企業(yè)用工勞動(dòng)合同參考模板（7篇）

第43頁(yè)共43頁(yè)企業(yè)用工勞?動(dòng)合同參考?模板甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?的規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本合?同。一、?合同期限?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止；其中?試用期為_(kāi)?___月。?二、工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____崗?位工作，并?為乙方提供?必要的工作?條件；2?、乙方應(yīng)服?從甲方所安?排的工種、?崗位，按照?甲方關(guān)于本?崗位工作任?務(wù)和責(zé)任制?度要求完成?規(guī)定的工作?任務(wù)；三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1、為使?乙方完成工?作任務(wù)，甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的工作條?件，保障乙?方的安全和?健康；乙方?在工作中要?遵守有關(guān)操?作規(guī)程，愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時(shí)足?額支付乙方?的工資報(bào)酬?。3、乙?方試用期工?資每月為_(kāi)?___元，?試用期為_(kāi)?___月；?4、甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得違背當(dāng)?地政府的最?低工資規(guī)定?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律1?、乙方必須?遵守甲方依?法制訂的各?項(xiàng)管理制度?。2、乙?方應(yīng)遵守職?業(yè)道德，不?得損害甲方?或業(yè)主利益?，不得泄露?甲方的商業(yè)?秘密。六?、教育與培?訓(xùn)用人單?位依據(jù)國(guó)家?有關(guān)職業(yè)教?育與就業(yè)準(zhǔn)?入的有關(guān)規(guī)?定以及本單?位的實(shí)際情?況為勞動(dòng)者?提供職業(yè)教?育和技能培?訓(xùn)。七、?勞動(dòng)合同的?解除、變更?、終止1?、乙方有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)解除勞動(dòng)?合同。（?1）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（2）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者用人?單位規(guī)章制?度的；（?3）嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)用人?單位利益造?成重大損害?的；（4?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。2、?甲方按照勞?動(dòng)法第的規(guī)?定與乙方解?除勞動(dòng)合同?的，按法律?的規(guī)定辦理?。3、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?變更合同相?關(guān)內(nèi)容。?4、合同期?滿或雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，應(yīng)當(dāng)即行?終止。甲方?應(yīng)當(dāng)在期限?屆滿___?_日前就終?止或續(xù)訂的?意向以書(shū)面?形式通知乙?方，由于工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。八、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任1?、本合同一?經(jīng)簽訂，甲?乙雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行。?甲乙雙方任?何一方違反?本合同，違?反方應(yīng)支付?對(duì)方違約賠?償金___?_元。2?、乙方在合?同期間（含?轉(zhuǎn)崗）由甲?方出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，乙方?如若違反本?合同，需無(wú)?條件向甲方?支付違約賠?償金。3?、因不可抗?力造成本合?同不能履行?或經(jīng)濟(jì)損失?的，可不承?擔(dān)違約責(zé)任?。九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，任?何一方可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解?不成的，可?以自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?書(shū)面申請(qǐng)仲?裁，也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?、本合同未?盡事宜，按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方（蓋?章）___?__????????乙方（簽字?）：___?__代表?人（簽字）?_____?身份證號(hào)碼?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?企業(yè)用工勞?動(dòng)合同參考?模板（二）?四川省建?筑業(yè)企業(yè)用?工勞動(dòng)合同?書(shū)四川省?勞動(dòng)和社會(huì)?保障廳四?川省建設(shè)廳?_____?監(jiān)制甲方?法定代表?人營(yíng)業(yè)執(zhí)?照注冊(cè)號(hào)?資質(zhì)等級(jí)?在川通訊地?址郵編?乙方性別?電話居?民身份證號(hào)?碼家庭住?址；編碼?戶口所在?地?。ㄊ校?區(qū)（縣）鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村___?__根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條___?__勞動(dòng)合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）（?_____?）1、有固?定期限勞動(dòng)?合同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止（如有?試用期，則?試用期從_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?）。（_?____）?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?的合同本合?同生效日期?為_(kāi)___?年____?月____?日；以乙方?完成工作任?務(wù)為合同終?止時(shí)間。?二、工作內(nèi)?容和要求?第二條__?___甲方?招用乙方在?；（項(xiàng)目名?稱）工程?中擔(dān)任崗位?（工種）工?作。乙方的?職業(yè)資格等?級(jí)證或上崗?證號(hào)碼為。?第三條_?____乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?_____?和勞動(dòng)條件?第四條_?____甲?方對(duì)乙方的?工作時(shí)間安?排必須執(zhí)行?國(guó)家規(guī)定的?工時(shí)制度。?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)乙方同?意后，可安?排乙方加班?，但不得違?反國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，且應(yīng)?合理安排職?工補(bǔ)休或按?照《勞動(dòng)法?》的有關(guān)規(guī)?定依法支付?加班、延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬。?第五條__?___甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)前對(duì)乙方?進(jìn)行入場(chǎng)施?工安全教育?。甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)已取得電?工、焊工、?登高作業(yè)等?特殊工種操?作證書(shū)的乙?方進(jìn)行崗前?培訓(xùn)（或書(shū)?面交底）后?，方可上崗?作業(yè)。第?六條___?__甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?，為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的____?_用品。?第七條__?___甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?，依法建立?安全生產(chǎn)制?度；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?四、工資?_____?待遇第八?條____?_乙方在試?用期間的工?資為每日（?或每月）_?___元，?試用期滿后?工資為每日?（或每月）?____元?；按工作量?計(jì)算工資的?，每（工作?量單位）支?付工資__?__元。?雙方約定的?工資不得低?于施工地行?政區(qū)域內(nèi)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?在每月日前?計(jì)發(fā)乙方的?工資（不得?交由包工頭?代發(fā)），并?由乙方簽字?確認(rèn)。甲?方應(yīng)在勞動(dòng)?合同終止、?解除時(shí)一次?性付清乙方?的工資。?合同甲方如?為分包方，?工資支付發(fā)?生違約情況?由工程總承?包單位負(fù)責(zé)?支付。甲乙?雙方對(duì)工資?支付的其他?約定第九?條____?_甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)_?____，?并按規(guī)定足?額繳納社會(huì)?_____?費(fèi)用。雙方?勞動(dòng)合同解?除后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移社會(huì)__?___手續(xù)?。乙方因工?負(fù)傷，其待?遇按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?和勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?條____?_乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?第十一條?_____?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、____?_行為的；?（三）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方造成重?大損害的；?（四）嚴(yán)?重違反甲方?施工現(xiàn)場(chǎng)安?全管理規(guī)定?和甲方勞動(dòng)?紀(jì)律的；?（五）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十二條_?____有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同；（?一）在試用?期內(nèi)的；?（二）甲方?以暴力、_?____、?監(jiān)禁、或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；（三?）甲方不能?提供安全的?勞動(dòng)條件或?者按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?。第十三?條____?_變更、解?除、終止、?續(xù)訂本合同?，應(yīng)在規(guī)定?的時(shí)限前以?書(shū)面形式通?知對(duì)方，不?得擅自變更?、解除、終?止本合同。?六、違約?責(zé)任、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第十?四條___?__甲方與?乙方解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?應(yīng)給乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?證明書(shū)。甲?方解除乙方?勞動(dòng)合同，?符合勞部發(fā)?[___]?____號(hào)?文件規(guī)定的?，應(yīng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?甲、乙方違?法解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)按?勞部發(fā)[_?__]__?__號(hào)文件?給對(duì)方以賠?償。第十?五條___?__雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起，__?__日內(nèi)向?工程所在地?（區(qū)、縣）?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)___?__委員會(huì)?申請(qǐng)___?__。對(duì)_?____裁?決不服的，?可直接到裁?決書(shū)之日起?____日?向人民法院?起訴。第?十六條__?___甲方?依法制定的?規(guī)章制度及?其他專項(xiàng)協(xié)?議作為本勞?動(dòng)合同的附?件，與勞動(dòng)?合同具有同?等法律效力?。第十七?條____?_本合同未?盡事宜或與?國(guó)家、四川?省有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條__?___本合?同一式四份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?一份交工程?所在地勞動(dòng)?部門(mén)備案，?一份留在乙?方務(wù)工的建?筑施工工地?備查。本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?第十九條_?____雙?方約定的其?他事項(xiàng)。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）法?定代表人或?委托代理人?（蓋章）?簽訂日期?：____?年____?月____?日合同鑒?證單位鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?使____?_用___?__說(shuō)__?___明?一、本合同?書(shū)供四川建?筑業(yè)企業(yè)（?含部屬在川?建筑企業(yè)、?省外入川建?筑業(yè)企業(yè)）?與務(wù)工人員?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)使用。?二、建筑?業(yè)企業(yè)與務(wù)?工人員簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，凡需要雙?方約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫(xiě)?在相應(yīng)的空?格內(nèi)。第?一條中，雙?方在約定的?事項(xiàng)前括號(hào)?內(nèi)畫(huà)"√"?，并填寫(xiě)日?期。簽訂勞?動(dòng)合同，甲?方應(yīng)加蓋法?人公章；法?定代表人或?委托代理人?及乙方應(yīng)簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?三、本合?同應(yīng)使用鋼?筆或簽字筆?填寫(xiě)，字跡?清楚，文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確?，不得涂改?。企業(yè)用?工勞動(dòng)合同?參考模板（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同期?限類型為_(kāi)?___期限?合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對(duì)乙方?的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行?調(diào)整。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下列?義務(wù)：1?、遵守國(guó)家?憲法法律法?規(guī)。2、?遵守甲方的?規(guī)章制度。?3、維護(hù)?