公司激勵(lì)員工發(fā)言稿5篇

公司激勵(lì)員工發(fā)言稿5篇公司激勵(lì)員工發(fā)言稿篇1各位同事們：大家好!一個(gè)公司的成長是離不開所有人的一個(gè)努力的，而大家的工作付出也是會得到應(yīng)有的回報(bào)，同時(shí)也是會在這努力之中去不斷進(jìn)步，成長，讓自己收獲更多。而公司想要走的更遠(yuǎn)也是需要大家一起努力，我也是相信我們都有共同的一個(gè)目標(biāo)，會去做好，會發(fā)揮自己的所長來為公司，來一起成長，共同的有所進(jìn)步。公司一直有著包容的心態(tài)，大家的個(gè)性各異，但是在崗位上都是付出自己的所有，來為公司作出奉獻(xiàn)，從而讓我們的工作變得更為出色，讓我們能走得更遠(yuǎn)一些，大家的努力我也是看在了眼里，公司也是不會忘記大家的付出，無論是表彰或者物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，公司從來都是不吝嗇的，因?yàn)槲覀冎?，這是大家付出才有的。當(dāng)然在各自不同的崗位上，有的同事付出的多，但是收獲或許不是那么的滿意，我想說，其實(shí)公司都是知道的，但公司而今的發(fā)展還需要一些時(shí)間，公司的成長還需要大家的努力，目前的狀態(tài)我們還只有更進(jìn)一步，那么大家的收獲也是會更多的，你們的奉獻(xiàn)，我們會記得，等到我們公司再進(jìn)一步的時(shí)候，那么也是會把這收獲再補(bǔ)償給大家，畢竟公司只有不斷的前進(jìn)，大家的付出才能得到更多更大的一個(gè)回報(bào)。而公司能有今天，其實(shí)也是離不開大家無私的奉獻(xiàn)，是你們，一直以來的工作和支持才能讓公司一直不斷的前進(jìn)著，我們今年也是遇到了很多的困難，但是大家都是沒有放棄公司都是愿意陪著公司一起去度過難關(guān)，讓公司得以壯大，我也是真心的期盼我們到了年底可以做的更好，可以讓我們的收獲更多，我也是相信公司進(jìn)步了，那么大家也是會有更大的進(jìn)步和收獲的。同時(shí)在工作上，大家遇到什么樣的困難，只要說出來，我們都是會積極的配合來幫大家解決這個(gè)后顧之憂的，全身心的投入到工作之中來。公司的所有成績都是大家一起來創(chuàng)造的，可以說沒有大家也是沒有公司的今天，我也是真誠的希望大家都是一直健康而充滿工作動力的，這樣不但是大家能更好的生活，同時(shí)也是在工作之中去成長，讓自己的人生會更加的有意義。這一年快要過去了，但是我們的目標(biāo)也是要去完成，我們也是到了最后沖刺的階段希望大家一起來努力，一起去做好，讓我們一起取得更好的成就。謝謝!公司激勵(lì)員工發(fā)言稿篇2打開天龍的發(fā)展史，一路坎坷、一路波折，公司新一代人已不于只在地方或只在領(lǐng)域成就，而是把目光投向了全省乃至全國，把產(chǎn)業(yè)也擴(kuò)展到了房產(chǎn)、物業(yè)、貿(mào)易多個(gè)領(lǐng)域，要做就要，的是爭做每個(gè)行業(yè)的領(lǐng)頭羊，可事是可以一帆風(fēng)順的，1年百年一遇的冰災(zāi)給還在修建中的天龍御園帶來了不小的麻煩，不交房的期限，不公司的信譽(yù)，是冒著寒雪加班加點(diǎn)的趕工程，是頂著冷風(fēng)加班加點(diǎn)的開荒，人埋怨，人退縮，大家都，那事情、下半年全球的經(jīng)融危機(jī)更是給還在發(fā)展中的房產(chǎn)業(yè)當(dāng)頭一棒，公司面臨著的，可就像董事長承諾的那樣，裁減一名員工，辭退同事，大家努力、而一步步從艱難中走出困境，并如期還清了銀行巨額的貸款，用行動的詮釋了"誠信務(wù)實(shí)"的企業(yè)宗旨，并當(dāng)前可喜的收獲，榮獲了"湖南省建筑工程芙蓉獎(jiǎng)"’湖南省十佳人防安全標(biāo)準(zhǔn)樓盤""誠信納稅先進(jìn)""省優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目"等等獎(jiǎng)項(xiàng)。"開拓創(chuàng)新"是的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓，這是每企業(yè)都要努力去做且要長期去做的事情，公司經(jīng)常組織員工一起學(xué)習(xí)，經(jīng)常組織員工搞拓展活動，經(jīng)常組織員工到野外去放飛心情，切的一切員工的，員工的性，員工的力，間接的了公司整體的競爭能力、、密不可分、合而為一的。"