如何做好面試自我介紹9篇

Word第第頁(yè)如何做好面試自我介紹9篇如何做好面試自我介紹1

關(guān)于“自我介紹”，你肯定要把握住這四點(diǎn)：

1、時(shí)間要“把握好度，長(zhǎng)短適中”

一般狀況下，一個(gè)面試，少就十幾分鐘，多也就半個(gè)小時(shí)。自我介紹，作為面試的開端，時(shí)間不宜過長(zhǎng)，兩三分鐘即可。

不過，也不能怕說太多，就把時(shí)間壓得過短。過短的自我介紹，一方面，會(huì)讓HR不能很好地了解你，對(duì)你個(gè)人來說是有害無益的；另一方面，HR會(huì)認(rèn)為你能說的事情和閱歷真的很少，或是表達(dá)力量太差，對(duì)你的印象大打折扣。

所以，做自我介紹要把握好時(shí)間的度，既不能過過長(zhǎng)，也不能過短，兩三分鐘，剛剛好。

2、內(nèi)容要“既全面又精簡(jiǎn)，重點(diǎn)突出”

雖然自我介紹的時(shí)間不能太長(zhǎng)，但這并不意味著內(nèi)容也要縮水，相反，你要想方設(shè)法在最短的時(shí)間內(nèi)，最大程度地表現(xiàn)出自己的力量與優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然這個(gè)方法不是加快語速，而是知道該說什么、不該說什么。

什么不要說：簡(jiǎn)歷上有的東西和與職位無關(guān)的事情。

你的簡(jiǎn)歷HR早已看過，上面有的東西就不要再鋪張珍貴的面試時(shí)間去重復(fù)一遍了。與職位無關(guān)的事情也不要說，哪怕這件事你做得多好，與職位無關(guān)，就等于零。

什么要說：跟職位相關(guān)的經(jīng)受、個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和力量、簡(jiǎn)歷上有但是很重要的東西，以及簡(jiǎn)潔的將來規(guī)劃。

跟申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)受不僅要說，還要重點(diǎn)說，包括你在這個(gè)過程中，做過的事情、達(dá)成的成果、做出的奉獻(xiàn)、得到的熬煉、學(xué)到的東西等。

個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和力量應(yīng)當(dāng)緊貼職位需求，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出自己與職位的相配。

剛剛確實(shí)說過，簡(jiǎn)歷上有的東西不要說，但假如是簡(jiǎn)歷上有，卻很簡(jiǎn)單被忽視又很重要的事情，就肯定要拿出來再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍。

在自我介紹的最終，簡(jiǎn)潔地帶上一句自己對(duì)將來的期望，表達(dá)自己對(duì)這個(gè)行業(yè)或是職業(yè)的愛好，表示自己想長(zhǎng)期在這方面進(jìn)展。

3、語氣要“有感情，有活力”

重要的事情說三遍：不要背誦！不要背誦！不要背誦！

假如你看過小孩子背課文，也看過杰出的演講，就知道這其中的區(qū)分了。背誦，從語氣上來說，毫無感情，甚是死板；從內(nèi)容上來說，全是套路，不會(huì)變通。所以，一旦在背誦中忘詞或被打斷，你會(huì)遺忘接下來該怎么說，心態(tài)上變得更加緊急，這個(gè)面試就垮掉了。

一個(gè)有預(yù)備的自我介紹絕不是單純的背誦，而是在心里記住流程和重點(diǎn)，再依據(jù)這些，有側(cè)重地綻開說明。這樣的自我介紹，在講出來的時(shí)候才是有感情、有活力的。這要求求職者不斷地練習(xí)。

4、看法要“不卑不亢，自信沉著”

不要覺得自己是求職者，在地位上就比面試官矮一截兒。

面試的過程就是溝通的過程，是看雙方合不合適的過程，雙方的交談應(yīng)當(dāng)是建立在相互敬重的公平的基礎(chǔ)上的。所以，面對(duì)面試官，你的看法要不卑不亢、自信沉著，這樣的狀態(tài)也會(huì)讓你降低緊急感，表現(xiàn)得更加杰出。

如何做好面試自我介紹2

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，問這個(gè)問題是出于兩方面的考慮，〔1〕獵取初步印象，〔2〕為接下來的問題供應(yīng)線索。

