器械。

2.勤于思考

原奶崗位的日常工尷尬刁難照繁瑣，而且也對照死板，這就必要勤于思考，改進工作措施，進步工作效率，削減工作光陰。

3.賡續(xù)學習

有句話說的好“活到老學到老”我要賡續(xù)富厚本身的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使我的工作加倍輕車熟路。一個人要在本身的崗位上有所做為就必須要對崗位的專業(yè)知識熟知，并在賡續(xù)的學習中拓寬本身的知識面。離開學校工作是我的第二講堂，學無盡頭，工作是另一種學習方法。

三、自身不夠

工作中我因工作馬虎而造成失誤，給工作帶來不需要的麻煩，以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完本錢職工作。同時，由于工作光陰較短，對付各方面的了解都過于浮淺，過多的懷疑讓我感到在工作上虎頭蛇尾，有尾無身。盼望能在轉正前學出門路。我會抓緊光陰更加盡力，以最快的速度消化接受，近快爭取與人人同步做一名合格的化驗員。

化驗員個人工作總結【篇3】

化驗員是生產和科研中不可或缺的角色，經(jīng)過一段時間的試用期，我對這份工作有了更深入的了解和認知。下面就結合我個人的經(jīng)驗，對化驗員試用期工作進行總結。

一、工作內容

化驗員的工作主要是檢測和分析各類樣品，要求準確可靠，工作中常涉及到儀器操作、樣品處理、實驗記錄等。在試用期期間，我積極學習儀器使用方法，認真學習各種分析方法和實驗技能，比如吸附柱法、色譜法等，同時熟悉了實驗室的管理制度和流程。

二、工作技能

一名優(yōu)秀的化驗員需要具備一定的技能儲備，比如儀器使用能力、實驗技能、數(shù)據(jù)處理和分析能力等，這些都需要在試用期中逐漸掌握和提高。我在實際操作中，結合文獻資料和實驗室老師指導，逐漸掌握了分析方法和實驗技能，能夠熟練操作各類儀器，掌握數(shù)據(jù)處理和分析方法，有效提高了實驗結果的可靠性和準確性。

三、工作態(tài)度

化驗員不僅僅需要具備一定的技能，更需要具備積極進取、勤奮努力、負責任等多重素質。在試用期中，我不斷提高自己的工作態(tài)度，嚴格執(zhí)行各項管理制度和操作規(guī)程，認真處理各類實驗樣品，認真記錄實驗結果和數(shù)據(jù)。同時，我也積極與同事互動，廣泛參與實驗室的日常工作，提高了自己的綜合素質和團隊協(xié)作能力。

四、工作優(yōu)化建議

在試用期中，我也發(fā)現(xiàn)了一些實際工作中的問題，并提出了一些完善和優(yōu)化的建議，其中包括：

1.加強儀器維護和保養(yǎng)，確保儀器的正常運行和使用壽命。

2.規(guī)范實驗記錄和數(shù)據(jù)處理流程，避免產生誤差和偏差。

3.加強品管意識和衛(wèi)生健康意識，保障實驗的安全和健康，提高工作效率。

5、總結與展望

在化驗員試用期的工作中，我通過實際操作和學習，逐漸掌握了一系列儀器使用方法和實驗技能，提高了自己的工作能力和素質。同時，我也注意向同事請教和學習，多方面提高自己的專業(yè)水平。未來，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，不斷提高自己的工作能力和素質。同時，也希望能夠為實驗室的發(fā)展和科研事業(yè)的進步做出更大的貢獻。

化驗員個人工作總結【篇4】

本人自進入公司工作以來，我緊緊圍繞公司的中心任務，立足化驗室工作崗位，認真履行職責，任勞任怨的工作在這個崗位上，勤學苦練，努力工作，掌握了一定的技術，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得一定的進步?，F(xiàn)將我的工作情況總結如下：

化驗室工作影響環(huán)境問題，可靠的數(shù)據(jù)提供說話的依據(jù)。因此，做好化驗室工作非常重要。我作為一名化驗員，要想干好化驗室的工作，就必須要強化學習，不斷提高個人技能和業(yè)務素質。我們深入揭陽市污水處理廠實習研究，從中我學習了很多東西，也鍛煉了自己。

作為一名化驗員，始終以高度的責任心，在實際工作過程中本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關的質量標準。對不真實、不合理的數(shù)據(jù)嚴格進行復查審核，確保數(shù)據(jù)正確不出問題。

在實驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當重要。在實際工作中，我堅持抓安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。熟記各項安全措施，遇事不能慌。

