2023年財務(wù)人員個人年度總結(jié)參考模板（2篇）

第9頁共9頁2023?年財務(wù)人?員個人年?度總結(jié)參?考模板?在職場上?，最不可?少的就是?回報工作?情況和工?作計劃，?有的單位?或部門是?每周一匯?報，有的?是幾周一?匯報，有?的是__?__月一?匯報，有?的也可能?不限時間?的匯報。?過去的?一年里，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)心?支持下，?辦公室緊?緊圍繞公?司中心工?作，團結(jié)?協(xié)作、盡?職盡責，?全面發(fā)揮?參謀助手?、服務(wù)保?障、統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)的職?能作用，?通過全體?成員的不?懈努力，?較好地完?成了各項?工作任務(wù)?，現(xiàn)將本?年度工作?情況和明?年工作計?劃匯報如?下：一?、主要工?作情況?(一)全?心全意做?好行政服?務(wù)工作，?為集團及?各部門順?利工作提?供后勤保?障和基礎(chǔ)?支持。?辦公室的?工作是以?服務(wù)為宗?旨，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)、?為部門服?務(wù)、為員?工服務(wù)。?提供優(yōu)質(zhì)?高效的服?務(wù)是辦公?室工作永?恒的主題?，也是辦?公室全體?成員不懈?的追求，?過去的一?年里，辦?公室通過?不斷提高?員工的素?質(zhì)，逐步?轉(zhuǎn)變工作?作風，牢?固樹立服?務(wù)意識，?全心做好?服務(wù)。行?政前臺，?事情多，?任務(wù)重，?既要做好?為公司全?體員工服?務(wù)，又要?兼顧來訪?接待、來?電記錄、?會務(wù)工作?，還要做?好信件收?發(fā)登記工?作、統(tǒng)一?訂餐等。?每天最早?上班、最?晚下班的?是前臺，?義務(wù)加班?加點的工?作是前臺?常年不變?的堅持。?為了確保?全體員工?有一個干?凈、整潔?、舒適的?辦公環(huán)境?，前臺吃?苦耐勞，?用心細心?，在上班?之前將所?有辦公室?、辦公桌?整理完畢?。車隊司?機更是任?勞任怨，?甘于奉獻?，“5+?2”“、?白+黑”?到處都有?他們接送?客戶，保?證公司領(lǐng)?導(dǎo)、緊急?業(yè)務(wù)用車?的忙碌身?影。可以?說，集團?每個辦理?緊急業(yè)務(wù)?的人員背?后，都有?一名或多?名默默奉?獻的車隊?司機。車?隊司機在?盡力保障?安全的同?時，為公?司所有車?輛辦理保?險、年檢?、油卡等?后勤保障?工作。在?辦公用品?采購、申?領(lǐng)和發(fā)放?上，辦公?室員工嚴?格做到先?走OA申?請程序，?控制辦公?用品申請?數(shù)量，高?效采購、?發(fā)放辦公?用品，做?到物盡其?用，減支?降耗，正?是依賴于?辦公室所?有成員的?耐心堅持?和不懈努?力，才使?得辦公室?在過去的?一年里，?能夠“全?面、細致?”的為集?團及各部?門工作順?利進行提?供了良好?的后勤保?障和基礎(chǔ)?支持。?(二)細?心做好印?章、證照?管理工作?，提高公?章使用的?嚴肅性和?規(guī)范性。?辦公室?工作人員?認真做好?公司合同?章、業(yè)務(wù)?章的使用?和登記，?嚴格審核?每一個需?要蓋章的?合同、協(xié)?議，確保?公章使用?的嚴肅性?和規(guī)范性?。一是安?排專人專?崗做好公?章管理。?嚴格規(guī)范?公章的申?請使用，?每次使用?公章需按?照規(guī)定流?程進行申?請登記，?避免私用?濫用公章?的情況出?現(xiàn)，確保?公章使用?的規(guī)范性?和嚴肅性?。二是做?好公司各?類證照的?日常使用?和存放管?理。分門?別類將公?司各種證?照歸類存?放管理，?日常需要?使用時，?按照申請?領(lǐng)用登記?程序管理?，掌握證?照使用動?向，確保?證照使用?便利性和?安全性。?三是做好?公司合同?、協(xié)議等?文字和內(nèi)?容的審核?把關(guān)，最?大限度避?免公司合?同在文字?方面的錯?漏，把公?司利益放?在首位，?以嚴謹、?認真、精?益求精地?工作態(tài)度?，確保每?份涉及公?章使用合?同、協(xié)議?的合法性?和規(guī)范性?，把好行?政辦公最?后一道關(guān)?。(三?)精心組?織協(xié)調(diào)，?統(tǒng)籌安排?各項集體?