【獵取初步印象】

面試官都是相關(guān)部門的骨干或者高管，一般為了防止走后門拉關(guān)系這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡(jiǎn)歷入選的。所以在面試的時(shí)候面試官都是邊看簡(jiǎn)歷邊聽你講。

這個(gè)時(shí)候你的自我介紹的作用就來了，假如給你兩分鐘時(shí)間自我介紹，在30秒之內(nèi)你必需要簡(jiǎn)明扼要地說完簡(jiǎn)歷上的精華內(nèi)容，剩下一分半你必需爭(zhēng)取用你講的東西打動(dòng)面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光溝通和他們感愛好的事情，那么勝利率就會(huì)大許多。

問題來了，這一分半的時(shí)間你應(yīng)當(dāng)講什么？幾個(gè)要點(diǎn)把握住，一是要讓對(duì)方確認(rèn)你對(duì)這個(gè)崗位的了解和寵愛，二是說明自身具備從事且能做好的特質(zhì)，三是要舉出簡(jiǎn)短但能印證前面所說幾點(diǎn)的詳細(xì)事例來。

這樣一來，有理有據(jù)，條理清楚，亮點(diǎn)豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡(jiǎn)介也能過關(guān)。下面是一個(gè)例子：

各位面試官下午好！我是應(yīng)聘xx崗位的xxx，如您在簡(jiǎn)歷中所見，我的基本狀況是……，對(duì)于今日要應(yīng)聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對(duì)我來說很有挑戰(zhàn)性，同時(shí)我認(rèn)為我也具備了勝任這個(gè)崗位的自身?xiàng)l件。我在高校期間/實(shí)習(xí)期間/家庭經(jīng)受/其他相關(guān)經(jīng)受期間，我做了……，雖然這和我要應(yīng)聘的崗位不相關(guān)，但是它對(duì)于個(gè)人力量特質(zhì)的要求是共同的，都需要具備……等力量，而我做的很好，這也是我來到這里的底氣所在……。關(guān)于我的自我介紹就到這里，接下來我把珍貴的時(shí)間交給您，請(qǐng)各位面試官提問，感謝！

【為接下來的提問留下伏筆】

上面一個(gè)針對(duì)應(yīng)屆生的模板，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)講你曾做得怎么樣，你有什么值得我錄用你，而不是去說你入職后會(huì)怎么樣，比方你會(huì)工作敬業(yè)，友愛同事，聽從指揮云云，將來的事情你還真的說不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆，對(duì)某個(gè)面試官可能感愛好的個(gè)人經(jīng)受舉重若輕地一筆帶過，很有可能在自我介紹完后面試官就會(huì)追著這個(gè)話題來問。這樣一來，面試的節(jié)奏就被你把握了。

我曾聯(lián)合面試過一個(gè)同學(xué)，無信貸從業(yè)閱歷應(yīng)聘信貸經(jīng)理，這是一個(gè)管理崗，無從業(yè)人士一般沒機(jī)會(huì)，但是他的硬件條件不錯(cuò)就放在面試?yán)锪?。在自我?jiǎn)介的時(shí)候說了這么一個(gè)事情，他父親是做企業(yè)的，和銀行有多年的信貸關(guān)系〔這個(gè)時(shí)候面試官開頭有愛好了〕，然后接下來說了一句話就特別精彩了，他說每一次來銀行辦業(yè)務(wù)他都和父親一起來，對(duì)銀行的信貸流程熟識(shí)，并且站在客戶立場(chǎng)上他發(fā)覺了幾個(gè)可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)〔面試官眼睛一下就亮了〕。果真，在自我介紹之后，面試官就圍繞這幾個(gè)問題提問了，由于早有預(yù)備〔很有可能來之前請(qǐng)教過一些銀行從業(yè)人士〕，他的回答每每都撓在面試官的癢處，結(jié)果可想而知，順當(dāng)?shù)啬孟聛磉@個(gè)一般人之前要兩年銀行從業(yè)才能拿到的崗位。

