員工保密勞動(dòng)合同

員工保密勞動(dòng)合同1.合同定義員工保密勞動(dòng)合同是指明確雇用關(guān)系中雙方權(quán)利、義務(wù)和保密義務(wù)的合同。該合同是為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保雇員不泄露公司的商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.合同內(nèi)容2.1范圍該合同適用于所有與公司簽訂保密勞動(dòng)合同的員工。員工必須嚴(yán)格遵守公司的機(jī)密保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2保密約定公司在此明確告知員工，公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司所有，在該合同期間內(nèi)，員工必須遵守以下保密協(xié)議：不泄露公司的任何商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)給任何無(wú)權(quán)部門(mén)或個(gè)人；不以任何方式復(fù)制、傳播或利用公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.3勞動(dòng)合同條款1.雇員入職前，公司將已經(jīng)簽訂的保密協(xié)議交給員工，員工必須仔細(xì)閱讀并對(duì)其所包含的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。2.該保密合同在員工與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)生效，并將在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間持續(xù)有效。3.若員工違反了保密條款，公司有權(quán)選擇中斷合同、解除合同或向法院提起訴訟維護(hù)公司權(quán)益。4.員工必須在離職前還回任何與公司有關(guān)的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件、資料和設(shè)備，例如員工手冊(cè)或其它資料。2.4保密協(xié)定的生效和解除此保密協(xié)定的生效時(shí)間和解除條件如下：1.本合同自簽訂之日起生效。2.自合同正式生效之日起算，保密協(xié)定將一直有效，直到員工離開(kāi)公司或公司與員工結(jié)束雇傭關(guān)系。3.公司有權(quán)隨時(shí)終止雇傭員工，但保密條款將會(huì)持續(xù)生效，員工應(yīng)該繼續(xù)遵守保密協(xié)議。3.后續(xù)處理如果公司及員工因?yàn)楸Ｃ苓`約問(wèn)題被訴到法庭，因此造成的全部損失和法律費(fèi)用由員工負(fù)責(zé)。如果發(fā)現(xiàn)員工違反了保密條款，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并通知員工做出相應(yīng)的整改。4.法律適用該合同的所有條款和條件均適用于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。如果對(duì)合同的解釋存在爭(zhēng)議，將根據(jù)當(dāng)?shù)胤山鉀Q爭(zhēng)議。5.其他該合同的未盡事宜由公司和員工協(xié)商解決，并以書(shū)面形式確認(rèn)。該合同的任何修改或變更須經(jīng)雙方協(xié)商