短期勞動合同標準范本（6篇）

第14頁共14頁短期勞動合?同標準范本?甲方（用?人單位或受?委托的項目?部）：地?址：___?__????????????聯(lián)系電話：?_____?乙方（姓?名）：__?___??????????性別?：____?_身份證?號碼：__?___??????????現(xiàn)住?址：___?__甲乙?雙方依照國?家和本省勞?動法律法規(guī)?建立勞動關(guān)?系，履行相?應(yīng)的權(quán)利和?義務(wù)，并對?有關(guān)問題作?以下約定：?一、勞動?合同期限?1、不足一?個月時間的?用工：從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?（不設(shè)試用?期）。2?、完成一定?工作任務(wù)的?用工：以工?程完成之日?（最長不超?過三個月）?為本合同的?終止期限。?二、工作?內(nèi)容甲方?安排乙方工?作地點：?從事（工種?）：數(shù)（?質(zhì)）量要求?：三、勞?動報酬1?、工資計算?方式：（?1）計時（?每天或每月?工資標準）?（2）計?量（件）（?單價數(shù)量）?2、工資?支付方式：?不得低于當(dāng)?地最低工資?標準。按月?支付資的，?每月人民幣?____元?;按工作進?度支付工資?的預(yù)付‰，?計人民幣_?___元，?余款待任務(wù)?完成后全部?付給。甲?方應(yīng)制作工?資發(fā)放花名?冊，并由乙?方本人簽或?書面委托他?人代簽，領(lǐng)?取工資。?四、勞動保?護和工傷保?險甲方依?法為乙方辦?理人身意外?傷害保險或?工傷保險，?其中每月繳?納的工傷保?險費計__?__元。?五、違反勞?動合同的責(zé)?任及其它約?定本合同?自簽訂之日?起生效，合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?簽章）：_?____???????乙方?（簽章）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日短?期勞動合同?標準范本（?二）甲乙?雙方根據(jù)《?勞動法》及?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本次短?期勞動合同?。一、合?同期限1?、自___?_年___?_月___?_日起至年?月日止或?工作（工程?）結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?崗位擔(dān)任職?務(wù)（工種）?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，具體生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)為：?三、工作時?間1、甲?方實行每日?不超過8小?時、每周不?超過40小?時工作制，?如實行綜合?計算工時或?不定時工作?制，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準后實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點，甲方?按照規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時?，月加班不?超過36小?時。四、?勞動報酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第項?執(zhí)行;1?、實行計時?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，每日工?資元，每月?工資元;?2、實行計?件工資制，?具體標準為?。3、乙?方在法定工?作時間內(nèi)提?供了正常勞?動，甲方每?月應(yīng)支付給?乙方不低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資標準的工?資。五、?勞動保險?1、甲方和?乙方按照當(dāng)?地人民政府?的規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社會?保險費。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國家和自?治區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的勞動保護?、安全衛(wèi)生?及紀律獎懲?等按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應(yīng)嚴格?履行。2?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經(jīng)濟?補償金。?3、一方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關(guān)?規(guī)定賠償相?關(guān)損失。?八、雙方約?定的其他事?項九、因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，雙方均?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十、本?合同未盡事?宜，按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?一、本合同?雙方簽訂后?報勞動保障?行政部門鑒?證，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?章）：__?___?????法?定代表人（?簽章）：_?____?（單位負責(zé)?人）__?__年__?__月__?__日乙?方（簽章）?：___?_年___?_月___?_日鑒證?機關(guān)（章）?：____?_?????鑒證人?（簽章）：?_____?____?年____?月____?日短期勞?動合同標準?范本（三）?甲方（用?人單位）：?乙方（勞?動者）：?一、合同期?限1、自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止或工?作（工程）?結(jié)束止。?二、工作內(nèi)?容甲方分?配乙方在崗?位擔(dān)任職務(wù)?（工種）。?在正常情況?下乙方必須?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，具體生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)為：三?