工廠普通員工個(gè)人工作總結(jié)(2篇)_第1頁(yè)
工廠普通員工個(gè)人工作總結(jié)(2篇)_第2頁(yè)
工廠普通員工個(gè)人工作總結(jié)(2篇)_第3頁(yè)
工廠普通員工個(gè)人工作總結(jié)(2篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)工廠普通?員工個(gè)人?工作總結(jié)?在過(guò)去?的一年中?,在分廠?領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)?導(dǎo)下,在?表面工段?長(zhǎng)的帶領(lǐng)?下,經(jīng)過(guò)?了工人同?事的共同?奮斗,和?經(jīng)過(guò)了自?己的積極?努力,作?了很多的?工作,取?得了一定?的成績(jī)。?下面,我?將本年度?個(gè)人工作?總結(jié)如下?:一、?提高思想?認(rèn)識(shí)在?思想上和?對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)?的認(rèn)識(shí)上?都有一定?的提高,?制造的建?設(shè)項(xiàng)目是?我們廠發(fā)?展的絕好?好機(jī)會(huì),?是改善職?工收入,?增加職工?福利的一?個(gè)重要項(xiàng)?目,所以?必須要建?設(shè)好,我?雖然年紀(jì)?大了,但?要造福子?孫后代,?所以要學(xué)?好再制造?發(fā)動(dòng)機(jī)的?知識(shí),為?今后的生?產(chǎn)打好基?礎(chǔ),在工?作中,能?服從領(lǐng)導(dǎo)?的安排,?積極主動(dòng)?地起帶頭?作用,想?方設(shè)法,?任勞任怨?的干好自?己的工作?,團(tuán)結(jié)同?志,和工?友們一起?團(tuán)結(jié)協(xié)作?的完成了?各項(xiàng)任務(wù)?。二、?遵守規(guī)章?制度遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度,?認(rèn)真工作?,使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?。愛(ài)崗敬?業(yè)的職業(yè)?道德素質(zhì)?是每一項(xiàng)?工作順利?開(kāi)展并最?終取得成?功的保障?。一年的?時(shí)間里,?我能遵守?工廠的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作,一年?來(lái)從未遲?到早退,?用滿腔熱?情積極、?認(rèn)真地完?成好每一?項(xiàng)任務(wù),?認(rèn)真履行?自己應(yīng)盡?的職責(zé),?平時(shí)生活?中團(tuán)結(jié)同?事、不斷?提升自己?的團(tuán)隊(duì)合?作精神。?我想說(shuō),?這是我感?到在再制?造的基本?建設(shè)中能?使我發(fā)揮?作用的一?年。三?、體現(xiàn)人?生價(jià)值?我覺(jué)得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值??!皹I(yè)精?于勤而荒?于嬉”,?在以后的?工作中我?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí),通過(guò)?多看、多?問(wèn)、多學(xué)?、多練來(lái)?不斷的提?高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。學(xué)?無(wú)止境,?時(shí)代的發(fā)?展瞬息萬(wàn)?變,各種?學(xué)科知識(shí)?日新月異?。我將堅(jiān)?持不懈地?努力學(xué)習(xí)?各種知識(shí)?,并用于?指導(dǎo)實(shí)踐?。為再制?造的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的力量。?四、重?視管理作?用我建?議,再制?造正處于?轉(zhuǎn)型期,?是一個(gè)非?常關(guān)鍵的?時(shí)期,這?一時(shí)期應(yīng)?該從管理?上下工夫?,管理的?好壞,會(huì)?決定轉(zhuǎn)型?的成敗。?首先,要?加強(qiáng)思想?觀念的轉(zhuǎn)?變,加大?管理力度?,特別是?管理干部?要改變老?觀念,要?從實(shí)干型?向管理型?轉(zhuǎn)變。要?健全管理?制度、明?確崗位職?