甲方的榮譽(yù)?和利益。?4、忠于職?守，勤奮工?作。5、?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟(jì)?組織和個(gè)人?謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利益?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間，?在保障乙方?身體健康的?條件下，根?據(jù)工作需要?，靈活安排?，執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制度?。第五條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國(guó)家?或當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門(mén)的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。第?九條在法定?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為_(kāi)___?元。第十?條甲方安排?乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按勞?動(dòng)法和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬?。第十一?條由于甲方?的原因，使?乙方不能在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供勞?動(dòng)的，甲方?保證支付乙?方的生活費(fèi)?不低于__?__元。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?十二條甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)于?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫(xiě)《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》。?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同后，《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦理?，按照勞動(dòng)?部制發(fā)的《?企業(yè)職工患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費(fèi)?用按照__?___執(zhí)行?。第十四?條乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按國(guó)?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?_____?_____?_____?_。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范。愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。?第十七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條合?同期內(nèi)，甲?方委派乙方?到境內(nèi)外甲?方所屬機(jī)構(gòu)?工作的，原?有勞動(dòng)合同?仍然有效，?但應(yīng)和企業(yè)?簽訂有關(guān)境?內(nèi)外工作的?協(xié)議。經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方到境內(nèi)外?非甲方所屬?機(jī)構(gòu)擔(dān)任一?定階段工作?的，可由乙?方與該機(jī)構(gòu)?簽訂有關(guān)協(xié)?議。第二?十二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的。?2、以欺詐?手段訂立本?合同的。?3、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利益?造成重大損?害的。4?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的。?5、泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的。6、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。7、不?能勝任勞動(dòng)?合同約定的?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的。8?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?。9、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十三條甲方?按照第二十?二條第7、?8、9款的?規(guī)定解除本?合同時(shí)，應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知乙方。?第二十四?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說(shuō)明?情況，聽(tīng)取?工會(huì)或者職?工的意見(jiàn)，?并向勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)告?后，可以解?除合同。?第二十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)本合同第?二十二條第?7、8、9?款和第十四?條終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的。2?、患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期的。?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。4?、距法定退?休年齡十年?以內(nèi)的職工?。5、復(fù)?員退伍義務(wù)?兵和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?中初次參加?工作未滿三?年的。6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方欲?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知甲方，甲?方在乙方完?成在手業(yè)務(wù)?以及清理完?所辦理的債?權(quán)債務(wù)的情?況下，可解?除勞動(dòng)合同?。第二十?七條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內(nèi)的?。2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?4、甲方?違反國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的。5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十八條本?合同期限屆?滿，勞動(dòng)關(guān)?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。雙?方當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合同?期滿前__?__天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。第?二十九條訂?立無(wú)因定期?限勞動(dòng)合同?的，乙方達(dá)?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?其他終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第三?十條甲方根?據(jù)本合同第?二十條、二?十二條第7?、8、9款?、第二十四?條解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)按?勞動(dòng)部制發(fā)?的《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第三?十一條有下?