旅行社導(dǎo)游勞動合同

旅行社導(dǎo)游勞動合同旅行社導(dǎo)游勞動合同甲方：旅行社名稱乙方：導(dǎo)游姓名為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循平等互惠、誠實守信的原則，甲、乙雙方在友好協(xié)商基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議:第一條導(dǎo)游職責(zé)1.乙方的主要職責(zé)是按照甲方的安排，為旅行社客人提供全面專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。2.乙方應(yīng)按時到達(dá)指定地點，全程負(fù)責(zé)接待、表演和講解等導(dǎo)游工作，并盡最大努力保證旅游成團(tuán)率和客戶滿意率。3.乙方應(yīng)遵守旅游行業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不得傳遞虛假信息或者強(qiáng)制游客購物。4.乙方應(yīng)保管旅游資料和財物，并妥善保護(hù)甲方的旅游品牌形象。5.乙方需要遵守工作時間，加班的情況需要得到甲方的批準(zhǔn)。第二條乙方權(quán)益1.乙方應(yīng)得到根據(jù)旅游社的收入和成本情況合理薪酬。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，如合適的交通工具、住宿與餐飲等。3.乙方應(yīng)享受與本行業(yè)一致的職業(yè)安全保障。第三條工作時間乙方必須遵守工作時間，工作日為每周五天，每日工作時間按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班的情況需要得到甲方的批準(zhǔn)。第四條薪酬1.乙方應(yīng)當(dāng)在每月15日前領(lǐng)取上月的薪水,甲方將乙方的工資用電子轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬號。2.乙方除了基本工資之外,甲方還將按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi),職業(yè)年金等費(fèi)用,并按照國家法律法規(guī)依法納稅。第五條乙方責(zé)任1.乙方要求萬全保險的自保責(zé)任,如有發(fā)生任何事件將自己或旅行社承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方對任何與導(dǎo)游有關(guān)的責(zé)任都應(yīng)該負(fù)責(zé)。3.乙方應(yīng)根據(jù)旅游行程的要求配合并協(xié)助甲方超前教育和備案管理工作。第六條終止合同1.雙方協(xié)商一致,同意終止合同，合同終止日期為乙方完成最后一次導(dǎo)游任務(wù)之日。2.乙方在合同中規(guī)定的職業(yè)義務(wù)違反規(guī)定時，經(jīng)甲方提出正式警告不改正的，甲方有權(quán)突然解除合同。3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定且被責(zé)令依法為之時，甲方有權(quán)立即解除合同，4.乙方在合同期內(nèi)未全額收取工資，或者違反國家法律法規(guī)嚴(yán)重違紀(jì)，涉嫌危害旅行社利益時，甲方有權(quán)在通知乙方后解除合同。第七條法律適用1.本合同涉及的爭議都將依照中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)予以處理。2.合同履行過程中，產(chǎn)生糾紛應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如果無法協(xié)商解決，則應(yīng)向甲方所在地人民法院起訴。第八條附件示例1.導(dǎo)游資格證2.人身意外傷害保險3.工傷保險第九條法律名詞及注釋1.社會保險費(fèi)：職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。2.職業(yè)年金：為職工提供退休后的一定金額的收入保障，保障方式包括月領(lǐng)養(yǎng)老金、一次性退休金、個人賬戶養(yǎng)老金、集體賬戶養(yǎng)老金等。第十條可能出現(xiàn)問題及解決辦法1.問題：導(dǎo)游在工作中可能發(fā)生意外；解決辦法：甲方必須購買人身意外傷害保險和工傷保險，以確保導(dǎo)游安全。2.問題：導(dǎo)游有可能涉嫌發(fā)生違規(guī)行為。解決辦法：甲方應(yīng)該加強(qiáng)對導(dǎo)游工作的管理，如管理制度和內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制等。3.問題:導(dǎo)游可能會出現(xiàn)工資不足或者薪資不按時發(fā)放。解決辦法：甲方應(yīng)該按照合同及時支付導(dǎo)游工資和收費(fèi)，同時建立較完善的工資制度，保證導(dǎo)游的薪資收取合法、合規(guī)、合理，避免出現(xiàn)不必要的糾