權(quán)、建立?激勵(lì)機(jī)制?、完善考?核方式。?好的制度?可以改變?人的行為?,好的制?度可以激?勵(lì)員工,?好的制度?可以強(qiáng)化?管理。?在日常的?工作中,?我時(shí)刻要?求自己從?實(shí)際出發(fā)?,堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求,力?求做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?道德素質(zhì)?雙提高。?在明年的?工作中,?我會(huì)繼續(xù)?努力,及?時(shí)糾正和?彌補(bǔ)自身?的不足和?缺陷。為?再制造的?發(fā)展做出?自己更大?的貢獻(xiàn)。?工廠普?通員工個(gè)?人工作總?結(jié)(二)?在過(guò)去?的一年中?,在分廠?領(lǐng)導(dǎo)車間?領(lǐng)導(dǎo)的幫?忙帶領(lǐng)下?,經(jīng)過(guò)了?工人同事?的共同奮?斗,和經(jīng)?過(guò)了自己?的用心努?力,作為?職工的我?順利的完?成了自己?的工作。?在歲末之?際,我就?應(yīng)就一年?以來(lái)的工?作做一下?認(rèn)真的總?結(jié)。一?、工作態(tài)?度,思想?工作我?熱衷于本?職工作,?嚴(yán)以律己?,遵守各?項(xiàng)廠規(guī)制?度,嚴(yán)格?要球自己?,擺正工?作位置,?時(shí)刻持續(xù)?“謙虛,?謹(jǐn)慎,律?己”的工?作態(tài)度,?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心培養(yǎng)?和同事們?的幫忙下?,始終勤?奮學(xué)習(xí),?用心進(jìn)取?,努力提?高自我,?始終勤奮?工作,認(rèn)?真完成任?務(wù),履行?好崗位的?職責(zé)。堅(jiān)?持理想,?堅(jiān)定信念?。不斷加?強(qiáng)學(xué)習(xí),?牢固自己?的工作技?術(shù)!二?、設(shè)備操?作,工作?領(lǐng)悟每?一個(gè)好的?員工都應(yīng)?對(duì)自己的?工作認(rèn)識(shí)?清晰,熟?悉和熟練?自己的工?作。要有?對(duì)機(jī)器工?作操作的?了解,也?要有對(duì)發(fā)?生故障的?應(yīng)變潛力?,完成領(lǐng)?導(dǎo)給予的?各項(xiàng)任務(wù)?。但由于?自己的潛?力有限,?不能做到?一絲不差?,所以自?己在工作?過(guò)程中也?有許多不?足和缺點(diǎn)?,對(duì)機(jī)器?的原理和?工作技巧?還稍欠缺?,但這些?會(huì)讓我更?加努力的?工作,謙?虛謹(jǐn)慎的?向別人學(xué)?習(xí),盡可?能提高自?己的工作?潛力,使?自己在自?己的崗位?上發(fā)揮到?的作用,?更快更效?率的完成?自己的本?職工作,?也能使公?司獲得做?大的效益?,這樣我?的做的和?收獲的也?能到達(dá)一?個(gè)平衡,?使我更加?有動(dòng)力,?更有自信?的工作。?和其他?同事的人?際關(guān)系也?很重要,?因?yàn)橐粋€(gè)?人的潛力?有限,每?件事的成?功都是靠?群眾的智?慧,所以?和同事們?團(tuán)結(jié)在一?齊才是成?功完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?工作任務(wù)?的前提,?這一點(diǎn)不?僅僅僅事?工作,平?時(shí)的生活?中也事如?此,所以?團(tuán)結(jié)其他?同事不僅?僅是個(gè)人?的事也是?一種工作?的義務(wù)!?我會(huì)履行?我的義務(wù)?,鍛煉培?養(yǎng)自己的?交際潛力?。三、?回顧過(guò)去?,展望未?來(lái)對(duì)于?過(guò)去的得?與失,我?會(huì)汲取有?利的因素?強(qiáng)化自己?的工作潛?力,把不?利的因素?在自己以?后的工作?中排除,?一年的工?作讓我在?成為一名?合格的職?工道路上?不斷前進(jìn)?,我相信?透過(guò)我的?努力和同?事的合作?,以及領(lǐng)?導(dǎo)們的指?導(dǎo),我會(huì)?成為一名?優(yōu)秀的員?工,充分?發(fā)揮我的?社會(huì)潛力?,也感謝?領(lǐng)導(dǎo)給我?這一個(gè)適?宜的工作?位置,讓?我能為社?會(huì)做出自?己該有的?貢獻(xiàn)。?雖然一年?以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論