列情形之一?，并對(duì)乙方?造成損害的?，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，并按勞?動(dòng)部《違反?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》執(zhí)?行：1、?由于甲方原?因訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同，?包括勞動(dòng)合?同部分無(wú)效?的。2、?甲方故意拖?延不訂立勞?動(dòng)合同，即?招用后不按?規(guī)定訂立勞?動(dòng)合同以及?勞動(dòng)合同到?期后十日內(nèi)?未辦理續(xù)訂?勞動(dòng)合同手?續(xù)的。3?、甲方違反?勞動(dòng)法的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權(quán)益?的。4、?違反勞動(dòng)法?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動(dòng)合同的。?第三十二?條甲方有下?列情形之一?，乙方除要?求甲方補(bǔ)足?工資報(bào)酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以按?國(guó)家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，要求甲?方支付賠償?金：1、?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?。2、拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的。3、?支付乙方報(bào)?酬低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的。4?、解除勞動(dòng)?合同后，未?按本合同第?三十條支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十?三條甲方依?據(jù)本合同第?二十二條第?8款解除勞?動(dòng)合同，除?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，甲?方應(yīng)根據(jù)勞?動(dòng)部制發(fā)的?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》發(fā)給?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第?三十四條乙?方有第二十?二條第3、?4、5款情?形的，甲方?除解除本合?同外，可保?留依法索賠?的權(quán)利。?第三十五條?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密的保?密期限內(nèi)提?出解除勞動(dòng)?合同或自動(dòng)?離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同?后，亦不得?在____?期限內(nèi)自行?或在與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位從事?和原在職時(shí)?相同或有關(guān)?的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?。第三十?六條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動(dòng)合同或?者違反本合?同約定的保?密事項(xiàng)，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按本合同?約定或損失?數(shù)額承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十七條?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)賠償。?如果在公派?境內(nèi)外培訓(xùn)?或出境實(shí)習(xí)?后為甲方工?作期限在_?___年以?內(nèi)發(fā)生的，?應(yīng)償還甲方?有關(guān)的費(fèi)用?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?_____?。十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第三十八?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十一、其他?第三十九?條甲方以下?規(guī)章制度_?____對(duì)?合同當(dāng)事人?雙方具有約?束力。第?四十條本合?同未盡事宜?，按國(guó)家、?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四十一條本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?：（蓋章）?_____?聯(lián)系方式：?_____?乙方：（?蓋章）__?___聯(lián)系?方式：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日企業(yè)用?工勞動(dòng)合同?參考模板（?四）四川?省勞動(dòng)和社?會(huì)保障廳?四川省建設(shè)?廳____?_監(jiān)制甲?方法定代?表人營(yíng)業(yè)?執(zhí)照注冊(cè)號(hào)?資質(zhì)等級(jí)?在川通訊?地址郵編?乙方性?別電話?居民身份證?號(hào)碼家庭?住址；編?碼戶口所?在地?。ㄊ?）區(qū)（縣）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村__?___根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條__?___勞動(dòng)?合同期限（?甲乙雙方選?擇適用）?（____?_）1、有?固定期限勞?動(dòng)合同本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止（如?有試用期，?則試用期從?____年?____月?____日?到____?年____?月____?日）。（?_____?）2、以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限的合同本?合同生效日?期為_(kāi)__?_年___?_月___?_日；以乙?方完成工作?任務(wù)為合同?終止時(shí)間。?二、工作?內(nèi)容和要求?第二條_?____甲?方招用乙方?在；（項(xiàng)目?名稱）工?程中擔(dān)任崗?位（工種）?工作。乙方?的職業(yè)資格?等級(jí)證或上?崗證號(hào)碼為?。第三條?_____?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、____?_和勞動(dòng)條?件第四條?_____?甲方對(duì)乙方?的工作時(shí)間?安排必須執(zhí)?行國(guó)家規(guī)定?的工時(shí)制度?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)乙方?同意后，可?安排乙方加?班，但不得?違反國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，且?應(yīng)合理安排?職工補(bǔ)休或?按照《勞動(dòng)?法》的有關(guān)?規(guī)定依法支?付加班、延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬。?第五條_?____甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙?方進(jìn)行入場(chǎng)?施工安全教?育。甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)已取得?電工、焊工?、登高作業(yè)?等特殊工種?操作證書(shū)的?乙方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)（或?書(shū)面交底）?后，方可上?崗作業(yè)。?第六條__?___甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定，為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的___?