項目部日常管理制度（3篇）

第15頁共15頁項目部日?常管理制?度為強?化項目部?日常管理?，使之有?章可循，?內(nèi)強素質(zhì)?，外樹形?象，強基?固本不斷?增強決策?力和執(zhí)行?力，現(xiàn)結(jié)?合項目部?的實際情?況，特重?申下列管?理制度。?一、請?銷假制度?〈一〉?嚴格遵守?項目部規(guī)?定的作息?時間，做?到按時上?下班，不?遲到、不?早退、不?無故曠工?，有事必?須按規(guī)定?請銷假。?〈二〉?工作中服?從分配，?聽從安排?，積極完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的各項?工作任務(wù)?，不玩忽?職守，消?極怠工。?遵守勞動?紀律，嚴?格操作規(guī)?程，堅守?工作崗位?，工作中?要密切配?合，團結(jié)?協(xié)作，牢?固樹立為?施工生產(chǎn)?一線服務(wù)?的思想，?做到管理?到位，服?務(wù)周到，?杜絕相互?扯皮，拉?幫結(jié)派的?現(xiàn)象。?〈三〉工?作時間，?嚴禁任何?人看電視?、打撲克?、玩電腦?游戲等與?工作無關(guān)?的事情，?禁止一切?娛樂活動?；業(yè)余時?間不得大?聲喧嘩，?放音響等?影響他人?休息和學(xué)?習(xí)；杜絕?各種形式?的___?_和變相?____?活動；嚴?禁播放、?觀看黃色?書刊、_?___穢?錄像等；?嚴禁夜間?擅自外出?，夜不歸?宿；嚴禁?私自串門?和當?shù)厝?眾亂拉關(guān)?系?！此?〉嚴格考?勤和請銷?假制度。?項目部由?辦公室負?責(zé)統(tǒng)一考?勤，月底?匯總公布?，報財務(wù)?作為發(fā)放?工資的依?據(jù)。項目?部全體員?工出差、?探親、休?假等都必?須到辦公?室填寫《?請假條》?，按規(guī)定?程序請假?，經(jīng)項目?部主管領(lǐng)?導(dǎo)審批后?方可出行?。不按規(guī)?定程序請?假，未填?寫《請假?條》者，?辦公室不?予考勤。?出差、休?假期滿回?單位后，?要及時到?辦公室銷?假，以便?按時考勤?。〈五?〉空調(diào)管?理制度：?1）早?上（中午?）根據(jù)天?氣情況開?啟空調(diào)。?2）晚?上（除加?班時間）?____?點關(guān)閉空?調(diào)：二?、招待費?審批制度?〈一〉?堅持招待?費審批制?度，本著?“勤儉節(jié)?約，開源?節(jié)流”、?“少花錢?、多辦事?”的原則?，確因工?作需要，?招待上級?領(lǐng)導(dǎo)、外?來人員等?，事先必?須報項目?主管領(lǐng)導(dǎo)?審批，填?寫《招待?費申請單?》后，方?可辦理招?待，否則?，財務(wù)不?予報銷。?〈二〉堅?持“內(nèi)方?外圓，內(nèi)?外有別”?的原則，?嚴格招待?費審批權(quán)?限，嚴格?控制招待?費標準，?堅持扼制?非生產(chǎn)性?開支，堵?塞管理工?作中的漏?洞。三?、車輛管?理制度?〈一〉實?行派車單?制度。司?機憑派車?單出車，?辦公室全?面負責(zé)車?輛的管理?和調(diào)度，?其他個人?不得隨意?調(diào)用，用?車單位及?個人必須?在每晚九?點鐘之前?，向辦公?室提出次?日用車計?劃，填寫?好派車單?，由辦公?室統(tǒng)籌安?排。原則?上優(yōu)先保?證工程出?車，先急?后緩，條?件允許的?情況下，?保留一臺?備用車，?以備急用??！炊?〉服從管?理，令行?禁止。司?機要服從?辦公室的?統(tǒng)一管理?及調(diào)度，?司機要隨?派隨出，?必須按規(guī)?定的任務(wù)?、線路出?車，嚴禁?無派車單?，私自出?車?；蛩?自將車輛?交于他人?駕駛，違?者視情節(jié)?輕重，給?予相應(yīng)處?罰?！?三〉文明?行車，確?保安全。?在執(zhí)行出?車任務(wù)中?，做到文?明行車、?禮讓三先?，寧停一?分，不搶?一秒，嚴?禁開快車?、“英雄?車”、“?賭氣車”?