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文檔簡介
員工出入管理制度為了保障公司的安全與穩(wěn)定,規(guī)范員工出入行為,特制定本制度。一、適用范圍本制度適用于所有公司員工和訪客。二、出入管理要求員工應(yīng)當(dāng)持有效證件隨身攜帶并憑工作需要進(jìn)行出入管理。訪客應(yīng)當(dāng)事先向被訪人申請(qǐng),并在門衛(wèi)處登記備案,經(jīng)許可后方可進(jìn)入公司辦公區(qū)域。不得攜帶易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品及槍支、刀具等違禁物品進(jìn)入公司辦公區(qū)域。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真刷卡簽到,離開時(shí)應(yīng)當(dāng)刷卡離開。訪客刷卡進(jìn)入后,應(yīng)當(dāng)由被訪人陪護(hù)進(jìn)出公司辦公區(qū)域,離開時(shí)應(yīng)當(dāng)由被訪人陪護(hù)至門衛(wèi)處簽離。三、門衛(wèi)管理要求門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過崗前培訓(xùn),了解本制度,嚴(yán)格按照制度要求操作。每位進(jìn)入公司辦公區(qū)域的員工和訪客應(yīng)當(dāng)接受門衛(wèi)的查驗(yàn),標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行身份核實(shí)、物品檢查等程序。對(duì)于特殊情況的出入管理,門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并按照領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)行。四、違規(guī)處罰對(duì)于未攜帶有效證件進(jìn)入公司辦公區(qū)域的員工,視情況給予口頭警告、書面警告、扣除績效工資等相應(yīng)處罰。對(duì)于攜帶違禁物品進(jìn)入公司辦公區(qū)域的員工或訪客,視情況給予口頭警告、禁止進(jìn)入公司辦公區(qū)域、扣除績效工資等相應(yīng)處罰。對(duì)于無事由擅自闖入公司辦公區(qū)域的人員,一律按照盜竊罪嫌疑人處理。五、制度實(shí)施和監(jiān)督公司人力資源部門負(fù)責(zé)制度的宣傳、解釋和督促執(zhí)行。公司保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)向門衛(wèi)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),并監(jiān)督執(zhí)行。本制度應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢查和評(píng)估,隨時(shí)進(jìn)行修改和完善。六、附則本制度自頒布之日起實(shí)行,如相關(guān)政策有新的調(diào)整和變化,將及時(shí)修改和發(fā)布。如本制
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