餐廳員工勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1餐廳員工勞動(dòng)合同1.合同雙方本勞動(dòng)合同是由以下雙方訂立的：雇主：[餐廳名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]雇員：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.勞動(dòng)合同期限本合同自[date]起至[date]止。其中試用期為[試用期時(shí)間]。若在試用期內(nèi)，公司認(rèn)為雇員不符合工作要求，公司有權(quán)隨時(shí)終止合同。在試用期內(nèi)，雇員也有權(quán)隨時(shí)終止合同。本合同期滿后，如果雙方達(dá)成一致，可進(jìn)行續(xù)簽。3.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間工作地點(diǎn)：[餐廳地址]工作時(shí)間：每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過44小時(shí)；工作時(shí)間為[工作時(shí)間段]；具體排班和休息日由公司負(fù)責(zé)安排。4.聘用崗位及工資福利聘用崗位為[職位名稱]。薪資待遇基本工資為[基本工資]元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金考核系數(shù)為[考核系數(shù)]，績(jī)效獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的[最高獎(jiǎng)金比例]；公司在國(guó)家法定節(jié)假日為員工支付三倍工資；公司提供帶薪年假，年假天數(shù)按照員工工作年限和勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金公司為員工按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；住房公積金比例為[住房公積金比例]。其他福利公司向員工提供免費(fèi)工作餐；公司為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.雙方權(quán)利和義務(wù)公司的權(quán)利和義務(wù)為員工提供工作所必需的勞動(dòng)條件和必要的職業(yè)培訓(xùn)；按照國(guó)家法定支付工資和福利；對(duì)員工在工作中受到的傷病或者意外事故進(jìn)行處理；遵守國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定。雇員的權(quán)利和義務(wù)執(zhí)行公司的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；保守公司的商業(yè)秘密，不泄露公司的商業(yè)機(jī)密；對(duì)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備的保護(hù)和維護(hù)負(fù)責(zé)；在工作中須遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.解除勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致解除合同。公司可以因下列原因解除本合同雇員在試用期內(nèi)不符合工作要求；雇員嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；雇員被司法機(jī)關(guān)認(rèn)定涉嫌犯罪的。雇員可以因下列原因解除本合同公司不按照勞動(dòng)合同約定支付工資和福利；公司妨礙雇員的人身權(quán)、民事權(quán)利；公司安排非法、違反商業(yè)道德或者勞動(dòng)法律法規(guī)的工作任務(wù)或者行為。7.爭(zhēng)議解決方式本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。8.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方需要另行協(xié)商確定。本合同自簽約日起生效，本合同共[頁(yè)數(shù)]頁(yè)，雇主和雇員各