員工精神心得體會3篇_第1頁
員工精神心得體會3篇_第2頁
員工精神心得體會3篇_第3頁
員工精神心得體會3篇_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

員工精神心得體會3篇員工精神心得體會范文1備的職業(yè)道德準則——愛崗、敬業(yè)、認真、負責、主動、服從、合作、奉獻、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進取,具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀的員工,我們只有牢記這一準則,才能在各自的崗位上有所作為。那么首先,我們要如何愛上自己的工作,進而全力以赴地對待自己的工作,通過工作推動企業(yè)科學地發(fā)展。羅斯-金說過:“只有通過工作,才能保證精神的健康,在工作中進行思考,工作才是件快樂的事,兩者密不可分?!敝挥袗凵献约汗ぷ鞯膯T工,才能全力以赴地對待自己的工作,如果一個鄙視、厭惡自己的工作的人,那么他必失去工作的積極性。面對同一種工作,一種人熱情地投入工作,而另一種人則抱怨不斷,消極地對待人與事,結局可想而知。因為引領成功的磁石,不是對工作的鄙視和厭惡,而是真摯,樂觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業(yè)的一分子,我把學習后的體會和企業(yè)文化,經(jīng)營理念相結合,感悟以下四點:一、應樹立積極的工作心態(tài)作為一名公司員工,要時刻保有積極的工作心態(tài)。努力愛上自己的工作,積極地對待自己的工作,不要覺得工作僅僅是一種迫不得己的謀生手段,要從工作中得到樂趣,把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己,不調整好心態(tài),那大好的青春年華將在漫無目的時光中虛度,最終與成功無緣。員工正是需要具有這種積極的工作心態(tài),才使企業(yè)飛速發(fā)展,員工這種積極的心態(tài),才能為企業(yè)的騰飛,提供有力的精神支持。二、應具備良好的職業(yè)素質一個人一旦愛上自己的工作,他就會全身心地投入到工作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受,這種內在的精神力量,才鼓舞人們認真工作,是愛崗敬業(yè)的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),并在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能,為公司創(chuàng)造更大的財富,從而實現(xiàn)自身價值。具備良好的職業(yè)素質應做到100%投入,讓自己不可替代;具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣;不斷完善,力求最好;隨時掌握有價值的信息,創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。三、服從就是一切服從是優(yōu)秀員工應盡的義務,而快樂服從才能達到真正服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作,服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作,是每個員工應具備的品質和意識,服從精神是尊重、責任和紀律的統(tǒng)一體。作為企業(yè)員工應做到服從公司決策,遵守公司規(guī)章制度等。作為勵志性的企業(yè)《員工崗位精神》學習,已經(jīng)完整地概括出:服從是一種負責任、敬業(yè)的精神,一種誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。四、注重團隊精神公司就象是一條船。當你進入了一家公司,你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟。優(yōu)秀員工應該是:具有責任感,團隊精神的典范;積極主動,富有創(chuàng)造力;沒有任何借口快樂地融入到自己的團隊中去,是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工,即使再怎么喜歡自己的工作,且他非常有才華,也很難在工作中創(chuàng)造出卓越的成績。所以,優(yōu)秀的員工要善于和周圍的人合作。作為員工,對團隊的理解應包括:團隊的目標高于一切;依靠團隊戰(zhàn)勝困難;沒有完美的個人,只有完美的團隊!因為團隊是互補的。企業(yè)員工的全面考核不單看個人,更要看整個部門,以小見大,更加注重團隊建設。上述四個基本觀點,是本人根據(jù)自身情況和企業(yè)現(xiàn)狀體會出來的,仁者見仁,智者見智,希望同事都有所感、有所悟,把感悟應用于實踐中,真正愛上自己的工作,使自己的思想水平、職業(yè)素質、工作能力全面提高。員工精神心得體會范文2部門組織學習了李強老師的培訓講座,使我感觸很深。李強老師用幽默和精辟的語言使我真正領悟到員工十大精神的真正含義。以前,我以為一個好的員工標準就是不遲到、不早退、不打架,遵守勞動紀律,遵守公司規(guī)章制度做好自己的本職工作。其實不然,通過學習,使我真正懂得好的員工,就是在工作中不斷學習,不斷完善自己,爭取有一技之長。我知道,新時代的員工,怎樣才能做得最好,怎樣才能不被淘汰,就是在今后的工作,一定要把今天李強老師講的員工十大精神牢記心中,并按要求嚴格要求自己。我相信,只要做到,并且做好就一定有收獲,因為我的心在這里!忠誠是人類最寶貴的美德之一,因為忠誠才能盡心盡力,盡職盡責,敢于承擔一切,任何時候忠誠永遠是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱,是企業(yè)的生存之本。我們做一個忠誠的員工,必須要盡職盡責,熱愛本職工作,有強烈的責任感,不做任何與履行職責相反的事,不做有損公司形象和信譽的事,為公司出謀劃策,與公司血肉相融,公司興我榮,公司衰我恥。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位,戒除私心,不要把公司的物品化為己有,做一個有著強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益,公私分明的員工。要想謀取高效益,要比別人多下功夫,少說多做,要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考,提前做好計劃,不拖拉,讓有限的時間發(fā)揮更大的效能。一個團結協(xié)作,富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,必定是一個有紀律的團隊,我們要做一個積極主動,忠誠敬業(yè),具有強烈紀律觀念的員工。“企無人則止”,“人無神則死”,企業(yè)從初創(chuàng)到壯大到輝煌,員工從普通到優(yōu)秀到卓越,都離不開一種稱之為靈魂的東西:精神;“員工精神”是一種至高的信仰,強大的力量,不息的信念,不懈的追求,向前的動力,熱情的態(tài)度,也是員工從優(yōu)秀到卓越為之奉行的職業(yè)準則,更是企業(yè)基業(yè)長清的永恒動力。我認為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進取奮發(fā)向上的心,只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的,讓大家認可的。既然李強老師說工作是為了更好的生活,那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄用篮玫纳钊ヅぷ靼?員工精神心得體會范文3讀完《員工精神》這本書,給我的第一感覺是其實這是一本很樸實的書,沒有講解那么多高深的道理,也沒有拿一個長篇大論的故事來證明什么結論,只是用最簡潔的語言,最通俗易懂的小故事告訴我們“敬業(yè)、責任、進取、合作、忠誠、創(chuàng)1、敬業(yè)是成功之基礎

敬業(yè)就是做好自己的本職工作,扮演好自己的角色,一個沒有敬業(yè)精神的人,我不相信將來會有多么的成功,因為從他的內心深處一直把自己置身于企業(yè)與組織之外,只想著“做一天和尚敲一天鐘”,這樣終究會被競爭的潮流淹沒。作為采購部門我們花的每一分錢都應該像花自己的錢一樣,做足成本調研和對比分析,絕不隨意浪費企業(yè)成本。2、合作是團隊之靈魂

一個不懂得合作的個人是沒有競爭力的個體,一個不能讓員工懂得合作的組織不是一個好的團隊,我的部門領導一直在講“先有團伙才有的團隊”,因為這樣的團隊是懂得相互補位,是懂得互幫互助,是懂得為了部門的一個目標可以奮斗到底的。3、盡職是工作之準則

工作中我們每個人的分工都不同,有些人負責一些比較重要令人矚目的工作,一些人負責的是常被人們忽略的小事,但不管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論