__用品。?第七條_?____甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，依法建?立安全生產(chǎn)?制度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。四、工?資____?_待遇第?八條___?__乙方在?試用期間的?工資為每日?（或每月）?____元?，試用期滿?后工資為每?日（或每月?）____?元；按工作?量計(jì)算工資?的，每（工?作量單位）?支付工資_?___元。?雙方約定?的工資不得?低于施工地?行政區(qū)域內(nèi)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)在每月日?前計(jì)發(fā)乙方?的工資（不?得交由包工?頭代發(fā)），?并由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方應(yīng)在勞?動(dòng)合同終止?、解除時(shí)一?次性付清乙?方的工資。?合同甲方?如為分包方?，工資支付?發(fā)生違約情?況由工程總?承包單位負(fù)?責(zé)支付。甲?乙雙方對(duì)工?資支付的其?他約定第?九條___?__甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?_____?，并按規(guī)定?足額繳納社?會(huì)____?_費(fèi)用。雙?方勞動(dòng)合同?解除后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會(huì)_?____手?續(xù)。乙方因?工負(fù)傷，其?待遇按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律和勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十條___?__乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全技?術(shù)操作規(guī)程?。第十一?條____?_乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）有打架?斗毆、偷竊?、賭博等違?法、___?__行為的?；（三）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方造成?重大損害的?；（四）?嚴(yán)重違反甲?方施工現(xiàn)場(chǎng)?安全管理規(guī)?定和甲方勞?動(dòng)紀(jì)律的；?（五）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十二條?_____?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同；?（一）在試?用期內(nèi)的；?（二）甲?方以暴力、?_____?、監(jiān)禁、或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；（?三）甲方不?能提供安全?的勞動(dòng)條件?或者按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的。第十?三條___?__變更、?解除、終止?、續(xù)訂本合?同，應(yīng)在規(guī)?定的時(shí)限前?以書(shū)面形式?通知對(duì)方，?不得擅自變?更、解除、?終止本合同?。六、違?約責(zé)任、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?十四條__?___甲方?與乙方解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，應(yīng)給乙方?出具終止、?解除勞動(dòng)合?同證明書(shū)。?甲方解除乙?方勞動(dòng)合同?，符合勞部?發(fā)[___?]____?號(hào)文件規(guī)定?的，應(yīng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。甲、乙方?違法解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?按勞部發(fā)[?___]_?___號(hào)文?件給對(duì)方以?賠償。第?十五條__?___雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，_?___日內(nèi)?向工程所在?地（區(qū)、縣?）有管轄權(quán)?的勞動(dòng)__?___委員?會(huì)申請(qǐng)__?___。對(duì)?_____?裁決不服的?，可直接到?裁決書(shū)之日?起____?日向人民法?院起訴。?第十六條_?____甲?方依法制定?的規(guī)章制度?及其他專項(xiàng)?協(xié)議作為本?勞動(dòng)合同的?附件，與勞?動(dòng)合同具有?同等法律效?力。第十?七條___?__本合同?未盡事宜或?與國(guó)家、四?川省有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十八條_?____本?合同一式四?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，一份交工?程所在地勞?動(dòng)部門(mén)備案?，一份留在?乙方務(wù)工的?建筑施工工?地備查。本?合同自雙方?蓋章簽字之?日起生效。?第十九條?_____?雙方約定的?其他事項(xiàng)。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（簽名）?法定代表人?或委托代理?人（蓋章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日合同?鑒證單位?鑒證日期：?____年?____月?____日?使___?__用__?___說(shuō)_?____明?一、本合?同書(shū)供四川?建筑業(yè)企業(yè)?（含部屬在?川建筑企業(yè)?、省外入川?建筑業(yè)企業(yè)?）與務(wù)工人?員簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)使用?。二、建?筑業(yè)企業(yè)與?務(wù)工人員簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)，凡需要?雙方約定的?內(nèi)容，經(jīng)協(xié)?商一致后填?寫(xiě)在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?第一條中，?雙方在約定?的事項(xiàng)前括?號(hào)內(nèi)畫(huà)"√?"，并填寫(xiě)?日期。簽訂?勞動(dòng)合同，?甲方應(yīng)加蓋?法人公章；?法定代表人?或委托代理?人及乙方應(yīng)?簽字或蓋章?，其他人不?得代為簽字?。三、本?合同應(yīng)使用?鋼筆或簽字?筆填寫(xiě)，字?跡清楚，文?字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，不得涂?改。企業(yè)?用工勞動(dòng)合?同參考模板?（五）根?據(jù)國(guó)家、省?、市有關(guān)規(guī)?定，甲方招?用乙方并實(shí)?行非全日制?用工形式，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___???????????委托代?理人：__?___身份?證號(hào)：__?__單位地?址：現(xiàn)居住?地：一、?合同期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。合同?期內(nèi)，乙方?在甲方每天?工作小時(shí)。?二、甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在崗位（?工種）工作?，具體內(nèi)容?為_(kāi)___?____。?乙方須根據(jù)?甲方規(guī)定的?工作崗位職?責(zé)要求，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。三?、甲乙雙方?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙方?提供國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)條件，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?