電工勞動(dòng)合同參考范文（六篇）

第26頁(yè)共26頁(yè)電工勞動(dòng)合?同參考范文?甲方（用?人單位）?用人單位名?稱：用人?單位住所：?法定代表?人或負(fù)責(zé)人?：乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：性?別：文化?程度：聯(lián)?系方式：?戶籍所在地?：實(shí)際居?住地：居?民身份證號(hào)?碼：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)___?__》和有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，在遵循?合法、公平?、誠(chéng)實(shí)信用?原則的基礎(chǔ)?上，經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，并共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?甲乙雙方?約定按下列?_____?種方式確定?勞動(dòng)合同期?限：A、?有固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?并約定試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。B、無(wú)?固定期限的?勞動(dòng)合同自?____年?____月?____日?起。并約定?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。C?、以完成_?____工?作任務(wù)為勞?動(dòng)合同期限?，自___?_年___?_月___?_日起至完?成本項(xiàng)工作?任務(wù)之日即?為勞動(dòng)合同?終止日。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（一）?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過協(xié)商，從?事____?_工程部電?工____?_工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和對(duì)?乙方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果，?按照合理誠(chéng)?信原則，經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致或依法?變動(dòng)乙方的?工作崗位。?（二）甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)基準(zhǔn)?和甲方依法?制定的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動(dòng)?義務(wù)。（?三）甲乙雙?方約定勞動(dòng)?合同履行地?：____?_____?_____?___。?三、工作時(shí)?間和休息休?假（一）?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)執(zhí)?行下列__?__條款。?A、甲方?實(shí)行每天_?___小時(shí)?工作制。具?體作息時(shí)間?，甲方安排?如下：每周?工作___?_天，每周?休息___?_天。B?、甲方實(shí)行?輪班制，安?排乙方實(shí)行?_____?班____?_運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制，每班工?作時(shí)間__?__小時(shí)。?（二）甲?方安排乙方?的工作崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行不定?時(shí)工作制崗?位，雙方依?法執(zhí)行不定?時(shí)工作制規(guī)?定。（三?）甲方安排?乙方的工作?崗位，經(jīng)批?準(zhǔn)屬于實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)制崗位，?雙方依法執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?規(guī)定。（?四）甲方嚴(yán)?格遵守法定?的工作時(shí)間?，控制加班?加點(diǎn)，保證?乙方的休息?與身心健康?。甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商同?意，并依法?給予乙方補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。（五）?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假，?具體休假時(shí)?間雙方協(xié)商?確定。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時(shí)間或依?法簽訂的勞?動(dòng)合同約定?的工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（一?）甲方承諾?每月___?_日為發(fā)薪?日。（二?）乙方在試?用期內(nèi)的工?資為每月_?___元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對(duì)?乙方的工資?報(bào)酬按下列?____條?款執(zhí)行：?A、乙方的?工資報(bào)酬按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度中的內(nèi)?部工資分配?辦法確定，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為___?_元。B?、甲方對(duì)乙?方實(shí)行基本?工資和績(jī)效?工資相結(jié)合?的內(nèi)部工資?分配辦法，?乙方的基本?工資確定為?每月___?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?;績(jī)效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。C、?甲方實(shí)行計(jì)?件工資制，?確定乙方的?勞動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單位?同崗位百分?之九十以上?勞動(dòng)者在法?定工作時(shí)間?內(nèi)能夠完成?