安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度樣本（四篇）

第9頁共9頁安全生產(chǎn)?責(zé)任約談?工作制度?樣本_?___省?安全生產(chǎn)?約談制度?第一條?為進(jìn)一步?落實各級?政府安全?管理責(zé)任?，預(yù)防和?控制各類?生產(chǎn)安全?事故發(fā)生?，根據(jù)《?安全生產(chǎn)?法》《_?___省?安全生產(chǎn)?條例》和?《___?_省人民?政府安全?生產(chǎn)委員?會工作規(guī)?則》等有?關(guān)規(guī)定，?制定本制?度。第?二條約談?制度是指?由___?_省人民?政府或_?___省?安全生產(chǎn)?委員會（?以下簡稱?省安委會?）與市、?縣（市、?區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)?同志及相?關(guān)單位負(fù)?責(zé)同志進(jìn)?行談話，?聽取其安?全生產(chǎn)工?作情況，?提出工作?要求和建?議，督促?落實安全?生產(chǎn)監(jiān)管?責(zé)任或安?全生產(chǎn)主?體責(zé)任的?工作制度?。第三?條各市、?縣（市、?區(qū)）和相?關(guān)單位有?下列情形?之一，予?以約談：?（一）?發(fā)生重大?及以上生?產(chǎn)安全事?故的；?（二）短?期內(nèi)連續(xù)?發(fā)生__?__起較?大生產(chǎn)安?全事故的?；（三?）較大生?產(chǎn)安全事?故起數(shù)超?過控制考?核指標(biāo)進(jìn)?度的；?（四）對?生產(chǎn)安全?事故隱瞞?不報，性?質(zhì)惡劣的?；（五?）發(fā)生社?會影響大?、輿論_?___度?高生產(chǎn)安?全事故的?；（六?）___?_安委會?或省政府?及省安委?會督查檢?查發(fā)現(xiàn)重?大安全隱?患和問題?，以及省?安委會掛?牌督辦安?全隱患久?拖不改的?；（七?）存在嚴(yán)?重非法違?法生產(chǎn)經(jīng)?營建設(shè)行?為，長期?未有效治?理的；?（八）年?度內(nèi)發(fā)生?嚴(yán)重職業(yè)?病危害事?件的；?（九）其?他需要約?談的情況?。第四?條確定被?約談單位?的，由省?安委會辦?公室負(fù)責(zé)?擬定約談?通知，報?省安委會?主任或副?主任簽發(fā)?。第五?條需要約?談市主要?負(fù)責(zé)同志?的，由省?安委會主?任或授權(quán)?副主任約?談，省安?委會有關(guān)?成員單位?負(fù)責(zé)同志?參加。?第六條需?要約談市?分管負(fù)責(zé)?同志的，?由省安委?會副主任?約談，省?安委會有?關(guān)成員單?位負(fù)責(zé)同?志參加。?第七條?需要約談?縣（市、?區(qū)）主要?負(fù)責(zé)同志?、中央駐?魯企業(yè)（?中央企業(yè)?二級單位?）和省管?企業(yè)負(fù)責(zé)?同志的，?可由省安?委會副主?任約談，?或經(jīng)省安?委會主任?、副主任?授權(quán)，由?省安委會?辦公室主?任、副主?任約談，?省安委會?有關(guān)成員?單位負(fù)責(zé)?同志參加?。第八?條約談結(jié)?束后形成?紀(jì)要，發(fā)?被約談單?位，被約?談單位要?按照紀(jì)要?進(jìn)行落實?。第九?條被約談?單位應(yīng)在?約談結(jié)束?后___?_個工作?日內(nèi)，將?約談落實?情況以書?面形式報?送省安委?會辦公室?。第十?條各級政?府要參照?本辦法制?定本級政?府的安全?生產(chǎn)約談?制度，并?抓好實施?。安全?生產(chǎn)責(zé)任?約談工作?制度樣本?（二）?（試行）?第一條?為認(rèn)真貫?徹執(zhí)行《?中華人民?共和國安?全生產(chǎn)法?》、《生?產(chǎn)安全事?故報告和?調(diào)查處理?條例》（?____?第4__?__號令?）等法律?法規(guī)及中?心《安全?工作問責(zé)?制度》等?相關(guān)規(guī)定?，落實“?安全第一?，預(yù)防為?主，綜合?治理”的?方針，強?化各部門?安全責(zé)任?意識，規(guī)?范履行安?全生產(chǎn)職?責(zé)，提高?安全工作?執(zhí)行力，?特制定本?制度。?第二條安?全工作責(zé)?任約談，?是指中心?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?對安全生?產(chǎn)工作中?存在的由?于故意或?者過失，?不履行或?