；嚴禁酒?后開車、?非駕駛員?開車。及?時交納各?項規(guī)費，?做到手續(xù)?完備，不?帶故障出?車，如因?司機不按?時交納各?項規(guī)費所?造成的罰?款，由司?機個人負?責(zé)。嚴禁?搭載外部?人員，發(fā)?生責(zé)任事?故后果自?負?！?四〉實行?定點維修?保養(yǎng)制度?。項目?部日常管?理制度（?二）家?政員職責(zé)?：1、?發(fā)揚“自?尊、自信?、自立、?自強”精?神，樹立?新的擇業(yè)?觀念，下?崗不失志?，以便民?、利民、?助民為宗?旨，遵守?服務(wù)守則?，全心全?意為用戶?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。?2、嚴格?遵守國家?法律、社?會公德、?職業(yè)道德?和家政服?務(wù)各項規(guī)?定，掛牌?上崗，講?信譽、守?信用、文?明禮貌、?微笑服務(wù)?。3、?忠于職守?，認真負?責(zé)、盡心?盡力做好?本職工作?。根據(jù)用?戶要求安?全、準時?、保質(zhì)、?保量地完?成任務(wù)。?4、按?規(guī)定到中?心領(lǐng)取報?酬，不得?收小費，?不得以任?何名義和?借口向用?戶索要額?外報酬。?5、在?服務(wù)過程?中要小心?謹慎，避?免給用戶?造成財產(chǎn)?和經(jīng)濟損?失，一旦?損壞用戶?物品，應(yīng)?主動表示?歉意，并?由個人負?責(zé)賠償。?6、加?強政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，不斷提?高自己的?思想道德?素質(zhì)、業(yè)?務(wù)水平和?服務(wù)技能?。一、?培訓(xùn)方面?：1.?職業(yè)道德?培訓(xùn)：?（1）誠?信守實（?2）要有?正義感（?3）要自?信、大度?（2）?正確使用?家用電氣?常識（3?）出門購?物、旅游?陪從安全?常識（4?）維護客?戶家庭安?全常識等?.保潔?部日常管?理制度?一、崗位?職責(zé)1?、保潔主?管崗位職?責(zé)監(jiān)督?執(zhí)行公司?各項規(guī)章?制度，檢?查儀容儀?表、到崗?情況，考?核評估并?記錄，?負責(zé)工作?的分配，?檢查保潔?狀況、保?潔員狀況?，及時?調(diào)整各種?工具及人?力的配置?，對保潔?員工作態(tài)?度和工作?質(zhì)量做出?恰當?shù)呐?評、糾正?、指導(dǎo)，?并做出正?確的評估?，對工?具、設(shè)備?的使用維?護進行指?導(dǎo)，檢查?設(shè)備、工?具的清潔?保養(yǎng)工作?，協(xié)助處?理涉內(nèi)外?糾紛、投?訴，每日?工作記錄?的填寫及?交接班?工作。完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?任務(wù)。?2、保潔?領(lǐng)班的職?責(zé)接受?部門負責(zé)?人領(lǐng)導(dǎo)，?留意主管?的指示及?要求，檢?查組員到?崗，合理?安排工作?，檢查所?屬范圍衛(wèi)?生狀況，?發(fā)現(xiàn)問題?及時處理?，隨時檢?查所屬員?工的工作?狀況，及?時調(diào)整各?種工具、?人力的配?置，編制?人員安排?，清潔用?品供應(yīng)計?劃，盡量?減少損耗?，控制開?支，指導(dǎo)?員工工作?，關(guān)心員?工生活，?增強班組?凝聚力，?定期申報?維護用品?報告，以?便公司安?排資金預(yù)?算。3?、保潔員?工作職責(zé)?接受管?理，服從?領(lǐng)導(dǎo)指揮?，按規(guī)定?完成日常?工作，遵?守勞動紀?律。二?、當值領(lǐng)?班交接班?制度當值?領(lǐng)班應(yīng)提?前___?_分鐘到?崗，做好?保潔員交?接班前準?備工作，?仔細閱讀?交接班記?錄，并分?類安排落?實，認真?填寫交接?班登記，?填寫內(nèi)?容：1?）員工到?崗情況。?