非結(jié)構(gòu)化面試技巧

Word第第頁(yè)非結(jié)構(gòu)化面試技巧1、你的簡(jiǎn)歷中提及，你曾經(jīng)擔(dān)當(dāng)。。。，請(qǐng)問你的詳細(xì)職責(zé)是什么?能介紹你擔(dān)當(dāng)。。。項(xiàng)目的詳細(xì)工作內(nèi)容嗎?計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)確實(shí)可以提高員工工作效率，并關(guān)心企業(yè)實(shí)現(xiàn)很多其他的管理功能，但在實(shí)際操作中，很多企業(yè)并沒有最終實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，你認(rèn)為緣由在哪里?

2、你的日常工作是什么?你覺得你對(duì)所在部門的最大奉獻(xiàn)是什么?

3、你了解應(yīng)聘職位的工作職責(zé)嗎?你認(rèn)為你的哪幾點(diǎn)素養(yǎng)、力量或優(yōu)勢(shì)、潛力符合職位要求?

4、請(qǐng)談?wù)勁c職位相關(guān)的工作經(jīng)受，包括技術(shù)、運(yùn)維、經(jīng)營(yíng)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)上下鏈。(技術(shù)職位談?wù)劷逃尘?

5、請(qǐng)給出一個(gè)你管理項(xiàng)目的例子。

6、你在工作中擁有哪些資源?你怎樣來(lái)合理規(guī)劃利用這些資源?

非結(jié)構(gòu)化面試技巧：專業(yè)水平

1、你曾經(jīng)接受過哪些技術(shù)培訓(xùn)?取得了哪些證書或資格?最擅長(zhǎng)的細(xì)分的專業(yè)領(lǐng)域是什么?

非結(jié)構(gòu)化面試技巧：溝通力量

1、你的英語(yǔ)水平到達(dá)哪種程度?

2、請(qǐng)給出一個(gè)最近你培訓(xùn)和指導(dǎo)他人的例子。

3、你具有哪些輔導(dǎo)或賜予他人反饋的閱歷?

4、你為下屬制造過什么樣的學(xué)習(xí)或進(jìn)展機(jī)會(huì)?

5、你認(rèn)為怎樣的溝通才是有效的溝通?

6、請(qǐng)給出一個(gè)你主動(dòng)了解客戶需求，從而供應(yīng)服務(wù)并獲得認(rèn)可的例子。

7、請(qǐng)給出一個(gè)你雖然遇到困難但仍舊有效為客戶解決問題的例子。

8、你通過什么方法。。那你又是如何確?？蛻魸M足度的呢?

9、作為一名。。。，你認(rèn)為什么是真正好的客戶服務(wù)方式?你如何確?？蛻舴?wù)的質(zhì)量?

非結(jié)構(gòu)化面試技巧：應(yīng)變力量

1、請(qǐng)給出一個(gè)與客戶發(fā)生沖突的例子，你是怎么處理的?

2、請(qǐng)給出一個(gè)你認(rèn)為你的客戶或同事的想法不值一提的例子

3、在什么狀況下，你情愿轉(zhuǎn)變你的想法?

非結(jié)構(gòu)化面試技巧：思維分析力量

1、請(qǐng)給出一個(gè)事例，說(shuō)明你在面對(duì)狀況特別冗雜的局面的時(shí)候是如何分析和評(píng)估的。

2、當(dāng)你面對(duì)一個(gè)有著沖突沖突的問題時(shí)，你會(huì)怎么做?

3、請(qǐng)舉一個(gè)你在工作中面對(duì)一種微妙而又困難的局面時(shí)，能夠勝利地保持客觀的分析力量的例子。

4、在簡(jiǎn)歷中你介紹說(shuō)你曾經(jīng)。。。。，我想了解一下你是如何考慮來(lái)制定(執(zhí)行)這一打算(任務(wù))的?工作中難免會(huì)有壓力，你又是怎樣規(guī)避自己的高度壓力的呢?

5、你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中提及你擔(dān)當(dāng)過。。。，請(qǐng)你談?wù)勀愕脑敿?xì)職責(zé)好嗎?在執(zhí)行(與。。。合作)過程中，是否發(fā)生過你們的看法不和或觀點(diǎn)有所沖突的狀況?

6、某快速消費(fèi)品公司最近遇到了利潤(rùn)下降的問題，請(qǐng)你分析一下可能的緣由。

7、某美國(guó)地鐵公司盼望投資中國(guó)地鐵，盼望5年可以收回投資，請(qǐng)你做一個(gè)可行性分析。

8、你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中介紹，你曾經(jīng)。。?？梢詾槲医榻B一下嗎?在個(gè)過程中你遇到的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么?假如讓你重新操作一次，你會(huì)在哪些方面改良?

非結(jié)構(gòu)化面試技巧：承受壓力

1、假如某件事情估計(jì)需要3天時(shí)間，而其實(shí)只需要1天就能完成，你會(huì)如何處理?

2、你是如何保證自己穩(wěn)定地處于一種高效的工作狀態(tài)的?

3、請(qǐng)給出一個(gè)你同時(shí)面臨幾項(xiàng)工作，但經(jīng)過合理規(guī)劃最終有效完成的事例。

4、請(qǐng)給出一個(gè)你勝利地解決一件特別冗雜的工作的事例，并說(shuō)明你是如何確定哪些工作需要完成的。

5、什么時(shí)候你處理過一個(gè)在最終期限前你無(wú)法完成的項(xiàng)目?

