2023醫(yī)院科室工作計(jì)劃范本（2篇）

第8頁共8頁2023醫(yī)?院科室工作?計(jì)劃范本?____年?我們醫(yī)院的?工作做得相?對來說極為?順利，各項(xiàng)?工作完成的?較為成功，?所以在今后?的工作中，?我們要繼續(xù)?做好這一切?，要以__?__年的工?作為榜樣，?一定要做好?我們的工作?，在接下來?的一年中，?我們要做到?最好，這是?我們一直以?來不斷堅(jiān)持?努力的結(jié)果?，相信我們?一定能夠做?好!__?__在院領(lǐng)?導(dǎo)的大力支?持下，醫(yī)務(wù)?科在醫(yī)療質(zhì)?量、服務(wù)質(zhì)?量、醫(yī)療安?全等各方面?都取得了較?大提高，_?___年醫(yī)?務(wù)科將一如?既往的在院?委會的領(lǐng)導(dǎo)?下，以__?__統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)?療工作發(fā)展?全局，照例?增強(qiáng)自主創(chuàng)?新能力，繼?續(xù)深入開展?“醫(yī)院管理?年”和“兩?好一滿意”?活動實(shí)踐，?不斷將醫(yī)務(wù)?科各項(xiàng)工作?推向深入。?一、防止?醫(yī)療事故確?保醫(yī)療安全?認(rèn)真做好?醫(yī)療質(zhì)量考?核工作，嚴(yán)?格安醫(yī)院制?定的管理規(guī)?范、工作制?度和評改細(xì)?則，開展管?理工作、嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)療?防范措施和?醫(yī)療事故處?理預(yù)案，實(shí)?行醫(yī)療缺陷?責(zé)任追究制?，嚴(yán)格按醫(yī)?療操作規(guī)程?標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)?療活動。組?織院內(nèi)職工?學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)?療法律法規(guī)?各項(xiàng)條例。?加強(qiáng)對重點(diǎn)?環(huán)節(jié)、重點(diǎn)?科室的質(zhì)量?管理，把醫(yī)?療質(zhì)量管理?工作的重點(diǎn)?從醫(yī)療終末?質(zhì)量評價擴(kuò)?展到醫(yī)療全?過程中每個?環(huán)節(jié)質(zhì)量的?檢查督促上?去。重點(diǎn)包?括：（1?）強(qiáng)調(diào)入院?告知書、授?權(quán)書、各種?診療知情同?意書的規(guī)范?完整書寫。?（2）真?實(shí)、準(zhǔn)確做?好“死亡病?例討論”“?危重病例討?論”“搶救?危重病人討?論”的各種?記錄及醫(yī)師?交接班。?（3）組織?科室加強(qiáng)對?診療規(guī)范及?相關(guān)法律法?規(guī)的學(xué)習(xí)與?考核。（?4）進(jìn)一步?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)?意識，做到?“多解釋、?多安慰、多?理解、多溫?暖、多幫助?”，使醫(yī)院?服務(wù)質(zhì)量更?上一層樓。?（5）加?強(qiáng)對診療計(jì)?劃、用藥安?全性的檢查?力度。二?、醫(yī)療質(zhì)量?管理1、?加強(qiáng)科室自?身建設(shè)根?據(jù)____?年全市工作?檢查針對我?科所提出的?不足，我們?將在___?_年繼續(xù)加?強(qiáng)自身的質(zhì)?量及制度建?設(shè)，主要包?括：完善和?更新各項(xiàng)委?員會活動、?會議記錄;?加強(qiáng)科室檔?案管理;轉(zhuǎn)?變工作作風(fēng)?，強(qiáng)化服務(wù)?意識，由經(jīng)?驗(yàn)化管理逐?步向科學(xué)化?管理轉(zhuǎn)變，?由人情管理?轉(zhuǎn)向制度管?理，增強(qiáng)自?主創(chuàng)新能力?，與時俱進(jìn)?。2、參?加醫(yī)院質(zhì)控?管理委員會?進(jìn)行查房?每周四上午?定期到某一?科室進(jìn)行全?程查房，全?院所有臨床?科室輪流循?