員工培訓(xùn)協(xié)議合同

員工培訓(xùn)協(xié)議合同甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]針對(duì)于乙方被甲方錄用進(jìn)入公司，并就從事的職位進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在共同遵守本合同的前提下，雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)方式甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況和從事的職位，安排相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃有計(jì)劃地安排培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方式包括但不限于：崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、講座和課程等形式。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方案等安排由甲方進(jìn)行，乙方應(yīng)積極配合，按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，達(dá)到培訓(xùn)目的。二、培訓(xùn)期限乙方入職之后，根據(jù)甲方的需要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，在合同期限內(nèi)完成培訓(xùn)計(jì)劃，具體的培訓(xùn)期限可以根據(jù)乙方實(shí)際情況和從事的職位具體協(xié)商確定。三、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)乙方從事的職位和實(shí)際工作需要，內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：產(chǎn)品知識(shí)和技能方面培訓(xùn)；業(yè)務(wù)規(guī)范和操作要求培訓(xùn)；業(yè)務(wù)流程和規(guī)范培訓(xùn)；其他與工作相關(guān)的培訓(xùn)。四、培訓(xùn)費(fèi)用所有的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括乙方參加課程、交通和住宿等相關(guān)費(fèi)用。五、培訓(xùn)考核甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際學(xué)習(xí)情況，對(duì)其進(jìn)行考核，培訓(xùn)考核內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：產(chǎn)品知識(shí)和技能考核；業(yè)務(wù)規(guī)范和操作要求考核；業(yè)務(wù)流程和規(guī)范考核；其他與工作相關(guān)的考核。六、合同變更如果在培訓(xùn)期間發(fā)生由于公司需要導(dǎo)致職位或職位內(nèi)容的變更，合同中應(yīng)該規(guī)定變更的方式以及變更后的培訓(xùn)和考核計(jì)劃等相關(guān)內(nèi)容。甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更合同。七、違約和解除乙方未能按時(shí)參加或完成培訓(xùn)，或未達(dá)到培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其重修或者解除合同。如在培訓(xùn)期限內(nèi)，甲方對(duì)乙方未履行本合同約定的義務(wù)，且情節(jié)嚴(yán)重影響乙方個(gè)人權(quán)益、職業(yè)前途或者身心健康的，乙方有權(quán)提出解除本合同，并主張相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償。八、其他條款本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。本合同自雙方簽字生效，至合同約定的培訓(xùn)期限屆滿時(shí)終止。本合同未盡事項(xiàng)，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家政策執(zhí)行。甲乙雙方在培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成的，將提交給所在地有管