勞務派遣協(xié)議(5篇)

第勞務派遣協(xié)議(5篇)勞務派遣協(xié)議(精品5篇)

勞務派遣協(xié)議要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的勞務派遣協(xié)議樣本能讓你事半功倍，下面分享【勞務派遣協(xié)議(精品5篇)】相關方法經驗，供你參考借鑒。

勞務派遣協(xié)議篇1

勞務派遣協(xié)議

甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（用工單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系方式：__________

為了明確甲乙雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下勞務派遣協(xié)議：

一、協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利和義務，確保被派遣員工的合法權益，達到雙方互惠互利的目的。

二、定義

1.“勞務派遣”是指甲方將其與乙方簽訂的勞動合同約定的員工派往乙方從事一系列工作崗位的行為。

2.“被派遣員工”是指甲方依據(jù)本協(xié)議派遣到乙方從事工作的員工。

3.“工作時間”是指被派遣員工在乙方工作的時間，包括試用期和正式聘用期。

三、派遣崗位

被派遣員工的職位、工作內容、工作地點等信息如下：

1.職位：____________________

2.工作內容：____________________

3.工作地點：____________________

四、工作期限

1.試用期：被派遣員工試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式聘用期：試用期滿后，如乙方對被派遣員工滿意，可正式聘用該員工，正式聘用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

五、工作考核

1.考核制度：被派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的考核制度，按照乙方的要求完成工作任務。

2.考核內容和標準：根據(jù)乙方的工作內容和要求，確定考核內容和標準。

3.獎懲措施：根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的被派遣員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進行相應懲處。

4.責任承擔：被派遣員工在乙方工作期間，應承擔因自身原因引起的相應責任。

六、福利待遇

1.社保：甲方應按照國家規(guī)定為被派遣員工繳納社會保險費用。

2.住房公積金：甲方可自行決定是否為被派遣員工繳納住房公基煎。

3.年假與帶薪休假：被派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的年假和帶薪休假待遇。

4.其他福利待遇：被派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的福利待遇。

5.費用承擔：被派遣員工的工資、福利、保險等費用由甲方承擔。

七、違約與解決爭議

1.違約責任：如甲乙雙方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任和賠償責任。

2.爭議解決方式：如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1.甲乙雙方可就本協(xié)議其他事項進行協(xié)商。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

4.本協(xié)議附件包括被派遣員工的名單及個人信息。

5.本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。

九、簽署頁（略）

勞務派遣協(xié)議篇2

勞務派遣協(xié)議

甲方（派遣單位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系方式：__________________

乙方（用工單位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系方式：__________________

鑒于甲方與乙方就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確雙方在勞務派遣過程中的權利和義務，確保甲乙雙方及派遣員工的合法權益得到充分保障。

二、派遣員工范圍及事項

1.派遣員工：本協(xié)議中的派遣員工是指由甲方根據(jù)乙方要求派遣至乙方從事工作的員工，包括但不限于________（具體崗位）。

2.薪資：派遣員工的薪資由乙方按照甲方與乙方協(xié)商確定的標準支付給甲方，甲方負責按時足額支付給派遣員工。

3.福利：派遣員工的福利由甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方要求負責保障，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

4.勞動合同：甲方應與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同簽訂后，甲方應將復印件提交給乙方備案。

5.工作地點：派遣員工的工作地點為乙方指定的地點，具體地址為__________________。

6.考勤和休假：派遣員工的考勤和休假制度應根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，具體如下：（請根據(jù)乙方要求補充）

三、保密條款

1.保密內容：本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密和知識產權包括但不限于________（具體內容）。

2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議內容公布或被公開之日后的________年。

3.保密義務：甲乙雙方及派遣員工應對所掌握的商業(yè)秘密和知識產權嚴格保密，不得以任何形式向第三方泄露或披露。

4.保密責任：如因甲乙雙方或派遣員工違反保密義務，泄露或披露商業(yè)秘密和知識產權，應承擔相應的法律責任。

四、違約責任

1.違約情況：如甲乙雙方或派遣員工在本協(xié)議履行過程中違反本協(xié)議的任何條款，均視為違約。

2.法律責任：如因違約行為導致對方受到損失的，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的全部損失。

3.賠償金額：如因違約行為導致對方受到經濟損失的，違約方應按照實際損失金額進行賠償。

4.爭議解決：如因本協(xié)議產生爭議的，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、其他事項

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年，到期后可經協(xié)商一致后續(xù)簽。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充內容作為本協(xié)議的組成部分。

4.本協(xié)議最終解釋權歸甲乙雙方共同擁有，如需修改或解釋本協(xié)議內容，應經雙方協(xié)商一致。

5.本協(xié)議的所有附件、補充協(xié)議均為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議相同的法律效力。

甲方（派遣單位）：________（蓋章）

法定代表人（簽字）：________

簽訂日期：________年________月________日

乙方（用工單位）：________（蓋章）

法定代表人（簽字）：________

簽訂日期：________年________月________日

勞務派遣協(xié)議篇3

勞務派遣協(xié)議

本協(xié)議旨在明確派遣單位（以下簡稱“甲方”）與受派員工（以下簡稱“乙方”）之間的權利義務關系。雙方在自愿、平等、公正的基礎上，就乙方向甲方提供勞務派遣服務達成以下協(xié)議：