四、不足與努力方向：

1、溝通方面非常欠缺。譬如，學習異物控制管理規(guī)定時，碰到并晶一詞不懂，情愿自己上網(wǎng)查，也沒詢問別人，詢問應該是最直接找到答案的途徑。還有，在現(xiàn)場看到不明白的地方，悶在心里回來問熟悉的人，其實，現(xiàn)場一線工人能提供最好的答案。

2、在會上宣貫全國質量知識競賽活動的時候，由于認識不足，出現(xiàn)了偏差，幸虧夏部長的及時更正補充，才使這項工作達到了預期效果。我對自己的工作認識不到位，沒有全局意識，不具備管理者心態(tài)，必須加強學習，提高認識，轉變心態(tài)。在進行一項工作之前，必須對這項工作做到充分的理解：這項工作對公司有什么意義?要什么效果?

3、對工藝的學習不深入，不主動，對粗制車間的洗水再利用于溶堿溶麩酸創(chuàng)新技術感興趣，卻沒主動參與進去，空有滿腔熱情，沒付諸行動，要加強學習，制定詳細計劃20__年化驗員個人工作總結20__年化驗員個人工作總結。

4、只是機械地做報表，沒用心體會報表中的數(shù)字有什么意義，也因此做錯過報表，應該學會從報表中的數(shù)字中發(fā)現(xiàn)生產中存在的問題。

我人誒愛自己的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作計劃，按時按質的完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

最后總結這些日子來的工作，成績和進步有目共睹，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待在今后的工作中加以改進。以后在化驗方面，我將認真學習各項業(yè)務技能和規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率提高，以適應更高更新的需要。我會用我的實際行動來證明我的能力！

化驗員個人工作總結【篇5】

今年8月，我來到了衛(wèi)生院化驗室工作。在試用期，盡己所能，從小事做起，從我做起，幫助他人，樹立大學生四好青年的形象?，F(xiàn)將這段時間的工作總結如下：

我來之前，沒有一個專職的檢驗人員，所以化驗室里的各項規(guī)章制度很不健全。為了使化驗室規(guī)范化，我建立、健全化驗室規(guī)章制度和實驗人員行為準則，規(guī)范報告方式，同時明確實驗人員的責任和義務，使化驗室逐步走入規(guī)范化。

就拿血常規(guī)來說，手工法是用顯微鏡計數(shù)細胞，做一次要半個小時，我都會做兩次取平均值報告，這樣的話做一個血常規(guī)就需要一個小時。對儀器進行定期維護、保養(yǎng)和清理，努力延長使用壽命。為了避免由于錯拿、錯看標本導致的差錯事故，對于住院病人送檢標本，我嚴格執(zhí)行三查三對制度。

化驗室里的大部分項目都是原始的手工操作，許多方法和操作我只是上課聽老師說過怎么做。為了盡快適應工作，我翻閱了大量的資料和書籍，找到各個項目的手工操作方法，在現(xiàn)有儀器、設備的情況下改進工作方法，使繁瑣的操作簡化，并反復練習，在最短的時間里熟練掌握各種手工操作，大大提高了工作效率。

我們自愿和支教的志愿者一起下村走訪貧困生，收集資料，提供幫助；去看望和慰問五保戶老人；和防疫的同事下村打疫苗，將衛(wèi)生防疫保健知識宣傳到千家萬戶。

3個月試用期轉瞬即逝，感謝領導的支持，和同事的幫助。相信這將是我今后人生道路上一筆最寶貴的精神財富。

化驗員個人工作總結【篇6】

時間匆匆，三個月又要過去。在過去的三個月里，我在領導、同事們的支持和幫助下，用自己所學知識，在自己的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務。為___公司做出了應有的貢獻。同時，身為一名化驗員我也在從思想到行動，從理論到實踐，進一步學習，提高自己的工作水平?，F(xiàn)將本人試用期轉正工作總結如下：

一、努力學習，完善自我

隨著公司的發(fā)展，實驗室儀器的減少。為了更好的順利完成工作，在之前的'工作基礎之上，又自學了水中油含量、柴油烴類共同組成（吸收法）、hcl的測量等代萊實驗方法，并且熟練掌握，較好的順利完成了有關的工作任務。其次在工作中也經(jīng)常碰到一些代萊問題，通過和領導、同事們的商談研究最終化解。同時也對有關工作存有了進一步的重新認識。

