聘請(qǐng)臨時(shí)工合同

聘請(qǐng)臨時(shí)工合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由聘用方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和被聘用方（以下簡(jiǎn)稱“臨時(shí)工”）共同簽署，自雙方簽字之日起生效。一、聘用信息雇主：公司名稱：[公司名稱]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]臨時(shí)工：姓名：[臨時(shí)工姓名]身份證號(hào)碼：[臨時(shí)工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[臨時(shí)工聯(lián)系電話]二、工作內(nèi)容根據(jù)雇主需要，臨時(shí)工將在指定時(shí)間內(nèi)，對(duì)雇主進(jìn)行以下工作：[列出工作內(nèi)容]三、工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：在合同期內(nèi)，臨時(shí)工將按照雇主的要求在指定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工作。工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)在雇主的指定地點(diǎn)內(nèi)。四、工資和結(jié)算工資標(biāo)準(zhǔn)：臨時(shí)工每小時(shí)工資為[工資標(biāo)準(zhǔn)]元。工資結(jié)算：臨時(shí)工的工資結(jié)算將按照雇主要求進(jìn)行，按時(shí)結(jié)算工資。五、保密條款臨時(shí)工在工作期間知悉的所有商業(yè)秘密、技術(shù)方案和其他機(jī)密信息，均屬于雇主的財(cái)產(chǎn)。臨時(shí)工不得泄漏或以任何方式泄露雇主的保密信息。臨時(shí)工必須在工作期間保證機(jī)密信息的安全，并在工作結(jié)束或受雇用期限屆滿后，不得繼續(xù)保有或擁有相關(guān)機(jī)密信息。六、稅費(fèi)繳納根據(jù)有關(guān)稅法規(guī)定，臨時(shí)工在工資結(jié)算時(shí)所需繳納的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，由雇主按規(guī)定扣除并代為繳納。七、合同解除雙方在合同期內(nèi)任何一方均有權(quán)宣布解除該合同，且需要提前通知對(duì)方。雙方同意，任何一方在下列任一情況下，均有權(quán)宣布解除此合同：臨時(shí)工違反了合同的任何規(guī)定；臨時(shí)工不能或不愿意繼續(xù)履行合同項(xiàng)下的任何義務(wù)；如臨時(shí)工身體受傷需要請(qǐng)假或休息，且需要暫停工作期超過[暫停工作期時(shí)間（天）]天，或臨時(shí)工因其他原因無法完成工作，雇主可以宣布解除合同。在合同解除的情況下，臨時(shí)工無權(quán)要求任何賠償或補(bǔ)償。八、管轄權(quán)雙方在執(zhí)行合同的過程中，發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ汗茌?。九、其他事?xiàng)臨時(shí)工應(yīng)該遵守雇主的管理規(guī)定，執(zhí)行工作要求，保持職業(yè)道德。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雇主和臨時(shí)工各持一份。本合同自簽字之日起生效，有效期間為[有效期（月）]個(gè)月。合同未到期前，任何一方不得單方解除合同。如果需要變更合同內(nèi)容，必須雙方協(xié)商并簽署書面協(xié)議。合同解釋權(quán)歸雙方共同所有。雇主（蓋章）：_________臨時(shí)工（簽