烏魯木齊公司勞動(dòng)合同書

烏魯木齊公司勞動(dòng)合同書合同編號(hào)合同編號(hào)甲方（雇主）信息公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（雇員）信息姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)合同期限為[合同期限]。三、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)乙方將以全職方式在甲方公司從事以下工作內(nèi)容和崗位職責(zé)：1.[工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1]2.[工作內(nèi)容和崗位職責(zé)2]3.[工作內(nèi)容和崗位職責(zé)3]…四、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月，按月支付。乙方根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和甲方公司的規(guī)定，有機(jī)會(huì)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金或其他附加福利。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方將按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方將提供符合相關(guān)規(guī)定的福利待遇，具體待遇根據(jù)甲方公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤乙方須遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司的管理，不得違反國(guó)家和地方法律法規(guī)。乙方須嚴(yán)格按照甲方公司的考勤制度進(jìn)行打卡簽到，不得遲到、早退或曠工。八、保密條款乙方在任職期間和離職后都須保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方不得在離職后從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或輔助競(jìng)爭(zhēng)的行為。九、違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)單方解除合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)賠償。十、合同解除本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。乙方有權(quán)提前[提前解除期限]提出解除合同的要求，甲方在接到乙方書面解除通知后[解除期限]內(nèi)進(jìn)行辦理。十一、爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。對(duì)于因本合同引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。十二、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同附件包括但不限于勞動(dòng)合同解除證明、甲方工作規(guī)章制度等，與本合同具有同等效力。甲方（雇主）簽署：

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