活動。?過去的這?一年，辦?公室以“?溝通協(xié)調(diào)?、監(jiān)督管?理”作為?開展工作?的切入點?，在全心?做好服務(wù)?工作的同?時，更注?重與各部?門的精心?協(xié)作配合?。一是在?組織集團?會議等集?體活動方?面，提前?做好服務(wù)?工作，預(yù)?先了解活?動規(guī)格、?參與人數(shù)?、活動通?知、現(xiàn)場?服務(wù)、用?餐安排、?車輛服務(wù)?等情況，?圓滿完成?了集團內(nèi)?外大小會?議等組織?協(xié)調(diào)工作?。二是組?織集團公?司全體工?作人員進?行全面體?檢，讓員?工掌握自?身健康狀?況，預(yù)防?疾病發(fā)生?，提升公?司凝聚力?，以更好?地投入緊?張工作，?為公司創(chuàng)?造價值。?三是統(tǒng)籌?公司與重?大客戶簽?約的各項?服務(wù)工作?，預(yù)先準?備簽約文?件、預(yù)訂?簽約場地?、簽約展?板、內(nèi)外?溝通，有?效提升了?公司工作?效能和社?會美譽度?。二、?工作中尚?待改進的?地方辦?公室工作?大都是幕?后進行的?綜合性工?作，工作?想“出彩?”很不容?易，想一?點不出錯?卻很難。?回顧辦?公室一年?的工作，?雖取得了?一些成績?，但同樣?存在尚待?改進之處?：(一?)工作效?率有待進?一步提高?。辦公室?工作的特?點是綜合?、瑣碎，?但又不可?或缺。辦?公制度尚?需進一步?完善，團?隊的做?事方式和?方法，還?需要不斷?磨合提升?，在分工?和協(xié)作中?，進一步?提高工作?效率。?(二)工?作細致度?有待進一?步提升。?辦公室的?工作事無?巨細，在?一些日常?事務(wù)工作?中，由于?工作疏忽?，細節(jié)方?面容易出?現(xiàn)各種紕?漏，因此?要嚴把細?致關(guān)，進?一步提升?工作細致?度。(?三)管理?水平有待?進一步提?升。辦公?室管理水?平離集團?的嚴格高?效要求還?有一定差?距。辦公?室內(nèi)部管?理尚不夠?明確細致?，一些管?理制度沒?有很好的?落實執(zhí)行?，同時缺?乏制度執(zhí)?行的監(jiān)督?機制，因?此辦公室?的科學(xué)化?管理水平?有待進一?步提升。?三、_?___年?的工作計?劃__?__年是?公司繼續(xù)?開拓創(chuàng)新?、再續(xù)輝?煌新的一?年。辦公?室作為公?司的服務(wù)?部門任重?道遠。辦?公室成員?將進一步?高標準、?嚴要求，?不斷學(xué)習(xí)?，全面提?升辦公室?管理工作?引領(lǐng)、服?務(wù)和保障?能力，助?力公司發(fā)?展。具體?工作計劃?如下：?(一)加?強溝通，?做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手。?準確理解?公司領(lǐng)導(dǎo)?意圖，做?好上情下?達、下情?上報工作?。保持與?其它部門?的充分溝?通，盡可?能了解各?項業(yè)務(wù)的?進展情況?，并將信?息及時整?理反饋給?公司領(lǐng)導(dǎo)?，有效協(xié)?助上級開?展工作，?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手。(?二)強化?主動意識?，做好各?項服務(wù)。?在工作中?堅持以“?服務(wù)”為?宗旨，強?化本部門?人員素質(zhì)?及責任意?識，提高?辦事的實?效性，不?斷強化主?動服務(wù)意?識，持續(xù)?提升辦公?室對其他?部門的支?持能力和?服務(wù)水平?。服務(wù)工?作要實現(xiàn)?兩大轉(zhuǎn)變?：一是實?現(xiàn)被動服?務(wù)向主動?服務(wù)轉(zhuǎn)變?。辦公室?的工作突?發(fā)性、偶?然性、被?動性強。?因此，對?待各項工?作要未雨?綢繆，以?工作的超?前性、預(yù)?見性增加?工作的主?動性。二?是實現(xiàn)單?一服務(wù)向?全面服務(wù)?轉(zhuǎn)變。辦?公室的服?務(wù)必須注?意服務(wù)的?全面性和?主動性，?提供全過?程的主動?服務(wù)。?(三)響?應(yīng)節(jié)能減?排，做好?日常管理?。積極響?應(yīng)集團公?司節(jié)能減?排、減支?降耗的號?召。在車?輛管理方?面，完善?車輛管理?臺帳，努?力提高車?輛使用效?能，嚴控?車輛油耗?及維修費?用，進一?步強化派?車制度，?堅持對事?不對人的?派車原則?