環(huán)進(jìn)行。查?房內(nèi)容包括?：醫(yī)師交接?班，包括科?室實(shí)際交接?班進(jìn)行狀況?和書面記錄?的進(jìn)行;科?室三級查房?，重點(diǎn)督促?科室教學(xué)查?房和主任查?房的規(guī)范落?實(shí);住院病?歷的書寫質(zhì)?量;科室五?討論制度的?落實(shí)，包括?危重病例討?論、疑難病?例討論、死?亡病例討論?，詳細(xì)了解?其記錄及執(zhí)?行情況;聽?取科室主任?對科室醫(yī)療?運(yùn)轉(zhuǎn)、質(zhì)量?管理、科研?教學(xué)等情況?，針對不足?提出合理改?進(jìn)意見。?3、病案質(zhì)?量管理（?1）環(huán)節(jié)質(zhì)?量每周一、?周二到臨床?科室抽查_?___分環(huán)?節(jié)病歷，嚴(yán)?格按照《_?___省醫(yī)?療文書書寫?規(guī)范》對病?歷中三級查?房、五討論?、會診（科?內(nèi)會診、院?內(nèi)會診和院?外會診）、?醫(yī)囑病情的?查對等方面?進(jìn)行監(jiān)控;?另外嚴(yán)格規(guī)?范醫(yī)師交接?班，抽查科?室月質(zhì)量教?育分析，幫?助科室查出?問題，提出?改進(jìn)方案，?并督導(dǎo)三基?三嚴(yán)學(xué)習(xí)記?錄和政治學(xué)?習(xí)記錄。?（2）終末?病歷每月到?病案室抽查?各科___?_份出院病?歷，每半年?對抽查的終?末病例進(jìn)行?展評，并嚴(yán)?格按“陵縣?人民醫(yī)院醫(yī)?療文書質(zhì)量?考核獎懲辦?法”獎優(yōu)罰?劣。4、?重點(diǎn)科室監(jiān)?管（1）?針對icu?質(zhì)量的監(jiān)控?，每周不定?期對icu?進(jìn)行抽查，?重點(diǎn)抽查內(nèi)?容：嚴(yán)格規(guī)?范危重患者?的病歷書寫?及醫(yī)護(hù)人員?交接班記錄?;科室實(shí)際?查房情況;?危重患者上?報(bào)制度的落?實(shí);實(shí)際觀?看醫(yī)務(wù)人員?對危重患者?各項(xiàng)技術(shù)操?作的熟練度?、規(guī)范度;?（2）對?麻醉科的監(jiān)?控，每月定?期到麻醉科?進(jìn)行檢查，?主要內(nèi)容包?括：術(shù)前麻?醉訪視的實(shí)?際進(jìn)行情況?;完善各種?麻醉協(xié)議的?簽署;嚴(yán)格?查對制度及?麻醉藥品管?理的執(zhí)行。?對重點(diǎn)科?室的監(jiān)控，?醫(yī)務(wù)科將嚴(yán)?格做到查有?所記、查有?所對，并將?每次對差內(nèi)?容進(jìn)行總結(jié)?、比較、評?價，共同探?討相應(yīng)的改?進(jìn)措施，在?提高科室質(zhì)?量的同時杜?絕安全隱患?。三、繼?續(xù)醫(yī)學(xué)教育?1、加強(qiáng)?對新進(jìn)人員?的培訓(xùn)針對?上年新近人?員在病歷書?寫不規(guī)范、?法律知識薄?弱、工作思?想欠端正等?缺點(diǎn)，醫(yī)務(wù)?科在___?_年會進(jìn)一?步加大對新?近人員的培?訓(xùn)，培訓(xùn)主?要分為病歷?書寫、執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法、如?何做好一名?臨床醫(yī)生三?大版塊，通?過分期講座?的形式進(jìn)行?，醫(yī)務(wù)科全?程監(jiān)控，并?抽查培訓(xùn)人?員學(xué)習(xí)記錄?，并在階段?學(xué)習(xí)后進(jìn)行?現(xiàn)場提問和?書面形式考?核，不合格?者不允許上?崗。2、?加強(qiáng)科室科?研工作每科?在完成日常?工作之余，?要有計(jì)劃、?有針對性的?組織___?_項(xiàng)科研課?題，主治醫(yī)?師以上人員?撰寫發(fā)表科?研論文不得?少于兩篇，?醫(yī)務(wù)科在督?促可是科研?工作的同時?，盡最大努?力為科室創(chuàng)?造有利條件?。3、嚴(yán)?格院外進(jìn)修?、實(shí)習(xí)人員?管理在接受?____衛(wèi)?校、___?_醫(yī)學(xué)院、?____醫(yī)?學(xué)院、__?