、工作時間?1、甲方?實行每日不?超過8小時?、每周不超?過40小時?工作制，如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準?后實行。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點，甲方按?規(guī)定支付加?班工資。日?加班不超過?3小時，月?加班不超過?36小時。?四、勞動?報酬甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月日為?發(fā)薪日;工?資制度和分?配形式按下?列第項執(zhí)行?1、實行?計時工資制?，乙方完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，每?日工資元，?每月工資元?2、實行?計件工資制?，具體標準?為3、乙?方在法定工?作時間內(nèi)提?供了正常勞?動，甲方每?月應(yīng)支付給?乙方不低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資標準的工?資。五、?勞動保險?1、甲方和?乙方按照自?治區(qū)和當(dāng)?shù)?人民政府的?規(guī)定繳納養(yǎng)?老等社會保?險費。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國家和自治?區(qū)的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙方的?勞動保護、?安全衛(wèi)生及?紀律獎懲等?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違約責(zé)?任1、本?合同具有法?律效力，雙?方應(yīng)嚴格履?行。2、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，除全額支?付工資外，?還需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟補?償金。3?、一方違反?本合同，給?對方造成損?失的，依照?國家有關(guān)規(guī)?定賠償相關(guān)?損失。八?、雙方約定?的其他事項?九、因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，雙方均可?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十、本合?同未盡事宜?，按照國家?和自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十一、?本合同雙方?簽訂后報勞?動保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：乙?方：日期?短期勞動?合同標準范?本（四）?甲方（公司?）：乙方（?員工）：根?據(jù)國家法律?法規(guī)和公司?相關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿的?原則下經(jīng)協(xié)?商一致，同?意____?年____?月____?日簽訂的勞?動合同中止?履行，為明?確雙方的權(quán)?利、義務(wù)，?特就勞動合?同中止期間?的相關(guān)事宜?訂立以下協(xié)?議：一、?自本協(xié)議簽?字生效之日?起乙方退出?工作崗位，?勞動合同中?止。本協(xié)議?為勞動合同?的附件，如?有與勞動合?同不一致的?內(nèi)容，屬于?對勞動合同?的變更，雙?方同意以本?協(xié)議內(nèi)容為?準。二、?勞動合同中?止期限自_?___年_?___月_?___日至?三、勞動?合同中止期?間待遇乙方?同意在勞動?合同中止期?間，不要求?甲方安排工?作和支付工?資；甲方同?意按照乙方?此前社保繳?費基數(shù)（原?社保繳費基?數(shù)低于政府?規(guī)定的最低?繳費基數(shù)時?按最低繳費?基數(shù)繳納）?為其繼續(xù)繳?納公司及個?人承擔(dān)的社?會保險費用?，住房公積?金停止交納?。四、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)1、?甲方按照政?府規(guī)定時間?每月按時為?乙方交納社?會保險；?2、乙方達?到法定退休?年齡后，甲?乙雙方終止?勞動關(guān)系。?符合正式退?休條件的，?甲方協(xié)助乙?方辦理正式?退休手續(xù)；?其中，不符?合享受基本?養(yǎng)老保險待?遇的，按當(dāng)?地政府社保?規(guī)定由本人?負責(zé)辦理續(xù)?延繳費等手?續(xù)；3、?乙方在勞動?合同中止期?間因在社會?從事其它工?作而造成傷?殘或死亡的?，甲方不承?擔(dān)任何責(zé)任?和由此產(chǎn)生?的醫(yī)療費用?。4、甲?方有權(quán)要求?乙方賠償其?在勞動合同?中止期間違?反約定給甲?方造成的損?失。五、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、乙方應(yīng)遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，保守甲方?的商業(yè)秘密?，不得損害?公司或集團?利益或形象?，并接受甲?方的管理；?2、乙方?不得以甲方?名義在外從?事其它勞動?及經(jīng)營活動?，否則解除?勞動關(guān)系；?3、乙方?勞動合同中?止期間須每?半年到甲方?人力資源部?報到一次，?具體報到時?間為：。?屆時不能按?時報到的，?視為自動放?棄勞動合同?中止期間待?遇，本協(xié)議?自行失效，?勞動關(guān)系自?動解除。?六、協(xié)議的?解除乙方有?下列情形之?一的，甲方?可終止或解?除其勞動關(guān)?系，停止履?行本協(xié)議：?1、死亡?的；2、?出國出境定?居的；3?、違反公司?保密或競業(yè)?限制規(guī)定的?；4、自?謀職業(yè)范圍?與公司或集?團所屬其他?公司業(yè)務(wù)有?競爭關(guān)系的?；5、嚴?重損害公司?或集團利益?或形象的；?6、不接?受公司管理?或未能在規(guī)?定時間內(nèi)到?公司報到，?經(jīng)批評教育?仍不改正的?；7、違?反公司《員?工手冊》等?規(guī)章制度，?受到辭退處?理的；8?、違反勞動?合同中止或?內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)?議相關(guān)約定?的；9、?被依法追究?