員工勞動(dòng)合同樣稿

員工勞動(dòng)合同樣稿前言本樣稿旨在為用人單位提供一份合格的員工勞動(dòng)合同樣本，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改與修改。本合同中用到的詞匯解釋請(qǐng)以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為準(zhǔn)。合同主體甲方（用人單位）（具體信息根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）郵政編碼：

地址：

電話：

法定代表人（經(jīng)理）：

注冊(cè)資本：

組織形式：有限公司/個(gè)體工商戶(hù)等乙方（勞動(dòng)者）（具體信息根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）姓名：

身份證號(hào)碼:

住址:

郵政編碼:

聯(lián)系方式:勞動(dòng)合同基本條款合同生效日期：

合同終止日期：勞動(dòng)合同期限自約定的起始日期開(kāi)始計(jì)算，按照約定的期限終止，期限內(nèi)續(xù)訂的，自動(dòng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限不得超過(guò)三年。非固定期限勞動(dòng)合同，不受上述期限限制。勞動(dòng)內(nèi)容乙方同意為甲方從事職業(yè)：

（填寫(xiě)工作職責(zé)和內(nèi)容）職務(wù)工資甲方支付乙方月工資為：（填寫(xiě)）元人民幣福利待遇加班工資加班工資按加班時(shí)間計(jì)算，按照國(guó)家規(guī)定支付。保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。年假乙方享有帶薪年假（請(qǐng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定填寫(xiě)）。病假和事假乙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定享有帶薪病假和事假。勞動(dòng)保障食宿乙方入職后，甲方為其提供免費(fèi)住宿。安全措施甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)安全保障措施，并承擔(dān)因工傷或職業(yè)病引起的醫(yī)療費(fèi)用。合同變更和終止合同期限屆滿(mǎn)前，甲乙雙方如果一方需要提前解除本合同，需提前（填寫(xiě)）個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。如未能提前履行通知義務(wù)的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資作為補(bǔ)償金。乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前提出不續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前（填寫(xiě)）個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方。發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整仍無(wú)法勝任的；

（2）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度的；

（3）乙方因嚴(yán)重措施被拘留或捕捉后，有罪判決或怎么處理措施或在甲方公司內(nèi)誤工一年后未回崗的；其他本合同未盡事宜，可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及甲乙雙方協(xié)商，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的組成部分。合同附件乙方需提供申請(qǐng)入職所需的如下材料：

（1）身份證

（2）畢業(yè)證書(shū)

（3）其他相關(guān)證件合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（單位章）：

簽署日期：乙方（簽名）：

簽署日期：本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)簽訂，合同生效。合同保密條款甲方和乙方不得將勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)向任何第三