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文檔簡介

武漢市勞動合同分六類在武漢市，就業(yè)人口眾多，根據(jù)不同的工作性質(zhì)和需要，制定了不同的勞動合同類型。本文將介紹武漢市勞動合同的六種類型和其特點(diǎn)。一、固定期限勞動合同固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者協(xié)商一致，將勞動者的服務(wù)期限設(shè)定在一定時間段內(nèi)的勞動合同，通常情況下年限不得超過三年。這種類型的勞動合同特點(diǎn)是工作時間、地點(diǎn)、崗位、工資、福利、社會保險等方面都有明確的約定，用人單位需要在合同到期前30天通知勞動者是否續(xù)訂或者終止合同。二、無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者在工作崗位、工作性質(zhì)等方面沒有固定期限約定的勞動合同。這種類型的勞動合同特點(diǎn)是勞動者可以根據(jù)用人單位的需求長期從事某一崗位或職位，但是可以根據(jù)雙方約定或者法定規(guī)定終止合同。三、試用期勞動合同試用期勞動合同是指用人單位在錄用勞動者前，經(jīng)勞動者同意，先行訂立一個期限較短的勞動合同試用期，以便于用人單位考察勞動者是否符合其職業(yè)要求。這種類型的勞動合同特點(diǎn)是試用期通常不超過3個月，工資待遇、薪水等方面通常低于正式員工，如果在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，用人單位可以將試用期轉(zhuǎn)為固定期限合同。四、臨時工勞動合同臨時工勞動合同是指用人單位與勞動者按照勞動合同約定，約定工作時間較短，通常工作時間不超過6個月的勞動合同。這種類型的勞動合同特點(diǎn)是工作時間和工資待遇比較短暫，勞動力不穩(wěn)定，通常情況下并不享有用人單位提供的社會保險等福利。五、兼職工勞動合同兼職工勞動合同是指用人單位在勞動者的空余時間、夜間或者周末、節(jié)假日等時間內(nèi)，聘用勞動者從事一定工作的勞動合同。這種類型的勞動合同特點(diǎn)是工作時間比較短暫，勞動者通常還從事其他工作，工資待遇較低，同時兼職工沒有享有用人單位提供的社會保險等福利。六、名義合同/假合同目前，一些用人單位采用名義合同或假合同的方式欺騙或者違法用人。這種類型的合同與上述五種合同沒有任何區(qū)別，只是因為其中的一些條款或者法律法規(guī)沒有得到合理的施行而導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定。綜上所述，以上六種合同分別具有不同的特點(diǎn)和適用范圍。勞動者需要根據(jù)

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