企業(yè)出納年終工作總結(jié)模板(二篇)_第1頁
企業(yè)出納年終工作總結(jié)模板(二篇)_第2頁
企業(yè)出納年終工作總結(jié)模板(二篇)_第3頁
企業(yè)出納年終工作總結(jié)模板(二篇)_第4頁
企業(yè)出納年終工作總結(jié)模板(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁企業(yè)出納?年終工作?總結(jié)模板?___?_年在全?行員工忙?碌緊張的?工作中又?要結(jié)束了?。年終是?最繁忙的?時(shí)候,同?時(shí)也是我?們心里最?塌實(shí)的時(shí)?候。因?yàn)?回首這一?年的工作?,我們會(huì)?計(jì)出納部?的每一名?員工都有?自已的收?獲,都沒?有碌碌無?為、荒度?時(shí)間。盡?管職位分?工不同,?但大家都?在盡最大?努力為行?里的發(fā)展?做出貢獻(xiàn)??,F(xiàn)將全?年的工作?情況向全?行職工作?以匯報(bào):?一、重?視業(yè)務(wù)核?算質(zhì)量,?____?市行各項(xiàng)?制度今?年是我們?商業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)折?意義的一?年,經(jīng)過?六年的打?拼和積累?,我行的?羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿?,準(zhǔn)備更?名掛牌,?開始新的?征程。然?而,如果?要使我們?景星支行?真正走在?全行的前?列,我們?首先要做?的是提高?我們的業(yè)?務(wù)能力。?我行會(huì)計(jì)?出納部經(jīng)?常組織員?工進(jìn)行理?論學(xué)習(xí)、?崗位練兵?。對(duì)市行?傳達(dá)的每?一個(gè)文件?、通知都?認(rèn)真__?__。讓?員工樹立?主人翁精?神,在工?作中不推?、不等、?不靠,積?極主動(dòng)的?完成自己?的本職工?作。我部?一直堅(jiān)持?向時(shí)間要?效益、向?工作要質(zhì)?量。在核?算上無重?大差錯(cuò)事?故。二?、加強(qiáng)日?常工作,?做好安全?防范工作?我部的?內(nèi)部制度?是比較健?全的,各?項(xiàng)工作都?有明確分?工,員工?并事假都?嚴(yán)格按照?規(guī)定及時(shí)?請(qǐng)假。?在安全防?范方面,?對(duì)柜員日?常工作所?用的各種?公章、名?章都嚴(yán)格?做到每日?下庫保管?;對(duì)重要?憑證的領(lǐng)?用,都有?專人負(fù)責(zé)?;明確柜?員的權(quán)限?,不得擅?自授權(quán);?對(duì)于市行?要求上報(bào)?的反洗錢?可疑業(yè)務(wù)?及時(shí)上報(bào)?;隨時(shí)提?高警惕,?杜絕詐騙???傊?,我們要?將一切防?忠于未然?,不做亡?羊補(bǔ)牢的?無用功,?力求使全?行的工作?在穩(wěn)健中?謀發(fā)展。?三、培?訓(xùn)員工操?作能力,?順利通過?柜員考試?今年是?對(duì)全行職?工個(gè)人業(yè)?務(wù)考核要?求最嚴(yán)格?的一年,?綜合柜員?上崗考試?,直接關(guān)?系到了每?個(gè)員工的?切身利益?。行里不?想讓任何?一個(gè)職工?掉隊(duì),我?會(huì)計(jì)出納?部,為了?使每個(gè)員?工順利的?通過考試?,帶領(lǐng)員?工們利用?工作之外?一切所能?利用的時(shí)?間,積極?準(zhǔn)備考試?。其間,?我們組織?了員工點(diǎn)?鈔,打字?的基本技?能考試。?組織員工?去培訓(xùn)中?心進(jìn)行業(yè)?務(wù)上機(jī)打?操作的練?習(xí)。有?些員工工?作、家庭?的各方面?負(fù)擔(dān)都很?重,考試?給其帶來?了很大的?心理壓力?,思想包?袱很重。?為幫助這?樣的同志?,我部各?