應(yīng)到人數(shù)?、實到人?數(shù)、缺勤?原因。2?）當班工?作內(nèi)容，?須交下班?繼續(xù)完成?的工作內(nèi)?容。3）?存在的問?題。三?、工具交?接制度?工具管理?與發(fā)放，?由領(lǐng)班登?記造冊統(tǒng)?一管理，?各崗位工?具由各崗?位負責(zé)，?工具落實?到人，領(lǐng)?班每周清?點抽查一?次各崗位?工具，?丟失或不?當損壞，?由責(zé)任人?照價賠償?，查不出?責(zé)任人由?當值組長?和領(lǐng)班平?均承擔(dān)。?四、保?潔物品申?購領(lǐng)用、?使用制度?1）領(lǐng)?班每月制?定出每月?保潔物品?消耗量，?并上報公?司主管審?批，送至?財務(wù)部采?購。2?）申購物?品的時間?為每月兩?次，具體?每月截止?為。__?__號、?____?號。3）?領(lǐng)用物品?時間為每?周五，由?領(lǐng)班填寫?領(lǐng)料單，?公司主管?審核財務(wù)?部發(fā)放。?4）在?設(shè)備使用?前，要了?解設(shè)備的?使用性能?、特點。?5）操?作前，先?清理場地?，防止接?線板、電?機進水或?因電線卷?入設(shè)備中?而損壞設(shè)?備。6?）使用設(shè)?備時發(fā)生?故障，不?得強行繼?續(xù)操作，?違者罰款?。五、?保潔部考?勤制度?1）嚴格?執(zhí)行部門?作息時間?表。2?）員工上?下班按規(guī)?定點名，?參加例會?。3）?按規(guī)定上?下班，不?得無故遲?到、早退?，如有遲?到早退將?均按員工?手冊有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4）?員工請假?（包括病?、事、婚?、傷、喪?、產(chǎn)假等?）公司有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5?）員工應(yīng)?服從上級?安排的加?班否則視?為曠工。?六、安?全操作規(guī)?程1）?樹立“安?全第一”?的思想，?確保安全?操作。?2）在超?過___?_米高處?操作時，?必須雙腳?踏在凳子?上，不得?單腳踏在?凳子上，?以免摔傷?。3）?在使用機?器時，不?得用濕手?接觸電源?插座，以?免觸電。?4）不得?私自撥動?任何機器?設(shè)備及開?關(guān)，以免?發(fā)生故障?。5）在?不會使用?機器時，?不得私自?開動機器?，以免發(fā)?生意外事?故。6）?應(yīng)嚴格遵?守防火制?度，不得?動用明火?，以免發(fā)?生火災(zāi)。?7）在?操作與安?全發(fā)生矛?盾時，應(yīng)?先服從安?全，以安?全為重。?8）室?外人員在?推垃圾車?、上垃圾?時，應(yīng)小?心操作，?以免傷及?身體。?七、__?__處理?方法1?、在下雨?或下雪時?，保潔員?應(yīng)在大廳?出入門口?放置踏墊?，以防止?客人滑跌?，并定期?對踏墊拍?打除塵或?洗滌。?2、雨停?（雪停、?大風(fēng)天）?后及時清?掃商場外?圍的積水?（積雪）?，保證地?面不得有?垃圾等雜?物、積水?（雪），?商場內(nèi)地?面及時拖?洗，保證?不留有腳?印、貨物?搬運痕跡?。3、?如商場內(nèi)?有___?_發(fā)生，?保潔人員?勿慌勿亂?，在部門?主管的領(lǐng)?導(dǎo)下，及?時有效的?做好商場?內(nèi)清潔，?保證場內(nèi)?整潔、干?凈。項?目部日常?管理制度?（三）?項目經(jīng)理?部日常生?活工作管?理規(guī)定?一、總則?為快速?高效地建?好工程，?全面完成?集團公司?及公司下?達的各項?任務(wù)指標?，維護項?目部良好?的生產(chǎn)生?活秩序，?提高工作?效率，保?證各項工?作順利進?行，根據(jù)?國家、集?團公司及?公司的有?關(guān)規(guī)定，?并結(jié)合項?目部的實?際情況，?特制定本?規(guī)定。?二、日生?活秩序?日常作息?