專家跟你說的面試技巧

專家跟你說的面試技巧

通過正確高效的應(yīng)聘渠道，您精致有用的簡(jiǎn)歷最終被遞送到企業(yè)HR的面前，再經(jīng)過重重篩選，優(yōu)秀出眾的您最終得到了面試的機(jī)會(huì)。如何將這“臨門一腳”轉(zhuǎn)變成“破門得分”，就是每一位求職者接下來要做的功課了。在本文中，資深的人資管理專家、將與您共享面試技巧和心得，盼望能夠關(guān)心每一位讀者在面試過程中順當(dāng)闖關(guān)，得到滿足的工作。

磨刀不誤砍柴工

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！币肴〉脻M足的面試結(jié)果，求職者自然需要專心的做好前期預(yù)備，在這里陳志鈺先生向求職者提出以下幾個(gè)簡(jiǎn)單忽視的留意事項(xiàng)：

■狀況摸底

盡管目前一些優(yōu)秀的聘請(qǐng)平臺(tái)都會(huì)對(duì)其刊登的職缺進(jìn)行嚴(yán)格的審查和篩選，但是求職者還是應(yīng)當(dāng)在面試之前對(duì)應(yīng)聘企業(yè)及職位進(jìn)行大致的了解，利用網(wǎng)絡(luò)的便利性熟識(shí)其企業(yè)文化、進(jìn)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范疇和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等，不但能夠保障求職的平安，更可以保證面試時(shí)能夠有所針對(duì)，對(duì)答如流。

■實(shí)地勘察

假如時(shí)間和空間的條件允許，更建議求職者能夠在面試前對(duì)應(yīng)聘企業(yè)進(jìn)行實(shí)地勘察，不但可以直觀的了解這家企業(yè)的文化氛圍，更可以了解到今后自己的通勤路線準(zhǔn)時(shí)間，保證面試時(shí)候不會(huì)因意外狀況而遲到。

■人脈詢問

除了通過網(wǎng)絡(luò)和實(shí)地考察來了解企業(yè)狀況外，求職者還應(yīng)當(dāng)更樂觀主動(dòng)地通過自己的人際脈絡(luò)作進(jìn)一步了解。比如詢問自己的親戚伴侶、師長(zhǎng)校友等，不但有機(jī)會(huì)獵取到較為關(guān)鍵的資訊，更可以得到不同角度的閱歷和教訓(xùn)。

■常見問題

對(duì)于不同的企業(yè)和職位來說，總有一些固定模式的問題會(huì)消失在面試的過程中，網(wǎng)絡(luò)上也充斥著“世界500強(qiáng)企業(yè)面試心經(jīng)”、“外企面試秘籍”之類的前人閱歷總結(jié)，因此求職者不妨依據(jù)應(yīng)聘職位的行業(yè)分類和自身特點(diǎn)來有的放矢的預(yù)備，增加自己面試勝利的機(jī)會(huì)。

■重制簡(jiǎn)歷

盡管聘請(qǐng)企業(yè)已經(jīng)通過聘請(qǐng)渠道看到了求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是這些簡(jiǎn)歷往往千人一面、模版相像，難以完整清楚的表現(xiàn)出求職者的個(gè)人風(fēng)采，因此建議求職者在面試之前有針對(duì)性地制作一份內(nèi)容詳盡的求職簡(jiǎn)歷，試想在面試時(shí)遞給面試官一份依據(jù)職缺需求量身定做的細(xì)致簡(jiǎn)歷，還愁不能給企業(yè)方留下良好深刻的印象嗎?

抓住細(xì)節(jié)把握機(jī)會(huì)

面試是求職者與面試官面對(duì)面的直接對(duì)話與溝通，是最能體現(xiàn)求職者個(gè)人力量和素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此在各個(gè)方面都需要多加留意，馬虎不得。魔鬼在細(xì)節(jié)當(dāng)中，求職的成敗往往就取決于一些看似不起眼的細(xì)節(jié)當(dāng)中，陳先生給出了他心目中的幾個(gè)面試時(shí)必需留意的事項(xiàng)：

■人靠衣裝

俗話說，“人靠衣裝，佛靠金裝。”為了取得良好的面試成果，求職者自然需要在衣著儀表上花些心思了。在前期對(duì)企業(yè)文化有所了解的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)依據(jù)行業(yè)、職位和自身特點(diǎn)來選擇著裝風(fēng)格，這方面的信息鋪天蓋地，這里就不一一贅述了。

在選擇飾品、香水時(shí)應(yīng)追求簡(jiǎn)約，千萬(wàn)不能喧賓奪主，分散別人對(duì)自己整體形象的留意力，要知道，你才是此次面試的主角。試想一下，當(dāng)面試官看到一個(gè)著裝得體，符合行業(yè)風(fēng)格的求職者，又怎會(huì)不惺惺相惜呢?