__醫(yī)學(xué)院?等高校實(shí)習(xí)?生以及各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)?修人員的同?時進(jìn)一步加?強(qiáng)組織紀(jì)律?性的管理，?并強(qiáng)調(diào)其基?礎(chǔ)知識、基?本理論和基?本技能的訓(xùn)?練。4、?強(qiáng)化專業(yè)技?術(shù)人員業(yè)務(wù)?培訓(xùn)根據(jù)我?院院情，在?按需培訓(xùn)的?原則和醫(yī)院?經(jīng)濟(jì)條件許?可的情況下?，選派醫(yī)務(wù)?人員到上級?醫(yī)院學(xué)習(xí)，?吸收先進(jìn)技?術(shù)，提高技?術(shù)水平。中?級職稱專業(yè)?技術(shù)人員要?緊密結(jié)合自?己專業(yè)，鼓?勵通過自學(xué)?、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?自覺嚴(yán)格補(bǔ)?充，增長本?專業(yè)技術(shù)的?新理論、新?技術(shù)、新方?法，掌握交?叉學(xué)科和相?關(guān)學(xué)科的知?識。初級職?稱的專業(yè)技?術(shù)人員要結(jié)?合本職崗位?，進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)知識和?技能的職務(wù)?培養(yǎng)，熟練?掌握專業(yè)技?術(shù)，參與科?研、能解決?較復(fù)雜的疑?難病癥，爭?取以請進(jìn)來?、派出去、?自己學(xué)的原?則想方設(shè)法?提高專業(yè)隊(duì)?伍的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，在院委?會的批準(zhǔn)和?支持下邀請?上級專家對?我院進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)指導(dǎo)?，以查房、?手術(shù)、講課?等形式不斷?提高我院業(yè)?務(wù)水平，并?支持各科邀?請專家指導(dǎo)?開展新技術(shù)?、新業(yè)務(wù)。?5、繼續(xù)?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)管理嚴(yán)格?周一、周各?科室業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，醫(yī)務(wù)科?不定期抽查?各科室實(shí)際?學(xué)習(xí)情況并?結(jié)合學(xué)習(xí)記?錄進(jìn)行現(xiàn)場?提問。另外?，每周四安?排專門針對?年輕醫(yī)師的?專業(yè)講座，?由各科主任?輪流授課，?醫(yī)務(wù)科全程?參與并做好?記錄，不定?期進(jìn)行現(xiàn)場?考核。6?、強(qiáng)調(diào)院內(nèi)?外學(xué)術(shù)講座?活動的重要?性，對上級?醫(yī)院教授來?源授課等是?以醫(yī)務(wù)科一?律即使安排?相關(guān)工作，?保證相關(guān)專?業(yè)人員均能?參加。7?、每半年組?織一次“三?基三嚴(yán)”理?論考核，并?與____?月份正式進(jìn)?行本院實(shí)踐?技能考核工?作，對“三?基三嚴(yán)”的?培訓(xùn)工作分?季度進(jìn)行，?具體為：?第一季度，?對全員中低?年資醫(yī)師進(jìn)?行心肺復(fù)蘇?、呼吸機(jī)、?電除顫的應(yīng)?用培訓(xùn)。?第二季度，?進(jìn)行導(dǎo)尿、?各種穿刺、?插管等臨床?常用技術(shù)培?訓(xùn)和第一次?理論考核。?第三季度?，進(jìn)行麻醉?藥品、抗菌?藥品的全員?知識培訓(xùn)。?第四季度?，進(jìn)行第二?次理論考核?和實(shí)踐技能?的考核，并?針對弱項(xiàng)進(jìn)?行專項(xiàng)培訓(xùn)?。___?_年醫(yī)院改?革也是很必?要的，只要?有不合理的?事物存在，?就一定要改?革，這是我?們要看好的?事情，以后?的路途中，?我們會逐漸?慢慢的適應(yīng)?現(xiàn)在的工作?，只往最好?