2023護理科研年終工作總結(jié)范文（2篇）

第8頁共8頁2023?護理科研?年終工作?總結(jié)范文?___?_醫(yī)院手?術(shù)室是一?個充滿朝?氣、勇于?拼搏、樂?于奉獻的?集體。伴?隨著新住?院大樓的?茁壯成長?，我們又?兢兢業(yè)業(yè)?地走過了?一年。在?這一年里?我們始終?不忘“一?切以病人?為中心”?的宗旨，?用自己的?愛心、熱?心、誠心?滿足每一?位手術(shù)病?人的需求?，努力爭?創(chuàng)“社會?滿意、病?人滿意、?自己滿意?”，把救?死扶傷的?工作作風?貫穿于護?理工作的?全過程。?在醫(yī)院和?護理部領(lǐng)?導(dǎo)下，在?各科的密?切配合支?持下，針?對年初制?定的目標?規(guī)劃，全?體醫(yī)護人?員狠抓落?實、認真?實施、不?懈努力，?圓滿地完?成了各項?任務(wù)，取?得了社會?效益和經(jīng)?濟效益的?雙豐收。?一、打?造科室文?化，樹立?團隊精神?積極響?應(yīng)醫(yī)院“?打造醫(yī)院?文化，樹?立團隊精?神”的號?召，科室?堅持每月?組織醫(yī)護?人員認真?學(xué)習(xí)醫(yī)療?法律法規(guī)?、醫(yī)院各?項規(guī)章制?度、接受?愛崗敬業(yè)?等各種醫(yī)?德醫(yī)風教?育，并有?討論記錄?。堅持以?病人為中?心，以質(zhì)?量為核心?的護理服?務(wù)理念，?適應(yīng)衛(wèi)生?改革、社?會發(fā)展的?新形勢，?積極參加?一切政治?活動，以?服務(wù)人民?奉獻社會?為宗旨，?以病人滿?意為標準?，全心全?意為人民?服務(wù)。積?極參加各?項社會公?益活動，?為人民多?辦實事。?組織“科?技、文化?、衛(wèi)生”?三下鄉(xiāng)活?動，為漢?壽老百姓?義診、送?醫(yī)送藥、?體檢、捐?款等，并?有多人多?次無償獻?血。愛心?奉獻社會?，為科室?增光添彩?。二、?以病人為?中心，爭?創(chuàng)一流優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?在日常工?作中，護?理人員時?刻牢記“?以病人為?中心”的?服務(wù)宗旨?，設(shè)身處?地為病人?著想，做?到凡事都?來換位思?考“假如?我是病人?”。積極?推行年初?規(guī)劃的“?一對一全?程服務(wù)”?，接待好?每一個手?術(shù)病人，?做好每一?項工作，?關(guān)心每一?個病人，?當病人入?手術(shù)室時?，護士在?手術(shù)室門?口熱情迎?接，自我?介紹，做?好各項安?撫工作，?加強與病?人溝通，?減少病人?對陌生環(huán)?境的恐懼?，增強對?手術(shù)治療?的信心。?護士長經(jīng)?常詢問同?事的工作?技術(shù)，態(tài)?度及病人?的要求，?對病人提?出的意見?和建議都?能予以重?視，及時?解決。?三、規(guī)范?整體護理?，爭創(chuàng)一?流管理?有好的管?理是優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的基?礎(chǔ)和前提?，為了使?管理更加?規(guī)范化和?專業(yè)化，?我們堅持?做到周周?有計劃、?月月有小?結(jié)。建立?健全服務(wù)?目標，自?覺接受病?入及社會?的監(jiān)督。?深入開展?整體護理?，積極發(fā)?揮責任護?士的主觀?能動性，?特別加強?術(shù)中關(guān)愛?、術(shù)后指?導(dǎo)、護理?措施的落?實、對手?術(shù)室護士?的滿意度?調(diào)查等工?作，醫(yī).?學(xué)教育網(wǎng)?從而大大?增強了護?士的工作?責任心。?我科為了?使整體護?理做得更?加完善，?多次組織?全體護士?學(xué)習(xí)有關(guān)?整體護理?的相關(guān)知?識及人性?化護理、?循證護理?、舒適護?理等新理?論。嚴格?執(zhí)行查對?制度及護?理操作規(guī)?程，無差?錯事故發(fā)?生。嚴格?消毒、滅?菌、隔離?措施的落?實、管理?和監(jiān)測。?狠抓了護?理人員的?無菌技術(shù)?操作，注?射做到一?人一針一?管一巾一?帶。嚴格?了一次性?醫(yī)療用品?的管理，?一次性無?菌注射器?、輸血、?輸液器等?用后，消?毒、毀形?、焚燒，?半年手術(shù)?切口感染?率___?_%.?四、提高?護士素質(zhì)?、培養(yǎng)一?流人才?社會不斷?前進和發(fā)?展，我們?深刻體會?到全面提?高護理人?員綜合素?質(zhì)是科室?發(fā)展的重?要環(huán)節(jié)。?努力培養(yǎng)?一支文化?素質(zhì)高、?職業(yè)道德?好、專業(yè)?技術(shù)精的?隊伍。