關于神經(jīng)內(nèi)科工作計劃6篇

關于神經(jīng)內(nèi)科工作計劃6篇神經(jīng)內(nèi)科工作計劃篇1各位領導、同事：這20__年，：理。實護護。力。它。五督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。六及時傳達護理部的工作要求督促指導產(chǎn)房各項工作，日。、的。指。員。。效。神經(jīng)內(nèi)科工作計劃篇220__神經(jīng)內(nèi)科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃要以抓好護理質(zhì)量為核心，本著以病人為中心，為，、，社。一加強護理安全管理完善護理風險防范措施有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。1、不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒并提出整改措施以院內(nèi)護理錯為例討借鑒，使護理人充分識差因素、情況新特，從中取教，使安全鐘常。2、將各項規(guī)制度落到實，定和不定檢查監(jiān)督到位。3加強重環(huán)節(jié)風險理夜班中節(jié)日等。減少交接的頻，減工作中漏洞合理搭配年護士和老護士值，同注意養(yǎng)護士立值時的獨精神。4、加強重點理：如重病交接壓瘡預、輸、特殊用藥、病人管管理及病人在風的評等。5、加強重點人的護：如重病、老年人，早會或交接時對述病做為交班時論的點，對病人存的和潛在的風險出評，達成識，起各的重視。6、對重點員的管理如實護士輪轉(zhuǎn)護及新科護士等對他們進行律意教育高他們抗風意識能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定臨經(jīng)責心強有士格的士帶教老，培養(yǎng)學的溝技、床作技等。7進步規(guī)護文書減安全患重現(xiàn)階段護理文存問，記錄要觀、、、及，避免如、生記錄不文化。8、完案意應急能力對輸特藥物、，。高病人滿意度，避免護理糾紛。1責任護士真誠接待病人把病人送到床前主動做入出院病人健康宣教。2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。3、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會征求病人及家屬意見對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。四、加強三基培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。1每日晨間提問內(nèi)容為基礎理論知識?？评碚撝R，院內(nèi)感染知識等。2、每季度進行?？茟鳖A案演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。3、利用早晨會由責任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。4、并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。5、經(jīng)常復習護理緊急風險預案，提高護士應急能力。五、按醫(yī)院的要求積極做好各項護理工作。1、設立專人做好健康宣教，出院隨訪工作。2不定期的組織病人及家屬集中授課講授康復知識家庭護理知識，提高病人生活質(zhì)量。3、認真做好篩查及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。神經(jīng)內(nèi)科工作計劃篇320__年是我成立二經(jīng)過年的努項作逐程施PDCA循環(huán)管理。提高科室醫(yī)護人員素質(zhì)及業(yè)務技術水平，開展新業(yè)務新技術，強化醫(yī)德醫(yī)風建設，醫(yī)患溝通互動；注重醫(yī)療安全防范醫(yī)療風險全科人員將在院班子的正確領導下努力以安全優(yōu)質(zhì)高效的全層服務打造出具有專科特色、一流品牌的人性化的臨床科室。具體分述如下一、年度目標1、二級機構(gòu)驗收中軟件系統(tǒng)不失分。2、打造品牌科室，爭取在醫(yī)療考核指標上和患者口碑上達到全縣先進水平。3向醫(yī)院申請或提出建議爭取床位達30張以上床位爭取年收入達到或超過300萬醫(yī)達50%，床使達92以數(shù)7—10達98%級達98%，院感達到院要求準。二、加強學科及學術建設1向醫(yī)院申請或提出建議爭取床位達30張以上床位建議購買腦電圖監(jiān)護、肌電圖等設備。2開展?？茖２〗ㄔO討論制定專病診療可行性計劃和方案。重點考慮“癲癇、睡眠障礙等”。3、完善卒中組織化規(guī)范化治療；4、在卒中后抑郁、腦小血管病、植物神經(jīng)與睡眠、冠心病等相關性研究。5、開展臨床路徑至少一個病種。6、發(fā)表學術論文3篇以上。7、__________完成副主任師晉升各項材，____完成主治醫(yī)師晉升材料并要求通過考試。三、二級醫(yī)院等級復審，1在20__年人員。2、案。20__年、2_年各計院。3、并在評審結(jié)束后將該項工作常態(tài)化，貫穿于今后日常工作及醫(yī)療活動中，使得科室各項工作持續(xù)不斷改進。四、核心制度執(zhí)行與拓展1、嚴格15項核制行2、三查嚴執(zhí)，____主任查、查或或。3后，進。4。五、三基訓練繼續(xù)教育1、學習神經(jīng)系統(tǒng)解剖知識及生理病理知識，學習神經(jīng)內(nèi)科學課本，爭取1年內(nèi)復習一遍。2、繼續(xù)學習中國腦血管病診療指南、學習癲癇病、肌病等診療指南。3、參加年會學習新業(yè)務新技術4、學習并開展臨床路徑等相關知識5、復習各種技能操作，氣管插管必須熟練操作。六、質(zhì)量管理與持續(xù)改進1、制定表格式量化式質(zhì)量管理標準2、每月針對醫(yī)院和科室檢查結(jié)果進行分析并提出改進意見3、密切醫(yī)患溝通，至少把患者當朋友看待，關懷關心，并要。是20__年神經(jīng)內(nèi)科的主要工作計劃，希望全體醫(yī)護人員密切配合同心協(xié)力在院領導支持下及所有科室人員的共同努力下，打造出具有?？铺厣⒁涣髌放频娜诵曰呐R床科室！神經(jīng)內(nèi)科工作計劃篇420__年是積極上進的一年，也是評審二級甲等醫(yī)院的一年，在這一段時間里神經(jīng)內(nèi)科將嚴格遵守臨床醫(yī)療管理制度加強高。劃：，伍到每格結(jié)果應達標。品每好。，開：目，。周1知出1-2名醫(yī)師外進學習新杜。，進業(yè)、業(yè)個良。成康。論。神經(jīng)內(nèi)科工作計劃篇5一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1，為。2技核2—3試，于。3、內(nèi)16項基本技能必須全部達標考核要求在實際工作中抽考其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核理論考試與臨床應用相結(jié)合檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識先在護士長層次內(nèi)進行討論達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀講素養(yǎng)的活動月組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)護專，授式，。二:加強護理管理，提高護士長管理水平(一)年初辦一期院護士長理學習班要是更管理理念管理技巧護理服務人文精的培養(yǎng)今社會群對護理的務需求,新的一年護理工展望以護士長感溝通交流等.(二)強護長目管理核,月考評與年考評結(jié)合,科室理質(zhì)與護長考掛鉤管理標。(三)促進士長間及室間的習交流季組織理質(zhì)量交叉大查召開護長工作經(jīng)交流會鑒提高理管理水平。三、加強理質(zhì)量過控制，保護理工安全、效(一)繼續(xù)行護理量二級理體系其是需發(fā)提高護士長發(fā)問題決問題能力時又要揮科室控小組的質(zhì)管作，明確自的`質(zhì)控點，增強員參與量管理意識，提高理質(zhì)量。(二)理評的。(三)每，期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年