這里我們后來分析了一下，他的勝利在于，通過前期預(yù)備對(duì)這個(gè)崗位有一個(gè)較為深化的了解，再加上恰當(dāng)?shù)脑掝}策略勝利把面試官的節(jié)奏往預(yù)定的軌道上引導(dǎo)，引導(dǎo)勝利后用內(nèi)部人士的閱歷之談徹底制服面試官。

這樣有預(yù)備有頭腦肯專心的高校生沒有幾個(gè)用人單位會(huì)拒絕。

如何做好面試自我介紹3

面試時(shí)，我們會(huì)面對(duì)形形色色的問題，而最令人啞口無言的，往往是一些最簡(jiǎn)潔和最常見的題目，如“請(qǐng)你自我介紹一下”。大多數(shù)應(yīng)征者的實(shí)時(shí)反應(yīng)是“我應(yīng)當(dāng)如何開頭作答呢”。

其實(shí)要懂得應(yīng)對(duì)此問題，就要先做好預(yù)備，仔細(xì)考慮問題的涵意。這是一個(gè)最好的機(jī)會(huì)，讓你在雇主面前留下好印象?！罢?qǐng)你自我介紹一下”。這條問題當(dāng)中有很大的發(fā)揮空間。對(duì)于轉(zhuǎn)行的人士而言，就更加重要了。由于他們可以藉此向雇主說明過往的工作閱歷和技巧，能如何應(yīng)用于新工作上，勸說雇主聘請(qǐng)他們。

如何介紹？

你可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來介紹自己，但避開重復(fù)履歷中曾提及的資料。應(yīng)盡量把你不大明顯但重要的技能“推而廣之”。

以下為你供應(yīng)一些參考。

你可以介紹自己是……

1、解決問題能手

2、布滿創(chuàng)意

3、當(dāng)心謹(jǐn)慎

4、與人相處融洽合群

5、組織力高

6、當(dāng)然你不行能單單說自己是一個(gè)解決問題的能手就罷了，你必需加以解釋和說明，增添勸說力。

例如：你可以列舉一些曾為以前公司解決重要問題的事例。

自我介紹的時(shí)間不要過長(zhǎng)，最好是一至三分鐘。最初你可能會(huì)覺得時(shí)間太長(zhǎng)，但當(dāng)你真剛要介紹自己三項(xiàng)特質(zhì)時(shí)，你就會(huì)發(fā)覺時(shí)間不夠用了。

應(yīng)說甚么？

在自我介紹時(shí)，應(yīng)當(dāng)說甚么？應(yīng)當(dāng)如何構(gòu)思呢？你的答案最好是自然，不要過分自夸，也不用過分虛心，但必需令人感愛好。

你最好先寫下一個(gè)“自我介紹”的初稿，然后大聲地朗讀。當(dāng)你這樣做時(shí)，你就會(huì)發(fā)覺需要修正的地方。練習(xí)時(shí)，你無須介懷自己所寫的答案不夠完善，由于當(dāng)你面試時(shí)，你不會(huì)原文照讀的。這只是一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你更簡(jiǎn)單把握答案的內(nèi)容和長(zhǎng)度。

當(dāng)你構(gòu)思答案時(shí)，你要想想應(yīng)如何說出，內(nèi)容要令人感愛好，不沉悶，避開滔滔不絕地只說自己的強(qiáng)項(xiàng)。

最終，為你供應(yīng)一些對(duì)答“自我介紹”的看法：

－闡述工作上的重要成就或獎(jiǎng)項(xiàng)；

－推銷自己的特長(zhǎng)，但不要提及自己的弱點(diǎn)；

－可以的話，盡量說得幽默好玩；

－概括說出你的工作閱歷和學(xué)歷，但切勿背誦；

－不用提及你的誕生日期；

－避開說一些與職業(yè)無關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭(zhēng)取到工作；

－常常思索和解答這條問題；

－對(duì)答要自然。放松心情，盡力而為。

如何做好面試自我介紹4

崗位認(rèn)知當(dāng)中的自我介紹，是考查考生對(duì)自己的正確熟悉,更是考官考察考生的性格特點(diǎn)，價(jià)值取向以及缺陷等方面的一個(gè)重要測(cè)評(píng)要素，從而通過這樣的方式考查考生對(duì)于崗位的匹配度。而自我介紹又是屬于我們可以在備考前可以提前預(yù)備的環(huán)節(jié)，因此這個(gè)必拿分我們肯定要提前拿好。今日就帶著大家一起深化剖析一下自我介紹如何作答。依據(jù)各位考生當(dāng)前存在的問題，我們今日來進(jìn)行一個(gè)逐一的說明，那就以過平常見的自我介紹為例，來關(guān)心大家進(jìn)行一個(gè)講解。

