行政人事主管應(yīng)聘簡歷_第1頁
行政人事主管應(yīng)聘簡歷_第2頁
行政人事主管應(yīng)聘簡歷_第3頁
行政人事主管應(yīng)聘簡歷_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

行政人事主管應(yīng)聘簡歷個人信息姓名：宋玉性別：女聯(lián)系電話：186XXXXXXX郵箱：songyu@教育背景本科學(xué)校：XXXX大學(xué)專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：學(xué)士學(xué)位時間：2012年-2016年碩士學(xué)校：XXXX大學(xué)專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：碩士學(xué)位時間：2016年-2018年工作經(jīng)歷A公司公司性質(zhì)：外資企業(yè)公司行業(yè)：制藥行業(yè)工作時間：2018年7月-至今職位：人事主管工作內(nèi)容負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理相關(guān)工作。研究新的人力資源管理方法，為公司提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。組織員工活動，提高員工凝聚力和歸屬感。協(xié)助其他部門開展相關(guān)工作，達到公司團隊協(xié)作目標。B公司公司性質(zhì)：國有企業(yè)公司行業(yè)：文化行業(yè)工作時間：2016年3月-2018年6月職位：人力資源專員工作內(nèi)容負責(zé)招聘、入職、員工培訓(xùn)等人力資源管理相關(guān)工作。對員工進行績效管理，為公司提供更有效的人力資源支持。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行組織設(shè)計，制定合理的人力資源管理政策。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部不同部門進行人力資源協(xié)作工作。技能熟悉公司運營管理、人力資源管理、員工激勵等方面的知識。熟練掌握微軟Office軟件，如Excel、Word等，以及人力資源管理相關(guān)的軟件，如招聘管理系統(tǒng)等。具備較好的組織管理能力，能夠有效地規(guī)劃和安排工作。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門和員工溝通和協(xié)調(diào)。自我評價工作嚴謹細心，認真負責(zé)。熱愛人力資源管理工作，有較好的人際交往能力。能夠獨立完成工作并具有團隊合作精神。思維敏捷、對事物有獨到見解，有較強的判斷和解決問題能力。結(jié)語以上就是我自己的簡歷，希望能給您留下深刻的印象。如果您有興趣

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論