餐飲勞動(dòng)合同參考模板（6篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)餐飲勞動(dòng)合?同參考模板?甲方：_?____?法定代表人?：____?_乙方：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__甲方?已與乙方簽?訂勞動(dòng)合同?，乙方受甲?方雇傭在甲?方任職，據(jù)?法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本協(xié)?議。第一?條保密1?、對(duì)甲方提?供給乙方或?乙方在受雇?期間以其它?方式直接或?間接接觸的?技術(shù)信息（?諸如烹調(diào)方?法、配方、?技術(shù)訣竅、?管理文件、?管理流程、?研發(fā)項(xiàng)目或?類似項(xiàng)目）?，以及其它?任何方面的?秘密或?qū)Ｓ?的信息或數(shù)?據(jù)（下稱“?保密資料”?），乙方承?諾僅將該等?保密資料用?于完成其甲?方分配的工?作任務(wù)，并?在甲方要求?時(shí)立即將保?密資料及所?有復(fù)制品交?還甲方。乙?方進(jìn)一步同?意，未經(jīng)甲?方事先書(shū)面?授權(quán)，不直?接或間接向?任何第三方?披露、傳播?、公布、發(fā)?表、傳授、?轉(zhuǎn)讓、交換?或傳送任何?保密資料。?2、乙方?在此同意就?上述保密義?務(wù)應(yīng)由甲方?向其支付的?補(bǔ)償金已經(jīng)?包括于支付?給乙方的工?資。3、?乙方在本條?款項(xiàng)下的義?務(wù)為乙方在?甲方任職期?間以及甲方?與乙方的雇?用關(guān)系終止?后____?年內(nèi)繼續(xù)有?效。第二?條不競(jìng)爭(zhēng)?1、乙方不?得直接或間?接參與、進(jìn)?行或牽涉進(jìn)?任何在任何?方面與甲方?業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)?或相似的業(yè)?務(wù)。2、?乙方向甲方?承諾：（?1）在被甲?方聘用期間?，將以其全?部的時(shí)間和?精力投入甲?方的業(yè)務(wù)，?并盡其最大?努力為甲方?拓展業(yè)務(wù)、?擴(kuò)大利益，?而不會(huì)參與?任何其它（?競(jìng)爭(zhēng)或其它?）業(yè)務(wù)。?（2）自被?甲方停止聘?用之日起（?不論任何原?因）三年內(nèi)?，而無(wú)論其?是為自己還?是代表任何?其它個(gè)人，?均不得：?（a）在研?究、生產(chǎn)、?銷售或維護(hù)?與甲方業(yè)務(wù)?相同或者與?甲方業(yè)務(wù)具?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的企業(yè)或事?業(yè)單位工作?，也不以任?何方式間接?地為這些企?業(yè)或事業(yè)單?位工作;?（b）就甲?方屆時(shí)開(kāi)展?的任何一類?的業(yè)務(wù)而言?，唆使、介?入或試圖誘?使甲方的重?要顧客、客?戶、供貨商?、代理、分?銷商、職工?的任何個(gè)人?脫離甲方或?者中斷與甲?方的業(yè)務(wù)關(guān)?系;（c?）干擾甲方?供應(yīng)產(chǎn)品或?服務(wù)的持續(xù)?性，或破壞?上述任何供?應(yīng)的條件;?第三條違?約責(zé)任1?、乙方如違?反本協(xié)議約?定義務(wù)，應(yīng)?承擔(dān)如下違?約責(zé)任：?（a）乙方?因此所取得?的利益將歸?甲方所有，?且乙方應(yīng)向?甲方賠償5?000_1?00000?元的違約賠?償金;（?b）乙方應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?的損失，包?括但不僅限?于甲方因調(diào)?查該項(xiàng)侵害?其合法權(quán)益?的行為所發(fā)?生的合理費(fèi)?用。2、?乙方承擔(dān)的?前款違約責(zé)?任不足以彌?補(bǔ)其違約造?成的實(shí)際損?失時(shí)，甲方?有權(quán)要求乙?方賠償全部?實(shí)際損失。?違約的實(shí)際?損失，包括?由國(guó)家認(rèn)可?的資產(chǎn)評(píng)估?機(jī)構(gòu)評(píng)定的?保密信息的?價(jià)值及評(píng)估?費(fèi)用、調(diào)查?費(fèi)用等。?3、乙方依?照本協(xié)議約?定承擔(dān)賠償?損失和其他?民事責(zé)任后?，甲方仍保?留依法提請(qǐng)?有關(guān)部門追?究乙方刑事?責(zé)任、行政?責(zé)任的權(quán)利?。第四條?爭(zhēng)議處理?甲、乙雙方?在本協(xié)議履?行過(guò)程中發(fā)?生爭(zhēng)議的，?應(yīng)進(jìn)行友好?協(xié)商，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?五條其它規(guī)?定1、如?訂立本協(xié)議?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化時(shí)，?本協(xié)議亦應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。本協(xié)議?所稱的“國(guó)?家的法律、?法規(guī)、規(guī)章?”是指“國(guó)?家、___?__*省、?_____?*市政府部?門頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?”。2、?本協(xié)議被視?為是甲方《?勞動(dòng)合同》?的重要組成?部分，與《?勞動(dòng)合同》?具有同等的?效力。本協(xié)?議中如有任?何與《勞動(dòng)?合同》相沖?突的條款，?以本協(xié)議為?準(zhǔn)。3、?本協(xié)議于雙?方簽字蓋章?之日起生效?。本協(xié)議的?有效期為乙?方在甲方任?職期間以及?因任何原因?停止在甲方?任職之日起?三年。4?、所有對(duì)本?協(xié)議的修改?均需雙方簽?署書(shū)面協(xié)議?方可生效。?5、本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（簽名）?法定代表人?：____?_簽定日?期：___?_年___?_月___?_日餐飲?勞動(dòng)合同參?考模板（二?）甲方_?____?經(jīng)營(yíng)地址_?____?乙方___?__居民身?份證號(hào)__?___出?生日期__?__年__?__月__?__日家?庭住址__?___郵?政編碼__?___戶?口所在地_?___?。?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同_?___年_?___月_?___日生?效，___?_年___?_月___?_日終止。?其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?勞動(dòng)合同期?限在6個(gè)月?以內(nèi)的，試?用期不得超?過(guò)____?日；勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以上_?___年以?內(nèi)的，試用?期不得超過(guò)?____日?；勞動(dòng)合同?期限在__?__年以上?____年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過(guò)____?日；勞動(dòng)合?同期限在_?___年以?上的，試用?期不得超過(guò)?6個(gè)月。?第二條乙方?擔(dān)任___?__崗位（?工種）工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位（工?種）的其他?約定___?__第三?條甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生，食品安?全衛(wèi)生，服?務(wù)規(guī)范，職?業(yè)道德，職?業(yè)技能，甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。第四條?甲方每年必?須按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?五條甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?