實(shí)業(yè)報(bào)國"是的，每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會，公司每年都會資助家庭條件、成績優(yōu)秀的學(xué)生，幫助學(xué)業(yè)，并的組織天龍學(xué)子拓展訓(xùn)練，為今后走向社會打下的基礎(chǔ)、公司還經(jīng)常做慈善事業(yè)，為災(zāi)區(qū)捐款捐物，而讓人感受到公司人性的一面。公司在一步一步的發(fā)展、一點(diǎn)一點(diǎn)的，而我也公司的腳步在慢慢成長，一路上風(fēng)雨同舟、同歌而行，失意過，彷徨過，掙扎過，迷茫過，可從來就放棄過，一路走了，就像和物業(yè)公司一樣，冬日里的小草，都在積蓄能量、都在蓄勢待發(fā)，一旦時(shí)機(jī)成熟，一旦春風(fēng)吹來，總是能給五彩繽紛的世界增添濃濃的春意。暢想公司的未來，在公司英明的決策與帶領(lǐng)下，理由不相信公司的未來會!現(xiàn)在不錯(cuò)的成績，可要居安思危，要戒驕戒躁，向著更遠(yuǎn)大的前進(jìn)!我眼前仿佛閃現(xiàn)著一幕幕公司未來宏偉的藍(lán)圖，幕幕宏偉的藍(lán)圖激勵(lì)著我努力一往直前的去拼博去奮斗，幕幕宏偉的藍(lán)圖讓我熱血沸騰，讓我止不住的想要發(fā)出我內(nèi)心最真摯最激情的吶喊："天龍人!站起來吧!讓手牽著手、肩并著肩，勇敢的去迎接新的挑戰(zhàn)!""天龍人!站起來吧!讓用滿腔的熱情、用無悔的青春，去譜寫新的傳奇!"是的，就像董事長曾經(jīng)說過的一樣，心有多大，舞臺就有多大!,也家人，就讓拿出鷹擊長空的勇氣、浪擊礁石的氣魄，讓天龍的永遠(yuǎn)飄蕩在浩瀚無垠的宇宙!1、逐級管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下。使工作事事有人管，件件能，防止死角的2、文化企業(yè)，所有員工都要求專業(yè)。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽(yù)感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員各自的潛能，使之愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂、會管理的高素質(zhì)人才。3、以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨，在人員服務(wù)，服務(wù)意識教育的，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的，的全心全意為顧客著想，投拆。4、分明的獎(jiǎng)懲制度，以激勵(lì)和約束員工、銷售人員的工作，使全店一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。5、的、能夠的條件，布置的店面環(huán)境，的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。6、安全保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險(xiǎn)隱患消滅在萌芽之中，杜絕給公司帶來不必要的損失。公司激勵(lì)員工發(fā)言稿篇3各位親愛的同事們：下午好!因?yàn)楣ぷ髟?，很長時(shí)間沒跟大家近距離交流了，但是大家的動態(tài)我和董事長都是時(shí)刻關(guān)注的!有在座各位精英加入，是我一直倍感自豪和榮耀的事，特別是了解到全體新員工心態(tài)積極、執(zhí)行力強(qiáng)的信息后，我對我們整個(gè)事業(yè)未來的發(fā)展更有信心，因?yàn)槿瞬攀俏覀兊暮诵母偁幜?，持續(xù)的、強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是我們未來發(fā)展的基石。對所有加入的員工，我一直心懷感恩。那么如何回報(bào)，我覺得最好的方式是制造員工成長的制度、組織與環(huán)境!猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與文化中。