比方，“我叫XX，畢業(yè)于XX，XX專業(yè)，我是一獨(dú)特格樂觀開朗的人，平常喜愛看書，并且喜愛運(yùn)動(dòng)，高校期間通過自己的學(xué)習(xí)和努力取得了高校英語四級(jí)以及國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書，并由于組織力量突出，組織過一次籃球賽，還獲得了導(dǎo)員的確定和認(rèn)可。但是我明白過往的成果并不能代表一起，今后我會(huì)更加努力?！?/p>

1.問題解析：

在自我介紹中，個(gè)人信息是不能透露的，所以開頭的介紹是不行以消失在考試的題目中的。

這篇自我介紹看似內(nèi)容很全、角度許多(包括性格、愛好、經(jīng)受、成果、力量、他人的評(píng)價(jià))，卻沒有重點(diǎn)和綻開，難以勸說考官。內(nèi)容平平，經(jīng)受雷同，無法在眾多考生中脫穎而出。

2.解決方法：

(1)找準(zhǔn)角度：

性格：鎮(zhèn)靜冷靜、勤懇、謹(jǐn)慎、英勇

愛好：跆拳道、騎行、籃球、爬雪山、棋類、閱讀偵探類書籍

經(jīng)受：以高校、實(shí)習(xí)、工作經(jīng)受為主線思索

成果：學(xué)習(xí)成果、活動(dòng)成果、培訓(xùn)成果

力量：應(yīng)變力量、良好的記憶力、觀看力量、頑強(qiáng)的意志力

側(cè)面評(píng)價(jià)：家庭評(píng)價(jià)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

選擇和搭配角度選項(xiàng)：例如：我們選擇“性格謹(jǐn)慎”，“愛好爬雪山”和“應(yīng)變力量”

(2)綻開選項(xiàng)：

以三個(gè)選項(xiàng)為分類點(diǎn)依次進(jìn)行綻開，那么我們可以以這三個(gè)關(guān)鍵詞依次綻開一個(gè)詳細(xì)事例描述，在大事的描述中留意結(jié)構(gòu)搭配“背景-目標(biāo)-行為-結(jié)果”，如：我的愛好是爬山，爬山可以讓我收獲更多的成長(zhǎng)和毅力(背景)，而讓我最喜愛的是爬雪山，今年五月份假期我去攀登了三奧雪山，它位于四川，聽說那里很美，我想自己肯定要登上去(目標(biāo))。我預(yù)備好裝備便即刻啟程了，一路上我們經(jīng)過了巍巍高山和匆忙草原，天氣非常寒冷，在途中，我的心跳加速、呼吸困難、膝蓋也疼的厲害，高原反應(yīng)非常嚴(yán)峻，累到連話都說不出來，當(dāng)時(shí)我也的確想過要放棄，可是每到這時(shí)，我都回想其我最初的確定和信念，便毅然絕然的堅(jiān)持了下去(行為)，最終靠著我堅(jiān)韌的毅力，最終爬上了山頂。到了山頂我發(fā)覺，生活當(dāng)中我們肯定要有士氣邁出那一步，并且靠著堅(jiān)韌的意志力和永不放棄的決心，就肯定會(huì)獲得最終的勝利(結(jié)果)。這樣的愛好，也為我堅(jiān)忍不拔的品行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為我今后的工作打牢了地基。

(3)整合段落，梳理通順：

以此類推，分別綻開三個(gè)選項(xiàng)，完成后，進(jìn)行計(jì)算時(shí)間的試答練習(xí)，在練習(xí)的過程中留意語氣的輕重緩急以及溝通感，也可以嘗試錄音、錄像。

如何做好面試自我介紹5

面試開場(chǎng)白，考官往往會(huì)讓應(yīng)聘者做一段自我介紹來開頭，多以面試自我介紹的內(nèi)容尤為重要，是留給考官第一印象的確定因素，那么銷售崗位的面試自我介紹怎么說?依據(jù)銷售面試技巧，在自我介紹的時(shí)候應(yīng)留意以下內(nèi)容：