，分清輕?重緩急，?努力做到?有事立辦?，急事急?辦，特事?特辦，努?力實現(xiàn)在?保障集團?各部門用?車的同時?把車輛能?耗降下來?。在辦公?用品的采?購方面，?遵照集團?公司的預(yù)?算管理方?案，合理?控制辦公?用品費用?支出，加?強管理、?保證質(zhì)量?、節(jié)省開?支、降低?成本。在?辦公用品?的申領(lǐng)方?面，完善?辦公用品?申領(lǐng)制度?及臺帳，?嚴控辦公?用品消耗?。20?23年財?務(wù)人員個?人年度總?結(jié)參考模?板（二）?___?_，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫助?指導(dǎo)下，?通過自身?的努力，?我個人無?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到進一步?提高，并?取得了一?定的工作?成績，現(xiàn)?將本人一?年以來的?個人工作?總結(jié)報告?如下：?一、在學(xué)?習(xí)上，注?重提升個?人修養(yǎng)?1、通過?雜志報刊?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，認真?學(xué)習(xí)__?__、_?___、?____?，不斷提?高了政治?理論水平?，加強政?治思想和?品德修養(yǎng)?。2、?認真學(xué)習(xí)?財經(jīng)、廉?政方面的?各項規(guī)定?，自覺按?照國家的?財經(jīng)政策?和程序辦?事。3?、努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識，積極?參加相關(guān)?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)，嚴?格按照“?勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)?造、樂于?奉獻”的?要求，堅?持“講學(xué)?習(xí)、講政?治、講正?氣”，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準則;?始終把增?強服務(wù)意?識作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴謹?、細致、?扎實、求?實上，腳?踏實地工?作。4?、不斷改?進學(xué)習(xí)方?法，講求?學(xué)習(xí)效果?，“在工?作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)?中工作”?，堅持學(xué)?以致用，?注重融會?貫通，理?論聯(lián)系實?際，用新?的知識、?新的思維?和新的啟?示，鞏固?和豐富綜?合知識、?讓知識伴?隨年齡增?長，使自?身綜合能?力不斷得?到提高。?5、全?力融入單?位組織開?展的各項?業(yè)務(wù)技能?活動，在?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)和同事?們的幫助?下挖掘了?自己的潛?力，增長?了業(yè)務(wù)知?識，開闊?了自己的?視野，提?升了政治?業(yè)務(wù)能力?。二、?在思想上?，認真履?行廉政建?設(shè)作為?一名財務(wù)?工作者，?我在工作?中能認真?履行崗位?職責，堅?守工作崗?位，遵守?工作制度?和職業(yè)道?德，做好?財務(wù)工作?計劃，樂?于接受安?排的常規(guī)?和臨時任?務(wù)，如完?成單位領(lǐng)?導(dǎo)離任審?計、廉政?專項治理?、自查自?糾情況報?告及清房?相關(guān)事項?等。三?、在工作?上，扎實?做好本職?工作一?年來，本?人以高度?的責任感?和事業(yè)心?，自覺服?從組織和?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力?做好各項?工作，較?好地完成?了各項工?作任務(wù)。?由于財會?工作繁事?、雜事多?，其工作?都具有事?務(wù)性和突?發(fā)性的特?點，在財?務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始?終以敬業(yè)?、熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中。