二、工作內容與體會

我的工作主要就是協(xié)調研發(fā)一部的其它幾個崗位搞適當?shù)姆治?。第一，協(xié)調重整催化劑測評崗位分解成油的折光率和烴類共同組成分析；第二，協(xié)調裂解組的芳烴抽提的柴油搞烴類共同組成分析；第三，協(xié)調代研究搞的水解油的黏度，酸值及色度等分析；第四，負責管理研發(fā)一部水樣的水中油含量、水垢等有關分析；另外在原油評價中負責管理酸值、蠟含量、硫醇硫、色度、冷慮點、黏度及逆流黏度等有關分析；出席hr-05b溶劑生產負責管理采樣及黏度分析共二十一天；其次就是一些儲存油樣的色度分析及其它的一些實驗分析；另外我還積極主動協(xié)調其他同事順利完成了一些工作任務。

三個月中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下：我共完成色度數(shù)據(jù)__多個；折光率數(shù)據(jù)__個；黏度數(shù)據(jù)__個；逆流黏度數(shù)據(jù)__個；水中油數(shù)據(jù)__個；熒光族組數(shù)據(jù)__個；柴油族組成數(shù)據(jù)__個；酸值數(shù)據(jù)__多個；蠟含量數(shù)據(jù)__個；密度數(shù)據(jù)__個；冷慮點數(shù)據(jù)__個；溴價溴指數(shù)數(shù)據(jù)__個。

化驗工作細致小事，而且由于我們主要就是搞出研發(fā)，所以不像是煉油廠的化驗工作很存有規(guī)律性。我們可以經(jīng)常碰到相同的新問題。所以為了搞好工作，我不怕麻煩，細心觀測實驗現(xiàn)象，向領導求教、向同事自學、自己探索課堂教學，認真學習有關業(yè)務知識，不斷提升自己的理論水平和綜合素質。

在實驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當重要。所以我工作投入，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，遇事不能慌。環(huán)保也是相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的油樣，集中分類處理，不隨意亂倒。這些對環(huán)境都很有影響。在刷洗瓶子時，不隨便倒沾有油的污水。同時注意到實驗室的通風和各種化學試劑及油樣的擺放問題。

三、工作態(tài)度與刻苦敬業(yè)

我熱愛自己的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。積極參加公司組織的各項活動，如__，__五項全能體育比賽等。

總結這三個月來的工作，盡管存有了一定的進步和成績，但在一些方面還存有著嚴重不足。比如說很多實驗只是逗留在直觀的操作方式而忽略了工作原理；實驗過程中由于自己的貪玩引致實驗儀器損毀或實驗結果誤差很大等。除了個別實驗搞得比較嫻熟，比較健全，這有待于在今后的工作中加以改進。通過這段時間的工作課堂教學，使我懂專門從事實驗分析工作一定必須細心，無法放走一個疑點，存有問題多呈報，多匯報。

化驗員個人工作總結【篇7】

這一學年，本人在擔任化學教學工作的同時兼任化學實驗員的工作，在這種情況下，本人還是較好地履行了實驗員的工作職責?，F(xiàn)小結如下：

一、能做到嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，作息時間上能做到及時、準確到位，離崗能做到掛牌或向其他老師說明。

二、能在有關教師提前實驗通知的情況下，認真地準備好實驗所需的儀器、材料及工具、藥品等，保證及時準確地開放學生實驗。在學生分組實驗的過程中，能協(xié)助教師做好指導、檢查工作，保證實驗能順利進行。

三、能做到經(jīng)常打掃實驗室、儀器室和工作室，保證工作和實驗環(huán)境的整潔，同時也經(jīng)常清理和檢查儀器，做到及時保養(yǎng)和維修，儀器報損和及新添儀器的登記、入冊工作也做得較好。

四、制定了添置計劃，并能及時上報學校、教導處各班級遵守實驗室規(guī)章制度的情況，能及時執(zhí)行和檢查登記，并及時想理化生教研組長匯報。對表現(xiàn)較差的班級，幫助他們制定措施，及時整改，同時，對本教研組的教學活動也能及時參加。

五、熱愛本職工作，能管理好實驗室的一切財產，為教學活動保駕護航。

今后，我將再接再厲，為把化學實驗室創(chuàng)建的`更好而努力！

化驗員個人工作總結【篇8】

（1）完善制度建設，加大執(zhí)行力度。

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是抓住機遇，靠靈活機動的生產、經(jīng)營戰(zhàn)術，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。20__年，公司結合經(jīng)營管理實際，新制訂了《標準化管理實施辦法》、《企業(yè)方針目標管理辦法》、《市場營銷管理辦法》，修訂了《勞動用工、工資福利待遇管理辦法》。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經(jīng)營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性。在執(zhí)行制度上堅持人人平等、獎懲逗硬，同時結合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。

（2）加強財務監(jiān)督，保障資金需求。

為了保證生產經(jīng)營、發(fā)展、技術改造的資金需求，__年，公司進一步對資金使用實行