自我介紹要有規(guī)劃性

應(yīng)聘銷售作自我介紹的時(shí)候，不僅要說到過去，更重要的是對(duì)將來有所設(shè)計(jì)，要擅于依據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)受以及所應(yīng)聘職位做出相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃，另外，規(guī)劃要有事實(shí)根據(jù)，并非是美妙幻想或不著邊的幻想，否則將會(huì)延誤生涯進(jìn)展機(jī)遇。

介紹出你的實(shí)力在哪

姓名、年齡、院校、專業(yè)等，并不是考官想從自我介紹中了解的，這些內(nèi)容簡(jiǎn)歷上通通都有，面試考官更想知道你怎樣看待自己，在面試自我介紹中考查應(yīng)聘者的語言組織力量，以及有著怎樣的突出力量。

如何做好面試自我介紹6

如何介紹？

你可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來介紹自己，但避開重復(fù)履歷中曾提及的資料。應(yīng)盡量把你不大明顯但重要的技能“推而廣之”。

以下為你供應(yīng)一些參考。

你可以介紹自己是……

解決問題能手

布滿創(chuàng)意

當(dāng)心謹(jǐn)慎

與人相處融洽合群

組織力高

當(dāng)然你不行能單單說自己是一個(gè)解決問題的能手就罷了，你必需加以解釋和說明，增添勸說力。例如：你可以列舉一些曾為以前公司解決重要問題的事例。

自我介紹的時(shí)間不要過長(zhǎng)，最好是一至三分鐘。最初你可能會(huì)覺得時(shí)間太長(zhǎng)，但當(dāng)你真剛要介紹自己三項(xiàng)特質(zhì)時(shí)，你就會(huì)發(fā)覺時(shí)間不夠用了。

應(yīng)說什么？

在自我介紹時(shí)，應(yīng)當(dāng)說甚么？應(yīng)當(dāng)如何構(gòu)思呢？你的答案最好是自然，不要過分自夸，也不用過分虛心，但必需令人感愛好。

你最好先寫下一個(gè)“自我介紹”的初稿，然后大聲地朗讀。當(dāng)你這樣做時(shí)，你就會(huì)發(fā)覺需要修正的地方。練習(xí)時(shí)，你無須介懷自己所寫的答案不夠完善，由于當(dāng)你面試時(shí)，你不會(huì)原文照讀的。這只是一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你更簡(jiǎn)單把握答案的內(nèi)容和長(zhǎng)度。

當(dāng)你構(gòu)思答案時(shí)，你要想想應(yīng)如何說出，內(nèi)容要令人感愛好，不沉悶，避開滔滔不絕地只說自己的強(qiáng)項(xiàng)。

最終，為你供應(yīng)一些對(duì)答“自我介紹”的看法：

—闡述工作上的重要成就或獎(jiǎng)項(xiàng)；

—推銷自己的特長(zhǎng)，但不要提及自己的弱點(diǎn)；

—可以的話，盡量說得幽默好玩；

—概括說出你的工作閱歷和學(xué)歷，但切勿背誦；

—不用提及你的誕生日期；

—避開說一些與職業(yè)無關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭(zhēng)取到工作；

—常常思索和解答這條問題；

—對(duì)答要自然。放松心情，盡力而為。

如何做好面試自我介紹7

1、面試的自我介紹不要太短，更不要太長(zhǎng)，重點(diǎn)要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做肯定的了解，最好和面試考官見面時(shí)，依據(jù)自己的閱歷，對(duì)考官的傾向做一個(gè)推斷，然后組織好自己的語言，在介紹時(shí)，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比方應(yīng)聘文員，你需要推斷那個(gè)崗位需要的是細(xì)心、有熱忱、文字功底強(qiáng)等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的.力量和成果，不要想著一個(gè)介紹從自己學(xué)校開頭始終講到高校畢業(yè)。