一、基本信息

甲方是一家依法注冊并合法經營的企業(yè)，乙方具備合法的勞動能力和資格。甲方同意接受乙方提供的勞務派遣服務，乙方同意向甲方提供所需的勞務派遣服務。

二、崗位職責

乙方在甲方的工作職責如下：

1.遵守甲方的規(guī)章制度，履行甲方分配的工作任務；

2.確保工作質量，符合甲方的工作要求和標準；

3.維護甲方的形象和利益；

4.確保按時完成工作，不拖延、不懈?。?/p>

5.遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方商業(yè)機密。

三、工作地點和工作時間

1.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所或項目現(xiàn)場；

2.工作時間：每天工作8小時，周一至周五為正常工作時間，具體的工作安排根據(jù)甲方的實際需要而定；

3.休息時間：每周雙休日為休息日，如遇特殊情況需要加班，應按照國家規(guī)定的加班規(guī)定執(zhí)行，并在工作日安排補休；

4.加班制度：乙方應根據(jù)甲方的實際工作需要，按照甲方的要求配合加班工作。

四、薪資福利

1.薪資構成：乙方的薪資由基本工資、崗位津貼、績效獎金等組成，具體標準根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的薪資制度而定；

2.社保福利待遇：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

3.年終獎金：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的獎金制度，乙方享有年度獎金的權利。

五、期限

本協(xié)議自簽署之日起生效，期限為一年。協(xié)議到期前，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。如需調整工作安排，雙方應提前書面通知對方。

六、違約與解決爭議

1.違約責任：如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此而遭受的損失。

2.解決爭議：若因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____________________

乙方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____________________

勞務派遣協(xié)議篇4

勞務派遣協(xié)議

一、雙方

本協(xié)議由以下雙方簽署：

1.派遣公司（以下簡稱“甲方”）：__________（地址：__________，電話：__________）

2.受派員工（以下簡稱“乙方”）：__________（地址：__________，電話：__________）

二、崗位

乙方被派遣至甲方指定的地點，從事以下工作：__________。乙方應按照甲方的要求，按時按質完成工作任務，并遵守甲方的相關規(guī)章制度。

三、工作時間

1.乙方的工作時間應按照甲方的工作時間安排進行。

2.乙方應按照甲方的休假制度享受相應的休假。

3.如因特殊原因需要加班，乙方可按照甲方的規(guī)定享受相應的加班補貼。

四、勞動合同

為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方應簽訂書面的勞務合同。該合同應明確以下事項：

1.乙方的工作崗位、職責和工作地點等信息；

2.乙方的工作時間、休假制度和加班補貼等規(guī)定；

3.乙方的工資報酬及支付方式；

4.甲乙雙方的權利和義務；

5.合同期限、續(xù)簽和解除等事項。

五、保密條款

1.乙方應對工作中涉及到的商業(yè)機密和技術機密等信息進行保密，不得向任何第三方透露或泄露。

2.如因乙方的過失導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任。

六、法律適用

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，應首先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。

3.本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。

4.本協(xié)議內容如有與國家法律法規(guī)相悖之處，以國家法律法規(guī)為準。

甲方（派遣公司）：__________（蓋章）

地址：__________

電話：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方（受派員工）：__________（簽字）

地址：__________

電話：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞務派遣協(xié)議篇5

勞務派遣協(xié)議

甲方（用工方）：__________

地址：__________

電話：__________

法定代表人：__________

職務：__________

乙方（派遣方）：__________

地址：__________

電話：__________

法定代表人：__________

職務：__________

鑒于甲方需要聘用臨時工作人員，乙方愿意向甲方提供勞務派遣服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利和義務，確保派遣人員的合法權益受到保護，并確保甲方的用工需求得到滿足。

第二條派遣人員條件

1.乙方應保證所派遣的人員符合甲方的用工需求，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保證其提供的人員無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

2.乙方應按照甲方的要求，提供符合國家法定勞動年齡、具有從事相應工作所需的工作能力和經驗的人員。

3.乙方有義務督促派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方的企業(yè)文化。

第三條用工時間和地點

1.乙方根據(jù)甲方的要求，在雙方約定的時間內，將派遣人員派往甲方指定的地點。

2.用工時間以實際工作時間為準。

3.在用工期間內，乙方應保證派遣人員遵守甲方的工作安排和管理規(guī)定。

第四條工資和福利待遇

1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向派遣人員支付工資、加班費、津貼等報酬。

2.乙方應根據(jù)甲方制定的工資標準和支付方式，負責按時足額支付派遣人員的工資、加班費、津貼等報酬。

3.乙方應負責為派遣人員辦理社會保險。

4.甲方可根據(jù)工作需要對派遣人員進行必要的考核和獎勵，具體內容和標準由甲方制定。

第五條培訓和管理

1.甲方應為派遣人員提供必要的培訓和管理，確保其能夠勝任工作，提高工作效率和工作質量。

2.乙方應配合甲方對派遣人員進行培訓和管理，并及時向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和培訓需求等信息。