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文檔簡介

公司職工崗位勞動合同書合同背景該合同書由雇主和雇員簽署，旨在明確雙方在職工崗位上的權(quán)利和義務(wù)，并建立職工與公司之間的雇傭關(guān)系。該合同是為了保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定并促進公司的健康發(fā)展而制定的。合同條款1.合同當事人雇主：[公司名稱]雇員：[雇員姓名]2.入職日期雇員應(yīng)于[日期]起正式進入公司工作。3.勞動崗位雇員崗位：[具體崗位名稱]4.工作內(nèi)容雇員的工作職責(zé)包括但不限于：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]5.工作時間雇員每周工作時間為[工時]小時。6.薪酬與福利雇員的薪酬包括基本工資、績效獎金等，具體數(shù)額以公司政策為準。雇員還享受公司的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。7.試用期雇員將于入職后的[試用期時長]內(nèi)進行試用。試用期內(nèi)，若雇員表現(xiàn)不符合公司要求，公司有權(quán)隨時解雇雇員。8.合同期限雇員與公司簽訂的合同期限為[合同期限]。合同期滿后，若雙方達成一致意見，可以續(xù)簽合同。9.終止合同合同雙方可以協(xié)商解除合同，但應(yīng)提前[提前解除通知期限]書面通知對方。在以下情況下，公司有權(quán)解除合同：雇員違反公司規(guī)章制度；雇員嚴重失職；雇員擅自離職。10.保密義務(wù)雇員在任職期間及離職后應(yīng)對公司的商業(yè)和技術(shù)機密保密，不得泄露給任何第三方。11.知識產(chǎn)權(quán)雇員在公司工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.糾紛解決雙方如發(fā)生任何爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，雙方可以向所在地法院提起訴訟。合同效力本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。合同生效日期：[日期]雇主簽字：___________________雇主代表簽字：______

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