■切勿遲到

無(wú)論給出什么理由，找出任何借口，只要是在面試時(shí)發(fā)生了遲到狀況，那么基本可以斷定您的這次求職之旅畫上句號(hào)了——一個(gè)連面試都可以遲到的人，企業(yè)怎么放心他的職業(yè)操守和工作態(tài)度呢?

因此建議求職者能夠提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，太過提前會(huì)給對(duì)方的接待帶來不便。求職者可以利用這珍貴的15分鐘熟識(shí)公司環(huán)境、了解氛圍動(dòng)向，以便于在面試過程中向面試官適時(shí)發(fā)問，還可以到盥洗室放松和整理一下，以最佳的精神面貌迎接挑戰(zhàn)。

■應(yīng)對(duì)得體

許多初涉職場(chǎng)的求職者在見到面試官時(shí)都表現(xiàn)得精神緊急，手足無(wú)措，做出很多下意識(shí)的動(dòng)作，比如不停的搓手，玩弄小飾物，轉(zhuǎn)筆，抖動(dòng)雙腳，不敢抬頭，眼神游離等，殊不知正是這些微小的動(dòng)作出賣了你緊急的內(nèi)心，給面試官留下害怕失措、唯唯諾諾的印象，其面試結(jié)果也可想而知。

正確的方式應(yīng)當(dāng)是平穩(wěn)自己的心情，端正自己的坐姿，敢于與面試官進(jìn)行眼神溝通，在傾聽對(duì)方講話時(shí)將身體略微前傾，讓對(duì)方感受到你對(duì)工作的重視及誠(chéng)意。聲音保持平穩(wěn)嘹亮，清楚流暢的表達(dá)自己的所思所想，呈現(xiàn)自己的風(fēng)采特長(zhǎng)。

■禮儀細(xì)節(jié)

還有一些求職者不太注意職場(chǎng)禮儀，認(rèn)為這些微小瑣碎的事情無(wú)關(guān)痛癢，然而這些細(xì)節(jié)往往會(huì)影響到面試的成果。

求職者從進(jìn)入求職公司起就應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)出禮貌和風(fēng)度，將“請(qǐng)、感謝、麻煩您”作為口頭禪，熱忱的與前臺(tái)接待打招呼，面試時(shí)自覺敲門，并主動(dòng)向面試官問好、握手或鞠躬致敬，面談結(jié)束后記得將座椅歸位，假如能夠詢問是否需要將門放開或帶上就更加完善了。

■保持誠(chéng)信

其實(shí)說究竟，面試就是要向企業(yè)呈現(xiàn)最優(yōu)秀的自己，這其中沒有捷徑，更不存在投機(jī)取巧，誠(chéng)懇是唯一的技巧。求職者千萬(wàn)不要心存僥幸，在簡(jiǎn)歷中灌水，肆意吹噓自己的力量和閱歷，須知企業(yè)的HR閱人很多，早已煉就識(shí)珠慧眼，加之兼?zhèn)鋭偃瘟δＰ秃托袨槊嬲劮?，任何夸大和不?shí)都無(wú)處遁形。即便是通過了面試這關(guān)，求職者在日后的實(shí)習(xí)工作當(dāng)中也難免會(huì)由于力量不濟(jì)而原形畢露，大吃苦頭。

等待期也有所行動(dòng)

面試結(jié)束后，許多求職者都開頭等待最終的消息，或坐立擔(dān)心，或聽天由命，建議聰慧的求職者不妨連續(xù)樂觀主動(dòng)的為自己爭(zhēng)取入選機(jī)會(huì)，比如依據(jù)面試官名片上的聯(lián)系方式寫電子郵件致謝，總結(jié)自己在面試時(shí)的不足之處，并向他虛心請(qǐng)教，表明自己對(duì)于這份工作的渴望和熱忱，明明白白的告知企業(yè)——“我就是你要的那個(gè)人!”

最終，提示廣闊求職者，找工作是一件雙向選擇的事情，不但是單位挑你，你同時(shí)也在選擇單