者不正確?履行工作?職責(zé)，工?作不作為?，以致影?響安全管?理工作，?造成不良?影響或一?定損失的?部門負(fù)責(zé)?人、有關(guān)?職工約見?談話，分?析問題或?事故發(fā)生?原因和安?全生產(chǎn)狀?況，研究?工作措施?，并進(jìn)行?約談告誡?。第三?條約談對?象（一?）發(fā)生問?題或事故?單位的部?門負(fù)責(zé)人?；（二?）負(fù)有業(yè)?務(wù)管理職?責(zé)的部門?負(fù)責(zé)人；?（三）?認(rèn)為有必?要約談的?其他人員?；約談?對象要準(zhǔn)?時參加約?談，不得?委托他人?。第四?條下列情?形由中心?主要領(lǐng)導(dǎo)?或其委托?中心分管?領(lǐng)導(dǎo)主持?約談：?（一）對?中心安全?管理工作?的指示、?文件、規(guī)?定不落實?或落實不?到位，且?多次警告?仍不整改?的；（?二）對出?現(xiàn)的重大?安全隱患?不按要求?整改或未?按期完成?、進(jìn)展緩?慢的；?（三）三?個月內(nèi)出?現(xiàn)兩起安?全隱患，?整改不力?的；（?四）發(fā)生?較大非傷?亡生產(chǎn)安?全事故的?；（五?）不認(rèn)真?履行本部?門職責(zé)，?不按要求?排查、治?理、上報?重大安全?隱患，導(dǎo)?致工作受?阻，產(chǎn)生?不良影響?的。（?六）認(rèn)為?有必要約?談的其他?情形。?第五條約?談要聽取?問題或事?故單位安?全生產(chǎn)管?理等方面?的基本情?況，問題?或事故發(fā)?生經(jīng)過、?整改或搶?險情況，?性質(zhì)、原?因分析及?教訓(xùn)，重?點是采取?的措施、?強化安全?責(zé)任等方?面的匯報?，被約談?對象要準(zhǔn)?備書面材?料。第?六條約談?工作由中?心安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)組?織安排，?各部門主?管參加，?約談時間?原則上在?問題或事?故發(fā)生后?一周內(nèi)組?織進(jìn)行。?第七條?約談程序?（一）?約談前，?書面通知?約談對象?，告知約?談時間、?地點、需?要提交的?相關(guān)材料?；（二?）約談時?，應(yīng)安排?專人記錄?，形成約?談紀(jì)要并?及時發(fā)送?被約談部?門；（?三）約談?后，被約?談單位要?在___?_日內(nèi)將?約談要求?落實情況?以書面形?式上報。?第八條?對無故不?參加約談?或不認(rèn)真?落實約談?要求的部?門和個人?將按中心?有關(guān)規(guī)定?嚴(yán)肅追究?被約談人?的責(zé)任。?第九條?對年內(nèi)連?續(xù)出現(xiàn)兩?次及以上?安全工作?約談的，?要對有關(guān)?部門進(jìn)行?問責(zé)。?第十條各?部門要結(jié)?合實際情?況制定本?部門的安?全工作責(zé)?任約談制?度。第?十一條本?制度適用?于中心所?屬各部門?。第十?二條本辦?法自頒布?之日起施?行。安?全生產(chǎn)責(zé)?任約談工?作制度樣?本（三）?（試行?）第一?條為認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?《___?_安全生?產(chǎn)法》、?《生產(chǎn)安?全事故報?告和調(diào)查?處理條例?》（__?__第4?93__?__）等?法律法規(guī)?及中心《?安全工作?問責(zé)制度?》等相關(guān)?規(guī)定，落?實“安全?第一，預(yù)?防為主，?綜合治理?”的方針?，強化各?部門安全?責(zé)任意識?，規(guī)范履?行安全生?產(chǎn)職責(zé)，?提高安全?工作執(zhí)行?力，特制?定本制度?。第二?條安全工?作責(zé)任約?談，是指?中心安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組對安?全生產(chǎn)工?作中存在?的由于故?意或者過?失，不履?行或者不?正確履行?工作職責(zé)?，工作_?___，?以致影響?安全管理?工作，造?成不良影?響或一定?損失的部?門負(fù)責(zé)人?、有關(guān)職?工約見談?話，分析?問題或事?故發(fā)生原?因和安全?生產(chǎn)狀況?，研究工?作措施，?并進(jìn)行約?談告誡。?第三條?約談對象?（一）?發(fā)生問題?或事故單?位的部門?負(fù)責(zé)人；?（二）?負(fù)有業(yè)務(wù)?管理職責(zé)?的部門負(fù)?責(zé)人；?（三）認(rèn)?為有必要?約談的其?他人員；?