的，乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定額?，甲方按照?約定的定額?和計(jì)件單價(jià)?，根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)，按?時(shí)足額支付?乙方的工資?報(bào)酬。D?、其他形式?（四）甲?方根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益、?當(dāng)?shù)卣?布的工資指?導(dǎo)線、工資?指導(dǎo)價(jià)位或?本單位工資?集體合同規(guī)?定，每年合?理提高乙方?工資。（?五）乙方加?班加點(diǎn)的工?資，按不低?于本條第（?三）項(xiàng)約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為基數(shù)計(jì)算?。（六）?乙方依法享?有帶薪假期?（如：__?___、喪?假、年休假?等）期間的?工資。（?七）甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?為乙方繳存?住房公積金?。五、社?會(huì)____?_（一）?雙方依法參?加社會(huì)__?___，工?作期滿__?___后，?足額繳納各?項(xiàng)社會(huì)__?___費(fèi)，?其中依法應(yīng)?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報(bào)酬中?代扣代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)依法?為乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)_?____費(fèi)?，并每年向?職工公布本?單位全年社?會(huì)____?_費(fèi)繳納情?況，接受職?工監(jiān)督。?（三）乙方?發(fā)生工傷事?故或患職業(yè)?病的，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，或提?供可能的幫?助，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保障?行政部門提?出工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為乙?方依法辦理?勞動(dòng)能力鑒?定，并為乙?方享受工傷?_____?待遇履行必?要的義務(wù)。?六、__?___、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?（一）甲?方對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行如實(shí)告?知的義務(wù)，?并對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?防止勞動(dòng)過?程中的傷亡?事故，減少?職業(yè)危害。?（二）甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，安?排乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?，并在乙方?離崗前進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。（三?）因乙方從?事的工作崗?位有職業(yè)危?害可能，在?甲方的監(jiān)督?下，乙方須?采取以下防?護(hù)措施：_?____，?乙方在勞動(dòng)?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）甲方?按照國(guó)家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方?提供保護(hù)。?（五）乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方按照?國(guó)家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。七?、雙方協(xié)商?一致，約定?下列條款?A、因乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?和與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)，甲?方可以事前?與乙方依法?協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密?或競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)，并?簽訂保守商?業(yè)秘密協(xié)議?或競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議，作為?本合同的附?件。B、?由甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)，?協(xié)議作為本?合同的附件?。C、甲?方同意為乙?方辦理補(bǔ)充?養(yǎng)老___?__（企業(yè)?年金）和補(bǔ)?充醫(yī)療__?___，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?D、甲方?依法執(zhí)行有?關(guān)福利待遇?規(guī)定，并同?意為乙方提?供如下福利?待遇：E?、甲乙雙方?需要約定的?其它事項(xiàng)：?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?（一）甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?__委員會(huì)?申請(qǐng)___?__。甲乙?雙方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?__委員會(huì)?申請(qǐng)___?__。提出?_____?要求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起法定時(shí)?效內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?__委員會(huì)?提出書面申?請(qǐng)。對(duì)__?___裁決?不服且符合?起訴條件的?，可以自收?到____?