時間的安?排，既要?保證完成?施工生產(chǎn)?任務(wù)，又?要保障職?工的身心?健康，保?證職工有?充足的學(xué)?習(xí)、娛樂?時間。?1、全體?職工必須?熱愛__?__，熱?愛本職工?作，熟悉?本職業(yè)務(wù)?，做到辦?事快、效?率高、服?務(wù)好，遵?守項目部?的各項規(guī)?定。2?、起床。?按規(guī)定作?息時間起?床，整理?內(nèi)務(wù)，打?掃室內(nèi)外?衛(wèi)生。?3、就餐?。按規(guī)定?的時間準?時就餐，?如出門辦?事、上工?地不能正?常就餐的?要向辦公?室打招呼?，提前通?知食堂。?食堂工作?人員要平?等待人，?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?；就餐人?員要遵守?就餐規(guī)定?，講文明?、講衛(wèi)生?、守秩序?、講禮貌?。4、?工作。嚴?格遵守本?單位指定?的“季節(jié)?性”作息?時間，按?時上下班?，工作時?間不允許?開小差，?嚴禁工作?時間閑遛?亂竄、聊?天、打牌?、下象棋?等，確保?工作質(zhì)量?及效率。?5、積?極參加_?___學(xué)?習(xí)（政治?學(xué)習(xí)、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)）?、___?_生活及?一切__?__活動?，無故不?參加者，?一次罰款?____?元。6?、工余時?間不準擅?自外出，?走街串巷?，嚴禁打?架斗毆、?聚從__?__、酗?酒鬧事，?無事生非?等活動。?發(fā)現(xiàn)一次?罰款__?__元。?外出要請?假，不準?不請假在?外過夜。?提倡自覺?學(xué)習(xí)政治?時事、文?化知識和?專業(yè)技術(shù)?知識。有?____?活動時，?個人要積?極參加；?無___?_活動時?，由職工?自主安排?適度娛樂?。7、?嚴禁無證?駕駛車輛?（含工程?機械）。?造成不良?后果者，?一切費用?由個人承?擔(dān)。8?、嚴禁帶?三品（易?燃、__?__、危?險品）進?入室內(nèi)，?車上及家?里。違犯?火工品管?理規(guī)定者?，交相關(guān)?部門處理?。9、?嚴禁下河?游泳，違?反者按待?崗處理。?10、?愛護公物?、器材、?機械、設(shè)?備，故意?損害照價?賠償，性?質(zhì)惡劣者?加倍處罰?。11?、各單位?（部室或?隊）要嚴?格搞好日?常生活衛(wèi)?生，做到?每日清潔?，同時按?照責(zé)任分?工做好防?火、防盜?、防觸電?工作。?三、考勤?及請銷假?制度1?、嚴格考?勤制度，?堅持原則?，實事求?是，不徇?私情，不?弄虛作假?。2、?各單位要?認真填寫?考勤表，?每月__?__日前?報辦公室?，辦公室?匯總后，?呈送主管?領(lǐng)導(dǎo)審批?，交給財?務(wù)，作為?支付工資?、獎金的?依據(jù)。?3、嚴格?遵守作息?時間，職?工出勤情?況各單位?必須登記?，由辦公?室統(tǒng)一匯?總管理。?因公出差?應(yīng)做好記?錄，并及?時銷假。?辦公室每?月___?_日將上?月考勤記?錄報財務(wù)?部。各單?位必須據(jù)?實考勤，?不得弄虛?作假、漏?報或私自?涂改考勤?記錄。如?發(fā)現(xiàn)考勤?不實者，?項目部將?對單位負?責(zé)人和考?勤人員酌?情予以經(jīng)?濟處罰。?4、由?于我項目?部地處市?中心，晚?上如需出?門辦事者?，部室以?上包括部?室級員工?須向項目?部主管領(lǐng)?導(dǎo)請假，?部員須向?部門負責(zé)?人請假，?____?點之前必?須回到項?目部。若?發(fā)現(xiàn)未經(jīng)?批準，私?自出門的?罰款__?__元，?相關(guān)部門?負責(zé)人罰?款___?_元。?5、內(nèi)部?人員調(diào)動?時，相關(guān)?部門要做?好交接手?續(xù)，防止?出現(xiàn)職工?考勤遺漏?情況。如?