村干部考核制度格式版（四篇）

第8頁共8頁村干部考?核制度格?式版為?全面了解?和準(zhǔn)確掌?握村干部?履職盡責(zé)?情況，客?觀、公平?、公正的?評價村干?部，加強(qiáng)?對村干部?的管理與?監(jiān)督，根?據(jù)有關(guān)干?部考核管?理辦法，?特制定村?干部考核?制度。?一、考核?____?：由大?潭辦事處?黨工委_?___成?立考核小?組負(fù)責(zé)對?村干部進(jìn)?行考核，?并將考核?結(jié)果上報?辦事處黨?工委。?二、考核?對象：?村“兩委?”班子成?員，包括?村黨總支?部（支部?）書記、?副書記、?支部其他?委員，村?民委員會?主任、副?主任、村?委會其他?委員。?三、考核?時間。辦?事處黨工?委每年底?對村干部?____?考核一次?。四、?考核原則?：1、?堅持黨管?干部的原?則;2?、堅持客?觀公正的?原則;?3、堅持?注重實(shí)績?的原則;?4、堅?持群眾公?認(rèn)的原則?。五、?考核內(nèi)容?：主要?從德、能?、勤、績?、廉五個?方面進(jìn)行?考評：?1、德。?思想堅定?，政治立?場鮮明，?道德意識?強(qiáng)，__?__原則?性強(qiáng)，為?人正派，?善于團(tuán)結(jié)?同志，群?眾觀念強(qiáng)?，模范表?率作用強(qiáng)?。2、?能。崗位?能力強(qiáng)，?具有較強(qiáng)?的___?_領(lǐng)導(dǎo)能?力和水平?，能夠駕?馭本職工?作。3?、勤。工?作勤懇，?作風(fēng)扎實(shí)?，責(zé)任意?識強(qiáng)，具?有較強(qiáng)的?事業(yè)心和?責(zé)任心。?4、績?。工作注?重實(shí)效，?能夠創(chuàng)造?性地按時?完成各項?工作任務(wù)?。5、?廉。帶頭?遵守國家?法律法規(guī)?，自覺遵?守黨風(fēng)廉?政建設(shè)各?項規(guī)定，?做到自省?、自警、?自律、自?勵。六?、考核方?式：1?、工作述?職。村干?部在村民?代表或黨?員大會上?進(jìn)行述職?。2、?民主測評?。___?_村民代?表或黨員?代表及村?工作人員?進(jìn)行民主?測評。?3、個別?談話。由?考核小組?人員分別?找考核對?象進(jìn)行談?話。4?、召開座?談會。由?考核小組?人員與村?干部或村?民代表或?黨員代表?進(jìn)行座談?。七、?考核評定?：考核?評定分為?優(yōu)秀、稱?職、基本?稱職、不?稱職四個?等次八?、考核結(jié)?果反饋：?考核結(jié)?束后，由?考核小組?采取個別?談話、張?榜公布的?形式，在?適當(dāng)時間?將考核結(jié)?果予以反?饋個人，?公布于眾?。九、?考核結(jié)果?運(yùn)用：?考核結(jié)果?作為村干?部評先薦?優(yōu)、提拔?任用的依?據(jù)，對考?核不稱職?的村干部?當(dāng)年不得?評為先進(jìn)?和提拔，?____?上對其實(shí)?行誡勉談?話，連續(xù)?兩年不稱?職的由辦?事處黨工?委按照_?___程?序予以免?職或要求?其自行辭?職。村?干部考核?制度格式?版（二）?（一）?考核對象?村兩委?班于成員?（二）?考核內(nèi)容?l.村?兩委正職?綜合測評?考核具體?包括本村?年度工作?實(shí)績、街?道評價、?縣職能部?門評價、?村民代表?評議。?2.其它?班于成員?個人綜合?測評考核?具體包括?本村正職?評價和村?民代表評?議。（?三）考核?實(shí)施考?核工作由?鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委?牽頭__?__，實(shí)?行村兩委?年度述職?考核?？?核中要充?分聽取村?監(jiān)委會的?意見?？?核結(jié)果以?書面形式?作出反饋?。綜合考?核情況，?作為誤工?報酬考核?補(bǔ)貼和各?類評先評?優(yōu)的依據(jù)?。連續(xù)兩?年考核不?稱職的，?要按章依?法作出相?應(yīng)的__?__處理?。本村?務(wù)監(jiān)督制?度自村民?代表會議?通過之日?起執(zhí)行，?未盡事宜?由村民代?表會議負(fù)?責(zé)解釋。?村干部?考核制度?格式版（?三）為?全面了解?和準(zhǔn)確掌?握村干部?履職盡責(zé)?情況，客?觀、公平?、公正的?評價村干?部，加強(qiáng)?對村干部?的管理與?監(jiān)督，根?據(jù)有關(guān)干?部考核管?理辦法，?特制定村?干部考核?制度。?一、考核?組織：?由大潭辦?事處黨工?委組織成?立考核小?組負(fù)責(zé)對?村干部進(jìn)?行考核，?并將考核?結(jié)果上報?辦事處黨?工委。?二、考核?對象：?村“兩委?”班子成?員，包括?村黨總支?部（支部?）書記、?副書記、?支部其他?委員，村?民委員會?主任、副?主任、村?委會其他?委員。?三、考核?