_裁決書之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。（二）?甲方違反勞?動(dòng)保障法律?、法規(guī)和規(guī)?章，損害乙?方合法權(quán)益?的，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)保?障行政部門?和有關(guān)部門?投訴。九?、其他事項(xiàng)?（一）勞?動(dòng)合同期內(nèi)?，乙方戶籍?所在地、實(shí)?際居住地、?聯(lián)系方式等?發(fā)生變化的?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方。?（二）本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?、省和市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，沒有規(guī)定?的，通過雙?方平等協(xié)商?解決。（?三）本合同?不得涂改。?（四）本?合同如需同?時(shí)用中文、?外文書寫，?內(nèi)容不一致?的，以中文?文本為準(zhǔn)。?（五）本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。法定代?表人或負(fù)責(zé)?人簽名：?甲方蓋章：?簽章日期?：____?年____?月____?日乙方（?簽字）：?簽章日期：?____年?____月?____日?電工勞動(dòng)?合同參考范?文（二）?甲方（用人?單位）用?人單位名稱?：用人單?位住所：?法定代表人?或負(fù)責(zé)人：?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：性別?：文化程?度：聯(lián)系?方式：戶?籍所在地：?實(shí)際居住?地：居民?身份證號(hào)碼?：風(fēng)險(xiǎn)提?示：企業(yè)?的招聘工作?完成后，就?進(jìn)入了用工?階段，在用?工前，企業(yè)?一定要在員?工入職一個(gè)?月內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)合?同，否則企?業(yè)將為此付?出巨大的代?價(jià)：一是?，企業(yè)將支?付未簽訂勞?動(dòng)合同期限?的雙倍工資?。如：企業(yè)?超過一年未?簽勞動(dòng)合同?，企業(yè)就得?多支付員工?11個(gè)月的?工資。二?是，如果未?簽訂勞動(dòng)合?同期限超出?一年，將致?使簽訂無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同條件?成立，只要?沒有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)定?的義務(wù)，無(wú)?法解除勞動(dòng)?合同。甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，在遵?循合法、公?平、誠(chéng)實(shí)信?用原則的基?礎(chǔ)上，經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，并?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限甲乙雙?方約定按下?列____?_種方式確?定勞動(dòng)合同?期限：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?試用期包含?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，《?勞動(dòng)合同法?》中對(duì)試用?期長(zhǎng)短的限?制根據(jù)合同?期限的來(lái)規(guī)?定，如：?1.勞動(dòng)合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個(gè)月；?2.勞動(dòng)?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個(gè)月；?3.勞動(dòng)?合同期限三?年以上的，?試用期不得?超過六個(gè)月?。A、有?固定期限的?勞動(dòng)合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。并?約定試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?B、無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同自_?___年_?___月_?___日起?。并約定試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。C、?以完成__?___工作?任務(wù)為勞動(dòng)?合同期限，?自____?年____?月____?日起至完成?本項(xiàng)工作任?務(wù)之日即為?勞動(dòng)合同終?止日。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過?協(xié)商，從事?工程部電工?工作。甲方?可根據(jù)工作?需要和對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，按?照合理誠(chéng)信?原則，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致或依法變?動(dòng)乙方的工?作崗位。?（二）甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)基準(zhǔn)和?甲方依法制?定的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)。（三?）甲乙雙方?約定勞動(dòng)合?同履行地：?_____?_____?_____?__。三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商確認(rèn)執(zhí)行?下列___?_條款。?A、甲方實(shí)?行每天__?__小時(shí)工?作制。具體?作息時(shí)間，?甲方安排如?下：每周工?作____?天，每周休?息____?天。B、?甲方實(shí)行輪?班制，安排?乙方實(shí)行_?____班?_____?運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?，每班工作?時(shí)間___?_小時(shí)。?（二）甲方?安排乙方的?工作崗位，?