約談對?象要準(zhǔn)時?參加約談?，不得委?托他人。?第四條?下列情形?由中心主?要領(lǐng)導(dǎo)或?其委托中?心分管領(lǐng)?導(dǎo)主持約?談：（?一）對中?心安全管?理工作的?指示、文?件、規(guī)定?不落實或?落實不到?位，且多?次警告仍?不整改的?；（二?）對出現(xiàn)?的重大安?全隱患不?按要求整?改或未按?期完成、?進(jìn)展緩慢?的；（?三）三個?月內(nèi)出現(xiàn)?兩起安全?隱患，整?改不力的?；（四?）發(fā)生較?大非傷亡?生產(chǎn)安全?事故的；?（五）?不認(rèn)真履?行本部門?職責(zé)，不?按要求排?查、治理?、上報重?大安全隱?患，導(dǎo)致?工作受阻?，產(chǎn)生不?良影響的?。（六?）認(rèn)為有?必要約談?的其他情?形。第?五條約談?要聽取問?題或事故?單位安全?生產(chǎn)管理?等方面的?基本情況?，問題或?事故發(fā)生?經(jīng)過、整?改或搶險?情況，性?質(zhì)、原因?分析及教?訓(xùn)，重點?是采取的?措施、強?化安全責(zé)?任等方面?的匯報，?被約談對?象要準(zhǔn)備?書面材料?。第六?條約談工?作由中心?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)__?__安排?，各部門?主管參加?，約談時?間原則上?在問題或?事故發(fā)生?后一周內(nèi)?____?進(jìn)行。?第七條約?談程序?（一）約?談前，書?面通知約?談對象，?告知約談?時間、地?點、需要?提交的相?關(guān)材料；?（二）?約談時，?應(yīng)安排專?人記錄，?形成約談?紀(jì)要并及?時發(fā)送被?約談部門?；（三?）約談后?，被約談?單位要在?____?日內(nèi)將約?談要求落?實情況以?書面形式?上報。?第八條對?無故不參?加約談或?不認(rèn)真落?實約談要?求的部門?和個人將?按中心有?關(guān)規(guī)定嚴(yán)?肅追究被?約談人的?責(zé)任。?第九條對?年內(nèi)連續(xù)?出現(xiàn)兩次?及以上安?全工作約?談的，要?對有關(guān)部?門進(jìn)行問?責(zé)。第?十條各部?門要結(jié)合?實際情況?制定本部?門的安全?工作責(zé)任?約談制度?。第十?一條本制?度適用于?中心所屬?各部門。?安全生?產(chǎn)責(zé)任約?談工作制?度樣本（?四）為?貫徹執(zhí)行?____?項目部安?全生產(chǎn)管?理制度，?認(rèn)真吸取?各類安全?生產(chǎn)事故?教訓(xùn)，強?化安全主?體責(zé)任，?切實提高?安全工作?的執(zhí)行力?，特制定?本制度。?1、本?制度所稱?安全生產(chǎn)?責(zé)任約談?，是指項?目經(jīng)理對?發(fā)生安全?生產(chǎn)事故?、存在重?大安全生?產(chǎn)隱患、?隱患未按?時整改以?及安全重?點工作未?按時完成?的單位負(fù)?責(zé)人約見?談話，分?析形勢，?剖析原因?，研究措?施，并對?相關(guān)單位?的負(fù)責(zé)人?進(jìn)行約談?告誡。?2、約談?對象（?1）發(fā)生?輕傷及以?上人身傷?害事故的?單位負(fù)責(zé)?人；（2?）發(fā)生三?類及以上?非傷亡事?故的單位?負(fù)責(zé)人；?（3）發(fā)?生瓦斯超?限以及連?續(xù)發(fā)生瓦?斯預(yù)警的?單位責(zé)任?人；（4?）隱患整?改不及時?，以及現(xiàn)?場存在重?大安全生?產(chǎn)隱患的?隊組負(fù)責(zé)?人；（?5）負(fù)有?安全監(jiān)管?職責(zé)的單?位主要負(fù)?責(zé)人；（?6）安全?重點工作?未按期完?成的單位?負(fù)責(zé)人；?（7）其?他認(rèn)為有?必要約談?的人員。?3、約?談對象必?須準(zhǔn)時參?加約談，?不得委托?他人。?4、約談?時要聽取?約談單位?近期安全?生產(chǎn)管理?方面的基?本情況，?事故發(fā)生?經(jīng)過、原?因、性質(zhì)?、隱患未?及時整改?的原因，?安全重點?工作未按?時完成的?原因等，?重點聽取?安全預(yù)防?措施、強?化安全責(zé)?任落實等?方面的報?告。被約?談對象必?須準(zhǔn)備書?面材料。?5、約?談必須在?安全生產(chǎn)?責(zé)任確定?后立即組?織進(jìn)行，?也可根據(jù)?工作需要?安排約談?時間。?6、約談?程序（?1）約談?前，書面?通知約談?對象，告?知約談時?間、地點?、需要提?交的相關(guān)?材料；?（2）