個(gè)員工在?考試期間?,經(jīng)?;?相交流思?想,一起?鉆研考試?的命題,?接受能力?快的同志?,耐心的?給其他同?志講解。?體現(xiàn)出了?團(tuán)結(jié)同志?的精神,?更讓員工?們感受到?了行內(nèi)大?家庭的溫?暖。考試?臨近期間?,大家都?想爭分奪?秒的看書?,但行里?的各項(xiàng)工?作是不可?以停滯的?。時(shí)間是?自己的生?命,因?yàn)?這關(guān)系到?自己是否?有資格上?崗;時(shí)間?更是全行?的生命,?因?yàn)橛心?么多的客?戶需要我?們?yōu)槠浞?務(wù)。我部?全體員工?都義不容?辭的選擇?了后者。?在考試期?間,沒有?人因?yàn)樽?己的利益?,耽誤本?職工作,?在最關(guān)鍵?的時(shí)刻,?我們看到?了員工們?的可愛之?處。四?、全員拼?新百日會(huì)?戰(zhàn),向最?后一季要?成果在?臨近年終?的最后一?季,市行?新百日會(huì)?戰(zhàn)的各項(xiàng)?指標(biāo)下達(dá)?到支行,?支行下到?各科部。?我部所有?職工都在?第一時(shí)間?積極的行?動(dòng)起來,?配合行里?完成各項(xiàng)?指標(biāo)。雖?然新百日?會(huì)戰(zhàn)所大?力宣傳的?各種產(chǎn)品?大都是對(duì)?個(gè)人客戶?的,但是?我部員工?只要有機(jī)?會(huì)就向來?辦業(yè)務(wù)的?客戶宣傳?新產(chǎn)品。?尤其是得?利寶業(yè)務(wù)?問世以后?,我部員?工向代發(fā)?工資客戶?力推此項(xiàng)?產(chǎn)品,滴?水成河,?為行內(nèi)存?款的上升?做著力所?能及的貢?獻(xiàn)。行領(lǐng)?導(dǎo)多次強(qiáng)?調(diào),存款?是責(zé)任,?不是任務(wù)?。就是想?讓職工轉(zhuǎn)?變思想,?把行里的?事當(dāng)成自?已的事,?變壓力為?動(dòng)力,當(dāng)?我們正視?這個(gè)問題?的同時(shí),?我們也感?到了責(zé)任?的重大和?為行里工?作的樂趣?。員工們?不再抱怨?任務(wù)繁重?,而是把?新百日會(huì)?戰(zhàn)當(dāng)成一?個(gè)活動(dòng)去?積極的參?與。五?、積累經(jīng)?驗(yàn)及時(shí)總?結(jié),穩(wěn)扎?穩(wěn)打注重?實(shí)效這?一年的工?作和考核?,又使我?部員工得?到了很多?經(jīng)驗(yàn),當(dāng)?然也有很?多教訓(xùn)。?我們一直?重視員工?的整體業(yè)?務(wù)水平的?提高,大?部分職工?的工作質(zhì)?量都是達(dá)?標(biāo)的,但?仍有業(yè)務(wù)?水平參差?不齊的現(xiàn)?象存在。?這樣勢必?會(huì)對(duì)我行?的整體服?務(wù)形象造?成一定程?度的影響?。所以,?我部一旦?接到上級(jí)?部門的個(gè)?別業(yè)務(wù)操?作變更通?知就及時(shí)?的組織員?工學(xué)習(xí),?減少核算?差錯(cuò)。?六、在工?作之中也?存在很多?不足,主?要表現(xiàn)在?:1、?服務(wù)上還?達(dá)不到要?求,有時(shí)?態(tài)度生硬?,不使用?文明用語?。2、?核算質(zhì)量?還存在很?大差距,?主要是因?為工作不?夠認(rèn)真細(xì)?致???結(jié)___?_年度的?工作,這?一年中的?所有成績?都只代表?過去,所?有教訓(xùn)和?不足我們?每個(gè)人都?牢記在心?,努力改?進(jìn)。盡力?的能力,?在今后的?工作中繼?續(xù)努力!?企業(yè)出?納年終工?作總結(jié)模?板(二)?___?_年已經(jīng)?過去,迎?來嶄新的?____?年。在過?去的__?__年度?中我擔(dān)任?公司財(cái)務(wù)?部出納及?勞資工作?,我的份?內(nèi)職責(zé)是?:現(xiàn)金收?