四、乙方在?工作期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?每小時(shí)元，?甲方應(yīng)以貨?幣形式按時(shí)?足額支付乙?方應(yīng)得的工?資報(bào)酬。支?付的小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)不得?低于政府規(guī)?定的最低小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方在法?定休假日提?供勞動(dòng)的，?甲方支付的?小時(shí)工資按?不低于約定?的小時(shí)工資?的300%?確定。五?、甲方支付?的小時(shí)工資?中已包含其?應(yīng)繳納的基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?、基本醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)用。?乙方可依照?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定自?主參加基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)。?六、合同?期內(nèi)如甲方?未按合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或未按?國(guó)家規(guī)定提?供勞動(dòng)條件?;或乙方不?能勝任合同?約定的工作?或嚴(yán)重違反?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律的，另一?方可以提出?解除勞動(dòng)合?同。七、?甲乙雙方可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同中?雙方已約定?提前通知期?、違約賠償?責(zé)任等事項(xiàng)?的，按約定?辦理;沒(méi)有?約定的，雙?方均不需支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金或違約金?。八、雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：九、甲?乙雙方因履?行合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的按勞動(dòng)爭(zhēng)?議有關(guān)規(guī)定?和程序處理?。十、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方蓋?章：___?__??????????乙方簽?名：___?__委托?代理人簽?名或蓋章：?簽約日期：?簽約日期?：企業(yè)用?工勞動(dòng)合同?參考模板（?六）甲方?法定代表人?注冊(cè)地址?乙方性別?居民身份證?號(hào)碼家庭?住址郵政?編碼戶口?所在地?。?市）區(qū)（縣?）根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)法?規(guī)、規(guī)章，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為期?限的勞動(dòng)合?同。本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?其中試用期?至年日止。?本合同于終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任工作?第三條乙?方在甲方工?作應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方統(tǒng)?一指揮，維?護(hù)甲方利益?。完成甲方?下達(dá)的經(jīng)營(yíng)?指標(biāo)和工作?任務(wù)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。第五?條甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度。第六?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?第七條甲?方因工作需?要依據(jù)有關(guān)?加班審批規(guī)?定安排乙方?加班時(shí)，乙?方無(wú)特殊情?況應(yīng)服從安?排。四、?勞動(dòng)報(bào)酬及?福利第八?條根據(jù)國(guó)家?和甲方有關(guān)?規(guī)定,確定?乙方工作崗?位的勞動(dòng)報(bào)?酬。甲方支?付乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第九條乙?方在聘用期?間的基本工?資為月__?__元，獎(jiǎng)?金見(jiàn)甲方的?獎(jiǎng)金發(fā)放制?度。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十條乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)。第十?一條乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和工?作紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲方?的管理、教?育。第十?二條乙方應(yīng)?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，保守?商業(yè)秘密和?其他相關(guān)的?保密事項(xiàng)。?第十三條?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度，甲方?可根據(jù)有關(guān)?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)處罰?。第十四?條乙方在甲?方工作期間?不得另行在?其他公司兼?職。六、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)第?十五條依照?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對(duì)乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。第十?六條合同期?間因工作需?要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位?。第十七?條遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)、政策，?尊重職工的?主人翁地位?，創(chuàng)造有利?于職工發(fā)揮?積極性和創(chuàng)?造性的企業(yè)?環(huán)境。第?十八條負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識(shí)、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn)七、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)第?十九條在合?同期間乙方?享有參與企?業(yè)民主管理?，獲得政治?榮譽(yù)和物質(zhì)?鼓勵(lì)的權(quán)利?。第二十?條必須按時(shí)?、按質(zhì)、按?量地完成約?定的工作任?務(wù)或工作指?標(biāo)，并接受?甲方的考核?。第二十?一條自覺(jué)保?護(hù)甲方的形?象和利益，?不得實(shí)施有?損甲方形象?和利益的言?行。第二?十二條必須?以甲方工作?人員名義開(kāi)?展業(yè)務(wù)，并?服從甲方統(tǒng)?一管理。?八、合同的?變更、終止?、解除、續(xù)?訂第二十?三條合同依?法簽訂后，?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達(dá)成?一致意見(jiàn)的?，原合同繼?續(xù)有效。?第二十四條?甲乙雙方如?無(wú)違約需協(xié)?商一致方可?解除本合同?，如一方不?同意，另一?方不得擅自?解除合同，?乙方如提前?解除合同，?需提前一個(gè)?月書(shū)面通知?甲方。第?二十五條乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?聘用合同?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、違反甲?