經(jīng)批準(zhǔn)屬于?實(shí)行不定時(shí)?工作制崗位?，雙方依法?執(zhí)行不定時(shí)?工作制規(guī)定?。（三）?甲方安排乙?方的工作崗?位，經(jīng)批準(zhǔn)?屬于實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?制崗位，雙?方依法執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制規(guī)?定。（四?）甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時(shí)間，?控制加班加?點(diǎn)，保證乙?方的休息與?身心健康。?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商同意?，并依法給?予乙方補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?（五）甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時(shí)間?雙方協(xié)商確?定。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時(shí)間或依法?簽訂的勞動(dòng)?合同約定的?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（一）?甲方承諾每?月____?日為發(fā)薪日?。（二）?乙方在試用?期內(nèi)的工資?為每月__?__元。?（三）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對(duì)乙?方的工資報(bào)?酬按下列_?___條款?執(zhí)行：A?、乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為____?元。B、?甲方對(duì)乙方?實(shí)行基本工?資和績(jī)效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?元，以后根?據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調(diào)?整其工資;?績(jī)效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。C、甲?方實(shí)行計(jì)件?工資制，確?定乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)?是本單位同?崗位百分之?九十以上勞?動(dòng)者在法定?工作時(shí)間內(nèi)?能夠完成的?，乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完成?甲方定額，?甲方按照約?定的定額和?計(jì)件單價(jià)，?根據(jù)乙方的?業(yè)績(jī)，按時(shí)?足額支付乙?方的工資報(bào)?酬。D、?其他形式?（四）甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)效益、當(dāng)?地政府公布?的工資指導(dǎo)?線、工資指?導(dǎo)價(jià)位或本?單位工資集?體合同規(guī)定?，每年合理?提高乙方工?資。（五?）乙方加班?加點(diǎn)的工資?，按不低于?本條第（三?）項(xiàng)約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?基數(shù)計(jì)算。?（六）乙?方依法享有?帶薪假期（?如：婚假、?喪假、年休?假等）期間?的工資。?（七）甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定為乙方繳?存住房公積?金。風(fēng)險(xiǎn)?提示：繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?是企業(yè)的法?定義務(wù)，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關(guān)?的協(xié)議，這?也不能規(guī)避?企業(yè)為員工?繳納社保的?義務(wù)。因此?，為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)，是企業(yè)?必須而為的?行為，否則?，當(dāng)員工以?此通過法律?程序維權(quán)，?用人單位就?要為此付出?相應(yīng)的代價(jià)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)（?一）雙方依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，工作?期滿___?__后，足?額繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報(bào)酬?中代扣代繳?。（二）?甲方應(yīng)當(dāng)依?法為乙方繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，并?每年向職工?公布本單位?全年社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)繳納情?況，接受職?工監(jiān)督。?（三）乙方?發(fā)生工傷事?故或患職業(yè)?病的，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，或提?供可能的幫?助，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保障?行政部門提?出工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為乙?方依法辦理?勞動(dòng)能力鑒?定，并為乙?方享受工傷?保險(xiǎn)待遇履?行必要的義?務(wù)。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)（一）?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實(shí)?告知的義務(wù)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動(dòng)?過程中的傷?亡事故，減?少職業(yè)危害?。（二）?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?