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PAGEPAGE1人事管理簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同通用版一、合同雙方1.1雇主信息公司名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：1.2雇員信息姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：二、工作職責(zé)2.1工作崗位崗位名稱：工作地點(diǎn)：雇員需遵守公司規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定。2.2工作時(shí)間工作時(shí)間：法定工作時(shí)間，加班情況另行協(xié)商。2.3工作內(nèi)容工作內(nèi)容：依據(jù)公司要求進(jìn)行工作。三、酬勞及福利3.1薪酬雇員的基本工資為人民幣（單位）xx元/月。每年績(jī)效評(píng)估后，按公司績(jī)效評(píng)估制度獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2福利雇員參加公司五險(xiǎn)一金（社保和公積金）。公司依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放節(jié)假日、帶薪年假、病假等假期和補(bǔ)貼。四、勞動(dòng)合同期限4.1合同期限合同期限為（）年/月，從（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。合同期滿前雙方均可以提交書面申請(qǐng)續(xù)簽合同。4.2合同續(xù)簽若雇主同意續(xù)簽合同，則需在合同期滿前30天書面申請(qǐng)續(xù)簽；若雇主不同意續(xù)簽合同，則需要在合同期滿前30天提前通知雇員。4.3合同解除若因非雇員過(guò)錯(cuò)原因，需要提前停止合同，則需提前30天書面通知另一方；若因雇員過(guò)錯(cuò)原因，需要提前停止合同，則無(wú)需提前通知。五、保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定保守以下保密內(nèi)容：—公司機(jī)密；—客戶信息及涉及客戶的業(yè)務(wù)；—公司研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷等相關(guān)信息。5.2保密期限保密期限為合同期限內(nèi)及其后3年。六、其他6.1違反合同商定的后果若雇員違反本合同第五章保密協(xié)議，將承當(dāng)由此產(chǎn)生的一切法律后果；若雇員違反其他商定，依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。6.2爭(zhēng)議解決方式若因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，一方提出書面仲裁或訴訟。6.3

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