對待?來報賬的?同志，能?夠做到一?視同仁，?熱情服務(wù)?、耐心講?解，做好?會計法律?法規(guī)的宣?傳工作。?在工作過?程中，不?刁難同志?、不拖延?報賬時間?：對真實?、合法的?憑證，及?時給予報?銷;對不?合規(guī)的憑?證，指明?原因，要?求改正。?努力提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量，以高?效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?保障單位?的后勤財?務(wù)工作順?利開展。?四、下?一步工作?思考(?一)經(jīng)過?這次全面?總結(jié)，讓?自己又一?次認識到?自身在工?作中、意?識上存在?許多不足??；?這個目的?，回想這?一年工作?，再和其?他單位財?務(wù)人員相?比，還存?在一下幾?個的問題?，希望在?____?年的工作?中能夠不?斷改進，?不斷提高?。1、?財務(wù)工作?距財務(wù)管?理的要求?還有很大?的差距。?單位財務(wù)?工作更多?的還是會?計工作，?目前財務(wù)?僅僅停留?在事中記?帳、事后?算帳，對?事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見性?不夠，不?能將工作?做在前面?，往往是?碰到問題?解決問題?，而不能?做到防患?于未然。?2、會?計工作中?仍有許多?待改進之?處。今年?財政局組?織我們學(xué)?習(xí)了財政?部《會計?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》及?《行政事?業(yè)單位財?務(wù)制度》?對財務(wù)制?度中新的?變化做出?了調(diào)整和?指導(dǎo)，也?對我們的?會計工作?提出了具?體的要求?。但在實?際工作中?還存在許?多不足之?處，尤其?在一些小?問題的執(zhí)?行上不夠?堅決，在?對一些已?形成習(xí)慣?做法的問?題處理上?，改變起?來還有一?定困難。?3、管?理工作的?形式化、?表面化。?有很多的?日常管理?工作作的?還不夠細?致、深化?，往往只?拘于形式?或停留在?表面，沒?有起到真?正的管理?作用，對?照制度的?要求，還?存在問題?，針對這?種管理中?存在的問?題如何將?管理工作?做細作深?，應(yīng)是今?后工作中?的又一重?點。4?、缺乏溝?通，對相?關(guān)信息掌?握不到位?。財務(wù)工?作是對單?位經(jīng)濟活?動的反映?、監(jiān)督，?對本股室?以外的信?息應(yīng)及時?了解，而?目前就是?對財務(wù)暫?時沒用或?是不相關(guān)?的信息、?知識沒有?主動與其?他g股室?進行溝通?、了解;?另外和領(lǐng)?導(dǎo)的溝通?還存在問?題，對領(lǐng)?導(dǎo)的工作?思路及對?財務(wù)工作?的要求還?不能完全?掌握，以?至于使自?己的工作?有時很被?動。(?二)鑒于?以上問題?以及個人?的一些想?法，計劃?在___?_年的工?作中重點?應(yīng)在以下?問題幾個?方面進行?改進、提?高：1?、在做好?日常會計?核算工作?的基礎(chǔ)上?，還是要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?，針對自?己的薄弱?環(huán)節(jié)有的?放失;同?時向其他?單位做的?好的財務(wù)?人員學(xué)習(xí)?好的經(jīng)驗?，提高自?身的綜合?業(yè)務(wù)能力?。另外，?認真做好?財務(wù)計劃?工作，保?持與領(lǐng)導(dǎo)?及時溝通?，確保所?有事項順?利進行。?2、力?求會計核?算工作的?規(guī)范化、?制度化?按照財政?部《會計?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》和?《財務(wù)管?理制度》?的要求，?做好日常?會計核算?工作。只?有按照《?工作規(guī)范?》、《財?務(wù)制度》?做好日常?會計核算?工作，做?好財務(wù)工?作分析的?基礎(chǔ)工作?，才能為?領(lǐng)導(dǎo)提供?真實有效?的、具有?參考價值?的財務(wù)分?析及決策?依據(jù)。?3、做深?、做細日?常財務(wù)管?理工作?在接下來?的一年，?我計劃多?花一些時?間，多研?究研究財?務(wù)軟件及