流產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天

流產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天流產(chǎn)假是指因意外流產(chǎn)或必須終止妊娠，需要女性休假以便于恢復(fù)身體健康的一種假期，其休假天數(shù)因國(guó)家法規(guī)而異。流產(chǎn)假在不同國(guó)家以及不同地區(qū)的具體規(guī)定不一樣，以下將為您介紹不同國(guó)家和地區(qū)對(duì)于流產(chǎn)假的規(guī)定。中國(guó)在中國(guó)，女職工的流產(chǎn)假一般為14天，有些地區(qū)（如北京、上海等）可能會(huì)規(guī)定流產(chǎn)假的時(shí)間更長(zhǎng)，但最多不超過(guò)28天。女職工在這段時(shí)間內(nèi)都可以享受100%的工資待遇。流產(chǎn)假的起始時(shí)間必須在意外流產(chǎn)或者妊娠終止后的7天內(nèi)（當(dāng)天不算），可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)。美國(guó)在美國(guó)，沒(méi)有針對(duì)流產(chǎn)假的官方法律規(guī)定，而是依靠聯(lián)邦法律中的“病假”和“家庭假”等規(guī)定。根據(jù)聯(lián)邦《家庭和醫(yī)療休假法案》（FamilyandMedicalLeaveAct，F(xiàn)MLA）規(guī)定，公司必須在員工某些私人問(wèn)題上給予員工一定程度的保護(hù)，其中包括流產(chǎn)情況。根據(jù)FMLA規(guī)定，女性在醫(yī)生認(rèn)可的情況下，可以休息12周的假期。然而，這些假期沒(méi)有100%的帶薪保障，女性可能只有短暫的“福利假”（通常為3-5天）。加拿大在加拿大，每個(gè)省份的規(guī)定略有不同。但是大多數(shù)省份規(guī)定，在職工意外流產(chǎn)或者必須終止妊娠的情況下，女收入者可以獲得最多17周的流產(chǎn)假期，且能獲得“病假”工資待遇（通常只有55%的薪資）。這類情況下，女性必須在醫(yī)生的建議下休息一段時(shí)間，并且在此期間需要提交醫(yī)療證明。英國(guó)在英國(guó)，女性在醫(yī)療拔牙或必須終止妊娠的情況下可以享受病假福利。公司可以給予10天的工資待遇，其他的費(fèi)用也可以通過(guò)政府管理的醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)支付。不過(guò)，如果在女性意外流產(chǎn)之后出現(xiàn)并發(fā)癥，那么女性需要多休息一段時(shí)間，這部分時(shí)間則可以通過(guò)福利支付得到幫助。澳大利亞在澳大利亞，對(duì)于意外流產(chǎn)和必須終止妊娠的女性可以享受休息帶薪的流產(chǎn)假期。這個(gè)假期并不包括周末，但是大多數(shù)公司都會(huì)允許員工先使用以前累積的年假時(shí)間進(jìn)行休息帶薪的流產(chǎn)假期，而不必全額使用流產(chǎn)假時(shí)間。根據(jù)澳大利亞政府的規(guī)定，女性可以獲得最多42天的流產(chǎn)假期。總結(jié)：可以看出，不同國(guó)家對(duì)于流產(chǎn)假的規(guī)定總體存在較明顯的區(qū)別，其中以加拿大、英國(guó)和澳大利亞對(duì)于女性工作者的保護(hù)體系比較完善。雖然在美國(guó)并不存在針對(duì)流產(chǎn)假的官方法律規(guī)定，但是我們可以看到相比于普通病假，公司在家庭假和病假方面都更加注重對(duì)員工實(shí)際情況的關(guān)注和人性化的待遇。而在中國(guó)，雖然