首?先我們通?過不間斷?的學(xué)習(xí)，?提高護理?專業(yè)理論?水平，做?到每月進?行業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，每季?進行操作?考核和“?三基”理?論考試，?不僅如此?，醫(yī).學(xué)?教育網(wǎng)護?理人員為?了使自己?的文化層?次再上一?臺階，在?百忙之中?積極報名?參加各種?自學(xué)、成?人考試，?從中使大?家的思維?方式、文?明禮貌、?風度氣質(zhì)?等方面在?潛移默化?中都得到?明顯提高?，在醫(yī)院?組織的“?七.一”?匯演、“?5.12?”才藝表?演和電腦?打比賽等?活動中均?取得優(yōu)異?成績。_?___被?評為“縣?優(yōu)秀護士?”。我們?相信，只?有不斷提?高全體護?士的文化?素質(zhì)、職?業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)?，才能更?好地服務(wù)?于社會，?為社會做?貢獻。?五、工作?業(yè)績我?們完成了?多臺大小?手術(shù)，搶?救多個危?重病人，?配合心胸?外科實施?了肺葉切?除術(shù)，開?展了腹腔?鏡下卵巢?腫瘤切除?術(shù)、tu?rp等新?技術(shù)以及?脊椎骨折?rf內(nèi)固?定等高難?度手術(shù)。?共接待了?五批眼科?專家到我?科做白內(nèi)?障人工晶?體植入術(shù)?，均得到?了他們的?一致好評?。隨著護?理條件，?護理水平?和服務(wù)質(zhì)?量的提高?，我科取?得了“雙?贏”的佳?績?？剖?經(jīng)濟收入?名列前茅?，護理質(zhì)?量管理多?次獲得全?院第一。?成績尤?如金秋累?累的碩果?，雖然美?滿，但都?已悄悄落?下，在品?味成功的?同時，我?們也應(yīng)該?清醒地看?到存在的?不足：在?管理意識?上還要大?膽創(chuàng)新，?持之以恒?；在人性?化護理方?面，手術(shù)?病人的訪?視和健康?教育還流?于形式；?在規(guī)章制?度執(zhí)行方?面，仍有?少數(shù)同志?意識淡漠?；在論文?撰寫、護?理科研方?面幾近空?白；醫(yī).?學(xué)教育網(wǎng)?尤其在服?務(wù)態(tài)度、?病人滿意?度上還明?顯不足。?病人的需?要是我們?服務(wù)的范?圍，病人?的滿意是?我們服務(wù)?的標準，?病人的感?動是我們?追求的目?標，優(yōu)質(zhì)?服務(wù)是永?無止境的?。我們將?不斷總結(jié)?經(jīng)驗、刻?苦學(xué)習(xí)，?使服務(wù)更?情感化和?人性化，?為醫(yī)院的?服務(wù)水平?登上新臺?階而不懈?努力。?2023?護理科研?年終工作?總結(jié)范文?（二）?春花秋實?，寒暑往?來，我們?將迎接來?又一個春?天，春天?是美好的?，令人向?往的，但?要走好必?須清楚過?去的一切?是否完美?，因此_?___年?的護理工?作將總結(jié)?如下，其?經(jīng)驗及教?訓(xùn)會指導(dǎo)?我們今后?的思路，?帶領(lǐng)全體?護理人員?為提高護?理工作水?平而拼搏?奮斗。?一、堅持?以法律為?準繩，依?法執(zhí)業(yè)，?提升信任?工作。?在當今醫(yī)?療糾紛增?多的今天?，護理人?員心理、?社會壓力?也在逐漸?加大，但?做為管理?者有責任?把好依法?執(zhí)業(yè)這道?關(guān)，對沒?有取得執(zhí)?業(yè)資格的?護士進行?嚴格考核?考評，跟?班工作，?不允許自?行倒班，?不僅使護?理質(zhì)量得?到保證，?也使病人?的權(quán)益得?到了保障?，保證了?護理隊伍?中人員素?質(zhì)和質(zhì)量?，今年新?招聘的兩?名護士都?是已取得?執(zhí)業(yè)證的?人員，確?保了在為?患者治療?的過程中?得到高技?術(shù)護理人?員的呵護?和治療。?二、堅?持以等級?醫(yī)院標準?指南，提?升管理工?作。借?等級醫(yī)院?評審的東?風，以等?級醫(yī)院評?審標準做?為工作的?指南，制?定了護理?部及及護?士長考核?標準，完?善了護理?缺陷上報?制度等，?使護理工?作做到有?章可尋，?有據(jù)可依?。各種會?議都如期?按時進行?了召開，?確實通過?規(guī)范的管?理，使科?室護士長?心里明白?了該干什?么，如何?干，例會?每月開_?___次?；護理工?作會議業(yè)?務(wù)院長每?季參加一?次；每月?進行檢查?工作匯報?總結(jié)一次?；質(zhì)控會?議每季進?行一次；?每季召開?教學(xué)例會?一次；護?理部每季?對中重度?缺陷進行?分析一次?；滿意度?調(diào)查科室?每月一次?，護理部?每季一次?，護士長?夜間查房?每月反饋?一次，護?理查房大?