員工聘用合同書

員工聘用合同書一、甲方和乙方本合同的甲方為_________________,乙方為_________________。二、用工性質(zhì)本合同為甲方聘用乙方為___________________(崗位名稱)，具體工作內(nèi)容為___________________________。三、勞動合同期限本合同的勞動合同期限為________________(單位:年/月/日)，合同期限自_____________(年/月/日)起至_____________(年/月/日)止。四、試用期試用期限為_____(單位:天/月)，試用期內(nèi)，雙方有權單方面終止合同。試用期內(nèi)乙方表現(xiàn)良好，可晉升為正式員工。如乙方表現(xiàn)不佳，甲方可提前解除勞動合同，解除時提前告知乙方____(單位:天/月)。如甲方意外或疾病等原因不能按期簽訂合同，應經(jīng)乙方同意，可以順延最多_____(單位:月)并以書面形式通知乙方。五、薪資待遇甲乙雙方就勞動報酬、獎金、補貼等事項達成如下協(xié)議：月基本工資為_____(單位：人民幣元/月)，不含計時費，計時費為____(單位：人民幣元/小時)。不包括加班工資，當乙方因工作需要加班時，按國家有關規(guī)定加發(fā)加班工資，乙方應當認真記錄自己的工作時間，盡量不出現(xiàn)漏記、瞎記加班時間等現(xiàn)象。年終獎：甲方按照本公司年度績效考評結果發(fā)放年終獎，乙方享受公司績效獎金的權益。餐補費：____(單位：人民幣元/天)。通訊補貼：____(單位：人民幣元/月)。銀行提現(xiàn)費：甲方扣除發(fā)放工資的銀行手續(xù)費，乙方自行承擔所有銀行提現(xiàn)相關費用。六、社會保險甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方參加社會保險之前，需向公司提供個人身份證、戶口簿、婚姻證明等材料，以及所在銀行的開戶許可證復印件。乙方在訂立本協(xié)議前自己應當先了解有關現(xiàn)行保險政策以及自己的權益。七、保密義務乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后對于公司的所有商業(yè)、技術、經(jīng)營和其他相關秘密信息保密，不得向外透露或擅自使用。乙方必須在離開公司前交出公司的所有資料、文件和財產(chǎn)，包括但不限于公司檔案、計算機、U盤、書籍、材料等，不得擅自帶走或復制。八、違約責任本合同的任何一方違反合同，應承擔相應的違約責任，具體違約責任由違約一方承擔。（包括但不限于罰款、終止合同、賠償損失等）因雙方過錯造成合同解除的，損失由造成損失的一方承擔。九、解除合同乙方有下列情形之一的，甲方有權提前解除本合同：違反國家法律法規(guī)；違反公司規(guī)章制度；嚴重違反勞動紀律；未經(jīng)公司同意，違法兼職或在勞動關系存續(xù)期內(nèi)另行就業(yè)的；其他嚴重違約行為。本合同到期前乙方提出解除勞動合同申請的，乙方應按照本合同約定提前一個月向甲方提出書面申請。甲方、乙方均有權在合同期限內(nèi)提出終止合同的申請，應提前一個月書面通知對方。十、其他本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同所涉及的附加協(xié)議均系本合同不可分割的組成部分。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同生效日期為最后一方簽字或蓋章之日。本合同未盡事項，由雙方協(xié)商解決。以上是本合同的內(nèi)容及雙方共同約定的事項，甲乙雙方一致同意并遵守本合同。本合同自雙方簽字/蓋章日起生效。甲方：____________(簽字或蓋章)乙方：