安排乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查，并在乙?方離崗前進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。（?三）因乙方?從事的工作?崗位有職業(yè)?危害可能，?在甲方的監(jiān)?督下，乙方?須采取以下?防護(hù)措施：?_____?，乙方在勞?動(dòng)過程中必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?（四）甲?方按照國(guó)家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)乙?方提供保護(hù)?。（五）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的，甲方按?照國(guó)家關(guān)于?醫(yī)療期的規(guī)?定執(zhí)行。?七、雙方協(xié)?商一致，約?定下列條款?風(fēng)險(xiǎn)提示?：建議單?獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)?禁止協(xié)議的?五類崗位，?以保護(hù)公司?商業(yè)秘密：?1、高層?管理者——?掌握企業(yè)大?量商業(yè)秘密?；2、技?術(shù)研發(fā)人員?——掌握企?業(yè)技術(shù)秘密?；3、高?級(jí)營(yíng)銷人員?——直接掌?握著大量的?客戶資源；?4、重要?信息員——?掌握企業(yè)內(nèi)?的各種調(diào)研?數(shù)據(jù)等；?5、重要管?理崗位的人?員——如H?R、財(cái)務(wù)管?理、法務(wù)管?理人員，許?多公司關(guān)鍵?資料都在他?們那；注?意：公司給?付給予上述?員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償是員工履?行競(jìng)業(yè)禁止?義務(wù)的前提?，且法律上?也對(duì)競(jìng)業(yè)禁?止的范圍、?地域、期限?做出了嚴(yán)格?的規(guī)定，稍?有不慎可能?導(dǎo)致協(xié)議無(wú)?效。企業(yè)若?有需要，請(qǐng)?交給專業(yè)律?師定制。?A、因乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?和與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)，甲?方可以事前?與乙方依法?協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密?或競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)，并?簽訂保守商?業(yè)秘密協(xié)議?或競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議，作為?本合同的附?件。B、?由甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)，?協(xié)議作為本?合同的附件?。C、甲?方同意為乙?方辦理補(bǔ)充?養(yǎng)老保險(xiǎn)（?企業(yè)年金）?和補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：?D、甲方依?法執(zhí)行有關(guān)?福利待遇規(guī)?定，并同意?為乙方提供?如下福利待?遇：E、?甲乙雙方需?要約定的其?它事項(xiàng)：?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理（?一）甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?提出仲裁要?求的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起法定時(shí)效?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)提出書面?申請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不服?且符合起訴?條件的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。（二）?甲方違反勞?動(dòng)保障法律?、法規(guī)和規(guī)?章，損害乙?方合法權(quán)益?的，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)保?障行政部門?和有關(guān)部門?投訴。九?、其他事項(xiàng)?（一）勞?動(dòng)合同期內(nèi)?，乙方戶籍?所在地、實(shí)?際居住地、?聯(lián)系方式等?發(fā)生變化的?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方。?（二）本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?、省和市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，沒有規(guī)定?的，通過雙?方平等協(xié)商?解決。（?三）本合同?不得涂改。?（四）本?合同如需同?時(shí)用中文、?外文書寫，?內(nèi)容不一致?的，以中文?文本為準(zhǔn)。?（五）本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。法定代?表人或負(fù)責(zé)?人簽名：?甲方蓋章：?簽章日期?：____?年____?月____?日乙方（?簽字）：?簽章日期：?____年?____月?____日?電工勞動(dòng)?合同參考范?文（三）?招聘方：湖?州紅冠時(shí)裝?有限公司（?簡(jiǎn)稱甲方）?受聘方：（?簡(jiǎn)稱乙方）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法及相?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、聘?用期限：?第一條從本?合同簽訂之?日起到項(xiàng)目?工程完工為?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)?目經(jīng)理部辦?公、生活、?實(shí)驗(yàn)室電力?設(shè)施的維修?、維護(hù)、保?養(yǎng)工作。?第三條乙方?負(fù)責(zé)甲方廠?