所以，對猛虎最大感恩與回報(bào)就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報(bào)就是更廣闊的天空，對員工最大的感恩與回報(bào)就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境!為此，我將作出最大努力!當(dāng)然，這也離不開在座各位的支持，你們愿意支持我嗎?相比去年創(chuàng)業(yè)之初的艱辛，今年我們?yōu)榇蠹姨峁┝烁鼉?yōu)越的環(huán)境、更好的福利待遇以及更多的就業(yè)機(jī)會，也希望大家能夠珍惜與企業(yè)之間的緣分。在培訓(xùn)的這一個(gè)月時(shí)間里，除了提升自己的職業(yè)形象、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要提升自己的情商，做任何事情要用心去思考，不輕易被別人的情緒左右。再次給大家強(qiáng)調(diào)，如果大家一如既往的表現(xiàn)優(yōu)秀，專業(yè)過關(guān)，公司的大門永遠(yuǎn)為你敞開。如果你認(rèn)為自己有可能被淘汰，繼而消極、懈怠，那么，不給你機(jī)會的將是你自己!機(jī)會永遠(yuǎn)掌握在自己手中，大家認(rèn)可嗎?認(rèn)可的話給自己最熱烈的掌聲!從大家來應(yīng)聘的第一天起，我就問過很多人未來幾年的規(guī)劃，很多同事比較迷茫，那么以我?guī)啄甑慕?jīng)驗(yàn)，給大家提個(gè)建議：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則技能就會消失掉。2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)、積累、提升自己是重要的,經(jīng)驗(yàn)和能力都是一步步積累來的;5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。有夢想非常重要，有了夢想每時(shí)每刻的為之努力更重要，讓我們一起，為夢想而努力，在的舞臺上，成就最卓越的自己，你愿意嗎?好，謝謝大家，希望大家在接下來的培訓(xùn)中，時(shí)刻自我調(diào)整狀態(tài)，相信企業(yè)、相信你的領(lǐng)導(dǎo)、更重要的相信自己的選擇，共建、共愛、共享、共贏!公司激勵(lì)員工發(fā)言稿篇4員工激勵(lì)培訓(xùn)也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要慎重考慮的一個(gè)重要內(nèi)容。激勵(lì)可以分為正負(fù)兩個(gè)方面，也就是我們常說的獎(jiǎng)罰分明。對優(yōu)秀員工一定要激勵(lì)，從而提升他們的工作積極性，不斷為其企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值;對于有錯(cuò)誤、有失誤，給企業(yè)造成損失和影響的員工，也要堅(jiān)決的實(shí)施“負(fù)激勵(lì)”，從而保證整個(gè)員工隊(duì)伍的責(zé)任感。譚老師表示，對于員工激勵(lì)，有兩個(gè)方面的內(nèi)容：1、確定激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，也就是說什么樣的員工才會被激勵(lì)，做了什么樣的事情或貢獻(xiàn)才會被激勵(lì);2、客觀現(xiàn)實(shí)的了解員工的需要，有針對性的激勵(lì)。特別是創(chuàng)造了價(jià)值做出了貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更不能想當(dāng)然的給予一些這些員工認(rèn)為無所謂的激勵(lì)，這樣調(diào)不起員工的積極性。員工激勵(lì)培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)，對員工進(jìn)行成就激勵(lì)的重要途徑如下：1、工作細(xì)節(jié)決定來自激勵(lì)感滿足2、明確個(gè)人的責(zé)、權(quán)、利3、構(gòu)造公正、透明的業(yè)績比較平臺4、提供有效的個(gè)人培訓(xùn)5、挑戰(zhàn)來自企業(yè)對員工的實(shí)踐調(diào)查顯示，逐年走高的員工流動率已經(jīng)成為困擾企業(yè)發(fā)展的最大問題，這已經(jīng)使得很多企業(yè)不得不花費(fèi)大量的時(shí)間、金錢在員工的重復(fù)招聘上。