保管員聘用合同

保管員聘用合同1.合同雙方本合同由以下雙方訂立：雇主：__地址：__聯(lián)系電話：__雇員：__地址：__聯(lián)系電話：__2.聘用期限雇用期限為_(kāi)_年/月/日至__年/月/日止。合同期滿(mǎn)后可以續(xù)簽，但需雙方協(xié)商一致。3.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、物品的保管、整理、維護(hù)、保養(yǎng)等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)庫(kù)存記錄、檢查及統(tǒng)計(jì)；協(xié)助相關(guān)部門(mén)完成進(jìn)貨、出貨等工作；完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。4.工作時(shí)間和休息工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)；可以根據(jù)公司需要進(jìn)行加班，加班工資按照國(guó)家法律規(guī)定支付；休息日為每周__天；帶薪年假為_(kāi)_天，需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。5.薪酬和福利雇員的起薪為每月__元；按時(shí)發(fā)放工資，雇員應(yīng)在每月5日前提交工資卡賬號(hào)；根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；其他福利待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。6.保密和競(jìng)業(yè)限制雇員應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司商業(yè)秘密，禁止泄露；雇員在離開(kāi)公司后，在__個(gè)月/年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或者類(lèi)似的工作。7.解除合同在以下情況下，任一方有權(quán)單方解除合同：合同期限屆滿(mǎn)，未與另一方協(xié)商續(xù)簽的；非因自己原因而無(wú)法繼續(xù)工作的；在試用期內(nèi)（__個(gè)月/天）因工作不合格而解除合同的；在雇員存在不當(dāng)行為或者嚴(yán)重失職的情況下，雇主有權(quán)解除合同；其他違反本合同約定的情況。8.爭(zhēng)議解決在本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。9.其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。雙方確認(rèn)，對(duì)本合同的條款和內(nèi)容已經(jīng)全面了解，合同自雙方簽字或蓋章之日生效。雇主簽字