區(qū)各施工段?電力設(shè)施的?維修、維護(hù)?工作，各施?工現(xiàn)場(chǎng)電表?抄報(bào)工作及?線路正規(guī)化?建設(shè)。每?jī)?天檢查一次?線路，看是?否有亂接亂?拉線路的情?況，并將檢?查情況記錄?成臺(tái)帳上報(bào)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條甲方實(shí)?行不定時(shí)工?作制，原則?上乙方根據(jù)?甲方要求和?工作需要以?及電力設(shè)施?的運(yùn)行使用?情況開展工?作。第五?條節(jié)假日，?如果甲方項(xiàng)?目經(jīng)理部及?各工區(qū)生產(chǎn)?、生活電力?設(shè)施發(fā)生故?障，乙方必?須放棄休假?進(jìn)行維修，?直至排除故?障，正常運(yùn)?行為止。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第六條?甲方根據(jù)乙?方履行的崗?位職責(zé)、工?作業(yè)績(jī)、日?常表現(xiàn)及業(yè)?績(jī)考核情況?，按月以貨?幣形式支付?給乙方工資?。第七條?甲方在崗期?間實(shí)行工資?標(biāo)準(zhǔn)為試用?期1000?元/月。?第八條年終?甲方根據(jù)乙?方崗位職責(zé)?、工作業(yè)績(jī)?、日常表現(xiàn)?及績(jī)效考核?等情況，適?當(dāng)考慮年終?獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)。第九?條乙方工作?期間可在項(xiàng)?目部及各工?區(qū)食堂就餐?。五、勞?動(dòng)保護(hù)及勞?動(dòng)條件第?十條甲方向?乙方進(jìn)行必?要的安全教?育，并提供?必要的勞動(dòng)?保護(hù)條件。?第十一條?電力設(shè)施維?修、維護(hù)、?保養(yǎng)的工具?由乙方自備?，但甲方提?供電力設(shè)施?維修、維護(hù)?、保養(yǎng)所需?的配件和材?料。六、?勞動(dòng)合同的?解除乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除本?聘用合同。?第十二條?在試用期間?，因業(yè)務(wù)技?能原因，不?能勝任該項(xiàng)?工作。第十?三條施工現(xiàn)?場(chǎng)因電力設(shè)?施發(fā)生故障?，乙方不能?及時(shí)搶修，?導(dǎo)致工程施?工因電力設(shè)?施無(wú)法正常?運(yùn)行而造成?停工。第?十四條對(duì)各?工區(qū)施工現(xiàn)?場(chǎng)電表不按?電力部門規(guī)?定時(shí)限抄表?，多報(bào)或漏?報(bào)給經(jīng)理部?造成較大經(jīng)?濟(jì)損失。?第十五條違?反操作規(guī)定?，造成人身?傷亡、電力?設(shè)備損毀等?責(zé)任事故。?第十六條不?聽從項(xiàng)目經(jīng)?理部的工作?安排，工作?期間長(zhǎng)期不?在崗履行崗?位職責(zé)。?第十七條由?于乙方身體?及其他原因?，不能繼續(xù)?履行本聘用?合同甲方所?安排的工作?，乙方必須?提前10天?通知甲方，?經(jīng)甲方同意?后，結(jié)清乙?方工資，解?除聘用。?第十八條本?合同一式三?份，甲方兩?份，乙方一?份，本合同?自雙方簽字?之日起生效?。第十九?條雙方約定?的其他事項(xiàng)?甲方（簽?字）：湖州?紅冠時(shí)裝有?限公司乙方?（簽字）：?電工勞動(dòng)?合同參考范?文（四）?甲方（用人?單位）用?人單位名稱?：法定代?表人或負(fù)責(zé)?人：乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：_?____??????????????性別：__?___出?生年月：文?化程度：?戶籍所在地?址：現(xiàn)居住?地址：居?民身份證號(hào)?碼：___?__????????聯(lián)系方式：?_____?甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限勞?動(dòng)合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。并約?定試用期自?年月___?_日起至?二、工作地?點(diǎn)甲乙雙?方約定勞動(dòng)?合同履行地?為____?_____?_____?_____?____。?三、工作?內(nèi)容（一?）乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，?從事原則，?可依法變動(dòng)?乙方的工作?崗位。（?二）甲方安?排乙方所從?事的工作內(nèi)?容及要求，?應(yīng)當(dāng)符合國(guó)?家法律法規(guī)?規(guī)定的勞動(dòng)?基準(zhǔn)和甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)。?四、工作?時(shí)間和休息?休假（一?）甲方實(shí)行?每月具體作?息時(shí)間，甲?方安排如下?：每月工作?____天?，每月休息?____天?。（二）?甲方安排乙?方的___?__工作崗?位，屬于不?定時(shí)工作制?，雙方依法?執(zhí)行不定時(shí)?工作制規(guī)定?。（三）?甲方安排乙?方的___?__工作崗?位，屬于綜?合計(jì)算工時(shí)?制，雙方依?法執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制規(guī)定。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?病危害防護(hù)?（一）甲?方應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全教育，防?止勞動(dòng)過程?中的傷亡事?故，減少職?業(yè)病危害。?（二）甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?定期為乙方?進(jìn)行健康檢?查，并在乙?方離職前進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。（?三）乙方在?勞動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對(duì)甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每月?至少一次支?