出現(xiàn)此情?況，項目?部有權(quán)對?相關(guān)單位?負責(zé)人予?以經(jīng)濟處?罰。6?、各班組?如錄用或?外聘勞務(wù)?人員，必?須報辦公?室備案，?并據(jù)實考?勤。否則?，該人員?的考勤辦?公室不予?承認。?7、請病?假者必須?出具縣級?以上醫(yī)院?出具的證?明，無醫(yī)?院證明者?，按事假?處理。?8、事假?、曠工期?間不發(fā)任?何工資。?四、印?章管理規(guī)?定印章?是單位法?人行使職?權(quán)的信物?，必須遵?守批用印?制度，堅?持原則，?確保印章?的安全管?理和正確?使用。?1、項目?部各業(yè)務(wù)?部門因工?作需要必?須刻制業(yè)?務(wù)專用章?的，應(yīng)寫?出書面申?請，由辦?公室安排?到當?shù)毓?安部門指?定的刻制?單位統(tǒng)一?刻制并備?案。2?、項目部?公章、領(lǐng)?導(dǎo)印章由?辦公室指?定專人妥?為保管。?各業(yè)務(wù)部?門專用章?要指定專?人保管使?用。3?、各部門?需用印時?，由辦公?室把關(guān)，?經(jīng)項目部?領(lǐng)導(dǎo)批準?。并由用?印人填寫?《項目部?用印登記?單》，辦?理用印責(zé)?任手續(xù)，?公章不能?借出單獨?使用，特?殊業(yè)務(wù)非?外出時須?經(jīng)項目部?領(lǐng)導(dǎo)批準?，并備案?限時歸還?。4、?開具證明?、介紹信?，辦公室?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準方可用?印。開具?介紹信應(yīng)?在存根處?寫明去向?，事由、?有效時間?、使用人?等，留存?備查。嚴?禁攜帶空?白介紹信?外出。?5、合同?專用章、?驗工計價?章等應(yīng)指?定專人負?責(zé)保管。?使用時須?經(jīng)項目部?主管領(lǐng)導(dǎo)?或經(jīng)授權(quán)?的代表簽?字，并做?好登記。?6、凡?涉及經(jīng)費?的各種計?劃、報表?等必須經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字后，?方可蓋章?。7、?因機構(gòu)變?動停止使?用印章時?，原印章?經(jīng)辦公室?封存或銷?毀，銷毀?時應(yīng)登記?備查。?五、公文?管理規(guī)定?1、公?文處理是?指公文的?擬制、辦?理、管理?、歸檔等?一系列相?互關(guān)聯(lián)、?銜接有序?的工作。?2、公?文處理應(yīng)?當堅持實?事求是、?精簡、高?效的原則?，做到及?時、準確?、安全。?3、項?目部綜合?辦公室是?公文處理?的主管部?門，負責(zé)?項目__?__文件?（外部來?文、本級?發(fā)文）的?日常管理?（收發(fā)、?審核、用?印、歸檔?、銷毀）?工作。?4、項目?部本級文?件制發(fā)嚴?格按照業(yè)?務(wù)部門承?辦人起草?、部門負?責(zé)人審稿?、項目部?領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)?的程序辦?理。本級?文件制成?后如是紅?頭文件必?須使用辦?公室提供?的統(tǒng)一文?件頭和編?號，否則?辦公室不?予以蓋章?。項目部?制發(fā)的所?有文件，?都應(yīng)有一?份正式文?件交由辦?公室存檔?。5、?所有外來?文件，先?由辦公室?登記編號?。業(yè)務(wù)文?件交業(yè)務(wù)?部門拿出?處理意見?后逐級向?上級領(lǐng)導(dǎo)?審批，需?要復(fù)印下?發(fā)的業(yè)務(wù)?部門復(fù)印?后交由辦?公室下發(fā)?，相關(guān)部?門必須把?文件發(fā)放?份數(shù)和發(fā)?放單位和?辦公室交?代清楚。?重要文件?由辦公室?提出擬辦?意見后，?再送有關(guān)?部門和送?領(lǐng)導(dǎo)人批?示。