刑事責(zé)任、?被勞動教養(yǎng)?或被拘留1?0天（含）?以上的；?10、其它?應(yīng)終止或解?除勞動關(guān)系?事項的。給?集團及所屬?公司造成損?失的，公司?可追究其經(jīng)?濟賠償或法?律責(zé)任。?七、其它約?定：123?八、其他?事項1、?本協(xié)議作為?勞動合同附?件，與勞動?合同具有同?等法律效力?，經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。未盡事?宜按照國家?有關(guān)法律、?法規(guī)和公司?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?本協(xié)議在履?行過程中，?若有爭議，?先行協(xié)商，?協(xié)商不成的?，可向甲方?人資部門和?甲方工會申?請調(diào)解。?3、協(xié)議一?式三份，甲?乙雙方各持?一份，乙方?檔案中留存?一份。甲方?（蓋章）_?____乙?方（簽字）?委托代理人?（簽字）_?___年_?___月_?___日年?____月?日短期勞?動合同標準?范本（五）?勞動合同?書甲方（用?人單位）名?稱：住所：?法定代表人?（委托代理?人）：聯(lián)系?電話：乙方?（勞動者）?姓名：__?___????????性別：_?____???住址：?_____???居民身份?證號碼：_?____??????????聯(lián)系電話：?_____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?1、固定?期限：自年?____月?____日?起至年__?__月__?__日止。?2、無固?定期限：自?年____?月____?日起至法定?的終止條件?出現(xiàn)時止。?3、以完?成一定的工?作（任務(wù)）?為期限。自?年____?月日至工作?（任務(wù)）完?成時即行終?止。雙方約?定的試用期?至年___?_月___?_日止，期?限為月。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?雙人協(xié)商一?致，乙方同?意從事（崗?位或工種）?工作，工作?地點在市縣?（區(qū)）。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點和工?作崗位（工?種）。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?三、工作?時間和休息?休假第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第1種工?時制度。?1、實行標?準工時工作?制。乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過1小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。第五?條乙方在合?同期內(nèi)享有?國家規(guī)定以?及本企業(yè)安?排的各項休?息、休假的?權(quán)利。四?、勞動報酬?第六條雙?方確定乙方?實行月（周?、日、小時?）工資制。?乙方月（周?、日、小時?）工資為元?，其中試用?期間工資為?元。第七?條甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式于每月1?0____?日前支付乙?方工資，并?不得克扣或?拖欠。同時?，甲方應(yīng)書?面記錄支付?乙方工資的?時間、數(shù)額?、工作天數(shù)?、簽字等情?況，并向乙?方提供工資?清單備查。?第八條因?從事教育行?業(yè)的特殊性?，為防止乙?方惡意離職?，甲方需向?乙方收取作?為教職保證?金，保證金?收取方式為?每月從工資?中扣取，扣?滿為止。乙?方應(yīng)提前四?個月遞交辭?職報告，待?辭職手續(xù)辦?理完畢后甲?方才能退回?乙方的教職?保證金。?五、社會保?險第九條?乙方工作滿?____年?后，甲方應(yīng)?按國家和_?___省有?關(guān)社會保險?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方足?額繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育保險費用?；社會保險?費個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十條?甲方應(yīng)嚴格?執(zhí)行國家和?____省?有關(guān)勞動保?護的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動條件，建?立健全工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度。第十?一條對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?第十二條?甲方有義務(wù)?負責(zé)對乙方?進行業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和經(jīng)?濟補償?shù)?十三條經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。符?合解除勞動?合同的情形?出現(xiàn)，甲方?和乙方均可?依照《勞動?合同法》的?規(guī)定解除勞?動合同。?第十四條《?勞動合同法?》等法律法?規(guī)規(guī)定的勞?動合同終止?情形出現(xiàn)，?本合同即行?終止。八?、其他第?十五條乙方?違反甲方規(guī)?章制度，對?甲方造成損?失的，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?。第十六?條雙方協(xié)商?一致約定的?其他內(nèi)容：?_____?。第十七?條本合同未?盡事宜，雙?方可協(xié)商解?決；與今后?國家法律、?行政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十九條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：_?____??????????????乙?方：___?___年_?___月_?___日?短期勞動合?同標準范本?（六）合?同書（短期?）甲方（用?人單位或受?委托的項目?部）：地址?：____?_???????????聯(lián)?系電話：_?____?????????乙方（姓?名）：__?___??????????性別?：____?_?????????