配煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

配煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制一、前言煤炭是我國(guó)能源的緊要構(gòu)成部分，配煤工作在煤炭科技的多年研發(fā)與工程施工中，是煤炭生產(chǎn)中的緊要一環(huán)。配煤工在生產(chǎn)過(guò)程中與大型機(jī)械設(shè)備直接打交道，必需時(shí)刻保持警惕，確保生產(chǎn)安全。因此，加強(qiáng)配煤工崗位安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持以防備為主、綜合整治，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，完善安全制度，強(qiáng)化安全檢查，提高安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，明確配煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和應(yīng)急管理機(jī)制，是確保配煤工生產(chǎn)安全的緊要保障措施。二、配煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制1.生產(chǎn)安全第一責(zé)任人制度安全生產(chǎn)第一責(zé)任人是企業(yè)重要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)訂立并組織實(shí)施本單位安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、計(jì)劃，組織或者參加安全生產(chǎn)工作的決策，為本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)重要責(zé)任。2.崗位安全責(zé)任制度崗位安全責(zé)任制度是工作人員在本崗位的全部事故防備、安全教育、安全考核、事故調(diào)查和隱患排查、整改、自我保護(hù)和搶險(xiǎn)、自救等方面的全部責(zé)任和義務(wù)。3.管理職責(zé)制度配煤工的管理職責(zé)制度是指企業(yè)應(yīng)訂立和實(shí)施配煤工的管理職責(zé)制度，包括崗位職責(zé)、不安全操作警示、個(gè)人安全保護(hù)措施、操作規(guī)程、安全檢查和故障處理等要求。三、配煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)1.建立健全配煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制工作機(jī)制。企業(yè)管理部門應(yīng)建立一套完整有效的配煤工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制工作機(jī)制，通過(guò)完善制度、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)管等方式，確保工作執(zhí)行不漏洞，有效保障配煤工的安全。2.完善配煤工崗位安全生產(chǎn)管理制度企業(yè)應(yīng)依據(jù)配煤工工作實(shí)際，逐一訂立配煤工專用安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作要求、不安全操作警示、作業(yè)規(guī)范和檢查檢驗(yàn)等程序，確保配煤工能夠依照程序規(guī)范地操作，削減產(chǎn)生事故的可能。3.加強(qiáng)配煤工崗位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)企業(yè)除要求配煤工持證上崗?fù)?，還可以組織前線技術(shù)骨干為配煤工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培育配煤工對(duì)于安全制度的緊密聯(lián)系，以及對(duì)不安全因素的識(shí)別與推測(cè)。同時(shí)通過(guò)內(nèi)部安全疏散、緊急避險(xiǎn)等演練，讓配煤工了解在諸如水電斷電、各種突發(fā)情況之下的應(yīng)急措施。4.強(qiáng)化配煤工崗位安全意識(shí)企業(yè)應(yīng)對(duì)配煤工加強(qiáng)安全教育宣揚(yáng)，引導(dǎo)其正確理解安全生產(chǎn)的緊要，樹(shù)立安全意識(shí)，提高自我保護(hù)意識(shí)，即使面臨突發(fā)情況，也應(yīng)正確應(yīng)對(duì)，并適時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保證安全生產(chǎn)取得更好的成效。5.加強(qiáng)監(jiān)管和檢查企業(yè)管理部門應(yīng)定期對(duì)配煤工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查，檢查其是否依照操作規(guī)程規(guī)范操作，是否使用安全保護(hù)措施，是否遵守安全生產(chǎn)法規(guī)。同時(shí)，在事故發(fā)生后，要有專人進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，并開(kāi)展查處。對(duì)配煤工操作不規(guī)范、不安全的行為和不良的操作習(xí)慣，適時(shí)進(jìn)行處理和問(wèn)責(zé)。四、結(jié)語(yǔ)作為煤炭生產(chǎn)中的緊要一環(huán),配煤工要做好安全生產(chǎn)管理，保障本身以及四周同事的安全；企