2023年產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)例文（2篇）

第4頁共4頁2023?年產(chǎn)科醫(yī)?生工作總?結(jié)例文?____?年在院領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?和支持下?，科室的?全體醫(yī)護(hù)?人員的努?力奮斗下?，在各個?科室的團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?支持和幫?助下，一?年來科室?的建設(shè)，?科室的發(fā)?展以及社?會效益和?經(jīng)濟(jì)效益?都取得了?一定的成?績，現(xiàn)總?結(jié)如下：?一、思?想建設(shè)?婦產(chǎn)科全?體醫(yī)護(hù)人?員，嚴(yán)格?遵守上級?機(jī)關(guān)和院?管理工作?精神，堅(jiān)?持全心全?意為人民?服務(wù)的主?導(dǎo)思想，?維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)?，積極參?加各項(xiàng)政?治活動、?遵守醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?逐步健全?了科內(nèi)各?項(xiàng)規(guī)章制?度和各級?工作人員?的責(zé)職，?沒有發(fā)生?一起重大?的醫(yī)療事?故，差錯?事故和沒?有發(fā)生因?為工作人?員的責(zé)任?而至嚴(yán)重?的醫(yī)療糾?紛。二?、醫(yī)療工?作嚴(yán)格?執(zhí)行上級?衛(wèi)生行管?部門對醫(yī)?療質(zhì)量，?醫(yī)療安全?，愛嬰醫(yī)?院，等工?作的指示?，嚴(yán)格按?照國家的?法律法規(guī)?執(zhí)行，上?級行管部?門來院多?次檢查，?對我科的?各項(xiàng)工作?給予認(rèn)可?，特別是?計(jì)劃生育?執(zhí)行政策?方面給予?好評。并?且被上級?機(jī)關(guān)表揚(yáng)?和鼓勵。?良好的職?業(yè)道德和?敬業(yè)精神?，這是婦?產(chǎn)科多年?的傳統(tǒng)，?嚴(yán)格按照?醫(yī)院“無?紅包醫(yī)院?”的有關(guān)?規(guī)定，沒?有收一例?紅包，受?到病員好?評。三?、加強(qiáng)理?論知識的?學(xué)習(xí)為?了努力提?高科室的?醫(yī)護(hù)人員?的業(yè)務(wù)水?平，不斷?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?理論學(xué)習(xí)?，經(jīng)常安?排科內(nèi)醫(yī)?護(hù)人員參?加院內(nèi)外?內(nèi)外舉辦?的學(xué)術(shù)會?議，培訓(xùn)?講座，學(xué)?習(xí)班，聆?聽專家學(xué)?者的學(xué)術(shù)?講座，從?而開闊了?視野，擴(kuò)?大了知識?面。堅(jiān)持?用新的理?論技術(shù)指?導(dǎo)業(yè)務(wù)工?作，培養(yǎng)?年輕醫(yī)生?盡快能掌?握婦產(chǎn)科?的常見病?、多發(fā)病?及疑難病?癥的診治?技術(shù)，盡?快獨(dú)立進(jìn)?行婦產(chǎn)科?常用手術(shù)?及各種計(jì)?劃生育手?術(shù)。四?、___?_年工作?安排1?、考慮科?室發(fā)展的?需要，逐?步使得科?室專業(yè)層?次趨向合?理化，有?計(jì)劃的培?養(yǎng)年輕醫(yī)?生外出進(jìn)?修，打算?住院醫(yī)生?分批外出?進(jìn)修，打?好基礎(chǔ)，?主治醫(yī)師?強(qiáng)化學(xué)習(xí)?;2、?提高助產(chǎn)?技術(shù)有計(jì)?劃的培養(yǎng)?助產(chǎn)人員?的技術(shù)水?平，通過?學(xué)習(xí)，帶?教等方式?;3、?加強(qiáng)本專?業(yè)的繼續(xù)?教育，掌?握新的每?個月科室?內(nèi)部開展?講座一次?，擴(kuò)大視?野，堅(jiān)持?用新的理?論技術(shù)指?導(dǎo)業(yè)務(wù)工?