![2023財(cái)務(wù)助理工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/dc634a6290dd677e95491a220b99953b/dc634a6290dd677e95491a220b99953b1.gif)
![2023財(cái)務(wù)助理工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/dc634a6290dd677e95491a220b99953b/dc634a6290dd677e95491a220b99953b2.gif)
![2023財(cái)務(wù)助理工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/dc634a6290dd677e95491a220b99953b/dc634a6290dd677e95491a220b99953b3.gif)
![2023財(cái)務(wù)助理工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/dc634a6290dd677e95491a220b99953b/dc634a6290dd677e95491a220b99953b4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁2023?財(cái)務(wù)助理?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?___?_在公司?各領(lǐng)導(dǎo)的?領(lǐng)導(dǎo)下和?各位同仁?的幫助下?,我順利?的完成了?公司的會(huì)?計(jì)工作,?取得了一?定的成績?,現(xiàn)將主?要工作總?結(jié)如下:?1、正?確履行會(huì)?計(jì)職責(zé)和?行使權(quán)限?,認(rèn)真學(xué)?習(xí)國家財(cái)?經(jīng)政策、?法令,熟?悉財(cái)經(jīng)制?度;積極?鉆研會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù),精?通專業(yè)知?識(shí),掌握?會(huì)計(jì)技術(shù)?方法;熱?愛本職工?作,忠于?職守,廉?潔奉公,?嚴(yán)守職業(yè)?道德;嚴(yán)?守法紀(jì),?堅(jiān)持原則?,執(zhí)行有?關(guān)的會(huì)計(jì)?法規(guī)。在?局會(huì)計(jì)工?作規(guī)范化?檢查評(píng)比?標(biāo)準(zhǔn)中榮?獲第一名?。2、?按照上級(jí)?規(guī)定的財(cái)?務(wù)制度和?開支標(biāo)準(zhǔn)?,經(jīng)常了?解各部門?的經(jīng)費(fèi)需?要情況和?使用情況?,主動(dòng)幫?助各有關(guān)?部門合理?使用好各?項(xiàng)資金。?公司上半?年曾一度?出現(xiàn)資金?短缺,會(huì)?計(jì)室通過?努力,保?證了職工?工資按時(shí)?足額發(fā)放?及其他各?項(xiàng)急需資?金的落實(shí)?。3、?工作中審?核一切開?支憑證,?及時(shí)結(jié)算?記賬,做?到各項(xiàng)開?支都符合?規(guī)定,一?切賬目都?清楚準(zhǔn)確?。對(duì)經(jīng)費(fèi)?的使用情?況和存在?問題,經(jīng)?常向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)請示?匯報(bào)。?4、按照?規(guī)定編造?全年、每?季、每月?的各種預(yù)?算報(bào)表統(tǒng)?計(jì)資料和?月度結(jié)算?,做到準(zhǔn)?確無誤,?并及時(shí)報(bào)?告分管領(lǐng)?導(dǎo)。會(huì)計(jì)?助理年終?總結(jié)(_?___篇?)工作總?結(jié)。5?、所有財(cái)?務(wù)憑證,?及時(shí)整理?、裝訂和?保存。?6、經(jīng)常?與各部門?管財(cái)產(chǎn)的?同志聯(lián)系?,建立必?要的手續(xù)?,做到各?單位的財(cái)?產(chǎn)和全校?的總賬相?符合。?7、配合?、督促各?有關(guān)單位?,及時(shí)處?理一切暫?收、暫付?款項(xiàng)。?8、指導(dǎo)?和幫助出?納工作。?在過去?的一年里?,兢兢業(yè)?業(yè),圓滿?的完成了?公司的工?作任務(wù),?并得到各?領(lǐng)導(dǎo)肯定?和許多同?事的贊揚(yáng)?,這對(duì)我?是一種鞭?策,在新?的一年,?將以更加?飽滿的工?作熱情投?入到工作?中去。?2023?財(cái)務(wù)助理?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?(二)?作為__?__集團(tuán)?子公司_?___公?司財(cái)務(wù)部?柯萊公司?關(guān)鍵部門?之一對(duì)內(nèi)?財(cái)務(wù)管理?水平要求?應(yīng)不斷提?升對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)及?財(cái)政等機(jī)?關(guān)各項(xiàng)檢?查、掌握?稅收政策?及合理應(yīng)?用在這一?年里全體?財(cái)務(wù)部員?工任勞任?怨、齊心?協(xié)力把各?項(xiàng)工作都?扛下來了?。回顧?即將過去?這一年在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及部門經(jīng)?理正確領(lǐng)?導(dǎo)下我們?工作著重?于公司經(jīng)?營方針、?宗旨和效?益目標(biāo)上?緊緊圍繞?重點(diǎn)展開?工作緊跟?公司各項(xiàng)?工作部署?在核算、?管理方面?做了應(yīng)盡?責(zé)任,現(xiàn)?將___?_工作做?如下簡要?回顧和總?結(jié):一?、費(fèi)用成?本方面管?理1、?規(guī)范了庫?存材料核?算管理嚴(yán)?格控制材?料庫存合?理儲(chǔ)備減?少資金占?用建立了?材料領(lǐng)用?制度改變?了原來不?論否需要?、不論那?個(gè)部門使?用、也不?論購進(jìn)數(shù)?量多少都?在購進(jìn)之?日起一次?攤銷到某?一個(gè)部門?來核算模?糊成本?2.在原?來基礎(chǔ)上?細(xì)劃了成?本費(fèi)用管?理加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)用?項(xiàng)目管理?