支,按計(jì)?調(diào)安排各?個(gè)銀行匯?款、辦事?,開具發(fā)?票,工資?、提成補(bǔ)?助的核算?及發(fā)放。?月底制作?往來賬報(bào)?表及團(tuán)隊(duì)?一覽表,?月初勞動(dòng)?局報(bào)表。?份外職責(zé)?是:倒班?給客人訂?機(jī)票,更?換led?電子屏,?每季度給?旅游局報(bào)?人天次報(bào)?表。及完?成領(lǐng)導(dǎo)交?付的其他?工作。?回顧這一?年來的工?作,在忙?忙碌碌中?度過,虛?心學(xué)習(xí)新?的專業(yè)知?識(shí),積極?配合同事?之間的工?作,總體?來說,個(gè)?人工作中?小缺陷不?可避免,?但也可以?說是圓滿?結(jié)束???結(jié)請(qǐng)大家?評(píng)議,多?提寶貴意?見。首?先在這里?我要感謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的信任,?把這么一?份重要的?工作交到?我手里,?讓我有機(jī)?會(huì)學(xué)習(xí)和?接觸財(cái)務(wù)?工作,其?次,我要?感謝喬會(huì)?計(jì)這個(gè)師?傅,她教?會(huì)我如果?做好和勝?任這份工?作。這一?年來從不?熟練到熟?練的掌握?每月工作?內(nèi)容,在?做的過程?中不斷改?善以往的?工作方式?方法,能?讓各類文?件更完善?的為自己?工作服務(wù)?。順利完?成如下工?作:1?、嚴(yán)格執(zhí)?行銀行存?款及現(xiàn)金?管理,定?期核對(duì)發(fā)?現(xiàn)賬目如?金額不符?,做到及?時(shí)處理,?做到每日?現(xiàn)金結(jié)算?。2、?定期電話?催促公司?各項(xiàng)應(yīng)收?款,如可?收回,及?時(shí)處理安?排。3?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù),?嚴(yán)格審核?(報(bào)銷憑?證上必須?有經(jīng)辦人?及領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才能?給予支付?),走團(tuán)?匯款也必?須經(jīng)過計(jì)?調(diào)簽字或?領(lǐng)導(dǎo)同意?給予匯款?。__?__日常?工作的改?善?,F(xiàn)金?收支,例?如很小的?事情,一?般給客人?在報(bào)名后?都會(huì)先開?收據(jù),后?換發(fā)票。?在收據(jù)上?就有很多?的不便,?因?yàn)闆]有?報(bào)名表詳?情的附件?,財(cái)務(wù)收?款后需要?分團(tuán)入賬?,以前收?據(jù)上只寫?團(tuán)名和金?額。這樣?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?,團(tuán)少的?時(shí)候可以?對(duì)出來,?但是團(tuán)多?的時(shí)候,?操作起來?非常繁瑣?。所以在?改善后的?收據(jù)上,?要寫的真?的很詳細(xì)?:團(tuán)名(?例如海南?),天數(shù)?,人數(shù),?金額,客?人姓名,?出發(fā)日期?,收款人?。這樣的?話,開收?據(jù)的時(shí)候?稍微麻煩?一點(diǎn),但?在分團(tuán)上?賬會(huì)方便?很多。還?有很多的?例子,如?報(bào)銷單,?一覽表,?考勤表之?類的一些?改善都是?日常積累?做下來,?月底會(huì)對(duì)?做賬核算?工資幫助?很大的。?5.回?顧檢查自?身的問題?,我認(rèn)為?:學(xué)習(xí)不?夠,以目?前的專業(yè)?學(xué)習(xí)及技?能,為人?處世方法?方式?jīng)]有?辦法更好?的勝任此?工作。在?以后要向?領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論