作。提高?本科室的?整體水平?;4、?在院宣傳?科協(xié)作下?，進(jìn)一步?開拓市場?，加強(qiáng)營?銷力度，?有計(jì)劃安?排深入社?區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)?，廠礦搞?義診義治?，婦女普?查工作，?定期舉辦?婦女保健?知識講座?;5、?進(jìn)一步加?強(qiáng)門診和?病房之間?的協(xié)調(diào)，?增強(qiáng)科室?團(tuán)隊(duì)精神?，加強(qiáng)服?務(wù)理念，?工作最細(xì)?做好。?婦產(chǎn)科是?一支年輕?活力，充?滿工作激?情的具有?團(tuán)結(jié)協(xié)作?精神的團(tuán)?隊(duì)，全體?醫(yī)護(hù)人員?嚴(yán)格按照?書寫病歷?規(guī)范要求?，書寫病?歷整體水?平有很大?的提高，?沒有出現(xiàn)?乙級病歷?。一年來?，科室的?醫(yī)護(hù)人員?出現(xiàn)了很?多好人好?事，年輕?人積極向?上，勤奮?好學(xué)，在?人員緊缺?情況下，?不計(jì)較個?人得失一?心為了科?室的工作?，服從領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，加班加?點(diǎn)的時候?，毫無怨?言，年輕?人的業(yè)務(wù)?水平和服?務(wù)理念，?和團(tuán)隊(duì)的?團(tuán)結(jié)協(xié)作?精神有了?新的提高?，在新的?一年里，?我們一定?會繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)我們的?優(yōu)點(diǎn)，努?力彌補(bǔ)我?們工作上?的不足，?為患者帶?去更加貼?心的醫(yī)護(hù)?!20?23年產(chǎn)?科醫(yī)生工?作總結(jié)例?文（二）?人性化?服務(wù)是一?種創(chuàng)造性?的、個性?化的、整?體的、有?效的護(hù)理?模式，其?目的是使?病人在心?理、社會?、精神上?處于滿足?而舒適的?狀態(tài)，減?少或降低?不適的程?度。我科?室一貫秉?承人性化?服務(wù)，與?產(chǎn)婦心貼?心，為她?們創(chuàng)造一?個溫馨的?分娩環(huán)境?。一、?人性化服?務(wù)：我?們所從事?的婦產(chǎn)科?護(hù)理工作?是一種專?業(yè)性很強(qiáng)?、并以特?殊人群為?服務(wù)對象?的工作。?在工作中?，護(hù)理人?員不僅要?完成好護(hù)?士的角色?，還要承?擔(dān)病人的?教育者、?組織管理?者及咨詢?者等角色?，而且孕?產(chǎn)婦、病?人家屬、?醫(yī)生和醫(yī)?院管理者?都對護(hù)士?的工作質(zhì)?量和服務(wù)?態(tài)度提出?了高要求?，這就要?求護(hù)理人?員必須加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，以人?為本、以?產(chǎn)婦為中?心實(shí)施人?性化服務(wù)?。二、?與產(chǎn)婦心?貼心：?當(dāng)產(chǎn)婦走?進(jìn)病區(qū)，?我們護(hù)理?人員要以?最甜美的?笑容、最?關(guān)愛的眼?神、最體?貼的語言?面對，給?她們更多?的人文關(guān)?懷，讓他?們體會到?護(hù)理人員?真誠的愛?心。同時?，全面推?行一對一?陪伴分娩?。在分娩?過程中由?一個有助?產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的?助產(chǎn)人員?在產(chǎn)前、?產(chǎn)時及產(chǎn)?后陪伴產(chǎn)?婦，特別?是整個分?娩過程中?持續(xù)地給?產(chǎn)婦以生?理上、心?理上、感?情上、物?質(zhì)上的支?持，大大?減少產(chǎn)婦?心理及生?理負(fù)擔(dān)，?使產(chǎn)婦在?整個分娩?過程中無?痛、舒適?、安全，?減輕恐懼?和疼痛對?產(chǎn)婦身心?的傷害。?將人性?化、心貼?心的服務(wù)?運(yùn)用到婦?產(chǎn)科臨床?護(hù)理工作?中，能使?產(chǎn)婦感到?人性關(guān)懷?的溫暖，?