，健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件；健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范，?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?，甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?元，試用期?間月工資_?____，?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?____元?，試用期間?日工資__?___，甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?___日?甲方由于經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?使乙方待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_(kāi)?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)1?小時(shí)；因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí)，但是每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制?度的，應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?。甲方安?排乙方加班?或因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需要?，乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定向?乙方支付加?班加點(diǎn)工資?。第八條?甲方應(yīng)按北?京市規(guī)定為?乙方辦理工?傷，大病醫(yī)?療社會(huì)保險(xiǎn)?。第九條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?，應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時(shí)解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（二）有?偷拿財(cái)物，?賭博，吸毒?，打架斗毆?行為的；?（三）嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?；（四）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?，符合甲方?解除勞動(dòng)合?同條件的；?（五）嚴(yán)?重違反服務(wù)?規(guī)范，損害?消費(fèi)者合法?權(quán)益的；?（六）私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的；?（七）違?反法律法規(guī)?規(guī)定，被處?罰拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的；?（八）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后未不符?合國(guó)家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)，工種?崗位規(guī)定，?甲方無(wú)法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書(shū)面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?十二條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書(shū)面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對(duì)甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。第十?三條乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間，因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?四條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)__?___第?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，_?___日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書(shū)之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十六條本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?，北京市規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第十八?條本合同附?件如下，與?本合同具有?同等法律效?力。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽名?）法定代?表人或委托?代理人（?蓋章）簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?餐飲勞動(dòng)合?同參考模板?（三）甲?方（單位及?姓名）：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)平?等協(xié)商一致?，訂立本勞?動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)合?同期限1?、本合同自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為_(kāi)___?年。二、?工作內(nèi)容?1、乙方同?意甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)的需?要，安排在?_____?部門承擔(dān)_?____工?作任務(wù)（具?體工作內(nèi)容?及要求雙方?可另簽訂崗?位協(xié)議）。?三、工作?時(shí)間和休息?休假1、?每日工作時(shí)?間____?小時(shí)。每周?工作時(shí)間_?___小時(shí)?，因生產(chǎn)（?工作）需要?加班加點(diǎn)的?，按國(guó)家規(guī)?定支付加班?工資或補(bǔ)休?。2、乙?方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬和支付時(shí)?間1、乙?方酒店未開(kāi)?業(yè)的工資標(biāo)?準(zhǔn)為。2?、乙方酒店?正式營(yíng)業(yè)后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方每月?工資___?_元。3?、甲方按有?關(guān)政策以貨?幣形式每月?____日?支付乙方工?資。4、?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)、未?超一個(gè)月的?，甲方應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資。5、?甲方可執(zhí)行?依據(jù)政府公?布的工資指?導(dǎo)價(jià)位、工?資增長(zhǎng)指導(dǎo)?線經(jīng)企業(yè)與?工會(huì)（職代?會(huì)）集體協(xié)?商確定的工?資分配辦法?，并向本單?位勞動(dòng)者公?布。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、甲方為?乙方提供以?下福利待遇?。①若乙?方因工作需?要不能休假?者，甲方按?正工資級(jí)的?200%付?與乙方。?②甲方應(yīng)為?乙方提供食?宿。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，依法為乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?，保障乙方?