服務(wù)員上班勞動(dòng)合同

服務(wù)員上班勞動(dòng)合同服務(wù)員上班勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱(chēng)）地址：（雇主地址）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：（雇主法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名）聯(lián)系方式：（雇主聯(lián)系方式）乙方：（員工姓名）地址：（員工地址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）一、雙方的基本信息甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意由甲方聘用，從事服務(wù)員工作。二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任（一）甲方職責(zé)1.依法辦理聘用手續(xù)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（二）乙方職責(zé)1.認(rèn)真完成崗位任務(wù)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和崗位要求。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度和公司的工作要求。3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露相關(guān)機(jī)密信息。4.不得利用職權(quán)謀取個(gè)人私利，不得從事與自己職責(zé)無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)。（三）工作時(shí)間和休息時(shí)間雙方協(xié)商一致，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間如下：工作時(shí)間：每天從（具體起始時(shí)間）起始，到（具體結(jié)束時(shí)間）結(jié)束，每周工作（具體天數(shù)）。休息時(shí)間：根據(jù)法律規(guī)定確定。（四）試用期乙方在試用期內(nèi)，因工作能力不符合甲方崗位要求、不適應(yīng)工作環(huán)境等原因，甲方有權(quán)解除乙方的勞動(dòng)合同，試用期為（具體天數(shù)）。（五）違約責(zé)任1.如果乙方違反合同規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如果甲方違反合同規(guī)定，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。（六）勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）元/月，按照國(guó)家規(guī)定及公司的薪酬管理制度支付。2.甲方將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.乙方入職三個(gè)月后，享受帶薪年假（具體天數(shù)）天。（七）雙方簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字之日起生效。雙方如有變更或解除本合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知