的方向前進(jìn)?，這才是我?們一直以來?要做好的事?情，我們一?定要做好工?作，將我們?的工作做到?最好!2?023醫(yī)院?科室工作計(jì)?劃范本（二?）___?_年是我院?創(chuàng)建區(qū)域性?名院及三級?醫(yī)院關(guān)鍵的?一年，放射?科全體人員?愿與院部的?中心工作_?___保持?一致，加強(qiáng)?人才培養(yǎng)，?提高業(yè)務(wù)技?能，更新設(shè)?備，加強(qiáng)醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?，不斷提高?文化素質(zhì)，?保證勝利完?成院部下達(dá)?的各項(xiàng)工作?目標(biāo)任務(wù)。?一、科室?管理方面?____年?我科著重加?強(qiáng)兩方面工?作。一是?質(zhì)量建設(shè)：?包括圖像質(zhì)?量和診斷質(zhì)?量及服務(wù)質(zhì)?量。這方面?的工作重點(diǎn)?是把人員分?成兩個專業(yè)?組。一個技?術(shù)組，負(fù)責(zé)?科室的圖像?質(zhì)量的采集?、儲存、傳?輸及整改提?高;另一個?是診斷組，?主要負(fù)責(zé)科?室的診斷報(bào)?告的書寫以?及質(zhì)量的提?高。兩個專?業(yè)組分別由?組長負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)和收集每?月的質(zhì)量控?制指標(biāo)的匯?總以及各項(xiàng)?整改措施的?討論分析，?由科主任具?體制定下一?步的整改方?案。二是?文化建設(shè)：?逐步打造團(tuán)?結(jié)和諧的整?體科室隊(duì)伍?，不斷提高?人文素質(zhì)和?大局觀念，?加強(qiáng)職業(yè)道?德內(nèi)涵建設(shè)?，建立互學(xué)?互幫，以院?為家，院榮?我榮，以此?提高整體科?室形象。積?極參加院部?各項(xiàng)文化活?動，黨員和?青年志愿者?起模范帶頭?作用，樹立?良好的職業(yè)?價值觀，為?我院的精神?文明建設(shè)做?出貢獻(xiàn)。?二、業(yè)務(wù)發(fā)?展計(jì)劃_?___年也?是我科持續(xù)?發(fā)展關(guān)鍵的?一年。面臨?著人員結(jié)構(gòu)?老化，部分?設(shè)備需要更?新，新業(yè)務(wù)?新技術(shù)需要?突破發(fā)展等?眾多發(fā)展瓶?頸問題。?首先加強(qiáng)人?才培養(yǎng)計(jì)劃?工作。把人?才引進(jìn)，高?層次引進(jìn);?人才培養(yǎng)，?高層次培養(yǎng)?作為科室發(fā)?展的重點(diǎn)工?作。采取請?進(jìn)來（把優(yōu)?秀專家請進(jìn)?來），送出?去（科室業(yè)?務(wù)骨干送出?去培養(yǎng)）的?方法，不斷?提高業(yè)務(wù)技?能。加強(qiáng)?專業(yè)理論知?識的學(xué)習(xí)和?深造，繼續(xù)?開展科室內(nèi)?業(yè)務(wù)串講活?動，要求每?個人每年至?少兩次備課?，進(jìn)行業(yè)務(wù)?串講學(xué)習(xí)。?注重本專業(yè)?的常見病，?多發(fā)病開展?討論和分析?。要求__?__歲以下?人員人人熟?練掌握該類?疾病的影像?特點(diǎn)及診斷?要點(diǎn)，大大?減少漏診及?誤診率。?另外要求_?___歲以?下人員每周?一次集中學(xué)?習(xí)和病例討?論、讀片活?動。針對日?常工作中遇?到的問題總?結(jié)解決辦法?。科主任帶?頭參加每一?次的集中學(xué)?習(xí)，把要注?意的問題和?診斷原則分?析思路逐步?落實(shí)到每一?位工作人員?當(dāng)中。新?業(yè)務(wù)新技術(shù)?方面，__?__年計(jì)劃?開展2-_?___項(xiàng)新?的造影技術(shù)?及乳腺dr?的攝影技術(shù)?、全景齒科?檢查技術(shù)，?不斷地結(jié)合?我科實(shí)際情?況，拓寬檢?查范疇，全?面提升收入?增長點(diǎn)。簡?化檢查流程?，合理的全?方位的開發(fā)?利用pas?s系統(tǒng)功能?，建立健全?遠(yuǎn)程會診系?統(tǒng)的利用開?發(fā)