的安全和健?康。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?將依法制訂?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?及時(shí)告知乙?方，乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守甲?方依法制訂?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理。2?、乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處理、行政?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。八、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?1、解除勞?動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、甲?乙雙方一方?違反合同時(shí)?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，依?照法律、政?策和本合同?規(guī)定向?qū)Ψ?支付違約金?____元?。3、其?他違約責(zé)任?：九、雙?方約定的其?他事項(xiàng)：?十、附則?1、本合同?一式二份，?甲、乙方雙?各執(zhí)一份。?約定事項(xiàng)違?背國(guó)家規(guī)定?或涂改、或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效?。2、乙?方確定下列?地址為勞動(dòng)?關(guān)系管理相?關(guān)文件、文?書(shū)送達(dá)地址?。如以下地?址發(fā)生變化?，乙方應(yīng)書(shū)?面告知甲方?。（特別?提示：以上?條款內(nèi)容甲?乙雙方在簽?署本合同前?，均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了解?本合同以及?附件內(nèi)容，?雙方簽字后?即行生效。?）甲方：?_____?（簽名、蓋?章）乙方?：____?_（簽名）?____?年____?月____?日餐飲勞?動(dòng)合同參考?模板（四）?甲方__?___經(jīng)?營(yíng)地址__?___乙?方____?_居民身份?證號(hào)___?__出生?日期___?_年___?_月___?_日家庭?住址___?____?___編碼?_____?戶口所在?地____?省（市）_?___區(qū)（?縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同____?年____?月____?日生效，_?___年_?___月_?___日終?止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以內(nèi)的?,試用期不?得超過(guò)__?__日，勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?上____?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過(guò)___?_日，勞動(dòng)?合同期限在?____年?以上___?_年以內(nèi)的?,試用期不?得超過(guò)__?__日，勞?動(dòng)合同期限?在____?年以上的，?試用期不得?超過(guò)6個(gè)月?。第二條?乙方擔(dān)任_?____崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告，?并即時(shí)脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對(duì)乙方崗位?（工種）的?其他約定_?____?第三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)生?，服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道德?，職業(yè)技能?，甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。第?四條甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施,發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第六條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?__元，試?用期間月工?資____?_，甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?_元，試用?期間日工資?_____?，甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?日甲方由?于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為_(kāi)___?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)1小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?3小時(shí)，但?是每月不得?超過(guò)36小?時(shí)。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時(shí)制度的，?應(yīng)事先報(bào)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)。甲?方安排乙方?加班或因?yàn)?顧客服務(wù)的?需要，乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定向乙方支?付加班加點(diǎn)?工資。第?八條甲方應(yīng)?按溫州市規(guī)?定為乙方辦?理大病醫(yī)療?社會(huì)保險(xiǎn)。?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度,?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時(shí)解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）有偷?拿財(cái)物,賭?博,吸毒,?打架斗毆行?為的;（?三）嚴(yán)重失?職,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?（四）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動(dòng)合同?條件的;?（五）嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;（?六）私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?（七）違反?法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?（八）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)，工種崗?位規(guī)定，甲?方無(wú)法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書(shū)面形式?通知乙方解?除本合同，?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?二條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知甲方.乙?方擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。第十三?條乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間，因個(gè)?人失職給甲?方造成損失?的,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十四?條甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)___?