勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(5篇)

勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(5篇)

勞動(dòng)合同保密協(xié)議書1

甲方（蓋章）：______________

代表人（簽字）：____________

簽訂地點(diǎn)：__________________

乙方（簽字）：______________

簽訂地點(diǎn)：__________________

以下條款與條件經(jīng)雙方全都協(xié)商制訂，若有缺乏之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售隱秘的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有義務(wù)賜予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的供應(yīng)便利。

2、甲方為乙方的科研成果供應(yīng)良好的制造和應(yīng)用條件，并依據(jù)制造的經(jīng)濟(jì)效益賜予嘉獎(jiǎng)。

3、甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獵取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，懲罰或被辭退的乙方不在獵取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

4、“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最終工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

2）已工作一年至三年的，以最終工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)隱秘、資料、信息。

乙方不得到與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。把握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參加同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方賜予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四、解釋：一樣或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1、電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2、可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3、可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除，當(dāng)造成肯定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)給予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：__________________（蓋章）

乙方：__________________（簽名）

簽約：______年_____月_____日

勞動(dòng)合同保密協(xié)議書2

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

第一條隱秘信息

甲乙雙方確認(rèn)：“隱秘信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱秘、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、治理訣竅、產(chǎn)品或效勞的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后效勞狀況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

乙方成認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀看全部或局部設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些隱秘信息。

甲乙雙方同意，上述“隱秘信息”不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。

其次條保密責(zé)任

除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項(xiàng)隱秘的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第三條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時(shí)，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第四條違約責(zé)任

假如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。

乙方違約后還應(yīng)實(shí)行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱秘信息連續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議連續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報(bào)馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。

第五條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

___年___月___日

乙方（簽字）：

___年___月___日

勞動(dòng)合同保密協(xié)議書3

甲方：身份證號(hào)碼：

乙方：

本協(xié)議與編號(hào)為:的勞動(dòng)合同(或試用合同)配套。

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就甲方在試用及任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項(xiàng)，公平自愿協(xié)商全都，共同訂定以下條款共同遵守：

第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，必需遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。包括相關(guān)的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著慎重、誠懇的”態(tài)度，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或者其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。

其次條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第三條雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的對(duì)乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無論甲方因何種緣由離職。

第四條甲方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的期限為一年。

第五條甲方在乙方任職期間或離職后一年內(nèi)，非經(jīng)乙方事先同意，不在同一縣級(jí)區(qū)域與乙方經(jīng)營或供應(yīng)同類效勞的房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)任何直接競爭性的職務(wù)。

第六條甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資酬勞中，浮開工資局部已考慮了甲方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離職后另外支付保密費(fèi)。

第七條本協(xié)議提及的技術(shù)隱秘，包括但不限于：計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、籌劃方案、市場

第八條本協(xié)議提及的商業(yè)隱秘，包括但不限于：公司進(jìn)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)報(bào)表資料、工程合同、客戶資料、房源信息、治理及制度文本、人事薪酬制度、銷售策略、行銷規(guī)劃等等。

第九條甲方不管以何種緣由離開本公司，需留下相關(guān)一切軟硬件。

第十條甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金一萬元，違約金不能代替賠償損失。無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報(bào)馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)全額賠償乙方的損失(可從其勞動(dòng)酬勞中扣除)，乙方可依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任。

第十一條因本協(xié)議而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。

第十二條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。除非雙方書面同意終止或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定終止之外，本合同永久有效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)合同保密協(xié)議書4

甲方（聘用方）：____________

法定地址：__________________

法定代表人：________________

乙方（受聘方）：____________

身份證號(hào)碼：________________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)隱秘，并獲得增進(jìn)學(xué)問、閱歷、技能的時(shí)機(jī)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著公平、自愿、公正和誠懇信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認(rèn)，乙方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)隱秘包括但不限于以下內(nèi)容：

1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等；

2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、、選購資料、定價(jià)、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等；

3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的商定，對(duì)外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)；

4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

二、保密義務(wù)

對(duì)甲方的商業(yè)隱秘，乙方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)隱秘；

2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)隱秘；

3、不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或規(guī)劃使用甲方商業(yè)隱秘信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)當(dāng)知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)展保密內(nèi)容溝通外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)隱秘信息；

4、為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、規(guī)劃組織以及參與任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng)；在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫忙他人勸誘甲方內(nèi)把握商業(yè)隱秘的員工離開甲方單位；在勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)，不得組建、參加或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位；

5、不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)隱秘的行為皆屬于“允許”）或幫助任何第三人使用甲方商業(yè)隱秘信息；

6、不得為自己利益使用或規(guī)劃使用；

7、不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)隱秘內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

8、因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥當(dāng)保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)覺商業(yè)隱秘被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)實(shí)行有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并準(zhǔn)時(shí)向甲方；

9、乙方同意：因職務(wù)制造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)隱秘或經(jīng)營隱秘，將向甲方準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方；

10、在商業(yè)隱秘的個(gè)別局部或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)隱秘的其他局部或整體成為公知學(xué)問，以致商業(yè)隱秘沒有丟失價(jià)值的狀況下，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)仍屬隱秘信息局部的保密義務(wù)，不得使用該局部信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)隱秘；

11、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出懇求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方隱秘信息的一切載體。但當(dāng)記錄著隱秘信息的栽體是由乙方自備的，且隱秘信息可以從載體上消退或復(fù)制出來時(shí)，可以由甲方將隱秘信息復(fù)制到甲方享有全部權(quán)的其他載體上，并把原載體上的隱秘信息消退。此種狀況乙方無須將載體返還，甲方也無須賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無論乙方因何種緣由離職。

1、乙方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的期限為以下第_________種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：

（1）無限期保密，直至甲方宣布解密或者隱秘信息實(shí)際上已經(jīng)公開；

（2）有限期保密，保密期限自離職之日起計(jì)算到_________。

2、甲方同意就乙方離職后擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為以下第_________種：

（1）乙方離職時(shí)，一次性支付_________元；

（2）乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資酬勞時(shí)，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

四、違約責(zé)任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，根據(jù)以下方法擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元；

2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），詳細(xì)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)隱秘所投入的，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量削減的金額，以及依靠商業(yè)隱秘取得的利潤削減金額等；

（2）依照（1）款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；

（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方擔(dān)當(dāng)；

（4）因乙方違約行為侵害了甲方商業(yè)隱秘權(quán)利的，甲方可選擇依據(jù)本協(xié)議第_________款要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，也可依據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。

3、乙方嚴(yán)峻侵害甲方的商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送機(jī)關(guān)依法辦理。

五、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同托付雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：_________法院。

六、本協(xié)議的任何修改必需經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的局部修改或局部無效并不影響其他局部的效力。

七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：___________

__________年_______月________日

簽訂地點(diǎn)：_____________________

乙方（簽字）：_________________

__________年_______月________日

簽訂地點(diǎn)：_____________________

勞動(dòng)合同保密協(xié)議書5

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：

用人單位有權(quán)實(shí)行措施愛護(hù)商業(yè)隱秘，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)留意不能侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公正、公平原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條隱秘信息甲X雙方確認(rèn)：隱秘信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱秘、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、治理訣竅、產(chǎn)品或效勞的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后效勞狀況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方成認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀看全部或局部設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些隱秘信息。甲X雙方同意，上述隱秘信息不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。

其次條保密責(zé)任除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何

第三方（包括無權(quán)知悉該項(xiàng)隱秘的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第三條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的商定會(huì)給員工造成誤會(huì)即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。因