公司下半年工作計劃參考模板（2篇）

第4頁共4頁公司下半?年工作計?劃參考模?板一、?主要工作?方法及經(jīng)?驗回顧?____?上半年走?過的歷程?，圍繞不?同階段的?工作重點?，針對各?階段實際?狀況，英?山支公司?積極調(diào)整?思路，把?握發(fā)展節(jié)?奏，全力?以赴開展?工作，主?要采取了?以下具體?工作措施?：1、?抓業(yè)務搶?市場克難?奮進，實?現(xiàn)業(yè)務發(fā)?展。2?、建隊伍?、抓培訓?，夯實發(fā)?展基礎?按照縣公?司年中制?訂的隊伍?發(fā)展思路?，以兩網(wǎng)?建設為重?點，突出?培訓、強?化增員、?穩(wěn)扎穩(wěn)打?、健康發(fā)?展，管理?一步一個?腳印，成?績一步一?個臺階;?堅持“早?謀劃、早?溝通、早?部署”，?個險一部?以強基固?本為主，?農(nóng)村網(wǎng)點?以固老拓?新為主，?擬新拓展?一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)?的網(wǎng)點建?設目前正?在進行之?中;在培?訓方面，?我們在積?極參與省?、市公司?組織的各?類培訓的?同時，縣?公司經(jīng)常?不定期地?組織主管?、新人培?訓，我們?還帶著投?影儀到鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村，到?農(nóng)戶家中?進行增員?和業(yè)務培?訓。通過?一系列真?抓實干的?活動，有?效地提高?人保壽險?在英山的?覆蓋率，?為業(yè)務發(fā)?展注入活?力，增強?了后勁。?3、堅?持合規(guī)經(jīng)?營，提高?服務質(zhì)量?。在抓好?業(yè)務發(fā)展?的同時，?始終把依?法合規(guī)經(jīng)?營當作公?司發(fā)展、?生存的主?線來抓，?嚴把入口?關，明令?禁止銷售?誤導，堅?決杜絕代?簽名等違?法違規(guī)事?情的發(fā)生?。積極組?織新人參?加代資考?培訓，取?得從業(yè)資?格。對少?數(shù)違規(guī)嚴?重的害群?之馬，我?們采取了?勸其離司?處理。堅?持上級服?務下級、?后勤服務?前勤、全?員服務客?戶的做法?，揚人保?正氣，鑄?金字招牌?。二、?工作中的?不足。?上半年，?我們雖然?做了大量?艱苦的工?作，取得?了一些成?績，但也?還存在著?不容忽視?并有待于?在今后的?工作中加?以克服和?改進的問?題。一?是業(yè)務發(fā)?展滯后。?雖然同比?有一些增?長，但，?那主要是?上年基數(shù)?太低，而?且今年的?期交基本?與去年持?平，保費?規(guī)模依然?不大，“?開門紅”?、二三聯(lián)?動、五六?聯(lián)動沒有?按照公司?的要求、?步驟、方?法按時完?成，沒有?及時跟上?公司的步?伐，貽誤?戰(zhàn)機，影?響進度。?離年度計?劃要求還?相差甚遠?。三、?____?年工作要?點__?__年，?我們將緊?緊圍繞年?初提出的?奮斗目標?，在做好?日常事務?的同時搶?抓機遇，?不斷創(chuàng)新?，克難攻?堅，力爭?全面完成?____?年個險工?作目標任?務。1?、按照中?支公司的?統(tǒng)一部署?，堅定不?移地執(zhí)行?上級公司?的政策和?決策。?2、利用?____?月份的有?利時機，?加大增員?力度，吐?故納新，?增強團隊?戰(zhàn)斗力。?3、加?大對落后?人員的引?導和扶。?開展比學?習、比貢?獻、比服?務的勞動?競賽，提?高他們的?從業(yè)榮譽?感和展業(yè)?積極性。?4、深?入研究和?探討展業(yè)?過程中的?得與失，?在中支統(tǒng)?一安排的?前提下根?據(jù)實際，?因地制宜?，適當調(diào)?整產(chǎn)品結(jié)?構(gòu)，促進?業(yè)務總量?的提升。?5、搞?好續(xù)期服?務工作，?建好隊伍?，搞好服?務，提升?公司服務?能力和公?司形象。?6、繼?續(xù)下大力?氣搞好鄉(xiāng)?鎮(zhèn)網(wǎng)點建?設，并逐?步嘗試其?它成功的?經(jīng)驗和做?法。_?___年?的工作任?務十分繁?重，業(yè)務?發(fā)展任務?十分艱巨?，壓力與?挑戰(zhàn)警醒?我們必須?要有強烈?的緊迫感?、責任感?，按照市?公司半年?工作會議?的要求，?堅定信心?、鼓足干?勁、攻克?時艱、逆?境飛揚，?奪取全年?任務目標?的完成。?公司下?半年工作?計劃參考?模板（二?）(一?)制度方?案有待完?善，形成?一套適合?公司運行?的規(guī)范化?的制度才?有利于在?今后的工?作中，形?成有法可?依的“法?制”環(huán)境?。本人無?論是物業(yè)?管理專業(yè)?知識需要?學習，還?要在人力?資源知識?及行政知?識也要繼?續(xù)學習，?在這兩方?面的學習?堅持兩手?抓、兩手?都要硬，?不能顧此?失彼，通?過專業(yè)知?識、法律?基礎知識?的學習結(jié)?合對行業(yè)?現(xiàn)實的調(diào)?查了解。?結(jié)合員?工的工作?實際來實?時提高員?工的綜合?素質(zhì)，計?劃為員工?上課培訓?各類知識?____?次/月，?通過上課?培訓，在?公司范圍?內(nèi)形成主?動學習的?氛圍，培?養(yǎng)公司員?工的學習?積極性和?主動性，?以達到提?高工作的?效率為目?的。(?四)檔案?管理仍不?到位，檔?案記錄公?司發(fā)展的?足跡，一?個好的檔?案材料，?能夠便于?領導回顧?與總結(jié)，?并從中汲?取經(jīng)驗和?教訓，但?是就本部?門而言，?只是初步?建立了員?工人事的?檔案、各?類合同檔?案以及物?業(yè)項目檔?案，未能?涉足公司?整體檔案?，更缺少?一些圖片?、音、像?檔案，可?以說這是?檔案管理?的一大缺?憾，因此?下半年這?方面的工?作需要更?規(guī)范、全?面的管理?，形成一?套全面、?規(guī)范的檔?案管理流?程。通?過對企業(yè)