緊急?公文應(yīng)當?明確辦理?時限。?6、承辦?部門收到?交辦的公?文后應(yīng)當?及時辦理?，不得延?誤、推委?。7、?送領(lǐng)導(dǎo)批?示或交有?關(guān)部門辦?理的文件?，辦公室?要負責(zé)催?辦，做到?緊急公文?跟蹤催辦?，重要公?文重點催?辦，一般?公文定期?催辦。?8、公文?處理完畢?后，應(yīng)當?按照有關(guān)?規(guī)定及時?整理（立?卷）、歸?檔。個人?不得保存?應(yīng)當歸檔?的公文。?六、食?堂管理規(guī)?定1、?炊事人員?堅持每周?菜譜制，?在規(guī)定的?伙食標準?范圍內(nèi)調(diào)?劑好飯菜?花樣，改?善好職工?生活。?2、炊事?人員要做?好職工的?病號飯、?生日飯。?同時要保?證上工地?人員隨到?隨時就餐?。3、?按規(guī)定時?間開飯。?4、堅?決貫徹《?食品衛(wèi)生?法》，自?覺接受防?疫人員的?衛(wèi)生間查?。操作時?，生熟食?品、菜飯?、菜刀等?要分開。?特別要注?意食堂的?滅鼠工作?，防止鼠?疫發(fā)生。?禁止使用?霉爛變質(zhì)?的食品，?防止食物?中毒對購?買的牛、?羊、豬肉?等制品要?認真鑒別?，盡量購?買有衛(wèi)生?防疫部門?檢疫過的?肉制品。?5、食?堂要建立?食譜制度?、采購制?度、保管?制度、核?算制度、?衛(wèi)生制度?、民主管?理與監(jiān)督?制度。食?堂要做好?就餐登記?，完善各?種進出庫?臺帳。?6、就餐?人員要愛?護公物，?講衛(wèi)生、?講文明、?守秩序，?不得隨意?進入食堂?操作間亂?拿食物。?7、職?工伙食實?行民主管?理，伙食?帳目每月?底進行公?布。8?、辦公室?專人兼職?負責(zé)食堂?的日常管?理工作，?并做好來?人就餐的?接待事宜?。七、?職工調(diào)配?1、因?工作需要?，項目部?內(nèi)部的干?部職工調(diào)?配由項目?部掌握，?各單位或?個人必須?服從調(diào)配?，決不允?許以任何?理由拖延?，或調(diào)而?不動，如?有不聽調(diào)?配者不予?考勤，以?待命論處?，或勸其?離崗。?2、外部?調(diào)動按公?司規(guī)定辦?理，完備?手續(xù)，單?項工種應(yīng)?辦理交接?手續(xù)，不?辦完交接?者，不予?以辦理調(diào)?動手續(xù)。?八、儀?表、衛(wèi)生?1、內(nèi)?部職工衣?冠整潔，?樸實大方?，必要時?統(tǒng)一著裝?。平時要?掛牌上崗?。禮貌待?人，舉止?大方2?、個人衛(wèi)?生要做到?五勤（勤?洗、勤換?曬、勤理?發(fā)、勤整?理、內(nèi)務(wù)?勤打掃）?。公共場?合要講究?環(huán)境衛(wèi)生?，要經(jīng)常?打掃責(zé)任?區(qū)的環(huán)境?衛(wèi)生。_?___宿?舍及辦公?室要輪流?值日，做?到環(huán)境優(yōu)?美，空氣?清新。?九、辦公?品使用管?理1、?辦公品的?采購。從?節(jié)約成本?控制非生?產(chǎn)開支入?手，嚴格?控制日常?辦公用品?的使用和?審批手續(xù)?。各部室?辦公用品?計劃必須?由部長以?報告的形?式上報，?項目部領(lǐng)?導(dǎo)審批同?意后，交?由辦公室?統(tǒng)一購買?照單發(fā)放?。2、?辦公品的?使用。各?部室的辦?公用品由?部門主管?親自保管?，實行以?舊換新制?并分發(fā)給?科部員使?用。不得?浪費和丟?失。3?、復(fù)印紙?的使用和?購買，有?復(fù)印機的?科部室每?月統(tǒng)一上?報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準的報?告，由辦?公室登記?后購買。?4、電?腦、復(fù)印?機、打印?機等大型?辦公設(shè)備?需做到愛?惜使用，?如果出現(xiàn)?損壞，要?及時通知?辦公室維?修。5?、較大金?額辦公用?品須書面?報呈領(lǐng)導(dǎo)?