付乙方工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?或依法簽訂?勞動(dòng)合同約?定的工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。（?一）甲方承?諾每月__?__日為發(fā)?薪日。（?二）乙方在?試用期內(nèi)的?工資為每月?元。（三?）甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)效?益，合理提?高乙方工資?。乙方的工?資增長(zhǎng)辦法?按照（協(xié)商?協(xié)議、內(nèi)部?工資正常增?長(zhǎng)辦法）確?定。七、?社會(huì)保險(xiǎn)?雙方依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，工作期滿?_____?后，經(jīng)考核?合格后，給?予繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)由?乙方繳的部?分，由甲方?從乙方工資?報(bào)酬中代扣?代繳。八?、雙方協(xié)商?一致，約定?下列條款：?（一）乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事項(xiàng)的?，甲方可以?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?秘密或競(jìng)業(yè)?限制的事項(xiàng)?，并簽訂保?守商業(yè)秘密?協(xié)議或競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。?（二）由?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?要求，應(yīng)當(dāng)?事前征得乙?方同意，并?簽定協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)。?九、其他事?項(xiàng)（一）?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲方?，以便于聯(lián)?系。（二?）本合同未?盡事宜，均?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?國(guó)家沒有規(guī)?定的，通過?雙方平等協(xié)?商解決。?（三）本合?同不得涂改?。（四）?本合同如需?同時(shí)用中文?、外文書寫?，內(nèi)容不一?致的，以中?文文本為準(zhǔn)?。（五）?本合同一式?兩份，具有?同等法律效?力，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。（六）?本合同附件?包括：法?定代表人或?負(fù)責(zé)人簽名?：____?_????乙方?簽名：__?___甲?方蓋章：?簽章日期：?_____???????????簽名日期：?_____?電工勞動(dòng)?合同參考范?文（五）?甲方：內(nèi)蒙?古米倉(cāng)農(nóng)牧?業(yè)科技有限?公司乙方?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?共同遵守本?合同條款。?一、勞動(dòng)?合同期限：?本合同自?____年?____月?____日?生效，合同?期限為二年?，其中試用?期為三個(gè)月?。二、工?作內(nèi)容：?1、乙方同?意根據(jù)甲方?需要，擔(dān)任?崗位工作。?2、乙方?自費(fèi)辦證，?持證上崗，?按照甲方要?求，按時(shí)完?成甲方交給?的工作，達(dá)?到甲方要求?，具體工作?任務(wù)由公司?經(jīng)理下達(dá)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件：勞?動(dòng)保護(hù)由甲?方提供，提?供必要的住?所，水電。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：月?工資為50?00元/月?，工資包括?各種勞動(dòng)保?護(hù)用品、勞?動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)?用。五、?勞動(dòng)紀(jì)律：?乙方遵守?甲方制定的?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生、操作程?序，愛護(hù)甲?方財(cái)物。?六、罰則：?1、違章?操作未造成?損壞機(jī)器的?，根據(jù)程度?罰款乙方5?00.00?~____?_.00元?。2、乙?方違章操作?未造成嚴(yán)重?果的，但給?甲方造成停?產(chǎn)的，乙方?按天數(shù)負(fù)擔(dān)?甲方的各項(xiàng)?費(fèi)用及停工?損失等。?3、乙方違?章操作造成?人員傷亡的?，罰乙方當(dāng)?年全部的工?資。4、?乙方曠工一?次罰款10?0.00元?，遲到、早?退一次罰款?50.00?元，不服從?安全管理、?經(jīng)理指揮的?，一次罰款?50.00?元。5、?因乙方違章?操作造成嚴(yán)?重事故，罰?乙方當(dāng)年全?部工資。?6、乙方有?下列情形之?一，甲方有?權(quán)單獨(dú)解除?本合同：?（1）在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;（2）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;（3?）身體患病?、嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?（4）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?七、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理：?協(xié)商解決，?協(xié)商不成，?可向人民法?院起訴。?八、其他：?1、本合?同未盡事宜?，雙方協(xié)商?。2、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?代表：乙?方代表：?____年?____月?____日?電工勞動(dòng)?合同參考范?文（六）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限第?一條本合同?為____?期限勞動(dòng)合?同。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，