6、請(qǐng)給出一個(gè)你必需在同一時(shí)間完成許多項(xiàng)任務(wù)的事例。

7、你在簡(jiǎn)歷中提到你一邊工作一邊讀討論生，那你平常是如何平衡學(xué)習(xí)和工作的呢?

非結(jié)構(gòu)化面試技巧：創(chuàng)新精神

1、請(qǐng)給出一個(gè)你面對(duì)特別具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，但是仍舊通過個(gè)人努力最終達(dá)成目標(biāo)的例子。

2、請(qǐng)給出一個(gè)你改良現(xiàn)有工作流程或方法的事例。

3、請(qǐng)給出一個(gè)你用制造性的方案解決企業(yè)問題的例子。

4、請(qǐng)描述一個(gè)你最近的創(chuàng)新或新開發(fā)的事物。

5、請(qǐng)給出一個(gè)你供應(yīng)給其他同事的不同的方式方法或看待問題的角度的例子?

6、我從你的簡(jiǎn)歷中看到，你曾經(jīng)擔(dān)當(dāng)過。。。，你認(rèn)為擔(dān)當(dāng)這項(xiàng)任務(wù)(職務(wù))的最大挑戰(zhàn)是什么?那你能否和我共享一下你最勝利的一次創(chuàng)新活動(dòng)呢?

7、是否曾經(jīng)將一些想法或?qū)嵺`方法從外部世界中帶入到你的工作或?qū)W習(xí)中去?

8、請(qǐng)給出一個(gè)最近你從別人的錯(cuò)誤中有所學(xué)習(xí)的例子。

9、請(qǐng)給出一個(gè)最近你從事的項(xiàng)目或任務(wù)的例子，在該項(xiàng)目或任務(wù)中，(最至少在剛開頭)的表現(xiàn)不盡如人意。

10、、請(qǐng)給出一個(gè)你從工作的失敗中得到的教訓(xùn)。

11、從。。。的經(jīng)受中你最主要學(xué)習(xí)到了什么?

12、領(lǐng)導(dǎo)或同事指出你的缺點(diǎn)或問題時(shí)，你怎么對(duì)待?

非結(jié)構(gòu)化面試技巧：管理力量

1、請(qǐng)給出一個(gè)你必需展現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力量的事例。

2、什么狀況下，你會(huì)不得不出面對(duì)職責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步的界定或解決團(tuán)隊(duì)的問題，以保持績(jī)效水平?

3、你怎樣運(yùn)用目標(biāo)和目的'來(lái)驅(qū)使團(tuán)隊(duì)到達(dá)卓越的績(jī)效?

4、你認(rèn)為作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最主要的是做到哪幾點(diǎn)?

5、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要做些什么?遇到困難如何處理?假如再給你一次機(jī)會(huì)你會(huì)如何處理?

6、我在你的簡(jiǎn)歷中看到，你曾經(jīng)帶著團(tuán)隊(duì)完成。。。，我能否共享一下你的勝利閱歷?

非結(jié)構(gòu)化面試技巧：合作精神

1、在與你最為親熱的同事相處時(shí)，為了確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)能夠完成，你在其中扮演什么角色?

2、請(qǐng)給出一個(gè)你在特別有效的團(tuán)隊(duì)內(nèi)工作的例子。

3、什么時(shí)候你的目標(biāo)和你的團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)不是很吻合?

4、你認(rèn)為在以前的工作團(tuán)隊(duì)中，你擔(dān)當(dāng)什么角色?有沒有發(fā)生過大家看法不統(tǒng)一的狀況呢?

非結(jié)構(gòu)化面試技巧：責(zé)任感

1、請(qǐng)給出一個(gè)你站出來(lái)堅(jiān)持你認(rèn)為正確的事情的例子。

2、你是怎樣理解職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的?

3、你是否在某種狀況下有充分的理由挑戰(zhàn)你的部門領(lǐng)導(dǎo)?

4、假設(shè)你發(fā)覺，你的上司的一個(gè)工作舉措是有違公司規(guī)章制度的，你會(huì)怎么處理?你不會(huì)擔(dān)憂你的上司由于這件事而對(duì)你有看法嗎?

非結(jié)構(gòu)化面試技巧：踏實(shí)穩(wěn)重

1、你有工作是未能從頭至尾完成的嗎?是什么緣由造成的?

2、為什么會(huì)多次更換工作單位或部門?

3、你認(rèn)為工作上聽從領(lǐng)導(dǎo)支配是必需的嗎?假如你認(rèn)為自己的看法是對(duì)的，你會(huì)堅(jiān)持嗎?是怎樣處理的?

4、在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間，你更喜愛哪種關(guān)系?

5、你原來(lái)的薪酬是多少?期望多少?

非結(jié)構(gòu)化面試技巧：主動(dòng)性

1、請(qǐng)給出一個(gè)最近你運(yùn)用創(chuàng)新的方法來(lái)改善工作績(jī)效的事例。

2、你在工作中遇到過什么樣的挫折?

3、你上一次在工作中進(jìn)行的一個(gè)權(quán)衡利弊后冒的風(fēng)險(xiǎn)是什么?

4、通常怎樣的工作情形會(huì)使你產(chǎn)生懊喪的心情?