方規(guī)章制度?，不服從甲?方?jīng)Q定，經(jīng)?教育不悔改?者;3、?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大經(jīng)濟(jì)損?失或惡劣影?響;4、?品行不良，?影響惡劣，?違法亂紀(jì)，?被追究法律?責(zé)任的。?5、乙方不?勝任現(xiàn)職工?作，又不接?受其他安排?的。第二?十六條有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十天以書(shū)?面形式通知?乙方。1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷的，不能?從事原工作?也不愿從事?甲方另行安?排其他工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?后，仍不能?勝任工作的?;3、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?的勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?;4、乙?方不履行勞?動(dòng)合同的。?第二十七?條有下列情?況的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?合同1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方未按照?合同約定支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?;3、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?第二十八?條合同出現(xiàn)?下列情況時(shí)?即行終止?1、合同期?限屆滿，一?方表示不再?續(xù)簽勞動(dòng)合?同的;2?、合同約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)，合?同即行終止?;3、當(dāng)?甲方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)情況變化?進(jìn)行內(nèi)部機(jī)?構(gòu)調(diào)整，或?按“優(yōu)化組?合，雙向選?擇”的原則?優(yōu)化勞動(dòng)力?組合，乙方?因競(jìng)爭(zhēng)不能?上崗時(shí)，本?合同終止;?4、乙方?不遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，如工?作時(shí)間睡覺(jué)?、空崗、離?崗、遲到或?早退，雖不?構(gòu)成嚴(yán)重違?反勞動(dòng)規(guī)章?，但經(jīng)數(shù)次?批評(píng)教育仍?不更正時(shí)，?本合同終止?;5、乙?方一年內(nèi)連?續(xù)曠工3天?或累計(jì)曠工?5天，本合?同終止;?6、乙方嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度，?給甲方經(jīng)營(yíng)?管理造成惡?劣影響的，?本合同終止?;7、其?他制度規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同的條件出?現(xiàn)時(shí)，合同?即行終止。?第二十九?條其他規(guī)定?1、乙方?應(yīng)當(dāng)為甲方?保守商業(yè)秘?密。甲方保?留對(duì)乙方泄?密進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或訴訟?追償?shù)臋?quán)利?。2、甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度必須告?知乙方，乙?方在簽訂本?合同前，必?須全面了解?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章、制度?，合同簽訂?后，甲方視?為乙方已全?面了解甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。九?、賠償責(zé)任?第三十條?乙方利用職?務(wù)便利侵占?甲方財(cái)物，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。第三?十一條除第?二十五、第?二十六條、?第二十八條?規(guī)定外，甲?方無(wú)故解除?勞動(dòng)合同的?，須依據(jù)相?關(guān)法律規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?補(bǔ)償。第?三十二條未?經(jīng)公司同意?，乙方單方?提出解除勞?動(dòng)合同的，?要向公司繳?納經(jīng)濟(jì)賠償?金，賠償金?根據(jù)員工未?履行的勞動(dòng)?合同月份，?按其崗位工?資的50%?收取。不足?一個(gè)月的按?一個(gè)月計(jì)算?，如雙方有?特殊約定的?，則按約定?執(zhí)行。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第三?十三條合同?期內(nèi)，甲乙?雙方發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?可以向甲方?所在地勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解。十一?、解除勞動(dòng)?合同的程序?第三十四?條雙方協(xié)商?一致，認(rèn)為?下述程序是?公正而合理?的。1、?提出書(shū)面通?知;2、?填寫(xiě)《員工?離職通知書(shū)?》。歸還乙?方持有的甲?方的各種文?件、資料、?通信設(shè)備、?勞動(dòng)工具、?住房、交通?工具等甲方?財(cái)產(chǎn)。如有?遺失、損壞?應(yīng)予賠償。?3、交接?工作;4?、甲方出具?終止或解除?勞動(dòng)合同證?明;第三?十五條本合?同一式貳份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字或?蓋章后生效?。第三十?六條本合同?未盡事宜，?雙方可協(xié)商?解決。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日企業(yè)用?工勞動(dòng)合同?參考模板（?七）甲方?_____?乙方__?___簽?訂日期__?__年__?__月__?__日北?京市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?監(jiān)制甲方?_____?法定代表人?_____?注冊(cè)地址?_____?乙方__?___性別?_____?居民身份證?號(hào)____?_出生日?期____?年____?月____?日在甲方?工作起始時(shí)?間____?年____?月____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同為_(kāi)_?__期限勞?動(dòng)合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?本合同于?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位（工種）?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到_?____標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行____?_工時(shí)制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制的?，乙方每日?工作時(shí)間8?小時(shí)，每周?工作40小?時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，乙方平均?每天工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，平均?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。執(zhí)行?不定時(shí)工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務(wù)情?況下，乙方?自行安排工?作和休息時(shí)?間。第五?條甲方安排?乙方加班，?應(yīng)符合法律?、法規(guī)的規(guī)?定。甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?應(yīng)支付不低?于工資的1?50%的工?資報(bào)酬;甲?方安排乙方?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于?工資200?%的工資報(bào)?酬。甲方安?排乙方法定?休假日工作?的，應(yīng)支付?不低于工資?的300%?的工資報(bào)酬?。乙方加?班工資基數(shù)?為每日__?__元或按?_____?執(zhí)行。第?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作范圍和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度。?第七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為_(kāi)?___元或?按____?_執(zhí)行。乙?方在試用?期間的工資?_____?。甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定__?____?____。?第九條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費(fèi)為_(kāi)_?__元或按?_____?執(zhí)行。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?條甲乙雙方?按國(guó)家和北?京市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。第?十一條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?_____?支付乙方病?假工資。?第十二條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：___?____?____?____?_____?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?四條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)根據(jù)規(guī)?章制度進(jìn)行?處理，直至?解除本合同?。第十五?條乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?的規(guī)章制度?，遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高自?身素質(zhì)。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除第十?六條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動(dòng)?合同并及時(shí)?辦理變更合?同手續(xù)：_?____?（一）甲乙?雙方協(xié)商一?致的;（?二）訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的;（?三）訂立本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化的。?第十七條?當(dāng)事人依據(jù)?第十六條第?（二）項(xiàng)的?約定，一方?要求變更本?合同的，應(yīng)?將變更要求?書(shū)面通知另?一方，另一?方應(yīng)在__?__日內(nèi)（?含____?日）書(shū)面答?復(fù)對(duì)方;_?___日內(nèi)?未答復(fù)的視?為不同意變?更本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：__?___（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方單?位規(guī)定或者?本合同約定?可以接觸勞?動(dòng)合同的;?（三）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;（四?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。第二?十條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書(shū)面形?式通知乙方?：____?_（一）?乙方患病后?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?或者不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無(wú)法另行?安排工作的?;（二）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（三）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十一條甲?方有下列情?形之一，確?需裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)提?前____?日向全體職?工說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工會(huì)?或者職工的?意見(jiàn)，經(jīng)向?勞動(dòng)和社會(huì)?保障部門(mén)報(bào)?告后，可以?解除合同：?_____?（一）瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間的;（?二）因防治?工業(yè)污染源?搬遷的;?（三）生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?的。第二?十二條乙方?有下列情況?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十條、第二?十一條解除?本合同：_?____?（一）患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)達(dá)到傷?殘等級(jí)的;?（二）患?病或非因工?負(fù)傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（?三）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;（?四）在甲方?連續(xù)工作1?0年以上，?且距法定退?休年齡不滿?5年的;?（五）復(fù)員?、轉(zhuǎn)業(yè)退伍?軍人初次參?加工作未滿?3年的;?（六）建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)非?工人員初次?參加工作未?滿3年的;?（七）義?務(wù)服兵役期?間的;（?八）集體協(xié)?商的職工代?表在勞動(dòng)合?同期內(nèi)自擔(dān)?任代表之日?起5年以內(nèi)?的。第二?十三條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書(shū)面形式?通知甲方，?甲方應(yīng)予已?辦理相關(guān)手?續(xù)。但乙方?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失尚?未處理完畢?的除外。?第二十四條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?_____?（一）在?試用期內(nèi)的?;（二）?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;（三?）甲方未按?照本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的;（四?）甲方未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的。第?二十五條本?合同期限界?滿后，因甲?方原因未辦?理終止手續(xù)?，乙方要求?解除勞動(dòng)關(guān)?系的，勞動(dòng)?關(guān)系即行解?除。八、?勞動(dòng)合同的?終止、續(xù)訂?第二十六?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：____?_（一）?合同期限屆?滿的;（?二）合同約?定的終止條?件出現(xiàn)的;?（三）乙?方達(dá)到法定?退休條件的?;（四）?甲方依法破?產(chǎn)、解散的?;（五）?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。