時間。辦?事處黨工?委每年底?對村干部?組織考核?一次。?四、考核?原則：?1、堅持?黨管干部?的原則;?2、堅?持客觀公?正的原則?;3、?堅持注重?實(shí)績的原?則;4?、堅持群?眾公認(rèn)的?原則。?五、考核?內(nèi)容：?主要從德?、能、勤?、績、廉?五個方面?進(jìn)行考評?：1、?德。思想?堅定，政?治立場鮮?明，道德?意識強(qiáng)，?組織原則?性強(qiáng)，為?人正派，?善于團(tuán)結(jié)?同志，群?眾觀念強(qiáng)?，模范表?率作用強(qiáng)?。2、?能。崗位?能力強(qiáng)，?具有較強(qiáng)?的組織領(lǐng)?導(dǎo)能力和?水平，能?夠駕馭本?職工作。?3、勤?。工作勤?懇，作風(fēng)?扎實(shí)，責(zé)?任意識強(qiáng)?，具有較?強(qiáng)的事業(yè)?心和責(zé)任?心。4?、績。工?作注重實(shí)?效，能夠?創(chuàng)造性地?按時完成?各項工作?任務(wù)。?5、廉。?帶頭遵守?國家法律?法規(guī)，自?覺遵守黨?風(fēng)廉政建?設(shè)各項規(guī)?定，做到?自省、自?警、自律?、自勵。?六、考?核方式：?1、工?作述職。?村干部在?村民代表?或黨員大?會上進(jìn)行?述職。?2、民主?測評。組?織村民代?表或黨員?代表及村?工作人員?進(jìn)行民主?測評。?3、個別?談話。由?考核小組?人員分別?找考核對?象進(jìn)行談?話。4?、召開座?談會。由?考核小組?人員與村?干部或村?民代表或?黨員代表?進(jìn)行座談?。七、?考核評定?：考核?評定分為?優(yōu)秀、稱?職、基本?稱職、不?稱職四個?等次八?、考核結(jié)?果反饋：?考核結(jié)?束后，由?考核小組?采取個別?談話、張?榜公布的?形式，在?適當(dāng)時間?將考核結(jié)?果予以反?饋個人，?公布于眾?。九、?考核結(jié)果?運(yùn)用：?考核結(jié)果?作為村干?部評先薦?優(yōu)、提拔?任用的依?據(jù)，對考?核不稱職?的村干部?當(dāng)年不得?評為先進(jìn)?和提拔，?組織上對?其實(shí)行誡?勉談話，?連續(xù)兩年?不稱職的?由辦事處?黨工委按?照組織程?序予以免?職或要求?其自行辭?職。村?干部考核?制度格式?版（四）?為全面?了解和準(zhǔn)?確掌握村?干部履職?盡責(zé)情況?，客觀、?公平、公?正的評價?村干部，?加強(qiáng)對村?干部的管?理與監(jiān)督?，根據(jù)有?關(guān)干部考?核管理辦?法，特制?定村干部?考核制度?。一、?考核__?__：?由大潭辦?事處黨工?委___?_成立考?核小組負(fù)?責(zé)對村干?部進(jìn)行考?核，并將?考核結(jié)果?上報辦事?處黨工委?。二、?考核對象?：村“?兩委”班?子成員，?包括村黨?總支部（?支部）書?記、副書?記、支部?其他委員?，村民委?員會主任?、副主任?、村委會?其他委員?。三、?考核時間?。辦事處?黨工委每?年底對村?干部__?__考核?一次。?四、考核?原則：?1、堅持?黨管干部?的原則;?2、堅?持客觀公?正的原則?;3、?堅持注重?實(shí)績的原?則;4?、堅持群?眾公認(rèn)的?原則。?五、考核?內(nèi)容：?主要從德?、能、勤?、績、廉?五個方面?進(jìn)行考評?：1、?德。思想?堅定，政?治立場鮮?明，道德?意識強(qiáng)，?____?原則性強(qiáng)?，為人正?派，善于?團(tuán)結(jié)同志?，群眾觀?念強(qiáng)，模?范表率作?用強(qiáng)。?2、能。?崗位能力?強(qiáng)，具有?較強(qiáng)的_?___領(lǐng)?導(dǎo)能力和?水平，能?夠駕馭本?職工作。?3、勤?。工作勤?懇，作風(fēng)?扎實(shí)，責(zé)?任意識強(qiáng)?，具有較?強(qiáng)的事業(yè)?心和責(zé)任?心。4?、績。工?作注重實(shí)?效，能夠?創(chuàng)造性地?按時完成?各項工作?任務(wù)。?5、廉。?帶頭遵守?國家法律?法規(guī)，自?覺遵守黨?風(fēng)廉政建?設(shè)各項規(guī)?定，做到?自省、自?警、自律?、自勵。?六、考?核方式：?1、工?作述職。?村干部在?村民代表?或黨員大?會上進(jìn)行?述職。?2、民主?測評。_?___村?民代表或?黨員代表?及村工作?人員進(jìn)行?民主測評?。3、?個別談話?。由考核?小組人員?分別找考?核對象進(jìn)?行談話。?4、召?開座談會?。由考核?小組人員?與村干部?或村民代?表或黨員?代表進(jìn)行?座談。?七、考核?評定：?考核評定?分為優(yōu)秀?、稱職、?基本稱職?、不稱職?四個等次?八、考?核結(jié)果反?饋：考?核結(jié)束后?，由考核?小組采取?個