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內(nèi)部勞動規(guī)章制度勞動規(guī)章制度勞動規(guī)章制度1.員工入職1.1入職前準備員工應提供真實有效的個人身份證明、學歷證明等員工應仔細閱讀并簽署公司規(guī)章制度及勞動合同1.2入職流程員工需按照公司規(guī)定的時間到達公司并報到人力資源部門將為員工開具入職手續(xù)，并領取相關資料員工需全面接受公司的培訓和考核2.工作時間與出勤2.1工作時間公司工作時間為每天早上9點至晚上6點，中間休息1小時每周工作時間為40小時，不得超過法定的最長工作時間2.2假期安排公司規(guī)定有帶薪年假、病假、探親假等假期，員工應在規(guī)定時間內(nèi)請假缺勤應向領導部門說明缺勤原因，超過規(guī)定時間需扣除相應的薪水3.福利待遇3.1社會保險公司為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險員工離職時，可申請?zhí)崛∠嚓P保險金3.2獎金與福利公司根據(jù)員工表現(xiàn)和工作貢獻，會定期發(fā)放獎金公司為員工提供節(jié)日福利和生日福利等待遇4.工作要求4.1工作安全員工應按照公司規(guī)定佩戴和使用個人防護裝備，保證自身安全員工應認真參加安全培訓，提高自我保護意識4.2工作標準員工應按照公司要求完成工作任務，保證工作質量員工應準時完成工作任務，嚴格遵守工作時間4.3保密規(guī)定員工應保守公司機密，嚴格遵守公司保密規(guī)定不得將公司機密和業(yè)務資料泄露給外部人員5.行為規(guī)范5.1員工禮儀員工應注意個人形象，穿著整潔，注意個人衛(wèi)生員工應對客戶和同事保持禮貌和謙虛的態(tài)度5.2企業(yè)文化員工應認同公司文化，積極參與公司各項活動員工應樹立良好的企業(yè)形象，成為公司的優(yōu)秀代表6.違規(guī)處理6.1違紀行為員工如有違反公司規(guī)定的行為，將被批評、警告、罰款、降職或解聘，情節(jié)嚴重的將移送公安機關處理6.2維權渠道如員工對公司的管理有意見，應通過公司規(guī)定的維權渠道提出公司將對員工的合法權益進行保護以上為公司內(nèi)部勞動規(guī)

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