企業(yè)節(jié)能降耗管理制度規(guī)定

企業(yè)節(jié)能降耗管理制度規(guī)定一、制定背景為踐行國家低碳經(jīng)濟(jì)政策，推廣清潔生產(chǎn)，減少能源消耗和二氧化碳排放，進(jìn)一步提高公司的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和經(jīng)濟(jì)效益，特制定此《企業(yè)節(jié)能降耗管理制度規(guī)定》。二、管理原則堅(jiān)持節(jié)能優(yōu)先原則。企業(yè)在設(shè)計(jì)、選用、管理和更新設(shè)施、設(shè)備、產(chǎn)品和技術(shù)等方面，應(yīng)該優(yōu)先考慮節(jié)能效果和環(huán)境保護(hù)。實(shí)行能源管理責(zé)任制。公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總負(fù)責(zé)人，設(shè)專人或委托外部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)能源管理。各部門應(yīng)加強(qiáng)能源管理工作，為能源消耗的節(jié)約和降耗提供支持。以數(shù)據(jù)為依據(jù)。通過能源管理系統(tǒng)建立能源數(shù)據(jù)采集、監(jiān)測(cè)、分析和評(píng)價(jià)的過程和手段，以確保能源管理、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)等方面的信息精確、及時(shí)和可靠。提高節(jié)能意識(shí)。通過開展員工培訓(xùn)、宣傳、教育和獎(jiǎng)懲等方式，提高員工對(duì)于節(jié)能降耗的認(rèn)識(shí)和值班，輔助執(zhí)行能源管理責(zé)任。三、管理內(nèi)容能源消耗監(jiān)測(cè)。對(duì)公司的電、水、氣、熱等能源消耗進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)、分析、統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)，制定相應(yīng)的節(jié)能計(jì)劃和降耗措施。能源管理體系。公司應(yīng)根據(jù)ISO50001標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立可持續(xù)的能源管理體系，促進(jìn)能源消耗的降低、能源效率的提高和能源成本的控制。能源節(jié)約措施。公司應(yīng)采取有效措施，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)，包括采用新技術(shù)、換用節(jié)能設(shè)備、加強(qiáng)對(duì)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、優(yōu)化生產(chǎn)流程等。環(huán)境貢獻(xiàn)與管理。企業(yè)應(yīng)注重環(huán)境保護(hù)，在節(jié)能降耗的同時(shí)節(jié)約資源和減少污染，切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。四、執(zhí)行流程捕捉能源數(shù)據(jù)和信息，包括能源消耗量、能源成本、能耗分析等，并進(jìn)行記錄和匯報(bào)。設(shè)定能源消耗目標(biāo)，并發(fā)展相關(guān)計(jì)劃和評(píng)估，確定能源消耗數(shù)量的合理范圍。確定實(shí)施措施，并建立能源管理措施的工作文件。五、獎(jiǎng)懲制度對(duì)已經(jīng)行動(dòng)的員工、部門和公司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)能夠節(jié)約能源和實(shí)現(xiàn)能源降耗目標(biāo)以及環(huán)境貢獻(xiàn)明顯或其他工作業(yè)績突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。對(duì)不作為或不足之處的員工、部門和公司進(jìn)行懲戒。對(duì)毀壞能源設(shè)施、浪費(fèi)能源等情況，按照專業(yè)管理程度和程度的輕重，分別予以批評(píng)、通報(bào)、減薪或停止使用。六、總結(jié)本制度是公司推進(jìn)綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要制度，是相關(guān)措施的實(shí)施指導(dǎo)和保障措施，旨在促進(jìn)企業(yè)的綠色經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)