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___第?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，_?___日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書(shū)之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十六條本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?，溫州市規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第十八?條本合同附?件如下，與?本合同具有?同等法律效?力。__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___甲?方：___?__（簽章?）???????乙方：__?___（簽?章）法定?代表人或委?托代理人（?蓋章）簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?餐飲勞動(dòng)合?同參考模板?（五）甲?方：___?__飲食店?乙方：_?____?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效,?____年?____月?____日?終止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?乙方擔(dān)任_?____崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告,?并即時(shí)脫離?工作崗位。?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲方?每年必須按?國(guó)家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施,發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?,建立,健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度,?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度,嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范,質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度,防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故,甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采用?以下形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?___元,?試用期間日?工資___?__,上班?時(shí)間2個(gè)月?以下按學(xué)生?工對(duì)待，甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?___日?（二）簽訂?合同滿一年?的員工，根?據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益春節(jié)前?享受全勤獎(jiǎng)?待遇。（?三）甲方由?于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為_(kāi)___?元（四）?雙方約定的?工資不得低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn).?第七條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度,?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第?七條乙方有?下列情形之?一,甲方可?隨時(shí)解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）有偷?拿財(cái)物、賭?博、吸毒行?為的;（?三）嚴(yán)重失?職,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?（四）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動(dòng)合同?條件的;?（五）嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;（?六）私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?（七）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第八條乙方?解除本合同?,應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書(shū)面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對(duì)甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。第九?條乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間,因個(gè)?人失職給甲?方造成損失?的,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?,____?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的,可自接?到裁決書(shū)之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十一?條本合同未?盡事宜或與?國(guó)家規(guī)定相?悖的,按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?二條本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人：?_____?（蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?餐飲勞動(dòng)?合同參考模?板（六）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?者委托代理?人____?_注冊(cè)地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?__居民?身份證號(hào)_?____?戶口所在地?____省?（市）__?__區(qū)（縣?）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址：___?__???????????聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無(wú)固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?以完成一定?工作（任務(wù)?）為期限：?自____?年____?月____?日起至__?___工作?（任務(wù)）完?成時(shí)終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條乙方從事?_____?崗位（工種?）工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范和勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時(shí)制?度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。每周休?息日為_(kāi)_?_____?_____?_____?_____?_____?。（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?（三）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?顧客服務(wù)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、