查房一次?，各科定?自查二次?，質(zhì)量分?析會及缺?陷分析會?各科室每?月一次，?都達到了?規(guī)范所要?求的標準?。也真正?地通過這?些活動使?護理問題?得到了及?時發(fā)現(xiàn)，?及時整改?，使各項?護理工作?逐步規(guī)范?化，標準?化，護理?質(zhì)量有了?較大的提?升，確保?了全年護?理安全無?事故，重?度缺陷為?零。三?、堅持以?人為本，?以病人為?中心的人?性化護理?，提升服?務(wù)工作。?人性化?護理工作?在我院將?進兩年，?其間全體?護理人員?逐步努力?的去用心?為患者提?供更優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?讓患者從?心底感到?滿意。一?年中各科?室都推出?了自己新?的服務(wù)舉?措。如：?只要有人?走進辦公?室就有一?名護士起?立去問候?；從患者?入院到出?院健康教?育個貫穿?始終，對?出院病人?進行家訪?，婦產(chǎn)科?送產(chǎn)婦出?院等，使?病人滿意?度始終保?持在__?__%以?上，護理?糾紛為零?。護理投?訴為零，?提升了護?理人員的?意識和溝?通技巧，?并且在護?理查房中?也貫穿了?以人性化?的理念去?護理病員?，服務(wù)病?員，從而?提升了護?理服務(wù)工?作，得到?了領(lǐng)導(dǎo)及?患者的好?評。四?、堅持人?才培訓(xùn)力?度加大，?提升人員?素質(zhì)。?醫(yī)院的發(fā)?展關(guān)鍵是?否有人才?，有了人?才容易創(chuàng)?新，容易?出成績，?在一年中?全院業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)十次?，各科每?月堅持學(xué)?習(xí)___?_次；護?理查房每?科二次，?全院大查?房一次；?每月護理?技術(shù)考核?一次，全?部合格率?____?%；三基?理論全院?培訓(xùn)一次?，考核一?次；積極?開展科研?活動，內(nèi)?科的科研?論文已報?送廠里參?加醫(yī)學(xué)教?`育網(wǎng)創(chuàng)?新項目評?選，其它?項目也初?見成效；?繼續(xù)再教?育考核每?季一次，?從而提高?了全體護?理人員的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，今年有?三名護士?長到太原?省衛(wèi)生廳?參加培訓(xùn)?，全體護?士長參加?了護理部?組織的院?感和護理?新知識、?新理論的?培訓(xùn)。從?而提高了?她們的管?理意識和?管理水平?，使我院?的管理水?平有了大?的提升。?五、堅?持以護理?質(zhì)量為主?線，提升?護理工作?質(zhì)量。?以質(zhì)量求?發(fā)展這是?大家都明?白的道理?，認真實?施兩級網(wǎng)?絡(luò)管理，?職責明確?，分工明?確，每周?、每月堅?持自查，?抽查考核?，及時反?饋，及時?整改。臨?床科室告?知程序隨?時進行抽?查，晨會?還進行了?三基理論?提問，特?別是護理?病歷進行?及時檢查?，不規(guī)范?者及時反?饋，使護?理病歷的?質(zhì)量逐月?提高。從?____?月份起執(zhí)?行了規(guī)范?性護理查?房，通過?制定標準?對各科每?月護理查?房進行考?評，提高?大家的積?極性，對?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的提高，?規(guī)避醫(yī)療?風險起了?積極的作?用，院內(nèi)?感染工作?在護理檢?查中也重?點之一，?發(fā)現(xiàn)問題?及時提出?，及時改?正，杜絕?了問題的?再次發(fā)生?。一年?中存在問?題主要有?以下幾個?方面：?護理管理?者的業(yè)務(wù)?及管理水?平需再提?高，其管?理創(chuàng)新意?識欠佳。?2.護?理人員積?極進取的?精神還未?充分調(diào)動?起來，經(jīng)?常是被動?地去做。?3.科?研工作是?護理管理?的薄弱項?目。4?.護理人?員整體工?作能力還?有待提升?。5.?流程及問?題管理工?作不到位??？傊?在全年工?作中，由?于有院領(lǐng)?導(dǎo)的支持?和關(guān)心以?及全體護?理同仁們?的齊心協(xié)?力，使我?院護理工?作上了一?個新的臺?階，各方?面有了一?定進步，?基本達到?了原計劃?的目標：?一人一針?一管一用?滅菌執(zhí)行?率達__?__%.?護理技?術(shù)合格率?達___?_%基?礎(chǔ)護理合?格率達_?___%?特護、?一級護理?合格率≥?____?%護理文?書書寫合?格率≥_?___%?急救物?品完好率?____?%常規(guī)?器械消毒?滅菌合格?率達__?__%?一次性注?射器、輸?液