分門別類?計(jì)算每輛?車實(shí)際消?耗費(fèi)用項(xiàng)?目真實(shí)反?映每一輛?車當(dāng)期運(yùn)?輸成本為?運(yùn)輸車輛?績效管理?提供參考?依據(jù)二?、會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?(1)認(rèn)?真執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法》?進(jìn)一步對(duì)?財(cái)務(wù)人員?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?指導(dǎo)規(guī)范?記賬憑證?編制嚴(yán)格?對(duì)原始憑?證合理性?進(jìn)行審核?強(qiáng)化會(huì)計(jì)?檔案管理?等對(duì)所有?成本費(fèi)用?按部門、?項(xiàng)目進(jìn)行?歸集分類?月底將共?同費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)部?門效益?(2)國?家財(cái)政部?門對(duì)柯萊?公司財(cái)務(wù)?等級(jí)評(píng)定?還第一次?我們在無?任何前期?準(zhǔn)備前提?下突然接?受檢查但?長寧區(qū)財(cái)?政局還對(duì)?柯萊公司?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?管理工作?給予了肯?定給柯萊?公司財(cái)務(wù)?等級(jí)分?jǐn)?shù)?也評(píng)定組?有史以來?評(píng)給最高?分一家公?司(3?)按規(guī)定?時(shí)間編制?本公司及?集團(tuán)公司?需要各種?類型財(cái)務(wù)?報(bào)表及時(shí)?申報(bào)各項(xiàng)?稅金在集?團(tuán)公司年?中審計(jì)、?年終預(yù)審?及財(cái)政稅?務(wù)檢查中?積極配合?相關(guān)人員?工作三?、財(cái)務(wù)核?算與管理?工作(?1)按公?司要求對(duì)?分公司以?及營業(yè)點(diǎn)?收入、成?本進(jìn)行監(jiān)?督、審核?制定相應(yīng)?財(cái)務(wù)制度?統(tǒng)一核算?口徑日常?工作中及?時(shí)溝通、?密切聯(lián)系?并注意對(duì)?們工作提?出些指導(dǎo)?性意見與?各分公司?、營業(yè)點(diǎn)?核算部門?建立了良?好合作關(guān)?系(2?)正確計(jì)?算營業(yè)稅?款及個(gè)人?所得稅及?時(shí)、足額?地繳納稅?款積極配?合稅務(wù)部?門使用新?稅收申報(bào)?軟件及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)?問題并予?以改正保?持與稅務(wù)?部門溝通?與聯(lián)系取?得們支持?與指導(dǎo)?(3)在?緊張工作?之余加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?,打造一?個(gè)業(yè)務(wù)全?面工作熱?情高漲團(tuán)?隊(duì)作為一?個(gè)管理者?對(duì)下屬充?分做到“?察人之長?、用人之?長、聚人?之長、展?人之長“?充分發(fā)揮?們主觀能?動(dòng)性及工?作積極性?提高團(tuán)隊(duì)?整體素質(zhì)?樹立起開?拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效?部門新形?象(4?)作為基?層管理者?我充分認(rèn)?識(shí)到自己?既一個(gè)管?理者更一?個(gè)執(zhí)行者?要想帶好?一個(gè)團(tuán)隊(duì)?除了熟悉?業(yè)務(wù)外還?需要負(fù)責(zé)?具體工作?及業(yè)務(wù)首?先要以身?作則這樣?才能保證?在人員偏?緊情況下?大家都能?夠主動(dòng)承?擔(dān)工作?新一年意?味著新起?點(diǎn)、新機(jī)?遇、新挑?戰(zhàn)我們決?心再接再?厲更上一?層樓__?__我們?將向財(cái)務(wù)?精細(xì)化管?理進(jìn)軍精?細(xì)化財(cái)務(wù)?管理需要?“確保營?運(yùn)資金流?轉(zhuǎn)順暢”?、“確保?投資效益?”、“優(yōu)?化財(cái)務(wù)管?理手段”?等這樣就?足以對(duì)公?司財(cái)務(wù)管?理做精做?細(xì)要以“?細(xì)”為起?點(diǎn)做到細(xì)?致入微對(duì)?每一崗位?、部門每?一項(xiàng)具體?業(yè)務(wù)都建?立起一套?相應(yīng)成本?歸集并將?財(cái)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目匯報(bào)表
- 2024幼兒中班父親節(jié)活動(dòng)方案
- 法律行業(yè)的展望
- 湖北省武漢市東西湖區(qū)2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末語文試題(解析版)
- 考研自習(xí)室申請書
- 護(hù)校隊(duì)申請書范文
- 初級(jí)銀行管理-銀行專業(yè)初級(jí)《銀行管理》押題密卷9
- 白瓷餐具項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 初級(jí)公司信貸-初級(jí)銀行從業(yè)資格考試《公司信貸》高分通關(guān)卷1
- 醫(yī)學(xué)院??荚囶}庫 基礎(chǔ)知識(shí)
- Before Sunrise 愛在黎明破曉時(shí)
- 人教版八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊《第十六章二次根式》專題復(fù)習(xí)附帶答案
- MotionView-MotionSolve應(yīng)用技巧與實(shí)例分析
- 碳納米管應(yīng)用研究
- 投標(biāo)聲明書模板
- 幼兒園幼兒園小班社會(huì)《兔奶奶生病了》
- 設(shè)備管理試題庫含答案
- 2023年《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》專題普法宣傳
- 2024屆武漢武昌區(qū)五校聯(lián)考數(shù)學(xué)九年級(jí)第一學(xué)期期末經(jīng)典試題含解析
- 詐騙控告書模板
- 熱應(yīng)激的防與控
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論