2、介紹最終需要總結(jié)一下，更強(qiáng)調(diào)你與這個(gè)崗位的符合性，比方“我認(rèn)為我在文字功底方面的力量很強(qiáng)，也有相關(guān)的閱歷和良好的成果，我特別符合您的崗位要求”，這樣不僅是連續(xù)提示考官留意你這方面的力量，也表達(dá)出了你特別好的自信和加入公司的愛好。

3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會(huì)失去愛好，但是也切勿滔滔不絕，會(huì)讓人產(chǎn)生，你的理解力量有問題，和不切實(shí)際、浮躁的印象。

4、預(yù)備好了面試介紹，最好找你熟識(shí)的人練習(xí)下，這樣多練習(xí)幾次，不僅會(huì)削減你的緊急，而且也會(huì)得到一些建議。比方我在MBA面試的過程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時(shí)不通暢，所以我特地練習(xí)了10次，不斷修改，削減了一些次要的描述，保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。

如何做好面試自我介紹8

當(dāng)你接到通知你已經(jīng)獲得自己心儀已久的一個(gè)公司面試，雖然只是一個(gè)渺小的機(jī)會(huì)。

你不必同面試官面對(duì)面進(jìn)行對(duì)話，而是通過電話的形式進(jìn)行面試，面試結(jié)果取決于你個(gè)人是否得到和公司代表見面的機(jī)會(huì)。

由于很多緣由，許多公司采納電話面試作為最初的聘請(qǐng)手段，由于這種方法簡(jiǎn)潔又省時(shí)，有時(shí)侯可以替代視頻面試，便利公司跨地區(qū)聘請(qǐng)。

在面試的時(shí)候，擁有這樣的機(jī)會(huì)特別不錯(cuò)！你將會(huì)參與一個(gè)大約20-30分鐘的電話面試，電話的另一頭是一個(gè)人或許是幾個(gè)人。在很多方面，預(yù)備電話面試和預(yù)備平常的面試沒有什么不同，只不過省略了一些環(huán)節(jié)，削減了你預(yù)備的任務(wù)。

首先，擺正看法，像對(duì)待平常面試一樣仔細(xì)對(duì)待電話面試。看似如此簡(jiǎn)潔的電話面試，假如預(yù)備不充分就會(huì)掉進(jìn)公司設(shè)定的陷阱里。因此千萬不要掉以輕心，充分的了解公司，討論職位描述，像對(duì)待其他面試一樣，多想想將會(huì)消失的問題。

簡(jiǎn)歷和求職信都擺在面前了嗎？

很有可能你將會(huì)被提問到簡(jiǎn)歷和求職信上的問題，同樣的你也可以放一些與簡(jiǎn)歷和求職信相關(guān)的信息材料，比方你設(shè)計(jì)和撰寫的論文，你參加的各種項(xiàng)目的提綱或是上個(gè)工作職位的文字描述等等。

登記你想要和面試官談的一些重點(diǎn)，有沒有你想要強(qiáng)調(diào)的技能和閱歷呢？有沒有一些想讓面試官記住的特長(zhǎng)和愛好？把這些東西登記來，假如面試以后面試官問:還有什么要補(bǔ)充的嗎？那你就可以提提這些了。

這個(gè)時(shí)候可不是你任憑接關(guān)電話的時(shí)候或是使用一個(gè)讓你和對(duì)方都很難聽清對(duì)方聲音的破手機(jī)的時(shí)候哦。

潔凈干凈，裝扮得體

這條建議很驚奇嗎？或許吧，但是你得像正式面試一樣關(guān)注自己的形象，從心理學(xué)角度來講，你就會(huì)有一個(gè)正確的思索框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話，你是不會(huì)表現(xiàn)良好的。站起來吧，或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適專心理學(xué)的角度為你供應(yīng)了一個(gè)思索的框架，但是從更多模糊的水平上來說，討論說明，你會(huì)覺得更有修養(yǎng)，更加自信！

電話面試是有技巧的，跟傳統(tǒng)面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語言里面找到任何線索，但是假如你預(yù)備充分，就無須依靠讀懂每個(gè)人的非語言的東西去應(yīng)付面試。而假如你被邀請(qǐng)去參與下一場(chǎng)面對(duì)面直接面試的話，你就知道你在上次的表現(xiàn)了，由于你將得到另外一個(gè)證明你是最正確人選的機(jī)會(huì)。