人才流失所帶來的損失，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是更高的招聘和再培訓(xùn)成本那樣簡單，它甚至已經(jīng)成為企業(yè)失敗的原因之一。雖然很多管理者已經(jīng)意識到了是企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制出了問題，他們也試圖通過提高福利報(bào)酬來達(dá)到降低員工流動率的目的，但效果依舊有限。如何對員工進(jìn)行有效激勵(lì)，從而使得員工快樂的為企業(yè)工作成為了困擾整個(gè)管理界的共同難題。但無論何時(shí)何地，你都要盡可能給自己找到一種能表達(dá)贊賞、認(rèn)可與激勵(lì)的方法。對他人的努力表示認(rèn)可能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)中友善與積極的能量;同時(shí)，也讓你看上去像團(tuán)隊(duì)大家庭的一員、一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)不管放到哪都能閃光的金子。我們的企業(yè)家、經(jīng)理人可以問問你自己：別人的哪種激勵(lì)方式令我鼓舞?我稱贊某人時(shí)，是否曾令對方震驚?我最后一次在工作中稱贊別人是什么時(shí)候?我以前可曾發(fā)現(xiàn)某些人需要激勵(lì)?如果有，我給予他們了嗎?是不是有人會認(rèn)為我只顧激勵(lì)他人，而對他卻漠不關(guān)心，或令其消沉呢?事實(shí)上，激勵(lì)別人是很容易的。簡單地拍拍人家的背，表現(xiàn)出自己的友善，自己也不會有什么損失，同時(shí)還能讓接收者受益無窮。最近的一項(xiàng)研究結(jié)果表明，稱贊別人所產(chǎn)生的激勵(lì)效果與用金錢激勵(lì)的效果不相上下。所以，在員工激勵(lì)培訓(xùn)中，我們的領(lǐng)導(dǎo)層一定要認(rèn)真學(xué)一學(xué)激勵(lì)的技巧和方法。公司激勵(lì)員工發(fā)言稿篇5各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個(gè)問題：你為公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許你會說，我一個(gè)平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說：你錯(cuò)了!在公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。記得有一個(gè)很老的故事：中古時(shí)代，法國有一位工頭到工地去，想了解工人們對工作的感覺如何!他走近第一個(gè)工人，開口問道：工頭很快地避開，走向第二個(gè)工人。他提出同樣的問題，這個(gè)工人回答：工頭的心情振奮了些，他又轉(zhuǎn)向第三個(gè)人，問道：古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起!辦公室工作是默默無聞的。辦公室的工作就像一只蠟燭，當(dāng)人們看到耀眼的燭光時(shí)，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)中，我們的工作才得以完成，我們的事業(yè)才得以進(jìn)步。辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時(shí)時(shí)處處都在為人民服務(wù)。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為幾萬人民服務(wù)，就連我們接每一個(gè)熱線電話，我們的每一個(gè)呼吸，每一個(gè)語氣，都聯(lián)系普通百姓的心。因?yàn)槲覀兩钌畹刂溃覀兇碇h委的形象，代表著辦公室的形象，我們?yōu)榇硕械綗o限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作;正是寄于這種光榮，我們的同志帶病堅(jiān)持工作;正是寄于這種光榮，我們的同志把名利拋在腦后。我是一名普通的辦公室文員，我沒有突出的