用10個(gè)美麗問題完善結(jié)束面試

在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問題給求職者，最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個(gè)問題背后的真正含意，通常是主考官用來測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和熱忱。

因此，假如你可怕發(fā)問不妥當(dāng)，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時(shí)，都很可能會(huì)讓主考官認(rèn)為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。

相反的，求職者應(yīng)當(dāng)更主動(dòng)、主動(dòng)的利用面試最終一關(guān)的機(jī)會(huì)，適時(shí)的提出問題，這不但有助于主考官對(duì)你的印象能夠加深，而且你也能趁此機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。

最重要的是，假如能夠在面試時(shí)，提出美麗的問題，錄用的機(jī)率將會(huì)大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問主考官的問題，以便到時(shí)候可以提出。

1、貴公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方？

2、貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練？

3、貴公司的升遷管道如何？

4、貴公司的多角化經(jīng)營(yíng)，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)？

5、貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何？

6、在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶著新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)？

7、貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中，其它的成員素養(yǎng)和特性如何？

8、貴公司是否鼓舞在職進(jìn)修？對(duì)于在職進(jìn)修的補(bǔ)助方法如何？

9、貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？

10、能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司？

至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金、福利措施等問題，有些公司的人事主管在面試時(shí)，會(huì)直接向求職者提出。假如對(duì)方?jīng)]有提及，對(duì)社會(huì)新奇人來說，在找第一份工作時(shí)，比較不適合提出，除非你有對(duì)方不得不錄用你的條件。

另外，也有人在結(jié)束前，虛心的請(qǐng)教主考官:您認(rèn)為我今日的表現(xiàn)如何？錄用的機(jī)率有多大？通常，這個(gè)問題也會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為，你對(duì)這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對(duì)方的回答中，約略猜想出自己勝利的機(jī)率有多大，并且作為下一次面試時(shí)表現(xiàn)的參考。

如何做好面試自我介紹9

應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問及的問題就是“請(qǐng)先介紹介紹你自己”。這個(gè)問題看似簡(jiǎn)潔，但求職者肯定要慎重對(duì)待，它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，呈現(xiàn)綜合素養(yǎng)的好機(jī)會(huì)?；卮鸬煤茫瑫?huì)給人留下良好的第一印象。

1、自我介紹的時(shí)間

一般狀況下，自我介紹應(yīng)當(dāng)是三～五分鐘較適合。時(shí)間安排上，可依據(jù)狀況敏捷把握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，其次部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時(shí)間安排能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試預(yù)備工作做得好壞了。假如你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并安排了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)當(dāng)給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。

2、預(yù)備自我介紹基本內(nèi)容

首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告知了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些狀況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。

其次，你可以簡(jiǎn)潔地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)受等基本個(gè)人狀況。請(qǐng)供應(yīng)給考官關(guān)于你個(gè)人狀況的基本的、完好的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)受、家庭概況、愛好愛好、抱負(fù)與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位假如多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容肯定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證表達(dá)的線索清楚，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長(zhǎng)的開場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、獨(dú)特不清楚的印象，并且讓考官倦怠，減弱對(duì)連續(xù)進(jìn)行的面試的愛好和留意力。

應(yīng)試者還要留意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相全都，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避開書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用敏捷的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本狀況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題，但假如因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個(gè)人基本狀況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的大事，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的閱歷與力量，例如：在學(xué)校擔(dān)當(dāng)同學(xué)干部時(shí)勝利組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成果以及杰出的學(xué)術(shù)成就。

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)抱負(fù)說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的緣由，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的熟悉了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的劇烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清晰自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的緣由。你還可以談假如你被錄用，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷依據(jù)需要完善和進(jìn)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)親密聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，假如你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清楚的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要留意思路、表達(dá)語言的流暢，盡量避開顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于任憑的表述。

3、自我介紹的要點(diǎn)

〔1〕自我介紹要有充分的信念。

要想讓考官們觀賞你，你必需明確地告知考官們你具有應(yīng)考職位必需的力量與素養(yǎng)，而只有你對(duì)此有信念并表現(xiàn)出這種信念后，你才證明白自己。

〔2〕自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種勸說的手段與藝術(shù)，聰慧的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告知考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告知考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的方法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣安靜，